时间：2023-03-10 14:58:29
序论：在您撰写茶楼辞职信时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
“迁新址喜迎新春，辞旧岁共叙旧情”。和着浓浓春意，伴着喜悦心情，我们即将辞别硕果累累的20__年，跨入催人奋进的20__年。在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，庆祝
###县委组织部办公楼搬迁和我们中化民族的传统节日——春节，共同回顾过去不平凡的岁月，畅谈我们所取得的成就，展望美好的发展前景，共话朋友间的深情厚谊。借此机会，
我谨代表县委给各位领导和各位来宾拜个早年：祝大家新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意！
今天的活动，我们非常荣幸的邀请到了现在##工作，曾在县委担任党群副书记和组织部副部长，历任组织部长等组织战线的老领导，他们是：
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出席今天活动的领导有：
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参加今天活动的还有：
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今天茶话会的主要内容有三项：
一是县委常委、组织部长####同志作工作汇报；
二是嘉宾讲话；
三是县委书记####同志讲话。
下面进行第一项，请县委常委、组织部长####先生作工作汇报，大家欢迎；
……
下面进行第二项，请嘉宾讲话:
1、请曾任##县##，现任##的##同志发言，大家欢迎！
2、请曾任##县##，现任##的##同志发言，大家欢迎！
######……
下面进行第三项，请##县委书记##同志讲话，大家欢迎！
……
刚才，##同志对近年来组织工作的亮点和成绩进行了总结，对经后的工作进行了描画。近年来，我县组织工作不断开拓创新，锐意进取，为我县“三个文明”建设提供了坚强的组
织保障和有力的人才支持。这些成绩，是组织部门勇于面对挑战，迎难而上，同心同德，奋力拼博的结果，其中，更凝聚着各位老领导的心血和汗水，在此，向各位领导和嘉宾表
示衷心的感谢！
各位嘉宾热情洋溢的讲话，对我县组织工作的充分肯定和殷切期望，让我们倍受鼓舞，精神振奋。希望县委组织以机关办公楼搬迁为契机，以全新的面貌迎接新的挑战，以更新的
思维，更高的要求，更实的作风，推进组织工作更上新台阶。
县委##就我县组织工作作了重要讲话，对新一年的工作提出了新的要求。希望县委组织部门各位同志不辜负领导们的厚望，倍加珍惜当前良好发展的态势，按照提出的要求，围绕
全县改革、发展、稳定的大局，不断开拓创新，奋力进取，在发展中体现新作为，在处理问题中力求新突破，进一步整合资源，加强协调，一步一个脚印地把我们的事业推向前进
！
回首过去的一年，我们更加充满信心，展望新的一年，我们面临新的机遇和挑战，##的发展期望各位领导的支持，我们真诚的期待各位领导和嘉宾能一如继往的给予关心帮助，我
们将加倍努力，以发展的新的成效，工作的新的亮点回报各位。
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来源:免费此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。我为我以后不能继续为公司效力了想说声：谢谢和对不起。
感谢公司领导给我一次为公司服务的机会。正是在这里我开始踏上了社会。完成了自己从一个学生到社会人的转变。我确信在湖景美食城里的这段经历和经验将为我以后职业发展带来非常大的利益。
现在公司正值用人之际，我选择了离开，给公司带来了不便为此我真诚的说声对不起!但我坚信，公司不会因我一个人的离去而陷入瘫痪，地球也不会因某个人的离去就停止不转!
其实不想走，其实还想留。恋人分手，是因为看透。员工辞职是因为无法忍受!我考虑了好久，也与自己做了好长时间的思想斗争。当彻底的失望了，公司的环境容不下我了，我又无法改变公司环境，因此我只好选择离开。下面让我来汇报一下我辞职的原因和对公司的一些看法吧!
