按照年度履职考核要求，现将本人履职情况报告如下：
一、履职情况
一年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作部署，紧扣《关于推进2019年纪检监察工作高质量发展意见》X个方面X项工作任务，强队伍、抓落实、严考核，较好地完成了各项工作。
（一）突出政治监督，让政治监督常态化、具体化。一是突出党委巡察的政治性，充分发挥巡察的利剑作用。高度聚焦分公司学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的及历次全会精神情况，聚焦分公司贯彻落实新发展理念、高质量发展、网络强国战略、防范化解重大风险等重大决策部署情况，对照文件明确的任务台帐一条一条检查，确保党中央重大决策、集团公司党组的安排部署得到坚决贯彻落实。完成X个部门和X个分公司的现场巡察工作，完成X个分公司巡察“回头看”工作；共发现X大类X个问题，提出巡察建议X条，移交问题线索X件。高质量的巡察报告得到区公司党委的充分肯定。二是加强对各级党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查。细化完善党风廉政建设主体责任和监督责任、考核办法，组织开展了党风廉政建设责任制落实情况的月度、年度督导考核。三是对全区X个分公司X名区管干部进行全面“把脉”画像；完成对全区X名干部的约谈。
（二）深入推进纪检监察体制改革。一是认真落实“三个为主”要求，即派驻纪检组长和副组长的提名考察、案件查办、派驻纪检组履职考核均以本部纪委为主。二是强化对派驻纪检组的领导，严格请示报告制度，严格执行工作月度报告、季度例会制度。三是加强与地方纪委监委沟通联系，全年沟通协调X余次，地方纪委监委到分公司调研X次、举办讲座X次。四是参加集团公司巡视、交叉办案等重点工作X人次。参加集团巡视的XX同志和参加专项检查督导的XX同志获得了“优秀”的考评等级。
（三）持续深化作风建设。一是聚焦形式主义官僚主义4个方面12类突出问题开展集中整治，全疆共梳理共性问题X个，制定整改措施X项，新建/完善X个制度、X个流程、X项工作机制。查处形式主义、官僚主义问题X个，组织处理X人，党纪处分X人。二是持续深入落实中央八项规定精神，全年开展反“四风”集中教育X次，覆盖X人次，重要时间节点明察暗访X次；查处X起违反中央八项规定精神问题，给予党政纪处分X人。三是组织开展领导干部违反中央八项规定精神和亲属子女违规经商办企业专项整治，做到目标对象应报告、尽报告，无遗漏，无死角。
（四）做实做细监督职责，健全完善日常监督体系。一是着力发挥派驻纪检组“探头”作用，积极打造基层监督团队；强化对纪检组主动靠前监督的督导考核，对问题线索特别是有价值问题线索“零”发现的纪检组按季度考核、年度约谈提醒。全年派驻纪检组主动发现问题线索X条，其中有价值问题线索X条。二是制定《深化运用监督执纪第一种形态实施办法》，在规范和强化运用监督执纪第一种形态上下功夫，运用第一种形态处理X人次。 三是常态化开展党纪企规教育。全年推送纪律条规解读等X余篇，发送廉洁提醒X次、X人次；组织观看警示教育片X余人次、覆盖率X%；开展纪委书记、纪检组长上廉政党课X场次，各单位组织开展警示教育和红色传统教育X场次。通报曝光违反中央八项规定精神、未按规定报告个人遵守党的六项纪律、违规支付佣金等典型案例X起。
（五）坚持发现问题与整改落实并重。一是监督各责任主体落实中央巡视反馈问题、主题教育检视问题的整改。落实中央巡视反馈问题整改共X个大类、X个问题、X个事项，其中“当下改”事项X个，“当下改”结合“长久立”事项X个；共制定整改措施X个。 截止X月X日，已销项X项，完成各类整改措施X个。主题教育X类X项问题，已完成X项整改。二是组织开展扶贫领域监督检查，未发现侵占挪用、干部作风等问题。
（六）坚持不懈抓专项检查和整治。一是对专项检查发现的问题线索进行核查，依规依纪问责X人，其中：受到党政纪处分X人，组织处理X人；追缴直接经济损失X余万元。二是抓好廉洁风险防控和以案促改工作。新增风险点X个、防控措施X项、本地量化评价指标X个。
（七）强化监督，严肃执纪问责。组织开展“十八大”以来党政纪处分决定执行情况自查自纠；严格执行监督执纪工作规则，处置信访材料X件，查办问题线索X件，立案X件，结案X件，党政纪处分X人，组织处理X人。将执纪安全纳入契约化管理的个人业绩责任书和日常考核，签订安全责任书X份；严格“走读式”谈话和案件分级管理报批制度；加快标准化谈话室建设，增加执纪安全设备配置。 按照“一人一策、个性化回访”的要求，开展受处分人员回访工作。坚持“四看”标准，严格程序，在实践中运用和完善容错纠错机制。
（八）加强纪检队伍建设。进一步充实纪检干部队伍，派驻纪检组全年调整、补充X名纪检干部，全区纪检干部到岗率X%；制定实施派驻纪检组月度考核办法，引导派驻纪检组聚焦主业主责，进一步发挥“探头”作用；通过党委巡察、专项检查、交叉办案等以干代训方式，培训纪检干部X余人次；组织开展《纪检监察干部培训系列课程》的学习培训和考试，考试合格率100%。
二、存在的问题、不足和原因
一是党风廉政建设存在“上热中温下凉”的情况，主要是“一岗双责”压力传导不到位，基层单位重视度不够。
二是部分纪检干部存在不敢、不善监督的情况，“不敢”是由于部分纪检干部抹不开面子、拉不下脸来，怕得罪人；“不善”是由于纪检干部大多从其它专业线转隶过来，从业时间短、专业培训不足，监督执纪本领不过硬。
