现将《国务院、中央军委批转军队转业干部安置工作小组等部门关于做好1989年军队转业干部安置工作意见的通知》（附件？？略），转发给你们，请遵照执行。工作中如遇问题，请分别与市人事局、劳动局研究解决。
附：国务院、中央军委批转军队转业干部安置工作小组等三部门关于做好1989年军队转业干部安置工作意见的通知（略）
八、按照军委三总部和武警总部的要求，从今年起，转业干部由中国人民各省、自治区、直辖市转业干部移交工作办公室和武警部队移交组负责向所在省、区、市移交。军队和地方要互相支持，密切配合，做好交接工作。今年的安置工作，应于9月底结束。
转业干部报到期间，各地应做好中转接待工作，铁路、交通等有关部门和军队应予以支持。
……（略）
附件一：略附件二：1989年军队转业干部工资套改表（发至县团级）
附件二（表1）：现役军官转业到中央和省级国家机关、事业单位工资套改表
（六类工资区） 单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
军 队 职 务 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜职务工资等级｜工资标准
非专业技术｜专业技术｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 180
｜ ｜ 3 ｜大校｜ 厅｜ 4 ｜ 170
正 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 、｜ 5 ｜ 160
｜ 6 级｜－－－－｜－－｜ 局｜－－－｜－－－－－
师 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ 长｜ 3 ｜ 180
｜ ｜ 2 ｜上校｜ ｜ 4 ｜ 170
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 160
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 170
｜ ｜2、3 ｜大校｜ 副｜ 3 ｜ 160
｜ ｜ 4 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 150
副 ｜ ｜－－－－｜－－｜ 厅｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ 、｜ 3 ｜ 160
｜ 7 级｜ 3 ｜上校｜ ｜ 4 ｜ 150
｜ ｜ 4 ｜ ｜ 局｜ 5 ｜ 140
师 ｜ ｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 长｜ 3 ｜ 160
｜ ｜ 2 ｜中校｜ ｜ 4 ｜ 150
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 140
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 150
｜ ｜2、3 ｜上校｜ ｜ 4 ｜ 140
正 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 处｜ 5 ｜ 131
｜ 8 级｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
团 ｜ ｜1、2 ｜ ｜ 长｜ 4 ｜ 140
｜ ｜ ｜中校｜ ｜ ｜
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 131
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
军 队 职 务 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜职务工资等级｜工资标准
非专业技术｜专业技术｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 131
｜ ｜ 3 ｜中校｜ 副｜ 4 ｜ 122
副 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 113
｜ 9 级｜－－－－｜－－｜ 处｜－－－｜－－－－－
团 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 131
｜ ｜ 2 ｜少校｜ 长｜ 4 ｜ 122
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 113
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 122
｜ ｜2、3 ｜中校｜科主｜ 3 ｜ 113
正 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 任｜ 4 ｜ 105
｜10 级｜－－－－｜－－｜ 科｜－－－｜－－－－－
营 ｜ ｜1、2 ｜ ｜长员｜ 3 ｜ 113
｜ ｜ ｜少校｜ ｜ ｜
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 105