(1)：我所在的岗位是茶楼服务员。刚开始我还以为茶楼是一个安静，舒适，交流的地方。工作后才发现我完全的错了。我们的茶楼实际上是一个为上班族提供释放生活压抑的地方。来喝茶的客人并非真正的来品茶，只是在这里来寻找一个宣泄情绪的场所;在茶楼里他们毫无掩饰的把自己最柔弱、最丑陋、最真实的一面表现出来。而且，最令我佩服客人的是他们那吞云吐雾的绝活：嘴里叼着香烟，不一会的工夫就能把整个房间搞的乌烟瘴气。最后整个茶楼处在一个云雾缭绕灰蒙蒙的世界之中。(我还真担心长期生活在一个二手烟的世界里，会因得肺癌提前死去。所以、为不给公司带来巨大的经济损失赔偿，我选择辞职)
(2)：来我们茶楼的客人其实可以用一句话来概括：醉翁之意不在酒。超过80%的客人是冲着打牌来的(麻将或扑克)。如果仅仅是打打牌我还能接受，但他们在那里赌钱我就强烈不能接受了。本来就对他们的行为不满，但更令我郁闷的是他们在那赌钱公司还要我们这些服务员工作时眼睛放机灵点帮他们把风。这点至今仍让我无法忍受，所以我选择辞职。
(3)：顾客是上帝，作为一个服务员无论顾客的行为多么让自己不能接受，自己都要想尽办法去忍受、永远不要和自己的顾客争吵。但亲爱的老板，如果你的员工已经忍耐很久，承受力已经到了极限，此刻需要爆发。你是希望对客户爆发，还是对公司爆发呢?如果你的答案是后者，那么我的辞职信就是对你的爆发!
(4)：我是学管理和营销的，而我在公司所扮演的角色却是服务员。其实我对服务员这份工作压根就不感兴趣。管理学上说：一个人一旦对自己的工作不感兴趣，那么他也很难会全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜欢的工作正如娶一个自己不感兴趣的老婆痛苦的很!我现在是彻底的体会到了，这句话说的真好。难怪我在公司有种浑身是劲，但却怎么使都使不出来的感觉!一个人在工作上不能把劲使出来，那么在公司里也是一种多余，既然是多余、这也是我为什么要选择离开公司的原因之一。
(5):如果一个人对自己的工作没兴趣，而薪酬是丰厚的。在某种程度上还可以让员工达到某种心理上的平衡。而我呢，每个月领700元的工资。扣除每月上班的公交费60(最少是60，一般都超过60)、房租费180、生活费120、手机花费50;在我不买衣服，不生病看医，不请朋友吃饭的情况下，一个月能净收入290元;一年能净收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝对我特别照顾让我能够活到200岁的话，我可以用这积攒了200年的工资在南昌市区买一栋中等档次的住房。公司对我如此厚爱，我感动不已，所以我选择辞职。正所谓：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份默默的情怀。
说了这么多，公司可能不爱听。甚至有想发脾气的冲动吧：全是胡闹，一派胡言;一分耕耘，一分收获。这是永不变的真理!自己老在那里抱怨公司这不好，那又不对。怎么不先从自己身上寻找原因呢?有没有好好的分析自己?你说公司给你发的工资少，那你又为公司创造了什么绩效?你不是说自己有力没处使吗?那你在公司这么久了也没见有什么不得了的业绩啊?.来源:范文大全......
是的，亲爱的老板。收获和付出永远成正比。我领这么少的工资，是因为我只付出了这么多。我承认我在公司这么久了也没给公司创造什么不得了的业绩。同时这也间接的反映了我没能力创造业绩。既然我无能，我是饭桶;所以为不继续危害公司、不在公司混饭吃，我主动选择辞职。
亲爱的老板，可能你又会说：真的要走吗?年轻人有时候就爱冲动，吃了点苦头，脑子一热就放弃了。谁出来打工不容易啊，刚起步都难。关键看有没有那个毅力!小伙子年纪轻轻可要好好的考虑啊，走路要踏实，要从稳的来!你看一些大企业家刚起步都吃了不少的苦头，然后列举出一大堆例子来。......正所谓：故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身.......。亲爱的老板，这话要是在50年前，说不定我还相信;但现在是50年以后。我们提倡艰苦奋斗，但也先让艰苦奋斗者填饱肚子吧。肚子都吃不饱，哪还来的力气去奋斗啊。我们提倡要忍受逆境的压力，但我们更要学会给自己减去没必要的压力。我并不否认逆境的积极作用，但成功并不等于贫苦!如果成功等于贫苦的话，那么那些在街头乞讨的乞丐岂不个个都可以成富翁了吗!?
