2018年，医院党委，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻学习党的和二中三中全会精神，紧紧围绕省、州、市委、市政府、市卫计局的工作部署，主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任和党风廉政建的主体责任，坚持“质量立院，人才兴院，特色活院，效益强院”发展战略，以进一步提高干部职工整体素质、提高医疗业务技术水平和服务质量，打造风清气正的服务团队，增强核心竞争能力和发展能力为重点。全力强化医院文化建设，突出中医特色，构建和谐医患关系，为人民群众提供了优质、高效、安全、实惠的中医药服务、医院科学稳步发展，提供了坚强的组织保障。
一、工作开展情况
（一）强化理论学习引领，深入贯彻学习党的精神。党委坚持把学习宣传贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要任务，深入实施党的理论引领工程，健全和完善党委理论学习中心组制度，通过党委组织学、“支部主题党日活动”学、党员干部自学《新时代特色社会主义思想三十讲》及市委宣传部下发党委中心组学习资料1—62期内容，大力推动了新时代特色社会主义思想和党的精神的落地生根。院党委中心组集中学习学习13次、组织研讨4次，“支部主题党日”学习12次，周例会学习30次。通过“党风廉政建设宣传月活动”，集中学习了《党章》《准则》《条例》《监察法》《宪法》《消防法解读》《网络安全法》，组织了2次党风廉政建设及《监察法》知识测试，召开了2次专题民主生活会，观看了2部警示教育片，时时在院通报典型案例。真正做到了入脑入心，坚持理想信念高线，守住纪律规矩底线。
（二）坚守责任担当，推动党风廉政主体责任落到实处。
一是院党委自觉担负起全面从严治党主体责任，坚持把管党治党与医院各项工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。院党委发挥示范引领作用，建立了党委书记“第一责任”、党支部书记“直接责任”、班子领导干部“基本责任”为主要内容的党建工作责任制。建立落实了党委定期研究党建工作制度和班子成员党建联系点制度，不定期督查支部工作开展情况，指导各支部积极开展党建工作。建立和完善班子廉政承诺制、职工拒绝医疗购销领域商业贿赂承诺制、党建责任军令状和追责问责制。班子成员自觉履行“一岗双责”，扛起分管领域的从严治党责任。完善了坚持党委领导、党政齐抓共管、各科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，主要领导与班子成员、班子成员与各科室负责人分层签订了《军令状》；全院干部职工作出了“不参与经商办企业的”承诺；同时制定了《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设责任清单》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的具体措施和要求，并进一步细化了工作责任，推动从严治党责任落的落实。
二是严格执行“三重一大”主要领导“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度。制定职权目录，列出权力清单，让权力在阳光下运行。突出监督重点，建立健全防止利益冲突机制，围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排、药器物资采购等，做好权力运行监督，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制，防止决策失误、权力失控和行为失范。落实党务公开、政务公开和院务公开，主动回应社会关切。
三是严肃查处侵害群众利益行为。深入开展查处医药购销领域中不正之风专项行动，坚决纠正医疗卫生服务方面损害群众利益行为。严防发生违反“九不准”规定的行为，9月组织开展了有40多名药品耗材供应商参加的共反商业贿赂座谈会并签定承诺书，加大对收受红包、回扣，滥检查、乱收费、贪污公款等损害群众和单位利益的行为的查处力度，促进加强行业自律。
四是持之以恒整治“四风”。继续抓好中央“八项规定”和作风建设相关规定的落实，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题。按照利办法〔2018〕6号文件精神，着力整治“不担当、不作为、不落实”问题，让中央“八项规定”精神得到坚决落实、收到真正实效。突出节假日等重要时间节点，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，及时进行纠正整改。加强党员干部操办婚丧喜庆事宜管理，要求党员干部坚持节俭办一切婚丧喜庆事宜，带头移风易俗，倡导文明新风。
五是抓住活动重点，提升宣教月活动的针对性和实效性。按照党风廉政建设宣传月活动主题，强化主体、监督“两个责任”，坚持把“守纪律、讲规矩、作表率”作为全面从严治党的重要举措，把全体党员干部思想和行动统一到宣传活动的要求上来，自觉同党中央保持高度一致。坚持把宣教月活动与当前全院领导干部和全体职工“守纪律、讲规矩”教育活动相结合，召开了党风廉政建设专题会、党风廉政建设宣传月活动动员会和意识形态工作会，开展全员学法考法，让每一个党员干部熟知纪律，熟知规矩、熟知敬畏。
（三）找准切入点，坚持党务工作与业务工作同步推进。
坚持党务工作和医疗业务工作两不误，保证事事有落实，件件不延误，党委工作、支部党务工作的核心是围绕医院中心工作，服务大局。在党委、支部建设方面，认真落实党委、支委成员之间的分工协作、沟通协调，主动收集整理党员群众最关心的热点、难点问题，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们全心全意把精力投入到日常工作之中。围绕创建“学习型基层党组织”，制定了全方位的党员学习教育制度、“三会一课”制度，充分利用零散时间和网络平台，组织开展形式多样的学习教育活动，努力将部署安排的学习内容覆盖到每名党员。定期组织召开党委会和党员民主生活会，坚持按要求到支部上党课。通过学习增强党员干部的凝聚力、向心力，使党员干部进一步把思想统一到医院发展上来，增强风险和忧患意识，树立改革、发展观念，提升了党员干部的政治素养、能力水平、担当精神和工作业绩，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为全面推进我院医技科室的各项业务工作起到积极的作用。