三是廉洁风险防控的协同性、实效性有待提升。尤其是专业部门风险防控的主导作用没有充分发挥。
一、认真履行职责，较好完成了各项工作任务。
1、全面落实责任制，强化领导干部廉洁自律工作。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与群众评议相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的考核。二是加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定。为全市正科以上党员领导干部每人赠送了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》；组织全市党员领导干部观看电教片，增强直观感，广泛开展“弘扬廉政文化、服务赶超发展”党风廉政主题教育活动，组织开展《廉政准则》知识竞赛，将《廉政准则》落实情况纳入各级党组织民主生活会对照检查内容和年底责任制考核项目。三是继续推进我市农村基层党风廉政建设工作。
2、坚决惩治腐败，不断加强查办案件工作力度。年以来，共受理群众举报件，执法监察过程中发现违纪线索件，共计件，初核件，转立案件，处分人，其中给予人、党内警告人，行政开除公职人，行政撤职人，诫勉谈话人（乡科级干部6人），通过查办案件，挽回经济损失2400余万元。工作中我们注重充实办案力量，创新办案体制、机制入手，积极探索查办案件的新思路、新方法：一是先后委派3名人员到市纪委进行办案跟班学习；二是重点查办了3起国有企业领导人因工作失职渎职导致国有资产流失案件，严肃查处了党员干部工程建设领域违法违纪和损害群众利益等案件；三是注重扩大案件线索来源，定期组织召开工作分析会；四是注重查办案件质量，深入推行以“陪审、听审、辩审”为主要内容的审理方式改革，创新审理工作方式。
3、强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是进一步完善了《关于严格执行公务接待规定的意见》，确保实现“四个零增长”。二是加大对落实市委《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。五是大力推进党务和政务公开，规范市委权力公开透明运行，先后制定了22项管理、公开制度，稳步推进党务政务公开工作。年以来，全市216个党组织和45家单位和部门进行了党务政务公开，设立公开栏188个。六是加强对风险岗位廉能管理工作，年以来，全市共排查出各类廉能“风险点”129个，制定防范措施93条，梳理工作流程35个，建立健全相关制度42条。
4、开展专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题。一是民生领域三个突出问题专项治理成效明显。年以来共清退农民建房违规收费24.386万元；清退村干部因工作失职、渎职导致失地农民被挤占、挪用土地补偿款2.16万元；清退城乡低保238人，解决基本养老保障170人。二是工程建设领域突出问题专项治理取得一定成效。年以来，我们先后对全市政府投资和使用国有资金118个进行了监督检查，对其中28个100万元以上的项目下达了限期整改通知书。重点查处了项目围标、串标案，收缴罚没款万元，并对家涉案企业进行了全市通报。对存在非法占地、私自变更规划、私搭乱建和欠缴市政配套和报建费等五个项目进行了核查，下达监察建议书2份，收缴罚没款280余万元。认真开展了闲置土地清理处置工作，共发现城区闲置土地11宗，闲置面积901.41亩，督促其中6宗闲置土地开工建设，对3宗因政府原因闲置的土地进行了有偿收回，对1宗因企业原因闲置的土地收取闲置费39.6万元。三是继续治理教育乱收费，落实药品、医疗器械招标采购制度和强农惠农政策落实情况监督检查工作。四是继续加强对“小金库”的专项治理。年以来，共查出小金库2个，罚没资金111万元。五是进一步加强政府投资建设项目审计监督职能。年以来，先后对共青包装厂等8家国有改制企业的资产、负债情况进行了审计，出具审计报告10份，提出审计建议32条，挽回经济损失90余万元。
5、加强宣传教育，大力营造廉政文化氛围。广泛开展“弘扬廉政文化、服务赶超发展”党风廉政主题教育活动。一是举办“全市党风廉政知识培训班”。二是在全区选树一批勤政廉政先进典型进行大力宣传和表彰。三是以案说法，注重用身边的典型案例教育干部。四是组织党员干部集中观看《纵权之祸》、《土地之殇》、《落马的“县官”》等典型案例教育专题片。五是围绕廉政文化“六进”活动，建立完善一批廉政文化“六进”示范点。将廉政文化“六进”与关爱“春蕾女童”，“特困党员捐助”“特困职工捐助”等爱心活动结合起来，寓“思廉”于“爱心”之中，营造“奉献爱心、思廉思进”的文化氛围。六是开辟廉政文化长廊及宣传牌。
