《Management Science》杂志影响录用的因素有哪些？

《Management Science》杂志是一本专注于管理学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。

《Management Science》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：

年发文量：《Management Science》杂志年发文量为：461篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。

质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。

期刊分区：《Management Science》杂志在中科院的分区为2区，而在JCR的分区为Q1。

论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。

影响力与排名：《Management Science》杂志IF影响因子为：4.6。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。

审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。

投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。

SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。

《Management Science》杂志简介

中文简称：管理科学
国际标准简称：MANAGE SCI
出版商：INFORMS Institute for Operations Research and the Management Sciences
出版周期：Monthly
出版年份：1954年
出版地区：UNITED STATES
ISSN：0025-1909
ESSN：1526-5501
研究方向：管理科学 - 运筹学与管理科学

《管理科学》是一本学术期刊，发表有关管理理论和实践的科学研究。该期刊涵盖与战略、创业、创新、技术和组织相关的所有管理方面，以及会计、金融、信息系统、营销和运营等所有业务职能领域。该期刊从规范和描述两个角度研究组织、管理、群体和个人决策。文章主要基于计算机科学、经济学、数学、心理学、社会学和统计学等基础学科，但也鼓励反映管理科学专业多样性的跨职能、多学科研究。该期刊关注各种组织形式的管理问题，例如营利性和非营利性公司、私营和公共部门机构以及正式和非正式的个人网络。我们欢迎理论、实验（现场或实验室）和实证贡献。

所有《管理科学》文章的统一思路是分析重点放在提高对管理的理解上。可接受的稿件必须与管理理论或实践相关，必须符合高标准，并且必须引起管理科学学者界的广泛兴趣。

在中科院分区表中，大类学科为管理学2区， 小类学科为MANAGEMENT管理学2区。

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