（四）精心组织，突出开展支部主题党日活动实效
制定支部主题党日活动相关制度，坚持每月按期开展主题党日活动，党员无故缺席一次者，取消当年评优资格。坚持主题党日活动做到年度有计划，每月有安排，主题明确，采取多种形式进行活动，切实提高主题党日活动的效果和吸引力，增强党员对组织的归属感。结合工作实际，支部特别注重把特色实践环节落到实处，组织开展“为民、务实”的教育活动，为群众办实事，解决实际问题，在活动中举行入党积极分子培训讲座、谈心交流、组织志愿服务、走访慰问为扶贫村并积极为贫困户捐款捐物。组织党员结合专业特长，开展送医下乡活动，为乡镇卫生院开展技术培训、业务讲座，为疑难病人会诊；组织党员到贫困村走访慰问老党员，与村支部联合开展主题党日活动。2018年全体党员干部积极助力精准扶贫工作，为贫困学生和贫困农民累计捐款达10余万元，支部资助了多名贫困高中生全部学费，还鼓励党员们把平时不穿的旧衣物、不用的旧文具收集起来送到支部，支部清洁整理后定期送到扶贫村分给贫困户。
（五）严格标准，认真抓好党员发展工作
重点加强对入党积极分子的培训、考察，经常组织相关培养人与入党积极分子谈心交流，对入党积极分子全程跟踪，注重分类培养，严格执行发展党员5个阶段的25个程序。支部实行“谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，切实维护发展党员的严肃性，保持党员队伍的纯洁性。一年来发展预备党员3名，5名预备党员按期转正，培养入党积极分子1名，4名先进分子提出入党申请，全院党员总数达到137名，向组织靠拢的优秀干部职工呈现争先之势。有12名党员、1个党支部获得卫计系统表彰。认真对照《发展党员工作细则》，对全院党员档案进行了全面清查，对2012年11月以来我院发展的11名正式党员、4名预备党员发展程序进行了详细检查，确保发展程序合规，材料完备。
（六）正风肃纪，狠抓医德医风
院党委制定了《正风肃纪，端正医德医风实施方案》《医德医风考评细则》《医德医风考评制度》，坚持每周开展医德医风检查考核及服务对象医德医风满意度评价工作。自觉牢固树立“管行业必须管行风”，对不履行或不正确履行职责的部门及其工作人员实施问责，把严格追责问责作为推动问题整改落实的“撒手锏”，坚持有错必纠、有责必问。对于典型案件（问题），发现一起查处一起，以严格的追责倒逼责任落实，同时对于发现的先进典型及时表扬。全年按院规院纪问责处罚800余人次，其中经济处罚20万余元，停待岗1人，解聘12人。
（七）加强意识形态法治工作，自觉同党中央保持高度一致
认真执行上级党委和有关部门关于意识形态工作的文件和会议精神，要求领导班子成员和全院干部职工树立良好意识，与党中央、省、州、市委和院党委的决策保持高度一致，不乱发有违反四项基本原则和党的路线、方针、政策的言论，坚决维护以同志为核心的党中央的权威，全院上下保持了同一个声音。树立法治意识，坚持把学法普法，全院职工完成学法学时，参加了学法统一考试。切实加强了网络管理工作，营造清朗的网络环境，微信群、QQ群设专人管理，不允许讨论与工作无关的事情，不能与工作无关的言论。在职工微信群、QQ群及院内电子显示屏宣传“扫黑除恶”行动。积极动员干部职工宣传“大美利川”的风土人情，好人好事，进一步提高我市知名度和美誉度。
（八）群团活力持续发挥
积极支持工青妇按章程开展活动，院工青妇联合开展了“春节元宵猜谜语”“元旦徒步”“三.八”爱心徒步、“5.12”护士节趣味运动会、职工秋游等活动。组织方队参加山地马拉松群众组比赛及志愿者服务团队，参加农商银行杯篮球联谊赛并及卫计局组织的健康杯篮球赛，抽调职工参加“一会一节”活动，通过这些活动，极大地丰富了职工业余文化生活，增强职工体质，提高医院的凝聚力和工作活力。
（九）加强领导，形成合力、齐抓共管统战工作
院党委坚持每年把加强统战工作列入“医院工作计划”和“党委工作计划要点”的重要内容，一是各民主党派和知联会根据党委的安排，积极组织学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会在中央统战工作会议上的重要讲话，在思想上行动上始终和党中央保持一致。二是结合开展“转变思想、改进作风”大讨论，在党外知识分子中开展了“爱国拼博”倡议活动。三是进行职业道德教育。以医德医风为重点，围绕医院主题活动和医疗安全等活动，坚持既抓医疗技术进步，又抓医德医风建设。切实做到依法行医，文明行医、廉洁行医。
二、强化中心工作，推动医院稳步发展
院党委围绕中心抓党建，有效促进了医疗业务的发展。
（一）是业务发展有新突破。全年门诊总诊疗45万人次，同比上升1.4%；出院患者3万人次，同比上升1%；住院手术9875人次，同比上升18.41%；病床使用率92.74%，同比上升1.8%；危重病人抢救成功率79%，业务收入21095万元。全年未发生重大医疗事故和生产安全事故。
（二）主要工作有新提升。以《正风肃纪，端正医德医风》活动为契机，开展医疗质量持续改进活动；开展“四免一赢”“精准扶贫”“一对一”帮带活动，继续全托管元堡乡卫生院，建成利益、责任、发展共同的紧密型医疗联合体。坚持党管人才原则，全年通过专项招聘、公开招考、调动等方式引进专业技术人员88人。选派 43人到省级医院进修专科业务；组织8名职工参加恩施州中医春苗人才培训，鼓励 5人报考在职硕士、博士研究生；组织30余人报考专业技术资格考试及水平能力测试，申报副高7名，新提拔业务骨干兼任管理干部13人，为新开科室及新区发展储备人才。
（三）改善服务有新举措。坚持中医发展主方向，以“改善医疗服务行动计划”活动为契机，在诊疗环境布置、院内环境设施、视觉识别系统格调设置等方面尽显中医风格。强化中医理念和思维，加强对中医专科的建设投入，鼓励医务人员开展中医临床路径，推广中医药适宜技术，执行中医专科护理，开展中医疑难危重病例讨论，使用中药饮片膏方等，彰显了中医特色，提高了中医疗效，增加了病人获得感，提高了患者就医感受。借助各种媒介和公益活动，加强医院内外正面宣传力度，构筑立体中医药特色文化传播网络。坚持深化惠民措施，完善医院惠民办法，让“惠民政策”人民群众听得见、看得到、享实惠。全年以医惠民优惠资金 余万元，免收救护车费、急救费、出诊接诊患者1500余人次，下乡免费送医送药义诊5000余人次。