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 105
｜ ｜ ｜少校｜副副｜ ｜
副 ｜ ｜3、4 ｜ ｜ 主｜ 3 ｜ 97
｜11 级｜－－－－｜－－｜科任｜－－－｜－－－－－
营 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ 科｜ 2 ｜ 105
｜ ｜ 2 ｜上尉｜长员｜ 3 ｜ 97
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 89
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 89
｜ ｜ ｜上尉｜ ｜ ｜
正 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 82
｜12 级｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
连 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 89
｜ ｜ ｜中尉｜ 科｜ ｜
｜ ｜2、3 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 82
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 82
｜ ｜ ｜上尉｜ 员｜ ｜
副 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 76
｜13 级｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
连 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 82
｜ ｜ 2 ｜中尉｜ ｜ 4 ｜ 76
｜ ｜ 3 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 70
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜中尉｜ 办｜ 3 ｜ 70
正 ｜14 级｜－－－－｜－－｜ 事｜－－－｜－－－－－
排 ｜ ｜ 1 ｜少尉｜ 员｜ 3 ｜ 70
｜ ｜ 2 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 64
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附件二（表2）：现役军官转业到省辖市、行署、自治州和县（市）、区（乡、镇）国家机关、事业单位工资套改表
（六类工资区） 单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
军 队 职 务 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜ 职务工资等级｜工资标准
非专业技术｜专业技术｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 180
｜ ｜ 3 ｜大校｜市州专｜ 4 ｜ 170
正 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 160
｜ 6 级｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
师 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 180
｜ ｜ 2 ｜上校｜长长员｜ 4 ｜ 170
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 160
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 170
｜ ｜2、3 ｜大校｜副副副｜ 3 ｜ 160
｜ ｜ 4 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 150
副 ｜ ｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 160
｜ 7 级｜ 3 ｜上校｜市州专｜ 4 ｜ 150
｜ ｜ 4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 140
师 ｜ ｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 160
｜ ｜ 2 ｜中校｜长长员｜ 4 ｜ 150
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 140
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 150
｜ ｜2、3 ｜上校｜局 县｜ 4 ｜ 140
正 ｜ ｜ 4 ｜ ｜（ （｜ 5 ｜ 131
｜ 8 级｜－－－－｜－－｜处 市｜－－－｜－－－－－
团 ｜ ｜1、2 ｜ ｜） ）｜ 4 ｜ 140
｜ ｜ ｜中校｜长 长｜ ｜