6、围绕中心、服务大局，强化效能督察和网上监察。一是机关效能建设成效明显。年以来，相继开展了机关效能年、创业服务年、发展提升年等活动，通过明察暗访、效能座谈等方式强化效能督查，全市各单位部门机关效能和作风进一步提高，形成了全市上下干事创业的浓厚工作氛围。开展民主评议基层站所“百千万”内设机构测评活动，构建了发展环境监测网络，建立了省级监测点1个，市级监测点25个。二是大力推行网上审批与电子监察系统建设。认真开展网上行政审批事项流程再造工作，对全市18家行政审批单位的206项目行政审批（许可）事项进行认真审核清理，已通过完成44项。三是服务好园区项目建设，认真开展项目督查工作，年以来，共印发督查通报12期，有效推动了77个项目及进开工建设，为项目解决实际困难140多个。四是重点打造行政服务中心、公共资源交易中心、乡镇街道便民服务中心等服务中心等服务平台。中心运行以来，共完成各项交易461项，交易总额40.44653亿元，节约资金12285.6万元。五是加大投诉查处力度。年以来，共受理各类投诉件50件，办结47件（其中两件已发函市效能办，一件正在办理），办结率94%，群众满意率98%以上。
7、加强自身建设，努力提升纪检监察队伍素质。一是进一步加强了纪检监察体制建设，纪检科室由年的3个调整到现在的9个；通过考录和聘用的方式，纪委人员由以前的12人增加到现在的20人，按照中纪委〔〕9、10号文的要求，成立了2个覆盖全市乡镇（街道）和市直部门单位的纪工委、监察分局。2011年选举产生了我市纪委第一届常务委员会、纪律检查委员会，进一步配齐了各级纪委领导班子，优化了全市纪检监察队伍结构。二是以创建“学习型机关”为目标，结合“每周一学”，不断完善委局机关学习制度。年以来，共组织各类业务学习47余期。三是在全市纪检监察系统先后深入开展学习实践科学发展观、“下农村、送清风”和“作表率、创一流”等主题实践和教育活动，增强了纪检监察干部队伍的自身素质，激发了党员干部做好纪检监察工作的积极性，树立了纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。
二、强化理论学习，切实加强自身政治素养的提升。
进一步加强自身建设，努力树立共产党员领导干部先进形象。一是加强理论业务学习。把学习转化为一种工作方式、生活习惯和修养途径，努力成为纪检监察工作行家里手。自觉从全局的高度谋划和思考纪检监察工作，找准定位、主动服务，切实以纪检监察工作实际成效推动和保证科学发展。二是坚持“真抓实干、求真务实”的工作作风，大力营造“以实绩论英雄、以工作求进步”的氛围，努力实现“不求多、但求实，每年有一至两个新亮点”的工作目标。三是始终与市委、市政府领导集体保持高度一致，自觉维护市委班子的团结，工作不越位，抓工作落实不敷衍，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督；不做表面文章，不搞形式主义，在工作中，按照职业范围和责任要求，敢于碰硬、立言立行，绝不拿原则作交易，绝不办人情案。永葆共产党员、领导干部的政治本色。
三、坚持勤廉从政，争做党员干部廉洁自律的表率。
本人在xx乡任职纪委书记已有4年，在这期间，我认真贯彻落实党的十八大、会议精神，坚决服从县纪委及乡党委的正确领导，围绕全乡工作大局，大力推进党风廉政建设，严格执行党政廉风建设责任制，深入扶贫领域进行作风督查，严厉查办各类违纪违法案件，认真落实农村纪检信访工作，圆满完成上级纪委和乡党委安排的各项工作任务。现将近几年履职情况进行汇报：
一、政治建设方面。
党的政治建设摆在首位。维护党中央权威和集中统一领导，我们纪检监察部门担负着重大政治责任。作为一名纪检监察干部，我坚持用新时代中国特色社会主义思想指导工作，平时不断进行理论和业务学习，认真撰写心得，结合自身职责定位落实政治建设要求，加强对党的路线方针政策和上级党委决策部署落实情况的监督检查。作为一名乡纪委书记，我严格遵守政治纪律和政治规矩，带头做到“两个维护”，还督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上，不断筑牢自己作为共产党员的先进行和纯洁性。在工作中，我坚定执行党的政治路线，从严自身监督，自觉做到“慎权、慎独、慎微、慎友”，对配偶、亲人加强“家风”建设，同时狠抓纪检监察工作，加强对党员干部工作作风监督，注重解决群众反映的各类问题。疫情期间，主动前往一线，正月初二就到本乡主要路口守卡，到各村及卡点督查15次，劝阻婚事宴请2次，到白事地点发放口罩及督促相关注意事项4次。在全国进行疫情阻击战时，我积极为本乡镇抗击疫情工作承担职责，贡献力量。
二、干部履职方面。
1、抓好日常监督，重在抓早抓小。着力监督党委（支部）执行党章党规、遵守党的纪律、落实全面从严治党三个方面，及早发现苗头性问题，揭示潜在风险，完善防控措施。综合运用专项检查、集中排查、信访举报、检查抽查、列席民主生活会等形式，实现监督工作的近距离和常态化。在春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点强化提示、提醒，要求党员干部认真按照中央八项规定执行，一个节点一个节点防守。在日常监督方面，入村督查村干部工作作风、值班值守情况和扶贫队员、驻村干部宿村情况。自2018年以来，按照乡党委要求，每月督查扶贫队员、驻村干部宿村8次，每月督查村干部值班4次，不定期的督查政府干部上班作风每年4次，以谈话、函询为有力抓手，通报批评干部，约谈干部。对于违规人情宴请方面，这几年共整治违规人情晏请二十余起。
2、盯紧“两个责任”，开展警示教育，严查基层“微腐败”问题。为防止监督执纪能力、同级监督力度不够及“四种形态”运用不强等问题发生，切实履行好全面从严治党、从严治行的党委主体责任和纪委监督责任。抓住各级党组织主体责任、党委（支部）书记第一责任人，督促各级领导干部充分发挥带头作用，统筹协调纪检监察专责监督，相互配合、相互补充、良性互动，不断提高监督整体效果。用好监督执纪的“第一种形态”，以谈话、函询为有力抓手，经常开展批评与自我批评，该提醒的提醒，该诫勉的诫勉，防止小问题演变成大问题。在重视运用“第一种形态”的同时，也加强第二、三、四种形态的运用，使失责必问、问责必严成为常态。