（四）重点工作有新成效。坚持围绕“保基本、调结构、腾空间、优服务、促增长”方面做文章，严格管控高值医用耗材和抗生素使用，执三合理一规范”，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉且与基本医疗保障范围相适应的医疗技术服务。扎实开展中医住院医师规范化培训和实习、见习、进修学生的带教。举办继续医学教育项目部级1项、省级 项、州级2项、市级2项，开展院内业务讲座113场次，举办全院性医护专业技能及“三基”操作比武5场，达标率99.95%。接收50名中医住培学员，学员培训合格率100%，接收各专业进修、实习学生1000余人，圆满完成临床教学培训任务。职工发表医学论文8篇，编撰医学著作1部。
三、存在的主要问题
一是极少数党员干部“四个意识”不够强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上，贯彻落实中央八项规定精神有待加强，“四风”问题依然存在，顶风违纪问题时有发生，部分党员领导干部责任担当还不够。二是部分干部职工在执行制度和纪律方面不到位，存在迟到、早退现象，部分干部职工在上班时间玩手机、上网购物和吃零食，存在上班期间着装随意的现象，一定程度上影响了我院形象。
一、党建工作情况
（一）落实主体责任，层层分解党建任务
1.加强组织领导。年初制定《2019年党建工作计划》，对全年任务进行分解并提出具体要求。今年以来，共召开党总支部会议30余次，专题研究党建工作4次，完善党建制度18个，做到了及时总结安排工作、及时研究解决重要问题，确保全面从严治党各项要求和党工委工作部署第一时间得到落实；2.履行“一岗双责”。领导班子在抓好业务的同时，也抓好了分管领域党建工作。2019年班子成员共上党课6次，覆盖党员干部420人次，院领导均以普通党员身份参加了所在支部的组织生活，切实履行好了“一岗双责”。
（二）狠抓教育引导，打牢思想政治基础
1.强化正面引导，抓好反面警示。医院党总支部始终把坚持思想政治学习放在首位，今年共组织中心组学习12次，通过召开职工大会、中层干部会、总支委会传达中央、市委和新区党工委重要会议精神29次，利用重庆周边红色资源开展正面教育引导6次；医院党总支部和纪检组利用各种时机传达区纪工委相关要求、组织党员观看警示教育片、结合“以案四说”反面教育警示12次，做到了时刻提醒。2.开展党性锻炼，增强纪律意识。6月中旬，在全院范围内开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育暨“党在我心中”演讲比赛；6月下旬，以纪念建党98周年为契机，组织全体党员及入党积极分子到邱少云烈士纪念馆开展了以“缅怀革命先烈，争做合格党员”为主题的参观学习活动；8月初，组织党员及入党积极分子前往重庆抗建堂剧场观看了话剧《红岩魂》；9月初，带领青年突击队前往彭水县梅子垭镇合力村对贫困户进行了帮扶；9月底，组织党员前往爱琴海观看爱国题材电影《决胜时刻》；9月至10月中旬，通过层层选拔的党员选手郑烫参加了重庆市委直属机关工作委员会主办的“学习强国”重庆学习平台“I学I行(爱学爱行)”主题演讲比赛并取得三等奖的好成绩；10月底，带领党员、医生、设备采购等关键岗位在内的80余人前往重庆市廉政教育基地参观学习；12月，参加机关党委组织的“三基”建设典型案例展示活动，获得“优秀特色案例”党组织荣誉。3.开展廉政约谈，筑牢思想防线。医院纪检组长及领导班子对中层干部、采购及设备等关键岗位职工进行经常性、针对性督促检查，通过一对一约谈掌握职工思想状况。2019年累计约谈关键岗位干部职工30人次，让每一个人都把“廉洁行医”内化于心，外化于行。
（三）严格把关定向，提升舆情管控能力
1.明确工作思路，强化舆论引导。年初拟制《2019年意识形态工作要点》，明确本年意识形态工作总体思路，及时掌握两江新区舆论群及主管部门反馈的最新舆情，医院党组织及时进行了处理，未发生因重大舆情漏报、瞒报或处理不及时而造成社会负面影响的情况。2.依托院内途径，营造宣传氛围。为规范医院各类标识，党总支部对13个科室的科室简介、宣传栏，7个楼层的门牌、指示牌进行了统一更换，对4个会议室进行了政治氛围的营造。2019年，医院新建了官方网站并更新信息89条，官方微信公众号推送信息129条，营造了良好的宣传氛围。3.借助院外资源，扩大医院影响。2019年，我院共得到重庆电视台公共频道专题报道2次、市级媒体报道4次、两江新区官网报道1次，医院的影响力得到了显著提升。
（四）落实规范标准，夯实组织建设基础
1.完成换届选举。根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，医院党总支于9月2日完成了换届选举工作，新一届总支部委员由王心玉、刘兰、刘胜、李永生、吴明兵组成；2.规范支部建设。党总支部全面把关、从严落实以“三会一课”为载体的组织生活，按时在每月第三周周四开展了主题党日活动，2019年6个支部共召开党员大会116次、支委会124次、党小组会144次，6个支部书记为党员上党课6次，支部书记分别参加了为期7天的全覆盖培训，全面提升党务工作能力；3.配齐党建设施。医院党总支结合现有办公环境，将3个会议室改建为党员活动阵地，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗”的标准建设规范化活动阵地，并设置党务公开栏，完善了阵地服务功能配套设施；4.重视党员管理。4月，党总支部举办入党积极分子培训班，培训入党申请人及积极分子14人次。2019年，医院共开展党员培训4次，慰问困难党员11人，表彰优秀党员10人，接收入党申请书6份，发展党员3人。
（五）发挥助手作用，激发党建生机活力
今年以来，我院党总支加强了对群团工作的指导：3月，妇委会上报妇产科参与“全国城乡妇女岗位建功先进集体”评选，荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号；妇委会在妇女节、六一儿童节前夕开展了系列庆祝活动，并积极参加区妇联组织的相关活动。7月，工会组织职工参加“最美家庭”及“感动竹林十大人物”评选，姜光财本人荣获“感动竹林十大人物”，姜光财家庭荣获两江新区“最美家庭”，他们的先进事迹在“人民网-重庆”网站上予以登载；上半年，工会为身患肝癌去世的职工刘显华家属送去职工捐款87550元、重大疾病慰问金76742元，送去了医院的关怀与温暖。4月，团总支部带领团员到渣滓洞、白公馆开展了“青春心向党·建功新时代”为主题的参观学习活动；8月，团总支部组织党团干部赴上海参加由团工委举办的党建带团建培训班，带回了党建带团建的优秀经验。群团工作的开展，让党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好发挥，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力逐步增强。
