《Sociologie Du Travail》杂志影响录用的因素有哪些？
来源：优发表网整理 2026-07-07 16:43:09 302人看过
《Sociologie Du Travail》杂志是一本专注于社会学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。
《Sociologie Du Travail》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：
年发文量：《Sociologie Du Travail》杂志年发文量为：10篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。
质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。
期刊分区：《Sociologie Du Travail》杂志在中科院的分区为4区，而在JCR的分区为Q4。
论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。
影响力与排名：《Sociologie Du Travail》杂志IF影响因子为：0.5。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。
审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。
投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。
SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。
《Sociologie Du Travail》杂志简介
中文简称：工作社会学
国际标准简称：SOCIOL TRAV
出版商：Elsevier
出版周期：4 issues/year
出版年份：1959年
出版地区：FRANCE
ISSN：0038-0296
ESSN：1777-5701
研究方向：SOCIOLOGY
《Sociologie Du Travail》是一本专注于劳动社会学领域的学术期刊，它深入探讨了劳动在社会、经济、政治和文化制度中的地位和作用。该杂志认为，劳动不仅是一个独立的社会现象，更是与更广泛的社会变化紧密相连的复杂问题。因此，它致力于从多维度和多视角分析劳动现象，揭示其在不同社会背景下的多样性和复杂性。
杂志出版的作品不仅关注劳动本身的社会学问题，还涉及劳动与社会结构、经济系统、政治力量和文化价值观之间的相互作用。通过这种方式，杂志旨在提供一个全面的视角，帮助读者理解劳动在现代社会中的重要性和影响力。同时，它也鼓励跨学科的研究方法，促进社会学、经济学、政治学和文化研究等领域的学者之间的交流和合作。
在中科院分区表中，大类学科为社会学4区， 小类学科为社会学社会学4区。
中科院分区（数据版本：《新锐期刊分区表》 2026年3月发布）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 4区 | SOCIOLOGY 社会学 | 4区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
中科院分区（数据版本：期刊分区表 2025年3月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 4区 | SOCIOLOGY 社会学 | 4区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：期刊分区表 2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 4区 | SOCIOLOGY 社会学 | 4区 | 否 | 否 |
声明：以上内容来源于互联网公开资料，如有不准确之处，请联系我们进行修改。