坚持以案为鉴，强化以案促改，扎紧制度笼子。充分利用典型案例“活教材”开展警示教育，强化“不敢腐、不想腐、不能腐”的心灵震慑，警醒全体党政干部廉洁自律，远离不良诱惑。对贪污侵占、吃拿卡要、截留挪用、优亲厚友等行为零容忍，发现一起查处一起。几年来，无论是上级公交办信访案件、问题线索,还是本级收到信访案件、问题线，都已全部办结。在这期间，有共诫勉谈话对象，有立案件，有开除党籍、党内警告处罚，有降低岗位等级、免职处罚。对于县财政违规发放津补贴、政府干部干部领取村干部工资等一律清查退回资金。
三、廉洁自律方面。
作为一名纪检干部，我牢固树立共产主义理想信念，时刻坚定政治立场，自觉构筑“腐化变质”防线，面对各种“糖衣炮弹”的袭击、“香风毒雾”的侵蚀，能经得起考验，耐得住寂寞。平时不断加强自身党性修养，加强学习，深化对党的理论的认识和理解，遵守党纪政纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持个人有重大事项及时向组织报告原则，力保纪检干部的纯洁性。在工作和生活中，自觉接受群众监督，在群众监督下开展工作。将“工作圈”置于人前，将“生活圈、交际圈”置于人后，虚心接受群众提出的意见和建议，通过群众的监督，规范自己的行为，筑牢廉洁自律防线。认真贯彻落实中央八项规定精神，讲纪律规矩，讲政治规矩，节假日对政府干部及村干部是否存在违纪情形进行监督，发现公款吃喝、公车私用等违纪行为坚决查处。作为一名纪检干部，我时刻保持警惕，以国法党纪和良好道德风气堵住自己和他人腐败的“方便之门”，做到自律、自警、自醒，任何情况下，都保持纪检干部廉洁自律的本质不变。
四、队伍建设方面。
1、乡纪委建设情况。目前我乡纪委共有干部3名，其中80后干部1名，90后干部2名，全部本科学历。全乡共15个村，每个村配纪检专干1名，多数学历较低，年龄偏大。乡党委近几年来都在发展年轻党员，为村储备后备干部。
XXX公司 王云峰
一年来，我在上级党委、纪委的正确领导下，在公司党委的具体指导下，深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的三中、四中全会精神及中纪委三次全会精神，认真落实上级公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议决策部署，聚焦从严治党，提升政治站位，认真履行监督责任，为公司持续健康发展提供了坚强的纪律保障。按照集团公司《关于开展2019年度纪委书记履职专项考核工作的通知》要求，现将履职情况报告如下：
一、重点工作开展情况
（一）开展政治监督情况。
一是始终把督促推动公司党委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，协助公司党委制定《年度学习计划》，征订学习书目和学习资料，督促党委理论中心组学习，推动深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的、历次全会、中央纪委三次全会精神，开展集中学习21次，其中，专题学习研讨13次，党委班子“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。二是深刻学习领会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话精神内涵，认真贯彻落实集团公司主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神和《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》，协助公司党委充分利用厂区宣传展板，开辟了“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传专栏，设立了主题教育征求意见建议箱，征求意见建议。督促成立了领导机构和工作机构，制定了主题教育工作安排计划表。督促制定了《主题教育专项整治工作实施方案》，细化了15项专项整治内容，建立了专项整治清单，明确了责任领导、责任部门和完成时限。督促党委班子成员带头理论学习，在专题学习《新时代中国特色社会主义学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《选编》等书目的基础上，拓展学习了《坚决彻底反对形式主义、官僚主义——毛泽东同志老一辈革命家的部分论述》，增强反对、抵制形式主义、官僚主义自觉性。集中观看了警钟长鸣《国企姓公不姓私》教育片，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，主题教育期间共开展了10期专题学习研讨，学习过程中围绕主题检视问题24条，建立了检视问题清单。督促党委班子成员结合各自分管领域，针对矿井各类重大灾害集中凸显问题，明确调研主题，找差距、找症结、找办法，共开展调研8人次，形成调研材料8份，调研查摆问题33条，建立了调研查摆问题清单，协助公司党委召开了调研成果交流会。同时，督促党委班子成员按照“四讲”要求，认真撰写专题讲课讲稿，制作PPT，我本人以《“不忘初心、牢记使命”，做忠诚干净担当的好干部，为打赢打好“三大攻坚战”提供纪律保障》为题在党建联系点讲了专题党课，确保了主题教育在公司高起点开局、扎实推进。三是督促公司党委召开了2019年度党的建设工作会议，学习传达贯彻上级会议精神，协助公司党委大力推施“1261”党建工程，确定了以牢记使命担当、汇聚强大合力为抓手，坚持一个指引，严格两项管理，实现六个突破，达到一个目标的党的建设工作思路，为打赢打好公司“三大攻坚战”提供了坚强保证。
