2020年是全面建成小康社会的收官之年，党群工作部的总体思路是：高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的一至四中全会精神和上级群团会议精神，紧紧围绕区党工委管委会部署要求，以思想引领、区域发展、维护权益、普惠服务、自身建设为主线，团结动员广大职工群众为高质量建设国家自主创新示范区和新材料科技城，深入推进科产城融合发展做出新的更大贡献。
一、加强职工群众政治方向引领
(一)树立榜样铸就时代风尚。开展群团工作成果展，以群团工作成果提炼奋斗精神，号召广大职工群众继续前进。在三八节期间举办“榜样引领时代、使命召唤担当”主题活动，以榜样展示交流的形式号召广大职工群众矢志前进，奋勇担当。举办第八届“幸福家庭·美丽高新”主题活动。开展寻找“最美庭院、最美家庭”等宣传活动，推动形成爱国爱家、共建共享的家庭文明新风尚。
(二)开展迎“第一个百年奋斗目标”读书分享会。继续深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和上级群团会议精神，不断把党的意志和主张转化为职工群众的自觉行动。开展迎“第一个百年奋斗目标”读书分享会，通过读红书说亲身经历或身边事评选优秀征文加大宣传引导力度。组织基层工会开展文艺汇演，歌颂党和祖国，展示职工风采。
(三)举办群团工作系列讲座。结合各类职工群众的不同需求及兴趣，发挥区内孵化器等服务企业的渠道和经验优势，结合各类教育资源，分层分类开展各类贴近生活工作，对职工群众有实际帮助的讲座，并将思想引领巧妙融入学习活动中，进一步扩宽职工群众视野，营造浓厚的学习氛围。
二、围绕区域发展倡导作为担当
(一)开展劳动竞赛，弘扬工匠精神。一是深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕我区中心任务，开展针对区域特点、便于基层实施的三级劳动竞赛。二是营造劳动光荣的敬业风气。进一步弘扬劳模精神、工匠精神，继续培树劳模工匠典型。三是做好职工素质提升工作。继续做好职工学历提升工作。完善劳模工作室工作机制，推进“传、帮、带”工作。
(二)强化志愿服务工作。对已成立的志愿服务队伍加强管理和指导，鼓励志愿服务项目化、品牌化，对志愿服务负责人及志愿者加强培训力度，加强志愿服务经验交流，借鉴优秀志愿服务经验，加强专业人士指导，举办志愿服务项目评比活动，遴选优秀志愿服务项目进行扶持提升。开展“幸福家庭新时尚，垃圾分类巾帼行”活动，举办垃圾分类巾帼志愿者宣传培训活动，发挥女性在家庭垃圾分类新时尚中的主导作用。
(三)依托团队建设拓展社会服务。贯彻“以赛强团”的理念继续加强青年文化艺术团建设，发挥团队作用，积极参与社会公益活动，以“文艺+公益”的模式赴街道、社区、农村、学校、养老院等基层开展服务，积极参与和谐社区建设、文明创建等工作。公众号逍遥文稿整理，组建科普宣讲团做好科普服务，面向科研院所、高新技术企业、学校、青少年宫等，大力排摸整合高新区科普人才，凝聚一批科研人员、专科教师等开发科普课程，开展科普活动。
三、维护职工群众的合法权益
(一)构建和谐劳动关系。加强工会参与、监督、建议的作用，努力将劳资引发的劳动争议解决在基层，化解在萌芽。开展工会心理服务进企业活动，加强风险预警与矛盾的调处。开展律师志愿工作者公益法律活动，突出维权重点。开展第七轮和谐劳动关系创建评选工作。依法推动企业普遍开展工资集体协商，推进厂务民主管理，积极引导职工依法理性维护自身利益。
(二)帮扶维权服务青少年及未成年人。做好共青团平安建设工作，完善“一户一档一策”重点青少年帮扶机制，加强落实和帮扶力度。推进“亲青帮”平台专家库建设，加强平台作用宣传，将心理咨询、法律咨询等服务切实送到有需求的青少年及家长手中。着眼青少年困难帮扶，联合宁波市青少年宫高新发展中心持续开展“多彩童年•共同成长”关爱青少年儿童公益活动、六一爱心义卖、少先队队长学校等工作，加强青少年、未成年人思想道德教育，深化爱心助学、扶贫济困等工作，竭诚帮助困难青少年健康成长。