（六）扎紧制度笼子，强化监督执纪约束
1.加强节假日的监督检查。节假日前，党总支要求纪检组按时召开作风建设专题会议，并在医院微信群、QQ群里发送廉政提醒短信；节日期间，纪检组通过开展暗访督查、专项检查等方式，严格督查隐形变异的“四风”问题，预防了作风问题的发生；节假日后，按照纪工委要求按时上报医院节日期间的监督检查情况，做到了及时督查及时上报。2.开展作风建设专项督查。3月，我院对个人违规收送红包礼金等问题进行了自查，收到《个人违规收送红包礼金等问题零报告》325份；5月—6月，对违规收送高档香烟等问题的行为进行了排查整治，收到自查报告54份；9月，针对8项专项整治工作及漠视侵害群众利益问题和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题进行了自查，均未发现违规问题。3. 配合纪工委完成审查调查。上半年，我院纪检组配合区纪工委完成了对我院(原) 业务副院长的审查调查以及群众反映强烈的绩效分配问题的初核工作，并及时进行了整改；4.参加纪工委举办的业务培训。2019年，我院纪检干部参加了区纪工委举办的纪检监察业务培训4次，参与闭卷测试3次，纪检干部均合格通过了相关测试，纪检工作人员的综合素质得到了大幅提升。
（七）狠抓医德医风，倡导正面价值取向
2019年3月，医院拟制了《2019年医德医风考评制度及实施细则》，把医德医风建设作为科室管理的重要内容；12月，党总支部在全院开展了医德医风考评，考评出优秀医生29名，并将医德医风考评结果纳入了医院年终各级各类人员考核评价体系。此外，对于拒收病人“红包”、收到锦旗的科室及个人，医院给予奖励并公开表扬。医院今年共拒收红包11000元、茅台酒1瓶、香烟1条、茶叶2箱；收到锦旗12面、感谢信7封、牌匾1块。
二、主题教育开展情况
自9月以来，医院紧扣学习新时代中国特色社会主义思想这一主线，以党的精神和四中全会精神为重点学习内容，扎实在党内开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育：一是严密组织，稳步推进。医院党总支从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4步骤入手，将主题教育工作分解成21个具体指标，明确了完成时限和责任领导；主题教育期间，医院共召开6次形势分析会，传达指导组的最新指示要求，及时调整主题教育学习进程；在医院官网和官微上设置专题板块，更新主题教育工作信息22条，对3个党员活动阵地进行了政治氛围的营造，并在7个科室设置了党员先锋岗。二是突出重点，抓住关键。医院党总支结合支部主题党日活动、中心组学习等途径共组织党员学习30次，班子成员集中学习超过8天、集中学习研讨11次，党员围绕主题、结合工作实际畅谈感受体会，亲自撰写学习心得12篇；在主题教育中，医院组织党员参观白公馆、渣滓洞、邱少云烈士纪念馆、重庆市廉政教育基地，观看话剧《红岩魂》、爱国电影《决胜时刻》，开展“党在我心中”演讲比赛；班子成员结合自身分管工作选定5个调研专题，深入临床科室查找问题症结，查找了阻碍医院发展的问题46个。三是建章立制，狠抓整改。班子成员对照党章和《准则》《条例》，扎实开展了自我检视分析，相互提醒警醒，查找出自身存在问题41个；医院按照程序召开了民主生活会，班子成员对照6个方面的要求查找出班子问题19个，制定整改措施20条。班子成员共查找出问题66个，制定整改措施63条，相互提批评意见41条；医院结合领导的具体指示及医院现存问题，共整改医院共整改群众反映强烈问题39个，收到患者锦旗12面、感谢信7封，拒收红包11000元，得到市级媒体报道4次、两江新区官网报道1次、重庆电视台公共频道专题报道2次。药占比下降9%，每月为群众让利60万元。主题教育整改落实效果得到了段成刚常委和市委主题教育巡回指导一组的充分肯定。
通过开展主题教育，党员干部增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了两个维护，兑现了市委“三个确保”的政治承诺。职工改变医院面貌的热情高涨，医院的服务能力和水平得到明显提升，得到了患者和职工的一致认可。
三、存在的主要问题
（一）支部发展不平衡，党务工作者能力参差不齐。医院6个支部于2018年底成立，6个支部书记均为兼职党务工作者，支部书记的理论水平、业务水平参差不齐，对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各支部党建发展不平衡。（二）思想教育存在薄弱环节，服务患者不够精细。近年来，由于受新医院搬迁无望等因素影响，干部职工中产生了“前途迷茫”、“混日子”、“怨天尤人”、“等靠要”的消极思想，对待患者时耐心不够、服务态度欠佳，医院在对职工的思想教育上存在薄弱环节。
四、下一步工作计划
（一）持续深化学习，加强思想教育。一是统筹学习安排。年初制定学习计划，细分每季度、每月学习版块，并严格按照计划执行；二是加强理论武装。将新时代中国特色社会主义思想、最新讲话精神，特别是四中全会精神纳入中心组学习内容，每月至少组织一次集中学习、开展一次研讨交流；三是抓好支部建设。加强对支部书记及党员干部学习情况的监督检查，用好“学习强国”“重庆机关党建”等平台，将“三个‘半’小时”坚持下去，每周自学不少于5次，培养党员干部自学习惯。
今年以来，我院党支部在市委市政府和卫健局党委的领导下，坚持以深入学习新时代中国特色社会主义思想为契机，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作方针，进一步解放思想、更新观念，创新工作，使医院声誉不断提升，医院建设得到了健康快速发展。总结有以下几点：
一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。
今年年初，新冠肺炎蔓延全国，我院强化党建引领，在这次疫情防控中，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，党员干部在此次疫情防控中发挥先锋模范作用。
1、在疫情特殊时期，为提高职工免疫力，预防疫情，我院在党支部在门诊一楼大厅开展了"预防疫情，中医在行动"爱心公益活动，免费向患者及其家属、医院职工发放预防疫情中药汤剂.