｜ ｜3、4 ｜ ｜ ｜ 5 ｜ 131
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
军 队 职 务 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－｜薪金档次｜军衔｜ 职务工资等级｜工资标准
非专业技术｜专业技术｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 131
｜ ｜ 3 ｜中校｜副 副｜ 4 ｜ 122
副 ｜ ｜ 4 ｜ ｜局 县｜ 5 ｜ 113
｜ 9 级｜－－－－｜－－｜（ （｜－－－｜－－－－－
团 ｜ ｜ 1 ｜ ｜处 市｜ 3 ｜ 131
｜ ｜ 2 ｜少校｜） ）｜ 4 ｜ 122
｜ ｜3、4 ｜ ｜长 长｜ 5 ｜ 113
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 区 ｜ 1 ｜ 122
｜ ｜2、3 ｜中校｜ （ ｜ 2 ｜ 113
正 ｜ ｜ 4 ｜ ｜科乡主｜ 3 ｜ 105
｜10 级｜－－－－｜－－｜（、任｜－－－｜－－－－－
营 ｜ ｜1、2 ｜ ｜局镇科｜ 2 ｜ 113
｜ ｜ ｜上校｜））员｜ ｜
｜ ｜3、4 ｜ ｜长长 ｜ 3 ｜ 105
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ 副 ｜ 1 ｜ 105
｜ ｜ ｜少校｜付区副｜ ｜
副 ｜ ｜3、4 ｜ ｜科（主｜ 2 ｜ 97
｜11 级｜－－－－｜－－｜（乡任｜－－－｜－－－－－
营 ｜ ｜ 1 ｜ ｜局、科｜ 1 ｜ 105
｜ ｜ 2 ｜上尉｜）镇员｜ 2 ｜ 97
｜ ｜3、4 ｜ ｜长） ｜ 3 ｜ 89
｜ ｜ ｜ ｜ 长 ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 1 ｜ 89
｜ ｜ ｜上尉｜ ｜ ｜
正 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 82
｜12 级｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
连 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 1 ｜ 89
｜ ｜ ｜中尉｜ 科 ｜ ｜
｜ ｜2、3 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 82
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 82
｜ ｜ ｜上尉｜ 员 ｜ ｜
副 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ ｜ 3 ｜ 76
｜13 级｜－－－－｜－－｜ ｜－－－｜－－－－－
连 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜ 2 ｜ 82
｜ ｜ 2 ｜中尉｜ ｜ 3 ｜ 76
｜ ｜ 3 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 70
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜中尉｜ 办 ｜ 3 ｜ 70
正 ｜14 级｜－－－－｜－－｜ 事 ｜－－－｜－－－－－
排 ｜ ｜ 1 ｜少尉｜ 员 ｜ 3 ｜ 70
｜ ｜ 2 ｜ ｜ ｜ 4 ｜ 64
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附件二（表3）：军队文职干部转业到中央和省级国家机关、事业单位工资套改表
（六类工资区） 单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
军 队 职 务 ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－｜工资档次｜ 职务工资等级｜工资标准
非专业技术｜专业技术｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 2 ｜ 190
正 ｜ ｜ 2 ｜ 厅 ｜ 3 ｜ 180
局 ｜ 6 级｜ 3 ｜ 、 ｜ 4 ｜ 170
级 ｜ ｜ 4 ｜ 局 ｜ 5 ｜ 160
｜ ｜ 5 ｜ 长 ｜ 5 ｜ 160
｜ ｜ 6 ｜ ｜ 5 ｜ 160
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ 副 ｜ 2 ｜ 170
副 ｜ ｜ 2 ｜ 厅 ｜ 3 ｜ 160
局 ｜ 7 级｜ 3 ｜ 、 ｜ 3 ｜ 160
级 ｜ ｜ 4 ｜ 局 ｜ 4 ｜ 150
｜ ｜ 5 ｜ 长 ｜ 5 ｜ 140
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 3 ｜ 150
正 ｜ ｜ 2 ｜ 处 ｜ 4 ｜ 140
处 ｜ 8 级｜ 3 ｜ 长 ｜ 5 ｜ 131
级 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 5 ｜ 131