（二）协助公司党委开展全面从严治党情况。
一是认真贯彻落实党要管党、全面从严治党的总要求，协助公司党委召开了2019年度党风廉政建设和反腐败工作会议，传达贯彻中央纪委三次全会精神和上级公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，部署重点工作任务，二是制定印发了《党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工》，将重点工作任务逐级分解落实到班子成员、各科室和各区队主要负责人，积极推动公司党风廉政建设和反腐败工作及时有效开展。三是制定了《党风廉政建设责任书》，明确了责任范围、考核和责任追究，按月进行检查考核，将考核结果与绩效工资挂钩，强化责任落实，使各项工作思路举措更加科学、更加严密、更加有效。四是监督领导班子严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真对照《中国XXX集团公司所属单位领导班子民主生活会实施细则》的具体要求和公司《主题教育工作计划安排》，协助公司党委制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子专题民主生活会实施方案》。督促党委专题民主生活会前专题学习党的四中全会精神和《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，以及系列重要讲话精神。督促党委班子成员严格按照“三必谈”要求，进行了分层次、全覆盖的谈心谈话活动，开展谈心谈话32人次，确保了高质量召开主题教育领导班子专题民主生活会，会后，监督形成了领导班子和领导班子成员民主生活会整改清单。五是协助党委深入开展了“对照党章党规找差距”活动，公司各级党组织、广大党员干部认真对照“18个是否”找差距、定措施、严整改，进一步增强了党性观念。六是督促党委坚持正确选人用人导向，严格按照煤业公司《关于核定XXX煤矿机构设置的编制定员的通知》规定，设置机构和干部调整，以书面意见出具了对经民主推荐产生的四个科室主要负责人执行党规党纪和廉政情况征求意见，经公示期满后，配合党委开展了任前廉洁谈话。七是督促公司党政负责人加强机关作风整治，协助公司党委制定了《作风建设整治实施方案》，切实解决工作效率低、服务意识差、主动作为不够，安排多、调门高、行动少、落实差等问题。同时，把加强机关科室作风整治与中心工作结合起来，加强对安全生产、经营管理、选人用人、招标采购、扶贫帮困等工作的监督，防范廉洁风险。八是督促公司党委定期召开季度听取工作汇报会，听取领导班子成员及各科室负责人、各区队党政负责人履行分管领域意识形态、党的建设和党风廉政建设责任的情况报告。九是认真践行XXX集团“三色”理念的具体行动，配合党委深入帮扶村考察、调研，对帮扶资金使用落实，项目实施进展情况进行了监督检查，确保了扶贫工作扎实稳步推进。
（三）开展日常监督情况。
一是持续推进纪律教育常态化开展。通过组织党员干部和关键岗位人员学习党纪党规、中国XXX《纪律之窗》和集中观看《警钟长鸣》警示教育片等形式，开展纪律教育，用好正反两方面典型，强化正面引导和反面警示，教育引导党员干部以案为鉴，使广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。二是督促领导班子严格执行民主集中制，按照民主集中制原则及“三重一大”议事决策规则讨论重大事项，党委会议召开23期，研究审议议题77项，其中，“三重一大”事项51项，总经理办公会议召开30期，研究审议议题167项，其中，“三重一大”事项93项。三是紧盯重要时间节点，积极营造文明、健康、清廉、和谐的节日氛围，制定下发《关于节日期间廉洁自律的通知》，确保了风清气正过节。四是以细化履责措施为重点，以严格追究为保障，督促落实管党治党“两个责任”，紧紧围绕党委主体责任清单，党政主要负责人“第一责任”清单和党委成员“一岗双责”责任清单内容，下发《督促工作落实意见书》12份，推动党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落到实处。五是制定印发了《关于加强机关部门职能监督的实施意见》，进一步强化科室业务领域的“管”和“治”，认真履行“一岗双责”，把业务工作上升到管党治党的高度抓紧抓实，从讲政治的高度用心、用力，督促在日常的管理和监督上下功夫。六是认真落实同级监督要求，持续深化对领导班子成员“画像”工作，针对每名领导班子成员政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面存在问题和不足，以日常掌握具体事例和数据作为支撑，做到见人见事见思想，增强了“画像”工作的针对性、实效性。
（四）督促党委落实巡视整改情况。