2、我院党支部紧紧围绕市卫健局党委指示认真贯彻落实每一个文件精神，当接到疫情指挥部通知让我院在海天酒店执勤时，我院党支部紧急召开专题会议，研究部署安排，党员干部起到带头模范作用。
3、为确保我市高三、初三师生安全、平稳、有序返校复课，保障学校师生员工身体健康和生命安全，维护学校复学复课各项工作有序开展。我院党支部在博华中学开展“新型冠状肺炎疫情防控知识的培训”主题党日活动，通过培训使大家做实做细学生入校前的各项准备工作，形成联防联控工作局面，保证学校安全有序复学，构筑学校疫情严密防线，共同打赢校园防疫战。并派驻我院党员干部留守学校为师生医疗安全做保障！
4、4月4日下午，开展“ 缅怀先烈，致敬英雄”主题党日活动。为了积极弘扬奉献精神，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，集中学习黄文秀同志先进事迹。
5、为持续深入推进精准扶贫,全力打赢打好脱贫攻坚战,4月7日上午，卫健局副书记段江波及我院党员领导干部前来永恒村开展“扶贫点对点、关爱心连心”主题党日活动，帮扶干部进村入户,慰问贫困户xxx、xxx为她们送来米面油生活用品。
5、5月29日中午，院党支部联合xx社区总党支开展“关爱儿童度六一，慰问孤儿送温暖”主题党日活动，我院党支部书记xxx、工会主席xxx及xx社区党总支书记xxx一行人来到社区孤儿家中，为孩子送去了爱心礼物----书包跟文具盒等，为孩子的“六一”增添一份欢乐的色彩，也希望孩子们好好学习，将来报效祖国！
6、为庆祝建党99周年，我院党支部号召全体党员干部前往xx村xxx西瓜地，为贫困户范刚进采摘西瓜，解决西瓜滞销难题，微微善举，爱心传递。
7、为深入推进脱贫攻坚工作，着力改善贫困户的生活环境，7月3日下午，我院领导班子、党员干部及部分医务人员一行人为帮扶的贫困户进行卫生大扫除。
8、8月2日，我院领导班子及党员志愿者们身穿红马甲、 携带清扫工具精神抖擞地来到xxx,开展“党员先锋志愿行，助力创卫美家园”志愿者活动。按照市卫健局统一安排部署，进行环境卫生整治活动，我院领带班子率先垂范！
9、为充分发挥我院党支部的核心作用，使我院更好地服务辖区居民群众，普及健康知识，提升居民身体素质，增强居民保健意识，9月23日上午，我院党支部联合xx社区卫生服务站开展“党建引领促健康，爱心义诊在行动”主题党日活动。
二、加强廉政建设，强化廉洁自律意识
1、为了加强廉政建设，净化行业风气，在实际工作中院党支部能根据医院的实际情况和干部职工队伍的特点，有针对性地去抓党风廉政建设，经常教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观，正确对待权利、地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，为了明确责任，医院与各科室签订了廉政建设责任书。
2、为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院党支部认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党支部委员会议、讲党课，主题党日结合我院业务按时开展！
3、为了加强党员党性修养，7月29日,我院党支部组织全院党员干部来到阜寨镇党性体检中心开展党性体检活动。
4、加强党员教育，进一步增强医务人员的使命感、责任感，9月10日上午，医院组织党员干部职工开展主题党日活动---观看医疗现实主义题材电影《信念一生》。
三、精神文明建设方面，发挥了党员先锋模范作用
1、为推进“不忘初心、牢记使命主题教育”学习常态化制度化，响应市疫情指挥部、市卫健局开展“护佑生命 同心抗疫”大型无偿献血主题活动，弘扬人道博爱精神，增强党员干部的宗旨意识和责任意识，进一步树立党员干部在人民群众中的良好形象，2月25日，医院党支部开展了“抗击疫情 热血助人-------兴平市中医院公益献血活动”
2、“情系雷锋月，爱洒三月天”，为了广大患者和职工营造一个文明、温馨、净化、整洁的就医及工作环境，为进一步丰富中医医院文化内涵建设，践行热爱自然、保护环境的理念。3月12日上午，在中医医院门急诊楼东侧的空地上，中医医院院领导、全体党员及后勤人员共同开展了“共植健康树·共圆健康梦”植树节主题党日活动。
3、3月20日下午，我院志愿者服务队开展了清扫院内花园以及行政大楼楼道卫生的活动。
4、为进一步弘扬雷锋精神，充分发挥志愿者模范带头作用,我院每周六在社区组织免费中医药文化宣传义诊活动。为响应国家基本公共卫生号召，传承中医药文化知识，5月23日，中医医院组织医务人员在小阜新村小区开展了“中医药文化进社区”健康知识宣传义诊活动。
5、5月29日中午，兴平市中医医院党支部组织党员志愿者走进社区，联合西关社区党总支开展清洁社区卫生志愿服务活动。
6、为充分发挥我院党支部的核心作用，使我院更好地服务辖区居民群众，普及健康知识，提升居民身体素质，增强居民保健意识，9月23日上午，我院党支部联合xx社区卫生服务站开展“党建引领促健康，爱心义诊在行动”主题党日活动。
7、10月17日，我院党支部组织部分党员干部联合我院医疗团队前往xx镇xx村开展“全国扶贫日大型义诊活动送温暖活动”。为xx村村民免费义诊并为贫困户送米、油等慰问品。
8、为大力弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，进一步营造良好的爱老助老社会氛围，10月22日，院党支部组织医疗志愿者、党员干部约20人来到影剧院广场，开展“主题党日+情暖重阳节义诊送健康”活动。
四、党建工作队伍能力不足。
一是由于我院人才队伍缺乏，导致干党务工作的不能专职，党务干部是从业务人员中挑选转行而来，缺乏系统的党务知识和工作技能培训，其工作经验和技能都是在后期工作实践中逐步摸索提高。
二是党务干部兼职多。平时多忙于部门业务，学习研究党务专业知识精力受限。
按照省委组织部要求，我院认真贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和黑龙江省《加强公立医院党的建设工作实施办法（试行）》，现结合本单位实际情况将公立医院党建工作进展情况报告如下：
一、基本情况。*****医院属于公立二级甲等综合医院，2012年被县委组织部由医院党总支晋升为医院党委，实行党委领导下的院长负责制。现有职工***人，其中在编职工***人，在职岗卫生技术人员***人，中共党员***人。党委由党委书记、副书记、纪检书记、组织委员、宣传委员等七人组成，党委下设三个支部，院直党支部、门诊党支部、住院党支部。2019年8月，医院按照公立医院党建工作相关要求成立医院党务办公室，设3名专职党务工作人员。