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ 副 ｜ 3 ｜ 131
副 ｜ ｜ 2 ｜ 处 ｜ 3 ｜ 131
处 ｜ 9 级｜ 3 ｜ 长 ｜ 4 ｜ 122
级 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 5 ｜ 113
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ 主｜ 2 ｜ 122
正 ｜ ｜ 2 ｜科 任｜ 3 ｜ 113
科 ｜10 级｜ 3 ｜长 科｜ 4 ｜ 105
级 ｜ ｜ 4 ｜ 员｜ 4 ｜ 105
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 2 ｜ 105
副 ｜ ｜ 2 ｜副副科｜ 2 ｜ 105
科 ｜11 级｜ 3 ｜科主 ｜ 3 ｜ 97
级 ｜ ｜ 4 ｜长任员｜ 4 ｜ 89
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
一 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ 1 ｜ 97
级 ｜ ｜ 2 ｜ 科 ｜ 2 ｜ 89
科 ｜12 级｜ 3 ｜ 员 ｜ 3 ｜ 82
员 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 4 ｜ 76
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
二 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ 3 ｜ 82
级 ｜ ｜ 2 ｜ 科 ｜ 4 ｜ 76
科 ｜13 级｜ 3 ｜ 员 ｜ 4 ｜ 76
员 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 5 ｜ 70
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
办 ｜ ｜ 1 ｜ 办 ｜ 2 ｜ 76
事 ｜14 级｜ 2 ｜ 事 ｜ 3 ｜ 70
员 ｜ ｜ 3 ｜ 员 ｜ 4 ｜ 64
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附件二（表4）：军队文职干部转业到省辖市、行署、自治州和县（市）、区（乡、镇）国家机关、事业单位工资套改表
（六类工资区） 单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
军 队 职 务 ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－｜工资档次｜ 职务工资等级｜工资标准
非专业技术｜专业技术｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 2 ｜ 190
正 ｜ ｜ 2 ｜市州专｜ 3 ｜ 180
局 ｜ 6 级｜ 3 ｜ ｜ 4 ｜ 170
级 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 5 ｜ 160
｜ ｜ 5 ｜长长员｜ 5 ｜ 160
｜ ｜ 6 ｜ ｜ 5 ｜ 160
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 2 ｜ 170
副 ｜ ｜ 2 ｜副副副｜ 3 ｜ 160
局 ｜ 7 级｜ 3 ｜市州专｜ 3 ｜ 160
级 ｜ ｜ 4 ｜长长员｜ 4 ｜ 150
｜ ｜ 5 ｜ ｜ 5 ｜ 140
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ ｜ 3 ｜ 150
正 ｜ ｜ 2 ｜局 县｜ 4 ｜ 140
处 ｜ 8 级｜ 3 ｜处 市｜ 5 ｜ 131
级 ｜ ｜ 4 ｜长 长｜ 5 ｜ 131
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜副 副｜ ｜
｜ ｜ 1 ｜局 县｜ 3 ｜ 131
副 ｜ ｜ 2 ｜（ （｜ 3 ｜ 131
处 ｜ 9 级｜ 3 ｜处 市｜ 4 ｜ 122
级 ｜ ｜ 4 ｜） ）｜ 5 ｜ 113
｜ ｜ ｜长 长｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
军 队 职 务 ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－｜工资档次｜ 职务工资等级｜工资标准
非专业技术｜专业技术｜ ｜ ｜
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜ 1 ｜ 区 ｜ 2 ｜ 122
正 ｜ ｜ ｜科（ ｜ ｜
｜10 级｜ 2 ｜（乡主｜ 3 ｜ 113
科 ｜ ｜ ｜局、任｜ ｜
｜ ｜ 3 ｜）镇科｜ 4 ｜ 105
级 ｜ ｜ ｜长）员｜ ｜
｜ ｜ 4 ｜ 长 ｜ 4 ｜ 105
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜ 副 ｜ ｜