(三)推进女性维权服务。根据市妇联总体部署三八期间开展“巾帼圆梦在行动·志愿服务暖人心”大型广场维权服务周活动，以妇女维权教育关爱服务活动为主题，广泛宣传《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》、《未成年人保护法》等保护妇女儿童权益的法律法规，推动全区形成尊法学法守法用法的法治氛围。
四、扩大职工群众普惠服务
(一)做好困难职工群众帮扶工作。加强建档困难职工动态管理工作，做到应帮尽帮不遗漏，努力实现精准识别、精准施策。继续组织职工赴对口帮扶和山海合作地区开展职工疗休养活动。推进妇女健康提升项目，把“妇女健康提升行动”作为服务妇女的一项民生实事项目，继续做好“康乃馨”爱心救助行动，定期举办妇女健康知识讲座，帮助广大妇女当好健康“好管家”。组织开展“与爱同行·共享和谐”高新巾帼爱心公益行动、“夕阳暖心”关爱老人行动，为区内贫困妇女、患癌妇女、贫困女大学生、病残儿童、留守儿童、空巢老人等特殊困难群体送去温暖。
(二)做好普惠实事工作。继续扎实开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱服务。同时做好两节慰问、职工体检、五一卡普惠、职工医疗互助保障等工作。关心职工群众的情感生活。利用凌云职工文化活动中心积极整合单身职工群众资源，搭建交友平台，举办各类公益交友活动，解决青年职工婚恋问题。
(三)丰富职工群众文体生活。以凌云职工文化活动中心为阵地，发挥职工文化自组织的作用，开展适合职工参与的特色培训班，开展职工喜闻乐见的文体活动。加强工会片组与中心的联系，推动片组活动多样化。开展“接地气”活动增强职工群众幸福感，组织社会采风、糕点制作、艺术鉴赏、健身塑形、妆容礼仪等贴近生活的“接地气”活动增强职工群众的幸福感。拓展女性交流平台，开展“我的家庭阅读故事”第七届教育系统女教师暨家风家训读书交流会，引导女教师、家长重视亲子阅读。
五、加强群团组织自身建设
(一)扩大群团组织覆盖。继续抓好三个普遍工作，推进商圈工会、楼宇工会、专业园群团组建工作，抓好新型就业群体的入会工作。继续做好工会会员实名制认证工作。
(二)加强群团干部队伍建设。开展群团干部素质提升培训，开阔群团干部工作视野、理论水平和履职能力。
(三)推进志愿服务工作保障。对新成立的区志工委在人员配备、经费保障、工作开展上确保稳妥有序运行。在充分调研论证的基础上探索出台高新区志愿服务积分兑换制度，确保制度实施实操性强，具有较强的激励作用，受广大志愿者认可。
六、其它相关工作安排
(一)抓好全面从严治党主体责任建设。明确政治责任，加强政治理论学习，认真开展主题教育活动。明确具体责任，落实领导班子的集体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，自觉主动地把全面从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的人员和党的各项工作中，推动全面从严治党要求落到实处。
党群工作部门管理创新思路
一、党群工作部管理现状及存在的问题：党群工作部是公司实施精神文明建设、企业文化建设和党建工作的职责部门。目前的工作，包括了组织、统战、老干、宣传、纪委、监察、工会、团委等领域的工作职责。基本上汇集了除党办外党群系统的所有业务，工作面广量大，突发性，临时性的工作对系统工作的冲击较大，有的工作难免处于被动应付状态中，难以形成系统性的思考和计划性的工作，在学习理论、掌握政策、深入基层调查研究，及时了解新形势下企业党建工作的新方法、新思路，为公司企业文化建设和精神文明建设，以及为公司党委在决策上起到参谋助手作用发挥的不够。面对头绪繁多的事务，时常还会出现顾此失彼的情况。二、党群工作部管理创新总体思路对于党群工作部如何实施管理创新工作，我们思索的很不够。