二、部署情况。医院召开党委会及全体党员大会，传达学习中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和黑龙江省《加强公立医院党的建设工作实施办法（试行）》的文件要求和精神。并成立*****医院党建工作指导小组，组长由书记担任，全面负责推进公立医院党建工作扎实有效开展。严格执行党委领导下的院长负责制，制定和完善党委议事规则，确保医院党委发挥“把方向、作决策、促改革、保落实”的领导作用。并按照要求把党建工作写入公立医院章程。
三、落实情况。
1、医院将党建工作纳入公立医院章程，明确医院党委主要职责，严格按照党委议事规则对医院“三重一大”事项、医院改革发展、财务预决算、内部机构设置、人事调整等进行讨论和决定。截止2019年末，医院党委研究决定大型医疗设备招标采购、医院改革发展、人事调整等相关重大事项的会议**次，为*****医院公立医院改革发展指明了方向。
2、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合医院自身发展特点，全面开展不忘初心牢记使命主题教育，召开动员大会、党员大会，以集中学习与自学相结合，坚持做好思想政治、意识形态和宣传工作，充分发挥医疗战线党员先锋模范带头作用，全力推进“看病不求人”、智慧医院建设、互联网医院建设，简化就医流程，以方便患者、服务患者为中心。
3、全面开展便民服务，承担精准扶贫患者的医疗保障责任。经医院党委研究决定2018年设立一站式患者服务中心，为来院患者提供小件寄存、轮椅、便民服务箱、病例邮寄等便民服务，为患者提供一对一的导诊、导医服务。同时还承担“先诊疗后付费”和“五减一免”等相关扶贫政策的落实工作，对建档立卡的贫困患者做到院前、院中、院后全程服务。医院党委还组织党员专家深入田间地头为百姓和精准扶贫患者提供免费的健康体检和健康指导，全年行程4000多公里，体检万余人次。真正把党的温暖送到百姓的心中。
4、加强党风廉政建设和行风建设。在党风廉政建设上主要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和廉政建设，在行业作风建设上主要围绕行风组织建设、行风教育培训、行风机制建设、“九不准”等政策落实、以案促改和公益性职责。医院党委组织医务科、护理部等对医护人员及窗口单位工作人员进行行风教育培训和医患沟通技巧，以及文明礼貌用语的使用规范等。针对收红包等行风问题出台医院管理规定和处罚规定，张贴致患者的公开信，公开监督举报电话，聘请社会行风监督员等。
四、存在的不足。通过认真梳理本单位的实际情况，在公立医院党的建设工作中还存在以下不足之处：
1、在政治学习方面还不够深入扎实。因为医院属于专业技术单位，医护人员工作量比较大，做手术、写病历、会诊、查房等，党员集中学习时间少，自学时间不足，学习不够深入。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院,把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。
三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
2020年，**县中医院党委在县委、县卫健局党委的坚强领导下，以服务人民健康为主线，坚持以卫健局党委“党建引航，筑梦健康”总要求，紧紧“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设推动医院高质量发展。
一、履职尽责，在创新中夯实基础。
(一)创新形式，推动思想教育上水平。医院党委在严格落实党委中心组学习、“三会一课”、党员活动日的基础上，扎实开展“学习创新型”医院活动，通过学习武装头脑、指导实践。坚持理论联系实际的学风，将党员活动从会议室搬到工作中和为群众服务中，让党员在实践中升华思想。
一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，对党的精神及系列重要讲话精神展开专题传达，讨论学习体会和落实举措，通过党委班子成员先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。
二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流，对照新党章，查找不足，统一思想，提高认识，
三是依托网络平台“便捷学”。拓展深化“互联网+党建”模式，利用“党员干部微信群”平台、党员QQ群、达州新时代学习频道、“学习强国”平台，将系列讲话原文、重点解读和时事评论员文章，定期及时推送，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“”精神武装头脑。
(二)量化标准，激发基层党组织活力。在落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度的同时，修订完善党委会议议事规则、院长办公会议事规则、党支部议事规则等，提升决策民主性、科学性。实行党支部百分制考核，各支部在日常工作中创先争优。创新开展“十比十看十争”活动，实行党员积分制管理，营造干事创业氛围。通过比学习，看谁紧密联系实际，争当创新思想观念标兵;比工作，看谁效率高，争当精细化管理标兵;比敬业，看谁加班多贡献大，争当创业发展标兵;比服务，看谁热情周到，争当医德医风标兵;比吃亏，看谁任劳任怨，争当无私奉献标兵;比技术，看谁专业过硬，争当学科尖子标兵;比责任，看谁履职尽责，争当勇于担当标兵;比团结，看谁主动协作，争当顾全大局标兵;比纪律，看谁严以律已，争当廉洁自律标兵;比作风，看谁脚踏实地，争当务实重干标兵，引导党员紧紧围绕医院工作目标“大干、快干、实干”，实现了赶超发展。医院党委今年7月被**县委授予“先进基层党组织”称号、今年11月医院成功创建为“达州市廉洁医院创建示范单位”及被**县委、县政府授予“三八”红旗集体，今年5月医院2名优秀青年被**县团委表彰为“2019年度最美逆行者”、8月县卫健局表彰了我院“抗疫先锋”3人、“优秀医师”3人、“最美护士”2人，院内表彰了35名优秀工作人员。
（三）加强支部标准化建设，严格落实“三会一课”制度。
我院党委严格按照“五个基本”定标明责、“四个结合”对标落实、“三道程序”量标评估、“两张清单”的要求，全面推进医院各党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范，活动开展更加有序。
