《Sociologie Du Travail》杂志目前处于几区？

《Sociologie Du Travail》杂志在中科院分区中的情况如下：大类学科：社会学， 分区：4区； 小类学科：社会学社会学， 分区：4区。

中科院分区决定了SCI期刊在学术界的地位和影响力，对科研人员和学术机构具有重要的参考价值，具体如下：

对SCI期刊的评价：中科院分区通过将SCI期刊按照3年平均影响因子划分为不同的等级，为科研人员和学术机构提供了一个评估SCI期刊学术影响力的重要依据。分区越高，说明该期刊在学科内的学术影响力越大，发表的文章质量越高。

对科研人员的成果评估：科研人员发表的论文所在的中科院分区，可以作为评估其研究成果质量的一个指标。

对科研资源的分配：中科院分区在科研资源分配方面也起到重要作用。科研机构在制定科研政策、分配科研资源时，会参考中科院分区。

对科研人员投稿的指导：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了参考。科研人员在选择投稿期刊时，会参考中科院分区，以提高论文被接受的可能性，并增加研究成果的影响力。

《Sociologie Du Travail》杂志是一本专注于社会学领域的国际期刊，由Elsevier 出版，创刊于1959年，出版周期为4 issues/year。

《Sociologie Du Travail》是一本专注于劳动社会学领域的学术期刊，它深入探讨了劳动在社会、经济、政治和文化制度中的地位和作用。该杂志认为，劳动不仅是一个独立的社会现象，更是与更广泛的社会变化紧密相连的复杂问题。因此，它致力于从多维度和多视角分析劳动现象，揭示其在不同社会背景下的多样性和复杂性。

杂志出版的作品不仅关注劳动本身的社会学问题，还涉及劳动与社会结构、经济系统、政治力量和文化价值观之间的相互作用。通过这种方式，杂志旨在提供一个全面的视角，帮助读者理解劳动在现代社会中的重要性和影响力。同时，它也鼓励跨学科的研究方法，促进社会学、经济学、政治学和文化研究等领域的学者之间的交流和合作。

《Sociologie Du Travail》杂志学术影响力具体如下：

在学术影响力方面，IF影响因子为0.5，显示出其在社会学学领域的学术影响力和认可度。

JCR分区：Q4

按JCI指标学科分区，在学科：SOCIOLOGY中为Q4，排名：180 / 222，百分位：19.1；SOCIOLOGY中为Q4，排名：204 / 222，百分位：8.33；

按JCI指标学科分区，在学科：SOCIOLOGY中为Q4，排名：191 / 220，百分位：13.4；SOCIOLOGY中为Q4，排名：217 / 221，百分位：2.04；

《Sociologie Du Travail》杂志投稿需满足French撰写，期刊注重原创性与学术严谨性，明确拒绝抄袭或一稿多投，Gold OA占比：68.89%，这使得更多的研究人员能够免费获取和引用这些高质量的研究成果。

该杂志其他关键数据：

CiteScore分区：0.2，进一步证明了其学术贡献和影响力。

年发文量：10篇

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