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向人力资源管理评论杂志投稿有什么要求?

来源:优发表网整理 2024-04-27 17:24:46 554人看过

人力资源管理评论杂志投稿须知:

<一>姓名在标题下按序排列,多作者署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,收到录稿通知后不再改动。

<二>借喻词一般需用“”号;课题名用“”号,不用“《》”。

<三>所投稿件要求观点明确,论据可靠,层次分明,论述精练,语言准确,符合规范。

<四>文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

<五>一律采用结构式摘要,中文一般不超过300字。内容包括本文的目的、方法、结果(包括主要数据及统计学意义)、结论,并附相应英文摘要。

人力资源管理评论杂志是一本经济类省级期刊, 创刊于2010年, 杂志获得过的荣誉有: 中国期刊全文数据库(CJFD)、等。

人力资源管理评论杂志,半年刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究等。经新闻总署批准的正规刊物。

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