我院党委针对县上学习教育的总体安排，年初制定了中心组学习计划，今年，组织开展了10次中心组学习、3次党课、3次党员大会，组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则，及时传达学习党的四中、五中及上级党建会议精神，确保末端见效。注重先进典型的宣传及学习，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做业务的能手、提高效益的标兵，促进党委及党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为医院全面发展提供有力政治保障。
（四）积极开展党员“双报到”等志愿者服务活动
今年5月份，我院党委与新安社区签订了社区服务项目认领协议书，37名在职党员分别到居住所在地党组织进行了党员“双报到”，主动接受社区志愿服务任务。同时医院党委在中国志愿服务网上注册成立了“**县中医院志愿服务大队”，全院职工100%参与注册为队员，于6月份在志愿服务网上发起“医院导诊服务”、“预检分诊”志愿服务项目，目前招募志者122人，较好地完成了志愿服务任务。
（五）抓好党员队伍建设，做好防控一线党员发展工作。
今年疫情期间，我院党委积极做好防控一线党员的发展工作，做到成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量。今年，一共有10名要求进步的优秀青年同志向党组织递交了入党申请书，其中有5名一线医务人员在隔离区里向临时党支部递交了入党申请书，2名同志被上级党组织批准为“一线入党”发展为预备党员。今年7月份5名入党积极分子在县党校参加了培训学习。
（六）认真开展“党员活动日”活动。为持续有效推进党的组织生活正常化、党内教育经常化、党员管理规范化，我院党支部按上级党委的要求，每月第二周的星期三如期开展“党员活动日”，坚持“一月一主题”，通过该活动的开展，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也增强了广大党员的使命感、责任感和荣誉感，充分发挥党的优势，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动我院各项工作科学发展的强大动力。
二、引领发展，在实干中锤炼党性。
坚持党建工作与业务工作同步，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，找准党建工作与医院中心工作的结合点。
(一)勇于担当，贯彻落实党的方针政策，积极推动医院改革。医院党委积极落实分级诊疗制度，在全县率先与上级及乡镇卫生医院成立了医联体，实现了优质医疗资源下沉，惠及群众。
(二)加强特色专科及人才队伍建设，以人民健康为中心，努力提升为民服务能力。为促进发展，医院党委实施以点带面，建成省级中医重点专科1个、市级重点专科2个、省级在建重点专科1个，重点专科的建设有效地提高了医院诊疗水平及服务能力。坚持党抓人才队伍建设，今年，我院高校引进医学类人才3人，引进急需紧缺高层次人才1人，公开考试招聘6人、考核招聘3人。
三、听党指挥战疫情，勇挑重担展风采。
在今年上半年的疫情防控工作中，我院作为**县抗击疫情主战场，承担了**县新宁镇留置治疗观察点、中医院留置治疗观察点、鸿景酒店集中医学观察点、万达高速讲治出口检疫点、中医专家组治疗及病人转运等工作，在医院内部条件不足的情况下，医院党委迎难而上，光荣地接受了这些任务。面对急难险重任务，全院职工在医院党委的领导下，坚决听从党的命令，服从组织安排，医院各部门高效联动、有效运转，切实担负起“守土”责任。
医院党政班子成员充分发挥头雁带头人的作用，带领全院党员干部冲锋在前，顺利完成了我县防控抗疫任务。一是快速部署，靠前指挥。第一时间成立由党委书记、副书记、院长为组长的医院疫情防控领导小组和“预检分诊、医疗、护理、后勤、院感”五个工作小组，多次组织召开专题会安排部署，全院迅速进入一级战斗状态。党委书记许崇清同志“大年三十”带头到万达高速讲治出口检疫点工作；党委委员、副院长王联均同志带领党员干部第一时间主动请战到抗疫一线工作；党委副书记伍明丽同志一连十多天高强度带病工作；党委委员、工会主席户月华同志亲自带队驻守鸿景酒店隔离点，成立了临时党支部，把鲜红的党旗插在了抗疫一线；后勤主任、党员张军同志48小时加班加点完成发热门诊、隔离病区改建任务......
与此同时,医院党委下发了《倡议书》，号召全体党员干部齐心协力，尽职尽责，充分发挥每一名党员的先锋模范作用，确保疫情阻击战取得胜利。医院党委为打赢这场疫情防控阻击战发挥了坚强的堡垒作用。医院8名职工被县卫健局分别评为“抗疫先锋”、“优秀医师”、“最美护士”，医院抗疫先进事迹先后被多家媒体转载报道。
四、加强党风廉政建设，创建人民满意医院。
按照“谁主管、谁负责”的原则，医院党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，抓好医院党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核；同时医院领导班子认真履行“一岗双责”，抓好了责任落实，严格执行中央八项规定、省委十项规定和其他相关规定；年初，我院党委制定了《2020年党风廉政建设工作要点》，对医院重点岗位进行了廉政风险点大排查，党委书记对班子成员、分管领导对财务、人事、采购等重点岗位成员开展了廉洁谈话，起到了预防警示作用，确保关键岗位人员自觉抵制腐败行为。
组织职工学习了相关廉政建设法律法规并多次收看了《阳光问廉》节目，扎紧织密“制度铁笼”、教育干部职工要遵守党的政治规矩，做到事事有法可依、有据可循，把党的规矩、纪律挺在前面。为进一步建立健全“惩防体系”和防控措施，我院开展了征集“廉政家书”、“廉政作品”、制作“廉洁香包”等教育引导活动。经过全院职工两年来加强对廉洁医院的建设，2020年11月我院成功创建为达州市“廉洁医院”建设示范单位。
五、抓好意识形态工作，管好阵地导向。
我院党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委以及卫健局党委关于加强意识形态工作的精神和要求，大力加强职工队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为完成各项目标任务提供了强有力思想保障和组织保障。