不说了，不是没的说。是对公司有太多要说，不知从哪说起!何况，这些你也不一定爱看!当然了，我这并不是故意要挑公司的错。是因为公司有太多的错要我挑。但我认为一个公司想成长、壮大;最好、最快的方法、就是敢于认识到自己的不足。然后把这些不足做强、做大;而不是每天在那里强调自己原有的优势(管理学上叫木桶原理，这些你应该都知道吧)。
现在我要离开公司了，也并是不说公司一无是处。其实公司在某些地方做的还是可以的!毕竟公司也曾让我学到了不少东西。那么我在临走之际总要留下些什么回报一下吧!下面是我给公司的几个不成熟的建议，如果公司感觉没有执行价值的话，就全当我是放了几个屁。
1.员工犯了错误，作为经理不应该一味的指责和侮骂。
作为经理一味的指责和侮骂会让经理形象毁于一旦。何况指责和侮骂根本就解决不了问题，反而只会把事情变的更糟。据说改正一个人错误的最好、最有效的良剂是：鼓励和赞美。为什么我们的经理不去尝试一下呢?到了现在我开始怀疑我们的经理到底是不想试,还是压根就不懂!
2.一个经理不要老是在自己的下属面前提起上面说我是经理、公司让我当领导。
公司让你当领导，公司给的权利其实是最弱的权利(权利分：弱势权利、强势权利)。在公司最有效用，最能让员工信服的权利往往是强势权利，而不是弱势权利。何谓强势权利?强势权利是指：管理者的领导艺术和人格魅力，强调的是内在的东西。而你呢，老在员工面前提起上面说我是领导，公司让我做经理。为此我感觉好笑。因为你在告诉我：其实我这个经理很无能，没什么能耐。我当经理是因为运气好。
3.不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我们酒店的人性化管理却陷入了管理的误区。
企业加强制度管理，严格考核，严格按操作规程操作，就有人认为太死板，不近人情，违背了人性化管理。这几乎成了一些不严格遵章守纪员工的挡箭牌，他们把人性化管理当成了一个大箩筐，什么都往里面装。事实上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的东西，体现柔性的一面，但绝不意味着可以放松对管理的严格要求，绝不意味着可以对管理考核制度的软化和任意打折扣。强化刚性管理，才是对以人为本的最好诠释，才是对员工的最大关爱。
总之一句话：企业倡导人性化管理，绝不能自由化、软性化，更不能任性化。如果片面强调人性化，而放松了对员工的制约，就会使人性化管理变为任性化管理，就会使企业成为一盘散沙。
4.作为经理,在公司不是比赛谁最受欢迎。
经理不是老好人,经理不应该以带好团队为借口去刻意拉拢每一个员工。刻意让每个人都喜欢你，最后只会让每个人都讨厌你。一句话：没必要做老好人。做人只要让好人说你好，坏人说你坏就可以了。想两边都说你好,只能会让人感觉你这个领导很幼稚!
如果每个人都说你好：好人说你好，坏人也说你好。那么你是好人还是坏人呢?你认真的思考过了吗?
5.经理跟员工在一起就是公事，就是专业;领导在公司只有公事，不存在私事。
领导就要象个领导，只要是跟自己的下属在一起，就是在工作，就要专注。同时，领导要时刻注意和员工保持一定的距离和威信。不要冠冕堂皇的说：其实我这个领导很平易近人的，在公司我是领导，下了班大家其实都是朋友。(其实你这话很虚伪，你真的能把私底下的事和公事完全区分开吗?你心里最清楚吧)。既然领导和好哥们的成功混合体并不存在，那么请经理就不要再为私底下大家是哥们的事费心了。因为没必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。这句话我懂)
6.公司赋予经理这个权利，经理就应当负起自己的责任,而不是天天跟自己的下属混在一起。
公司的部门经理位置其实很重要，作为经理天天跟自己的下属混在一起。会让员工感觉你很不成熟!