｜ ｜ 1 ｜副区 ｜ 1 ｜ 105
副 ｜ ｜ ｜科（副｜ ｜
｜11 级｜ 2 ｜（乡主｜ 1 ｜ 105
科 ｜ ｜ ｜局、任｜ ｜
｜ ｜ 3 ｜）镇科｜ 2 ｜ 97
级 ｜ ｜ ｜长）员｜ ｜
｜ ｜ 4 ｜ 长 ｜ 3 ｜ 89
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜1、2 ｜ ｜ 1 ｜ 89
一 ｜ ｜ ｜ 科 ｜ ｜
级 ｜12 级｜ 3 ｜ ｜ 2 ｜ 82
科 ｜ ｜ ｜ 员 ｜ ｜
员 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 3 ｜ 76
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
二 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ 2 ｜ 82
级 ｜ ｜ 2 ｜ 科 ｜ 3 ｜ 76
科 ｜13 级｜ 3 ｜ 员 ｜ 3 ｜ 76
员 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 4 ｜ 70
－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－
办 ｜ ｜ 1 ｜ 办 ｜ 2 ｜ 76
事 ｜14 级｜ 2 ｜ 事 ｜ 3 ｜ 70
员 ｜ ｜ 3 ｜ 员 ｜ 4 ｜ 64
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附件二（表5）：军队干部转业到执行公安干警及野外地质、测绘队工资评准的岗位，其工资等级与国家机关、事业单位干部基础工资加职务工资标准对照表
（机关、公安、测绘六类工资区，地质四类工资区） 单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
国家机关 ｜ 公安干警 ｜ 野外地质队 ｜ 野外测绘队
事业单位 ｜ ｜ ｜
干部工资标准 ｜ 工资标准 ｜ 干部工资标准 ｜ 干部工资标准
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
190 ｜ 206 ｜ 198 ｜
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
180 ｜ 196 ｜ 188 ｜
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
170 ｜ 186 ｜ 178 ｜ 190
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
160 ｜ 176 ｜ 168 ｜ 180
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
150 ｜ 166 ｜ 158 ｜ 170
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
140 ｜ 156 ｜ 148 ｜ 160
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
131 ｜ 146 ｜ 138 ｜ 150
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
122 ｜ 137 ｜ 129 ｜ 140
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
113 ｜ 128 ｜ 120 ｜ 130
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
105 ｜ 119 ｜ 112 ｜ 121
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
97 ｜ 110 ｜ 105 ｜ 113
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
89 ｜ 102 ｜ 98 ｜ 105
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
82 ｜ 95 ｜ 91 ｜ 97
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
76 ｜ 88 ｜ 84 ｜ 90
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
70 ｜ 81 ｜ 77 ｜ 83
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
64 ｜ 74 ｜ 70 ｜ 76
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
58 ｜ 67 ｜ 63 ｜ 69
－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－
求是杂志社原社长高明光
苏州市委常委、常务副市长曹福龙
