《Small Group Research》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2026-07-07 16:46:03 327人看过
《Small Group Research》杂志收稿范围涵盖心理学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。
影响因子指数1.9。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：Small Group Res.
其他数据
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 32 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 33.33% | 1.9 | 0.22... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 46 |
| GERMANY (FED REP GER) | 15 |
| Australia | 11 |
| Netherlands | 8 |
| CHINA MAINLAND | 6 |
| Canada | 6 |
| England | 4 |
| Belgium | 2 |
| Finland | 2 |
| Ireland | 2 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| BRAUNSCHWEIG UNIVERSITY OF TECHN... | 4 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 4 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 4 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 3 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 3 |
| RICE UNIVERSITY | 3 |
| TECHNISCHE UNIVERSITAT CHEMNITZ | 3 |
| UNIVERSITY OF DELAWARE | 3 |
| APTIMA INC | 2 |
| CURTIN UNIVERSITY | 2 |
近年引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| J APPL PSYCHOL | 173 |
| SMALL GR RES | 81 |
| ACAD MANAGE J | 76 |
| J MANAGE | 73 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 62 |
| LEADERSHIP QUART | 47 |
| ORGAN SCI | 47 |
| ACAD MANAGE REV | 45 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 44 |
| ADMIN SCI QUART | 40 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| FRONT PSYCHOL | 83 |
| SMALL GR RES | 81 |
| INT J CONFL MANAGE | 30 |
| COMPUT HUM BEHAV | 24 |
| GROUP DYN-THEOR RES | 22 |
| J ORGAN BEHAV | 20 |
| J MANAGE | 18 |
| COMMUN RES | 16 |
| J APPL PSYCHOL | 15 |
| J MANAGE ORGAN | 15 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 | 数量 |
| When Leadership Powers Team Lear... | 14 |
| Teams as Complex Adaptive System... | 14 |
| Self-Managing Team Performance: ... | 14 |
| Team Dispersion and Performance:... | 9 |
| Language and Group Processes: An... | 9 |
| Transactive Memory in Small, Int... | 6 |
| Performance Measures for Health ... | 5 |
| Teams, Time, and Technology: Var... | 5 |
| Online Support Group Participati... | 4 |
| Contextual Undertow of Workplace... | 4 |
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