经理就应该做一些比较大、有水平的事情。而不是为了些鸡毛蒜皮的小事天天盯着下属不放。有些琐碎之事，你不该过问。整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
7.作为一个公司的总经理更要注意自己言行举止，总经理代表公司威信。
总经理需要与众不同，需要更专业，需要更完美。毕竟领导就是领导，员工就是员工。所以我是多么渴望总经理在1007包厢午班休息时、在那是拿着书在看，而不是和自己的下属混在一起在那打麻将。无论你拿着书是真看，还是在那装模做样;但至少会让我感觉到你这个领导很上进，跟着你比较有盼头，有发展前途。
8.作为一个公司的董事或创始人更要警觉到自己的重要性，并时刻选好公司的接班人。
一个公司的懂事或创始人对公司的发展会产生深远的影响，懂事或创始人的一言一行、管理的哲学理念、做人的态度、处事的风格任何一项都极有可能会成为公司的企业文化。故此公司的懂事或创始人一定要把自己弄的非常的优秀、非常的完美。(成功需要与众不同，成功需要更专业，成功需要更加完美)
9.一个公司的董事或公司创始人还要明白：只把自己弄的非常优秀，而自己底下的员工一点都不优秀这样是不够的。
因为直接面对顾客、给消费者提供服务的不是领导你，而是最低层、最下面的员工。而员工又会给顾客留下第一印象。如果员工不优秀，那么顾客就会认为公司不优秀。所以领导不要独善其身，应该训练好自己的员工，把他们培训的和自己一样优秀。这样公司才会变的更强大，你才会赚更多的利润。最后收笔之际、送出韩非子的一句话希望你能用它时刻来提醒自己。韩非子说：只会压抑自己叫做怕只会纠正自己叫做乱只会节省自己叫做贱。
以下为肖肖自述。
粼粼文山湖，见证纯美爱情
我出生在湖南永州的一个小县城里，父母都是军人。由于父母经常调动工作，小时候我总是从这个军区大院搬到那个军区大院，济南、成都、武汉都住过。我和大多数在军区大院长大的男孩子一样，特捣蛋，爱打架，敢到坟地过夜，把小蛇塞进小女孩的书包，因此没少挨老爸揍。虽说小时候顽劣，但我成绩不错，高中毕业后考上了东南大学电气工程学院。本科四年，我迷上了自行车、酷跑、攀岩等户外运动，成立了金雕驴行社，任社长，取网名“大旗猎猎”，在BBS上小有名气。
2002年大学毕业，我应聘去了一家软件服务公司做工程师。2005年春节前，我离开软件服务公司来到深圳，开了一个经营笔记本电脑的小店，收入还凑合。口袋里有了闲钱，我又开始了户外运动，珠三角的大小山峰都留下了我的足迹。
2005年深秋的一天，深圳南山户外运动俱乐部组织业余攀岩比赛，冠军奖品是一个价值600元的顶级BELL自行车头盔。凭借多年的经验和天生膂力，我只花了20秒就攀到了近3层楼高的岩壁顶，赢得一片赞叹声。我得意洋洋地捧着BELL头盔准备闪人时，身边传来燕语莺声，是那种倍儿脆的京片子：“真是包子有肉不在褶上。大侠，你这小身板如此了得，敢情练过‘凌波微步’?”
我转头一看，是个梳着马尾辫的丫头，明眸皓齿，未见妆痕，身上套着宽大的白色T恤，上书“爬山虎”三个大字，原来是主办方的工作人员。我学她的腔调，躬身唱喏：“女侠过奖!我个子虽矮点儿，好歹也拜过名师的!”这话接得快，素颜靓妹“扑哧”一声笑了，指着我手上的BELL头盔调侃道：“得了个好头盔，可惜没好车。”我打蛇随棍上，反讥他们主办方张冠李戴，攀岩比赛却奖自行车头盔。
这时远处有同伴招呼她，她摆摆手快步离去。几天后，我去深圳大学送货，路过告示墙，随手扯下一张单车转让信息的纸条，鬼使神差拨通了上面的电话，接下来的故事纯属韩剧套路――推着单车过来的竟然是她!