在日常工作中，我们始终是按照公司党委、公司党政领导的意图和基层的需要，根据党委的部署和对口的上级领导部门的安排开展工作，努力完成好上级和领导交办的各项工作任务，力求为基层解决实际问题。根据《关于提交管理创新实施方案的通知》，结合部门实际，现提出以下管理创新的粗浅意见。（一）机构及岗位设置创新方面：根据公司“十一五”期间企业文化建设规划，随着企业规模提升和发展要求，在未来3到5年可考虑设置企业文化管理部门，并将现有的宣传职能从党群工作部分离出来，进入企业文化管理部门统一组织策划和实施，从战略发展的高度打造国际化、高科技、世界一流的贵金属企业。从树立企业良好形象、增强竞争力的高度以及从增强职工凝聚力、加快企业发展的高度来认识和重视宣传工作，充分发挥宣传的特殊作用，为企业发展营造良好的环境。（二）党建导标工作的创新按照集团公司的统一部署，我们已经启动了党建iso9000的贯标工作。在企业贯彻党建iso9000标准，是企业党建工作的重要创新。同时作为高科技企业，需要切实规范、更加有效、更富活力的党建工作氛围，在集团党建iso9000标准的统一规范下，还要做好完成质量目标的作业指导，挖掘创新性工作和特色工作，创新基层党建工作的方式方法。按照党建iso9000标准，做好贯标工作是党群工作部今后一段时期内的重要工作任务。（三）双目标创建工作的创新开展“双目标”创建工作，突出对经济目标和党建目标的“双目标”考核。营造基层支部与基层部门相互支撑、相互融合的工作氛围，建立健全基层单位的经济工作与党建工作的激励与约束机制，是当前企业管理创新工作的重点。结合导入党建iso9000标准，不断完善党建目标考核体系，对党支部的党建体系、关键领域及各项关键指标进行认真定义，实施考核，并不断改进和提升，是今后一段时期党群工作部管理创新的一项重点工作。（四）制度建设的创新建立健全党建工作的长效机制，根据工作实际，不断完善党建工作制度，使党建工作逐步规范化、科学化，从而提高党建工作质量，为经济工作提供有力的支撑，这也是管理创新工作的体现。主要要加强以下方面的制度创新：人才培养和人才环境营造方面、干部骨干培养和职业技能提升方面、外事管理方面等。二、党群工作部管理创新的目标要求、重点工作、主要措施管理创新内容时 间目 标重点工作主要措施党建导标工作20__年建立党建iso9000质量管理体系按质量文件、管理表单规范开展工作1、建立一套规范的党建质量管理体系；2、建立一支精通党建iso9000质量体系的内审员队伍；3、体系按要求正常运转，组织好内审，完成集团组织的管理评审20__年维护体系完善导标工作体系不断提出维护和改进体系的措施，根据实际，修定作业指导书、完善导标工作相关考核指标，规范实施考核 与内审等20__年巩固体系持续改进党建质量工作定期考核、定期内审、定期管理评审中长期体系有效运转持续改进内审、管理评审双目标创建工作20__年建立健全经济工作与党建工作的激励与约束机制考核成绩与部门业绩实施挂勾初步探索双目标考核的结果运用，成绩双向挂勾。20__年完善经济与党建工作考核指标适应当时工作需要，修订完善相关重点关键指标修订指标，切合实际，双目标考核达到同步进行，指标更趋合理。2 010年经济工作与党建工作相互支撑建立考核工作的长效机制党建工作与经济工作日常考核与年终考核相结合中长期双目标工作互为促进不断完善相互融合的管理办法探索、实践双目标创建工作，修订、实施双目标管理办法制度建设20__年建立有关干部管理工作相关制度如：干部教育培训工作制度等党委组织部结合干部队伍建设的实际 ，提出制度建设方案、骨干队伍建设方案20__年人才工作制度的建立如：企业人才环境建设规划、年度计划等 有侧重的进行人才现状分析，制定党管人才的工作机制，编制人才环境建设工作规划和计划，组织实施。中长期建立健全党建工作的长效机制梳理、评价、审视现行制度不断讨论修改、完善相关党建工作制度
关键词：高校党建；党的群众路线；学生思想工作
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）12-0108-02