协助党委制定印发了《对照集团公司2018年“四轮”巡视发现问题自查自纠工作方案》，明确工作目标和工作要求，督促党委聚焦集团公司2018年“四轮”巡视发现问题，组织逐条逐项开展了自查自纠工作，把发现问题和推动解决问题作为重要抓手，切实把问题找准、查深、挖透，对标整改落实、同时，举一反三，强化闭环管理，评估整改落实成效，对已经整改完成的问题形成长效机制。
（五）执纪问责情况。
一是坚持把纪律和规矩挺在前面，牢固树立“严管就是厚爱”的工作理念，督促公司领导班子成员有效运用好第一种形态，把握好谈话的标准和尺度，开展常态下谈话55人次，切实做到了监督常在、提醒常在、警示常在、严管常在、关心常在。二是针对职工反映选煤厂推先选优不符合选举办法的问题，及时约谈选煤厂党政负责人调查了解情况，就调查结果和处理意见提交党委会研究决定，推翻原评选推荐结果，按照《选举办法》重新进行评选推荐。依据《中国共产党纪律处分条例》第五条、第十九规定，对该厂党政负责同志进行提醒谈话，给予批评教育、责令检查，免于党纪处分。并按照《公司党建工作责任制考核实施细则》《2019年下半年党的建设绩效评分表》相关规定，对选煤厂领导班子进行考核，与下半年绩效考核兑现挂钩。
（六）自身建设情况。
一是加强自身思想政治理论学习，按照主题教育统一安排部署，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，采用自学和集中学习研讨的方式，坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习了《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习读本，深刻理解其核心要义和实践要求。重温学习了《党章》《准则》《条例》，系统学习了纪检监察和党风廉政建设的有关规定，以创新的工作思路、全新的视角思考和定位来谋划、推进公司纪检监察工作。参加了陕西矿业分公司举办的2019年度纪检检查干部培训班，进一步提高履职尽责能力，把中央纪委国家监委制发的课程光盘纳入党委中心组（扩大）学习内容，分享学习成果。二是按照关于“四个对照”、“四个找一找”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉洁五个方面剖析根源，在主观上、思想上深刻检视，认真撰写个人剖析检视材料，形成了检视剖析问题清单，制定了整改措施。同时，严格落实“双重组织生活”制度，以普通党员的身份参加了所在党支部组织生活会。三是认真践行“四种形态”下纪律谈话制度，与公司领导班子成员谈话5人次，关键岗位人员谈话8人次。四是严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定,认真贯彻落实中央“八项规定”精神、集团公司改进作风30条和煤业公司改进作风20条规定,严格按照各项规章制度办事,时刻做到自重、自省、自警,自励,以良好的党员领导干部形象做出表率,坦诚接受组织、群众监督。五是认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。六是强化内部监督制约，健全完善监督制度3项，切实做到有章可循，维护制度的严肃性和权威性。七是充分发挥纪委效能监察的职责，通过深入基层开展调研、走访和与职工代表谈心谈话的方式，了解和掌握职工群众反映强烈的突出问题，并督促领导班子给予解决。
二、存在的问题和不足
纵观一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与组织要求和职工群众的期望相比，与新形式新任务的要求相比，还存在问题和不足。
一是个人政治理论学习还不够深入、系统，理解新时代中国特色社会主义思想还不透彻，在学用结合紧密联系不够，用新思想指导纪检监察工作实际,把握运用不深刻不及时。
二是纪检监察工作标准还有待提高，工作思路创新上还需要加大力度，有效融入企业中心工作还需进一步摸索和总结经验。
三是纪检监察队伍建设还需要进一步加强，工作方式方法还有待改进和提高。
四是监督执纪还不够到位，缺少对党员干部追查倒逼的硬手段。
三、下一步努力方向
一是进一步提升政治站位，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的历次全会和中纪委三次全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是进一步督促推动开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，把主题教育同促进公司各项重点工作有效结合，找准差距，精准施策，补齐短板，以工作实绩检验和体现主题教育的成效。
三是进一步加强政治监督、同级监督和日常监督，主动作为，履行好纪委监督责任,督促推动公司各级党组织不择不扣贯彻党中央精神和落实上级党委、纪委工作部署，强化“三重一大”制度执行情况的监督力度，有效推动工作。
一、加强理论学习，提高政治站位。
一是重视理论学习。我积极参加党委中心组的学习，认
真学习贯彻党的精神和视察山西重要讲话精神，结合《党章》和党的“两个准则，三条例”进行了专题学习。同时，根据工作实际，系统的学习了《党纪》《党规》《廉政准则》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党纪法规，做到了先学一步、学深一步，使自已的业务能力进一步提高，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