她叫姚瑶，北京延庆县人，深大外国语学院大三学生，那天之所以穿“爬山虎”T恤，是社会活动加兼职挣外快。就这样，我俩熟稔了，感情迅速升温，她叫我肖肖，我叫她妖妖。那个初冬的下午，阳光明媚，我们约会在波光粼粼的文山湖畔，有一搭没一搭地聊着。妖妖有些犯困了，靠在我胸前微眯起眼睛。
深圳的冬天并无多少萧瑟之感，彼时，轻风拂过，文山湖水波澄碧，荡着细碎的涟漪，一切是那么美好。我仔细看着怀里这张青春俏丽的面庞，心跳如鼓。我低头吻住她的红唇，她紧闭双眸，满脸绯红……
女孩消失，我的世界崩塌
我们都贪玩，都喜欢户外运动。我们曾经抚摸夕阳下的紫禁城，也一起看过北国的雪，陶醉在纯净的高原森林。
2006年年底，深圳一家大型嵌入式软件科技公司的老总聘我做区域经理。妖妖此时已大学毕业，在深圳一家国际贸易公司做行政文员兼英文翻译。2007年仲春，我倾其所有，在福田区按揭了一套三居室的房子。当年夏天，老爸老妈决定来深圳看看他们事业有成、还找了个漂亮女友的儿子。
不幸的事情发生了。老爸老妈和妖妖有些合不来，原因有二。一是老人希望儿子找个贤惠本分的乖乖女做媳妇，而妖妖学的是商务英语专业，又在国际贸易公司工作，双休日每每会有不少“鬼佬”朋友在家里聚会，喝酒吹牛，好不热闹。老妈转业前是政工干部，有些看不惯，当着妖妖的面语重心长地教育我：“人啊，踏实些好。热衷于交际，好出风头，是肤浅的表现。”其实，老妈误会妖妖了，妖妖是为了强化自己的英语口语能力，才隔三岔五和“鬼佬”交流。
第二个原因更搞笑。到深圳的当天，老爸就在卫生间里发现了妖妖的“女性用品”。他当即严肃地和我“私聊”：“你们没有非法同居吧?”老爸是军人出身，多少有点儿禁欲主义色彩，无可厚非。可我眼看就“奔三”了，我上了车再补票，不可以吗?我和相爱的人儿晚上做伴，怎么就成“非法”了?当然，有时候很晚了，老爸宽容，妖妖是可以留宿的，但必须得单独一间房。
那天晚上，妖妖洗漱完毕，挤眉弄眼进了她的房间。我心里想她可能睡不着觉，于是发短信给她：“呼叫友军，请务必于01：00空降我方主阵地!”片刻，妖妖回复：“决定驰援贵部，请注意敌情……”看看，老爸老妈都成“敌情”了。
尽管一晚上我们都小心翼翼，可我还是忘记了老爸曾是优秀的侦察营长。凌晨5点，我推醒酣睡的妖妖，嘱咐她悄悄溜回去。
可就在只穿着睡衣的妖妖蹑手蹑脚打开房门出去的瞬间，“啪”的一声，客厅里的灯亮了，风纪扣扣得严严实实的老爸端坐在沙发上，专注地捧读《人民日报》。
那一刻，我和妖妖得差点刎颈殉情!好在老爸老妈的“南巡”只持续了一个月。临行前，我答应爸妈，国庆长假一定带妖妖回老家探视爷爷。
我们家的大家长――爷爷是读过好几年私塾的旧式文人，见到长房长孙带了女友回来，喜笑颜开之余，问明妖妖的生辰八字给我“合姻缘”。结果我是1978年戊午属火，妖妖是1984年甲子属金，相克!
那张该死的“姻缘牍”不知怎么给妖妖看见了，忍了多时的她终于彻底爆发，摔门而去，还气咻咻扔下一句：“我真贱!摊上这么一糊涂蛋人家。我不嫁了!”
两天后，我心急火燎回到深圳，发现妖妖把她的东西都搬走了，钥匙放在床头，底下压着一张字条：“我走了，不要来找我!”