苏州市副市长、吴江市委书记徐明
亨通集团董事长崔根良
2011年是“十二五”规划开局年，亦是我国全面建设小康社会的一个重要转折点。无论政府、企业还是各种社会组织，都着眼“十二五”的发展目标，谋求调整、转型与改革之道。可以说，2011年，是转型正式启幕的一年，是改革进一步深化的一年。正处于第二次改革与第二次转型十字路口当下的中国，此次的改革与转型，将决定未来十年、二十年，甚至更长时间的经济社会的走向。金秋十月，贺铿、郑新立、侯云春、等数十位经济学家、部委领导齐聚苏州吴江同里湖畔共言中国经济转型。
2011年10月29日，“2011中国转型发展高层峰会”在江苏苏州吴江市开幕，此次峰会也是我国首次以结构调整和转型发展为主题的高规格综合会议。
“中国转型发展高层峰会”由求是《小康》杂志社主办，亨通集团有限公司协办，得到了中央及地方各级政府领导的关注、支持，和海内外众多知名大企业的积极参与。全国人大财政经济委员会副主任贺铿，求是杂志社原社长高明光，国务院发展研究中心副主任侯云春，中国国际经济交流中心常务副理事长、中央政策研究室原副主任郑新立，工业和信息化部总经济师周子学，全国政协常委、中国民间商会副会长、全国工商联原常务副主席孙晓华，求是杂志社编委葛洪泽，国务院研究室综合司司长陈文玲，工信部节能与综合利用司司长周长益，求是杂志社经济编辑部副主任刘玉辉等领导，《小康》杂志社社长兼总编辑舒富民，苏州市委常委、常务副市长曹福龙，苏州市副市长、吴江市委书记徐明，吴江市委副书记、吴江市政府代市长梁一波，以及中国工程院院士、中国兵器工业第203所名誉所长王兴治，中国科学院院士、北方交通大学光波技术研究所所长、教授简水生等七位院士，亨通集团董事长崔根良，以及中国移动、中国联通、中国电信等企业领导，共约800余人出席峰会，并围绕“结构调整与转型发展”展开精彩的研讨。求是杂志社原社长高明光主持本次峰会的开幕式和主题演讲。
求是杂志社编委葛洪泽在致辞中讲到，经济增长和资源环境难以持续，产业结构不合理，投资和消费关系不平衡，科技创新能力不强，城乡区域发展不协调，这些对正处在全面小康社会建设关键时期的中国将是严峻的考验。特别是当前，发达国家经济继金融危机后又发生债务危机，国际市场竞争将更加激烈，在科技创新和新兴产业成为全球经济发展热点的情况下，中国要在建构和完善和谐社会的基础之上占领未来发展的国际战略制高点，就必须转变发展方式。
钢铁工业是我国国民经济的重要基础产业，作为产业链的前端，带动机械制造、航空、船舶、机车、汽车、建筑等诸多行业发展，在工业化进程中具有战略地位。目前，我国钢铁行业正处于转变发展方式的关键阶段，既面临结构调整、转型升级的发展机遇，又面临资源价格高涨、产能明显过剩、需求增速趋缓、环境压力增大、自主创新能力不足等严峻挑战。技术创新是永恒的主题，虽然我国钢铁企业在技术创新方面取得长足进步，但是仍存在不少挑战和问题，钢铁企业目前的技术创新还很难适应节能减排向深层次推进的要求。
金秋十月，来自全国各地的钢铁行业知名专家、学者、地方科协，以及钢铁上下游产业链的企业精英、科技人员300多人齐聚唐山。10月11～12日，由中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会主办的，中国金属学会、河北省科协、唐钢公司承办，中国科技咨询服务中心、河北省科技咨询服务中心、唐山市科协、《科技创新与品牌》杂志社协办的以“打造绿色钢铁，建设生态文明”为主题的“技术创新·企业发展”论坛在河北钢铁集团唐钢举行。对钢铁行业应对环境挑战、发展难题进行深入探讨，为钢铁行业提升创新能力，深入开展结构调整和转型升级，实现可持续发展聚集智慧。
中国科协原书记处书记、专委会副主任、中国科技新闻学会理事长宋南平主持论坛开幕式。中国科协副主席、专委会主任、中国工程院院士刘玠在开幕式上致辞，河北省副省长、唐山市委书记姜德果在开幕式上致辞，河北钢铁集团总经理、唐钢集团公司董事长于勇在开幕式上致欢迎辞。
中国科协副主席、中国工程院院士刘玠，河北省副省长、唐山市委书记姜德果，河北省政协副主席、省科协主席段惠军，中国科协书记处原书记、专委会副主任宋南平，中国工程院院士、中国金属学会名誉理事长殷瑞钰等领导出会。
刘玠转达了第十届全国政协副主席、中国金属学会理事长徐匡迪对论坛举行的祝贺。刘玠致辞时说，目前我国钢铁行业正处于转变发展方式的关键阶段，既面临结构调整、转型升级的发展机遇，又面临资源价格高涨、产能过剩明显、需求增速趋缓、环境压力增大、自主创新能力不足等严峻挑战。创新驱动与转型发展，已成为我国当前经济发展中的核心问题。要求我们调整现有生产模式，不再单纯依赖要素投入，而是顺应形势变化和政策导向，以创新为驱动，实现转型发展，降低资源消耗、减轻环境压力，走上以提升质量和效益为核心的内涵式发展道路，这也是钢铁企业面临的新的历史任务。
刘玠指出，唐钢多年来坚持科技进步，大力发展循环经济，致力于创建节能减排和绿色制造的示范企业，探索出一条传统钢铁企业与城市相互依存、融合发展的成功之路，值得推广和借鉴。
刘玠表示，中国科协将进一步发挥网络密集、学科齐全、人才荟萃、与科技工作者联系紧密等优势，积极推动产学研结合和创新要素向企业集聚，团结、动员、带领广大科技工作者面向产业转型升级和企业科技需求的核心技术开展科技攻关，为增强创新驱动发展新动力、促进经济持续健康发展作出新的更大贡献。