二是重视作风养成。自觉养成重实际、办实事、求实效的习惯，对上级党委、纪委和公司党委的各项工作，从不推诿、从不扯皮，坚决贯彻落实;对工作推进中遇到的困难和矛盾，从不回避，用心主动予以化解;对群众来信来访中的各种诉求，耐心听取、用心协调、细致解答，同时还及时督促各类问题解决落实情况。
三是重视廉洁自律。牢固树立“执纪者先守纪，监督者受监督”的理念，自觉把廉洁从政的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面，认真对照《廉政准则》各项规定，严格规范自己的言行，始终做到严守纪律，秉公执纪，不循私情，树立纪委书记良好形象。
二、强化干部教育，落实廉洁建设。
一是加强反腐倡廉教育。我们利用“三会一课”、主题党日活动等多种形式，强化党员廉政教育。要求支部每月学习活动必学一次《党章》《党规》和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等方面内容。我们围绕中央八项规定和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》，制定了通信公司员工“五不准”行为准则，强化公司全员意识。不断引深廉政教育，召开了党风廉政建设工作会，按照集团公司开展“不忘初心、忠诚履职”系列教育活动总体部署和要求，定计划、做安排、盯落实、分批次，组织公司70多名副科级以上的党员干部观看警示教育片并赴反腐倡廉教育基地参观学习。为公司全体党员干部发放120余本《中国共产党纪律处分条例》。二是组织领导班子成员对分管的部门负责人进行提醒式谈话，填写《廉政谈话登记表》并签字。通过多种形式教育引导公司党员干部守住廉政底线，不越纪律红线，增强敬畏意识，为公司营造良好的廉洁氛围。
三、开展专项检查，加强监督管理。
今年来，我重实干，强执行，抓落实，带领纪检监察部门完成上级部署的各项专项检查。一是对公司办公室使用面积进行了规范整顿。按照集团公司要求，成立了督查组对超标准的下发了整改通知书，并进行了“回头看”，切实做好占用、使用办公用房内部管理工作。二是开展公司车辆管理的监督。重点检查在重要节点公司车辆的封存情况，并进行拍照留存。三是开展中秋国庆专项检查。重点检查“两节”期间是否有借培训名义变相组织旅游；对外接待任务是否按规定执行用餐标准；食堂是否存在高档烟酒消费等问题。
尊敬的 、各位领导下午好：
根据会议安排，下面我就2018年度自身履行党风廉政建设监督责任情况进行述职，请予以评议。
一、强化责任担当，合力齐抓共管
年初镇党委召开了专题会议，研究制定党政班子党风廉政建设主体责任清单，细化分解目标，逐项明确具体措施和完成时限。党委主要负责同志认真践行“四个亲自”要求，带动班子成员各负其责，推动主体责任落实。班子成员能够切实履行“一岗双责”责任，对份内的事管到位、严到份儿，合力形成了齐抓共管的良好政治氛围。
二、强化责任体系，压力层层传导
明确镇党政班子廉政建设任务和分工，建立了书记负总责、班子成员“一岗双责”的工作机制。党委书记亲自讲廉政党课 次，带领班子成员主动参与党风廉政建设系列教育活动，开展廉政谈话、约谈，提醒纠正苗头性和倾向性问题，层层压实责任。同时，召开党风廉政建设专题会议，与各村、镇直各单位主要负责人签订责任书共计 份，以“签字背书”制度层层分解责任、层层传导压力。强化了考核问责，将党风廉政建设落实情况纳入年终考核之中。
三、规范党内生活，坚定政治立场
镇党政领导班子成员坚决贯彻党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市委和县委保持高度一致，坚决执行上级重大决策部署。严格执行“三重一大”科学决策，认真落实“三会一课”制度，全镇的重大决策、重大事项均由镇党政联席会集体研究决定，一年来共召开党政联席会议研究干部任免 次、作出重大决定x个、安排重要项目x个，大额资金使用x次，全部向县纪委完成报备。
四、严肃换届纪律，确保换届风清气正
坚持党的领导贯穿换届工作全过程，不折不扣遵守“十个严禁”和“六个一律”换届纪律，以“零容忍”的态度正风肃纪。坚持教育在先、警示在先、预防在先，增强选民法纪意识。以狠抓责任作为严肃换届纪律工作的总抓手，聚焦换届工作中出现的苗头性、倾向性问题，始终保持对不正之风的高压态势，为全面顺利完成村两委换届提供了可靠纪律保证。
五、认真开展党风党纪教育和警示教育
将党性党风党纪及廉洁从政教育纳入“三会一课”内容，开展了“学党章、守纪律、讲规矩”等一系列廉政教育活动，经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，筑牢了党员拒腐防变防线。年初以来，共组织党员干部集中学习培训7场，廉政学习教育氛围在党员干部中日渐浓厚。
六、 不断加强反腐倡廉舆论宣传，筑牢思想防线
始终重视从培育廉政文化意识入手，将廉政文化建设与法治建设、新农村建设、基层组织建设紧密结合，创造性开展工作。年初以来，建立廉政公园 处，廉政文化街 处，通报了 、市、 纪委下发的关于扶贫领域典型案例 起、违反中央八项规定典型案例 起和“雁过拔毛式”腐败典型案例 起，张贴宣传海报 余章，发放宣传资料 余份。
七、 严格落实“四风”督察检查，助力脱贫攻坚