我疯了一般，找遍了我们曾经流连过的茶楼食肆、迪厅影院，毫无踪影。半年后，她的一个名叫冷眉的闺密告诉我，妖妖已对我彻底失望，她的公司有一个海归高管一直在追求她，她之前对人家冷若冰霜；和我分手后，她痛哭了一整夜，接受了他，唯一要求是让他带她离开深圳这个伤心地……
天，瞬间塌了下来。我整夜整夜失眠，眼前全是妖妖的一颦一笑。2008年4月28日傍晚，我再次去了深圳大学的文山湖畔，在我们初吻的地方彻夜徜徉。天亮时，我留下了一地啤酒罐，脑子却从没有如此清醒。
我作出了一个重要决定：我要践行和妖妖的约定，骑自行车去珠峰，我要把我俩之间所有的信件、照片、饰物等等包裹好，深埋在珠峰脚下，做一个玛尼堆(由石头垒集起来的石堆，藏语为“多本”)，等待下一个轮回。
践行诺言，珠峰下的玛尼堆
2008年4月30日上午，我向公司递交了辞职信，放弃了年薪50万元的优厚待遇以及即将到手的股权分配。5月11日，我飞到成都，与之前约定的6位成员集结，川藏骑行自行车小
分队宣告成立。5月12日下午，“汶川大地震”爆发了!5月14日，小分队决定改变计划，先去灾区送出急需的食品和药品，聊表寸心。次日，我们凑了4000元，买了抗生素以及压缩饼干，经历千难万险、九死一生，翌日上午终于把药品、食品送到了映秀镇。在填写“捐赠人”单据里，我特意加上了妖妖的名字。
在接下来的两个月里，我和队员日夜兼程，骑行7000里，终于到达珠峰脚下。2008年7月15日晚8点，我进入了海拔5200米的珠峰大本营。晚上9点，我来到营地右边一个很高的土台，世界各地珠峰遇难勇士都埋在这里，墓碑记载着他们的名字及长眠于此的时间。我取出特意带来的白酒缓缓泼下：“敬众位哥哥一杯，哥哥们安息!”土台上的风非常大，吹得我睁不开眼睛。
我从背包里取出那个用防水胶带裹得严严实实的小包，里面盛满了我和妖妖过去两年多最真挚的情感与寄托，它陪着我一直走到这里。我找了个稍开阔点儿的地方，正对着珠峰的方向，拿出工兵铲挖了个深坑，把小包郑重地放入坑底。
我的手哆嗦着。用沙土掩埋好小包后，我终于泪如雨下!
妖妖，你在哪里?我想你。四周没人，我哽咽了一会儿，忍不住放声大哭……
哭了一阵，我停了下来，堆起了玛尼堆。玛尼堆上面的一小段哈达随风飘舞，我在心里默默祈祷：回来吧，亲爱的妖妖……
2008年8月，我回到深圳，和一起骑行川藏的队友宝哥合股开了一家小公司。在艰苦创业的同时，我无时无刻不在想念妖妖。为了纪念刻骨铭心的川藏骑行，2009年年初，我在天涯社区首发《我的2008骑行川藏散记》一帖，没想到，几个月间累计点击过千万计。2011年年初，我和武汉大学出版社签订了图书出版合同。
2010年初冬，正当我夜以继日编辑整理书稿的时候，上帝眷顾了我。在大量的回帖中，我发现了一个熟悉的ID，是妖妖!尽管只有短短的一句：肖肖，你是好样的。我欣喜若狂，当即给她发私信，她不回复。我不气馁：只要妖妖没有嫁人，我就能把她找回来!
2011年元月3日，元旦假期的最后一天，我终于改完了《骑行川藏》的最后一个字。当我把书稿通过邮件发给出版社后，望着电脑屏幕发呆时，一个念头电光火石般刺激了我：找到妖妖闺密冷眉的电话号码就能找到妖妖!我跳起来，开始翻箱倒柜，最终在一本破旧的笔记本里找到了那个电话号码。
冷眉告诉我，妖妖并不幸福，那个海归高管属于典型的多重人格，妖妖和他分手后，回了北京。当我把妖妖的新手机号码记录下来时，我听见天使在歌唱。
2011年2月15日下午，《骑行川藏》在北京百万庄图书大厦签售，人群中，我看见了那个令我魂牵梦萦的熟悉身影――妖妖。我的泪，夺眶而出。