引言
全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，对高校人才培养提出了新要求；高等教育深化管理体制改革、扩大办学规模、教育信息化发展以及高校后勤社会化改革，都对高校学生党建工作提出了新课题。与此同时，新的历史形势下，世情、国情、党情发生了深刻变化，而信息技术特别是网络技术，使意识形态领域的渗透与反渗透变得更加尖锐复杂。这些高校学生党建工作大环境的变化，使我国高等学校的党建工作正面临着许多新情况、新问题，高校规模的快速发展也对高校学生党建工作提出了更高要求。以为总书记的党中央，号召在全党内开展“”问题的整顿，进一步践行党的群众路线，要求党员为民、务实、清廉，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。本次“新整风”运动，为长久以来的党政工作带来了清新的气息，尤其对架构高校党群、干群以及师生之间的密切联系，起到了很好的指导作用，更为如何开展高校党建工作、建设学习型党组织，指明了方向。
高等学校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任，做好学生党建工作是党务工作者的重中之重。而且学生党建是高校学生工作的龙头，培养一批具有政治觉悟较高、业务素质优良、战斗力强，能充分发挥先锋模范作用的大学生党员，是关系到我党发展和社会主义千秋大业的一件大事，也是我们实现跨越式发展目标的重要依靠力量。党的宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我党的生命线。高校基层党组织如何构建好党群、师生关系，让党群、师生关系更加和谐，使党组织在学校教育教学的实际工作中发挥应有的作用，提高党组织在学校教育中的凝聚力、战斗力、亲和力和吸引力，是党建工作者一直长期认真思考、实践和探索的问题。
一、现阶段高校党组织工作的一些问题
中国共产党经历90多年的发展，目前拥有八千多万党员，基层党组织队伍庞大，组织细密，运转复杂。近年来，党的一些干部个人主义、享乐主义倾向日趋明显，问题频出，因此此时强调党的群众路线，回归初衷剖析问题，重新树立务实的工作作风，尤为重要。在党的群众路线教育实践活动工作会议上总结道：“总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众的肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、、享乐主义和奢靡之风这‘’上。”
（一）高校党群工作缺乏充分的沟通反馈
在现实生活中，首先由于长期的工作习惯，党的群众路线仅仅在基层党员（非党组织）层面得到贯彻，群众接触不到党组织，对党的理解也十分有限。在党支部甚至党总支、党委方面，各机关机构与群众的接触甚少，宣传与文件较多。高校的党组织，与其他的政府机关党组织运行机制相同，但因为党政机关接触的主体是知识分子与学生，机构设置亦较为细密，因此又具有一定的特殊性。目前学校党组织的运行策略基本是二级领导层制定基层策略、一级领导层决策，整体自中而上，自上而下。群众、基层党员只负责执行决策，较少进行意见反馈，基层与领导层之间的信息传递存在脱节现象。教师党员及青年学生党员面临的问题一方面表现为缺乏共同平台，沟通困难。不同党支部之间近乎是平行运行，教师党员与学生党员两者既没有具体相同的组织体系，也没有共同的交流平台，师生之间的接触以个人为主，依托在党组织、党员身份平台上的沟通交流十分有限，这无形中拉大了教师与学生党员之间的距离，为深入广大学生党员，进而深入开展广大学生的工作平添了困难。
（二）高校党建考察方式容易陷入形式化