围绕群众身边的“四风”和腐败问题开展集中整治，看紧盯牢民政低报评定、惠农惠牧救灾救济资金发放、扶贫项目落实、干部驻村、婚丧喜庆事宜等问题，持续转变干部队伍作风。继续深入开展正风肃纪专项整治，及时梳理完善了机关工作人员管理制度，规范了公车管理和公务接待行为，落实重要节假日公车报备制度。建立民情恳谈、领导干部接访日、领导干部联系选民等制度，畅通民意表达诉求渠道，不断推进政风建设，增强反腐倡廉内生动力，一年来，共开展监督检查 次，严格落实整改措施；明察暗访 次，警示谈话 人。
八、始终把查办案件摆在突出位置，对腐败行为保持零容忍态度
始终坚持纪挺法前，准确运用监督执纪“四种形态”，重点让咬耳扯袖、红脸出汗成为首选、成为常态，让“严管就是厚爱”真正落实到实处。今年以来，因办案人员紧张，镇纪委顶住压力，协调镇党委政府，在政府财力紧张的情况下，聘用一名法律专业毕业的大学生，专职协助镇纪委查办问题线索工作，加大了对问题线索查办力度。截至目前：完成县纪委信访室交办案件 起，转办案件 起，自办案件 起，受党纪处分 人。
九、加大对执行情况的监督检查，深化农村 “三务”公开工作
加强农村集体“三资”的监管，不断完善各项规章制度，进一步扩大阳光村务平台的公开内容。强化村务监督委员会全程监督职责，不断完善村务监督委员会规范化建设。严格执行“ ”工作制度，确保村级议事公开透明。今年，全镇 个行政村共在阳光村务平台录入公开信息 条，其中惠农政策补贴 项 条，村务公开 项 条，党务公开 项
条，财务公开 条，“两承诺一公示” 条，其他信息条。
一、坚持学习，努力提高自身素质
一年来，我不但坚持参加了局机关组织的政治学习活动，而且挤出时间进行了必要的自学，特别是还参加了上级组织的科级干部法制学习班和纪检、监察干部业务培训班。通过政治学习，思想觉悟和政治理论不断提高，思想上、政治上能坚持与党中央保持高度一致，“政绩观”、“群众观”、“权力观”有了进一步的增强。通过业务培训，业务水平得到了有效提高，进一步明确了纪检、监察工作的中心任务和工作重点以及如何在新的形势下结合实际有效地开展纪检监察和审计工作，从而为圆满地完成党的工作任务打下了较为坚实的基础。
二、忠于职守，认真搞本职工作
组织分配我的工作任务是主管纪检、监察工作，协助分管审计工作，这些工作面广、线长、量大，特别是还具有一定的复杂
性。为了全面贯彻党的路线、方针、政策，维护和促进全区教育
事业的健康发展，我始终保持清醒的头脑，认真干好每一件事，稳妥地处理好每一个问题。
（一）加强了党风党纪教育。为了提高党员干部勤政廉政的自觉性，增强拒腐防变能力，在认真贯彻中纪委全会精神的同时，以开展治理“商业贿赂”为契机，组织机关干部职工和学区、学校领导干部认真学习了思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《八荣八耻》，还组织观看了廉政建设的警示片。这一系列的教育活动对于增强教育系统内党员干部拒腐防变能力起了一定的积极作用。
（二）强化了制约机制。为了使党员干部在勤政廉政方面有章可依，一方面认真学习贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费的“八项规定”、“五个不许”。另一方面在协助机关完善各项管理制度的同时，结合治理商业贿赂工作完善了全区教育系统关于大宗物品采购和基建招投标的管理规定。
（三）有效地发挥了审计职能。为了加强财务管理、监督，严肃财经纪律，并减少和杜绝基建投资的不合理开支。一是会同有关部门对2名在职和离任负责人进行了经济责任审计，增强了单位负责人的责任意识、管理意识和效益观念。二是配合区审计局对学校的基建工程的结算进行了专项审计，审计金额达1154万元，通过审计核减基建投资172.7万元，取得了可观的经济效益和良好的社会效益。
（四）规范办学行为，有效地纠正了行业不正之风。办学行为是人民群众和有关执法、监督部门最关注的热点问题，为了规范办学行为，树立良好的教育形象，重点抓好两个方面的工作：一是狠抓了规范招生、办班行为工作，暑假至开学初，会同教育股及分管领导采取开会、参与、监督、纠错等形式严格地规范招生与办班行为，有效地杜绝了学校争抢优质生源，举办重点班、实验班等不良行为。二是狠抓了规范收费行为工作。首先，建立制约机制，制订了《娄星区教育局关于治理中小学乱收费，进一步加强收费管理》的通知等规章制度，使学校收费有章可循。第二，增大收费透明度，严格要求学校进行收费公示，接受社会监督。第三，加强收费监督，设立举报箱和举报电话，并在收费期间实行监管。第四，发现问题及时查处，不将矛盾和问题上交，竭力将矛盾和问题处理在基层。全年共清退违规收费项目18个，计299.96万元，市区两级对我区收费情况暗访，反馈结果良好，全区基本上杜绝了学校违规收费行为。
（五）坚持监督，严防腐败问题的产生。为了防止和减少腐败问题的出现，结合实际，着重在教师录用、人事调整、高中招生、基建投资等方面进行有效监督，实行“阳光工程”。今年，中、小学教师录用工作中的考试、面试、体检等方面实行严格把关，做到了不泄密、不作假、不出差错。基建工程招投标、大宗物品采购是群众最关注的热点，最容易出现矛盾和问题，在这些方面，基本上实行了全过程、全方位的监督，做到了公开、公平、公正。既为学校降低投资成本200余万元，又遏制和预防了腐败现象的出现及领导干部之间矛盾的发生，有效地维护民教育系统的稳定与教育发展。
