《Work And Occupations》杂志影响录用的因素有哪些？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:17:36 99人看过
《Work And Occupations》杂志是一本专注于社会学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。
《Work And Occupations》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：
年发文量：《Work And Occupations》杂志年发文量为：33篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。
质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。
期刊分区：《Work And Occupations》杂志在中科院的分区为2区，而在JCR的分区为Q1。
论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。
影响力与排名：《Work And Occupations》杂志IF影响因子为：4.4。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。
审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。
投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。
SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。
《Work And Occupations》杂志简介
中文简称：工作和职业
国际标准简称：WORK OCCUPATION
出版商：SAGE
出版周期：4 issues/year
出版年份：1982年
出版地区：UNITED STATES
ISSN：0730-8884
ESSN：1552-8464
研究方向：Multiple
《工作与职业杂志》是一本专注于工作、职业发展和劳动市场的学术性刊物。该杂志致力于探讨与工作相关的各种问题，包括职业规划、职业发展、劳动关系、职业健康与安全、职业培训和教育等。通过发表高质量的研究论文、评论文章和案例研究，杂志旨在促进学术界和实践界在职业领域的交流与合作。
《工作与职业杂志》以其严谨的学术态度和广泛的研究视角，成为职业领域内的重要参考刊物。它不仅为学术界提供了一个交流和讨论的平台，也为政策制定者和职业培训者提供了宝贵的参考和启示。通过不断的探索和创新，杂志致力于推动职业领域的学术研究和实践应用，促进劳动者的职业发展和社会的和谐发展。
在中科院分区表中，大类学科为社会学2区， 小类学科为INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳动关系学3区。
中科院分区（数据版本：2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学 | 3区 3区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
中科院分区（数据版本：2022年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学 | 3区 3区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 1区 | SOCIOLOGY 社会学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
中科院分区（数据版本：2021年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 1区 | SOCIOLOGY 社会学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
中科院分区（数据版本：2020年12月旧的升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 法学 | 1区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 SOCIOLOGY 社会学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
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