姜德果转达了河北省委副书记赵勇对论坛举行的祝贺。姜德果致辞时说，河北是钢铁大省，唐山是钢铁大市。在当前严峻的市场形势下，河北和唐山的钢铁产业如何定位、如何实现可持续发展是急需解决、给出对策、交出答卷的严峻课题。钢铁产业的发展趋势、目标定位、发展路径和重点突破口，都必须认真研究。各位专家学者对钢铁行业转型升级、绿色循环发展的真知灼见，必将对河北以及唐山地区钢铁行业的发展起到重大的促进作用，解决制约唐山科技创新、结构调整和钢铁产业发展的问题，积极促进科技与经济发展紧密结合，为推动经济转型，促进经济平稳较快发展提供科学支撑。真诚希望各位专家学者共同把脉钢铁行业科技创新与循环经济发展，助力唐山钢铁转型升级和绿色发展，促进河北以及唐山钢铁产业的持续发展。
河北钢铁集团总经理、唐钢董事长于勇致辞时说，作为传统意义上高投入、高能耗、高排放的钢铁行业，如何实现绿色转型、促进国家生态文明建设，是摆在所有钢铁企业面前不可回避的课题。环境问题表面上是污染问题，本质上是能源资源高效利用问题。企业绝大多数污染问题是由于能源资源未得到充分利用造成的浪费，完全可以通过高效回收利用予以解决。企业在提高能源资源利用效率、治理污染排放过程中，也能够实现可观的经济效益和社会效益。因此，实现绿色转型不仅是社会对工业企业的期待，也是工业企业实现自身持续发展的必由之路。唐钢的绿色转型实践证明，绿色转型蕴藏着巨大的潜力，能够有效激发企业内生动力、焕发企业的生机和活力。
结合当前工作需要，的会员“laixiaoh1986”为你整理了这篇高校2020年度教学科研工作总结表彰大会简报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
1月16日上午，我校2020年度教学科研工作总结表彰大会在华商会议中心4楼报告厅隆重召开，学校常务副校长林琨智教授、副校长袁国繁教授、副校长何伟教授、副校长刘玉东教授、校长助理李海东及全体教职工参加了本次会议。会议由校长助理李海东主持。
首先，刘玉东副校长作2020年教学科研工作总结报告。报告从教学成绩、科研成果、存在问题等三个方面进行了总结，同时提出了2021年教科研工作思路。其中，教学成绩主要有九个方面：一是疫情防控期间，教育教学运行平稳有序；二是教学单位重组，实训中心职能转换带来新变化；三是人才培养模式及教学模式改革成效显著；四是进一步加快了教学形态转变进程；五是规范教材管理，为人才培养提供依据；六是创新创业教育成效显著；七是创新强校工程持续推进；八是教学研究有新进展；九是重大教学项目建设有突破。科研工作成绩有四个方面：一是双线并进，多措并举，防疫教科研两不误；二是建章立制，规范科研管理工作；三是搭建平台、凝练科研方向，实现横向课题“零”的突破；四是搭建平台，成立科学技术协会。刘玉东副校长提出了2021年的教科研工作思路，要坚持以立德树人为根本，市场需求为导向，服务发展为宗旨，紧紧把握教科研建设与改革方向，充分发挥各教学单位的主体作用，以突出实践教学、强化重大教学项目建设及横向科研项目研究为抓手，深入开展“创新强校工程”和“提质培优”工程建设，为争创省内一流高职院校和举办职业本科大学奠定坚实基础。
接着，常务副校长林琨智公布了2020年度技能竞赛和教科研获奖情况，并鼓励受表彰的学生和老师在新的一年里继续努力，再创佳绩，希望全体教师投身到教科研工作中，多出精品，多创佳绩，为学校的发展做出重要贡献。
然后，教师代表苏瑾瑾、郑锦汤分别从教学能力大赛、科研项目工作分享了自己的体会和经验，与会教师受益匪浅。
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【正文】
1月16日上午，我校2020年度教学科研工作总结表彰大会在华商会议中心4楼报告厅隆重召开，学校常务副校长林琨智教授、副校长袁国繁教授、副校长何伟教授、副校长刘玉东教授、校长助理李海东及全体教职工参加了本次会议。会议由校长助理李海东主持。
首先，刘玉东副校长作2020年教学科研工作总结报告。报告从教学成绩、科研成果、存在问题等三个方面进行了总结，同时提出了2021年教科研工作思路。其中，教学成绩主要有九个方面：一是疫情防控期间，教育教学运行平稳有序；二是教学单位重组，实训中心职能转换带来新变化；三是人才培养模式及教学模式改革成效显著；四是进一步加快了教学形态转变进程；五是规范教材管理，为人才培养提供依据；六是创新创业教育成效显著；七是创新强校工程持续推进；八是教学研究有新进展；九是重大教学项目建设有突破。科研工作成绩有四个方面：一是双线并进，多措并举，防疫教科研两不误；二是建章立制，规范科研管理工作；三是搭建平台、凝练科研方向，实现横向课题“零”的突破；四是搭建平台，成立科学技术协会。刘玉东副校长提出了2021年的教科研工作思路，要坚持以立德树人为根本，市场需求为导向，服务发展为宗旨，紧紧把握教科研建设与改革方向，充分发挥各教学单位的主体作用，以突出实践教学、强化重大教学项目建设及横向科研项目研究为抓手，深入开展“创新强校工程”和“提质培优”工程建设，为争创省内一流高职院校和举办职业本科大学奠定坚实基础。
接着，常务副校长林琨智公布了2020年度技能竞赛和教科研获奖情况，并鼓励受表彰的学生和老师在新的一年里继续努力，再创佳绩，希望全体教师投身到教科研工作中，多出精品，多创佳绩，为学校的发展做出重要贡献。
然后，教师代表苏瑾瑾、郑锦汤分别从教学能力大赛、科研项目工作分享了自己的体会和经验，与会教师受益匪浅。