医院党委在抓好业务工作的同时，密切关注意识形态领域倾向性问题，既当意识形态工作的领导者，也当意识形态工作的推动者和执行者。定期指导和督促各科室意识形态工作落实情况。医院党办负责监督党员的思想苗头和思想动向，坚持问责“硬约束”，发现违纪违法行为及时处理。把意识形态工作纳入党建考核指标体系，加强考评考核，强化结果运用。年初制定了《2020年医院意识形态工作计划》，8月出台了《**县中医院新媒体管理办法（试行）》文件，完成了1-4季度《2020年度意识形态领域形势分析研判报告》、《2020年网络意识形态形势分析研判报告》、《2020年上半年落实意识形态工作责任制情况报告》、《2020年下半年落实意识形态工作责任制情况报告》、《2020年意识形态工作总结》。
六、认真做好脱贫攻坚工作
2020年，是决胜全面建成小康社会冲锋之年，是打赢脱贫攻坚的关键之年，是实现“十三五”规划收官之年。我院党委严格按照上级要求，对我院结对帮扶的1个贫困村及2个非贫困村的153户贫困户及4户边缘户进行了每月入户走访，落实帮扶责任，进一步规范软件资料，确保《帮扶手册》填写精准，四档信息合一。
医院领导班子成员按照分片包村责任制，配合村支两委工作，定期召开3+2帮扶力量工作联席会，坚持帮扶工作与督查实地并举。医院多次组织召开脱贫攻坚帮扶工作专题会及业务培训会，邀请脱贫攻坚督导组成员刘开绪同志讲解手册填写规范和收入核算方法，切实提高脱贫攻坚实战能力。
七、坚持党建带团建，抓好团建促党建。
医院党委始终把共青团工作摆上党委的重要议事日程，坚持“党建带团建，抓团建促党建”的主题，召开全院团青年大会；我院团总支在党委的领导下开展了“青年志愿者”活动，到“责任一条街”开展文明劝导、清理牛皮癣、打扫环境卫生等，在预检分诊处开展疫情防控检测服务活动，做到团工作同党委工作同布置、同落实、同检查，形成了“党建带团建、党团同发展”的良好格局。
八、存在主要问题
1、上半年由于疫情，医院党委组织开展党员实践活动不多。党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，坚持高标准要求、高质量履职、高水平落实、高强度攻坚，以增强党组织政治功能和组织力为重点，加强党对民营医院和社会组织的全面领导，健全和完善领导机制、工作机制，推动民营医院和社会组织党组织全面进步,充分发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用，促进卫生健康工作高质量发展。
一、持续深化理论武装
（一）深入学习重要讲话和重要批示精神。
组织、推动民营医院和社会组织党组织通过“三会一课”、组织生活会等形式，学习贯彻视察山西重要讲话重要指示，深入学习《谈治国理政》等经典著作，重温“三篇光辉文献”，教育引导民营医院和社会组织党员职工切实把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想上来。
（二）推动不忘初心、牢记使命常态化。认真落实党中央
关于建立“不忘初心、牢记使命”的制度意见，开展主题教育“回头看”，督促完成质量不高的党组织“补课”。把长效机制执行力纳入民营医院和社会组织党组织党建工作考核、年底述职的重要内容，作为评价党组织书记履行管党治党责任的重要依据，纳入各级党组织“三会一课”制度。
（三）坚决筑牢疫情防控、脱贫攻坚、“三零行动”创建战斗堡垒。带领民营医院和社会组织党员职工在党的领导下协调行动，形成疫情防控、脱贫攻坚、“三零行动”的强大合力。通过《山西省医院党建工作专刊》着力加强工作宣传,开展力所能及的防控、救助、捐赠工作，坚决打赢疫情防控阻击战、脱贫攻坚战。
二、全面提高“两个覆盖”质量
（一）深入开展社会组织党员排查。根据党员发展和流入情况，常态化抓好“两个覆盖”，组织开展清零行动“回头看”，实现党组织应建尽建。特别是以从业人员30 人以上的民营医院和社会组织为重点，通过党员信息系统、实地排查等方式，做好再排查、再清底。
（二）健全党对社会组织全面领导的制度规定。8 月底前，结合年报、登记等，督促在民政部门登记的社会组织落实“党建入章”“核心价值观入章”，从组织章程上健全党的领导的制度。
（三）稳步推进基层党组织班子建设。做好调查研究，推动
正式党支部结合换届、临时党支部通过调整,稳步推进社会组织党员管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。突出政治标准，按照政治上强、热爱党的工作、有一定群众工作能力的标准,通过内部选举、组织选派、公开选聘等方式，选优配强党支部书记。
（四）持续深入整顿弱涣散基层党组织。重点解决党的组织覆盖和工作覆盖水平参差不齐的问题；党支部覆盖社会组织流于形式，活动不经常的问题；党组织班子配备不齐，党组织和党员的作用发挥有限的问题；一些党员长期不参加组织生活或不转组织关系的党员拒绝参加“双重组织生活”等问题。加强党组织标准化、规范化建设,巩固提升整顿效果。
（五）全面总结推广一批党建工作经验做法。围绕党组织作用发挥,着力研究社会组织党建工作与促进社会治理融合互动的路径，帮助总结特色亮点做法。组织开展党建案例评选，形成一批可复制、可推广的经验成果。深化“双强六好”党组织创建活动，开展“双强六好”党组织与后进党组织“牵手行动”，发 挥示范效应。
（六）推进党组织建设规范化标准化。推动落实《社会组织
党组织请示报告制度》。规定社会组织党组织应当向上级党组织请示报告的事项、程序。贯彻落实《社会组织党组织规范化建设标准》，按照社会组织党组织评价体系标准，引导社会组织党组织加强规范化建设。
（七）加强社会组织党建信息化管理。探索互联网技术和信息化手段，运用《山西党员管理信息系统》平台，完善党组织和党员教育管理工作，促进基层党建传统优势与信息技术的深度融合。
三、着力加强队伍建设
（一）强化党员队伍建设。坚持把政治标准放在首位，严格
发展党员程序。建立完善发展党员推优制度、公示制度和责任追究制度，确保发展党员严谨规范。
（二）提升党务工作者队伍素质。根据疫情变化视情举办党组织书记、党务工作者培训班。
（三）规范党建指导员管理。省委非公和社会组织工委《派驻党建工作指导员管理办法》出台后，抓好学习贯彻，推动落实党建指导员培训、管理、考核、奖惩等工作。
四、强化自身建设
（一）完善工作规范。参照省委非公和社会组织工委《工作规则》、《山西省社会组织党委工作规范》，进一步规范工作程序，推进工作制度化、科学化。
（二）健全党建工作联系点制度。党工委每位委员直接联系民营医院和社会组织不少于2 个。每年指导次数不少于 2 次。