3月15日，步正发会长、陶小年副会长出席了中国自行车协会第八次会员代表大会暨八届一次理事（常务理事）会，步会长代表中国轻工业联合会对中自协第八次会员代表大会的召开表示祝贺。
步会长指出，多年来自行车行业为国计民生做出了很大的贡献，特别是近几年，在建设资源节约型、环境友好型社会的进程中，以低碳环保为主要特征的自行车产业，在行业的结构调整、转型升级的进程中，迈出了坚实的步伐。成为我国轻工产品增加出口、扩大内需的主力军。
与此同时，中自协在行业发展中的作用也越来越明显。特别是在做好双向服务，引导行业科学发展，弘扬行业文化，助推转型升级，搞好自身建设，加强行业自律等方面，形成了自己鲜明的特色。因此，他希望，中国自行车协会新一届理事会能带领全行业深入学习十精神，全面贯彻落实科学发展观，推动产业结构调整，增强自主创新能力，提升行业整体素质和竞争力。加强协会自身建设，继续发挥桥梁纽带作用，提高服务行业的能力，进一步健全完善民主科学决策制度，规范内部管理，继续建设好“学习型、创新型、奋发有为型”协会。
马中超同志在大会上作了中自协第七届理事会工作报告，回顾了四年来行业发展的成就，总结了七届理事会的主要工作，明确了中自协2013年及今后一个时期的主要工作思路。
随即，在第八次会员大会后召开的八届一次理事（常务理事）会上，马中超同志当选为新一届理事会理事长，郭文玉同志为副理事长兼秘书长。大会取得了圆满成功。（中国自行车协会）
王世成副会长会见陕西科技大学副校长曹巨江一行
3月11日上午，王成成副会长会见了陕西科技大学副校长曹巨江、研究生院常务副院长董继先和发展规划处处长陈福生一行。双方就进一步贯彻陕西省人民政府、中国轻工业联合会和中国轻工集团三方共建陕西科技大学协议，促进轻工行业高层次人才的培养深入交换了意见。王副会长向陕科大成功进入到教育部中西部100所高校基础能力建设工程（小211）项目表示祝贺，并简要介绍了轻工行业经济运行情况，表示中轻联要发挥对院校科研单位的智力和科技支撑作用，为轻工行业培训大批高层次管理人才、技术人才，提高轻工行业整体创新能力，构建校企合作平台，促进轻工企业的持续发展。曹副校长表示陕科大愿意以此为契机，推动轻工业结构调整、优化升级，为轻工行业管理干部及技术骨干的在职培训和业务进修提供全面的智力支撑。
徐祥楠、于学军、孟琪同志陪同参加会见。
杜同和副会长出席第六次轻工专业市场建设座谈会
3月4日至6日，中国轻工业联合会第六次轻工专业市场建设座谈会在黑龙江省哈尔滨市召开。杜同和副会长出席会议。会议主要议题是商讨中国哈尔滨国际轻工产业园的发展规划。
杜同和副会长在报告中阐述了国务院于2013年1月23日《循环经济发展战略及近期行动计划》中关于构建循环型产业园的政策要求，根据《轻工业“十二五”发展规划》对中国哈尔滨国际轻工产业园发展规划制定提出了政策建议并对有关行业协会和地方轻工机构支持产业园建设提出工作要求。
近年来，随着哈尔滨市经济结构的不断优化调整，到2010年，全市轻工业产值占工业总产值比重首次超过重工业达到52%，到2011年，轻工业总产值占比达到54.4%。因此，加快发展轻工业是促进结构调整的有效途径，是哈尔滨市经济转型的重中之重。
中国哈尔滨国际轻工产业园是以哈东地区商贸物流产业为依托，以辐射东北亚开拓俄罗斯市场为重点展开建设。中国哈尔滨国际轻工产业园的开发建设，将充分发挥特色工业示范基地在哈尔滨市经济发展中的载体和平台作用，努力把潜在的资源优势和区位优势转化为现实的产业优势和经济优势，实现哈尔滨市改革创新、开放升级、综合开发、强市富民的战略目标。
屠光绍
中共上海市委常委,上海市人民政府副市长
调整经济结构、转变发展方式,也要有品牌意识。如果我们能够形成经济转型的“上海路径”,对全国就有示范带动作用
杨定华
上海市人大常委会副主任
这几年全球在新能源、新材料、碳经济等方面都加大了投入,这些行业都体现了未来得发展方向。要通过实施高新技术产业化,提升我们的创新能力
张幼文
上海社会科学院世界经济研究所所长
结构升级不仅仅在于经济上的措施,更重要的是关于项目的选择。只有科学决策才能有利于正确的选出好项目。要建立严格的项目选择机制
2010年1月28日下午,上海市十三届人大第三次会议举行“加快产业结构调整和经济发展方式转变”专题审议,吸引了200多位代表参加,超过全部代表人数的四分之一,十多位代表就该议题发表真知灼见。
《新沪商》杂志与《上海人大月刊》、解放牛网、新华网合作,参与了本次审议现场直播。本刊现发表本次审议部分精彩观点,以飨读者(根据会议记录整理,未经本人审阅)。
朱匡宇
上海市人大财经委副主任
朱利民
东华大学生物工程学教授
东华大学图书馆馆长
引进人才尤其是有核心技术的海归人才,是一场大博弈。上海是一个国际大都市,各方面条件一定要更好,才有可能在博弈中领先
刘小龙
张江高科技园区管委会副主任
上海张江集团有限公司常务副总经理
上海的企业如要真正培养起来,必须要走出上海,勇敢地输出这些企业,换来大量的人才、知识产权以及大量的税收和高附加值的产能
李耀新
上海市长宁区委副书记、区长
过去我们太注重行业结构调整。“调结构转方式”关键的是政策结构和制度结构的调整,是组织结构的调整
不要泛泛地提加快方式转变,而是应明确提出加快推进新一轮产业结构的战略调整,重点是推进经济发展方式的转变
赵烨
上海嘉定工业区开发(集团)有限公司
副总经理
上海吸引项目落户的更大优势,在于上海的品牌和人才优势。这是保持上海竞争力的两大法宝
陈燮君
上海市文物管理委员会副主任