六・一八讲话后，党的群众路线得到加强与贯彻，在高校，这主要体现在党政领导对基层工作的高度重视。校党领导、各个学院的领导与学生辅导员（或学生）直接接触，与管理学生各个相关部门的一线员工接触，从群众工作一线了解学生的现状，了解学生日常生活中遇到的问题，接受意见并集中处理；积极召开以基层党员、学生为主体的座谈会等等，通过类似方式，深入基层，深入群众，倾听大众的意见，收到了一定的效果。但这种座谈会形式的考察频率以及参加人员的规模容易陷入形式主义。在党中央要求加强群众路线工作时，这种高低对接形式的直接谈话开展火热，平时却“束之高阁”，这种非常态制且带有完成任务式的调研，容易形成领导班子高期望值，基层党员、群众低期望值的这种“一头热”现象，大大影响了群众工作的效果。为避免类似工作流于形式，需要增加党组织对群众的高低直下式对接方式，将基层考察调研常态化、制度化，切实增大深入群众、深入基层的频率与力度。至于基层考察调研，以什么样的形式、如何扩大群众接触面，如何获取更加直接的一线反馈资料等问题，仍然需要党组织、党员在今后的工作中不断的摸索，进行大量反复的实践与经验总结。
（三）高校党组织生活缺乏新意
与时俱进是我党相较于其他政党的优势所在。而现阶段党组织为党员提供的组织生活缺乏活力，基层党员对组织生活的概念仍停留在开会学习、举手表决以及少量的外出考察上。这种将先进思想的学习寄托在集中培训与路线思想的讲授上，形式枯燥，缺乏新意。长此以往，党支部的党员活动就会陷入生硬僵化的困境，践行党的群众路线变得形式化、过程化，一刀切、上下执行（特别是形式主义、甚至本本主义）的工作作风由此形成，与党的宗旨也愈行愈远。践行群众路线在大学生这个群体上是以发展一定数量的学生党员为核心工作开展的。但党的有些基层组织却在实际工作中践行不力。首先某些党支部甚至党员没有机会、也近乎不组织活动，无法深入到学生群体中去，对于学生群体的状况、思想诉求、生活需要不甚了解。其次，学生在入党之后，其作为党员的大部分工作随即完成。入党之后参加的党组织活动和组织生活与上的要求有很大出入，大部分人都处于没有组织生活或者是组织生活仅限于行使选举权上，出现了入党前艰难，入党后清闲的状况。深入群众中的基层党组织除了再次组织选举、换届、发展新党员外，党员的组织生活基本瘫痪。这对初期党员的影响将是巨大而深远的。因为学生在成为党员后，长期得不到组织关怀，易形成入不入党没区别等不好的思想倾向，加之初期党员思想觉悟不一定扎实，党内阅历不丰富，认识动摇的可能性增加，这种情况导致的先入为主的概念，为党员后期的党内生活、工作，带来了阻力。
二、加强高校党组织工作的建议
（一）切实加强党群联系，创新党群实践形式
实践党的群众路线，转变工作作风，首先党的领导干部要从思想上高度重视，本次“整风”是自上而下、由领导层开始的思想变革。党的领导干部要率先认识到贯彻群众路线的重要性，加大领导层与群众的接触频度与力度。将之前的党员接触、引导群众转变为党员、党组织接触、引导群众，让广大群众（包括非党员）找到组织、找到方向，认同党的思想路线。党群实践的形式可以是多样的、创新的。例如：学校某学院的党支部书记，亲身到学生宿舍住了一晚，就了解到了学生日常生活的真实面貌；又一某领导参加基层党支部的支部生活，与基层党员一同讨论事情、组织联欢。这些亲力亲为的做法，都是非常值得提倡的。
（二）继承发扬批评与自我批评的优良传统，夯实党群基础
批评与自我批评是我党从同志开始一直保持与实行的优良传统。虽然实践群众路线同批评与自我批评并没有直接联系，但是根据党中央的要求，在党组织内开展批评与自我批评很有必要。在师生中认真开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，以达到团结同志，互相促进的目的，各党支部要认真组织，讲求实效，保证人员齐全，会前要有准备，会议内容要集中，要有针对性地解决实际问题。最后，各支部召开民主生活会要请其他教学部党总支派人参加，不准走过场、走形式，要做好详细的会议记录，并将汇总情况上报教学部党总支。批评与自我批评能使党员端正自身的态度，清楚认识到自身的不足，进而将工作作风牢牢稳固在求真务实之上。在党内决策时，依靠民主集中制，扩大群众民主的作用与比例，使决策符合“为民”的根本要求。要做到一切为了群众，就必须依靠民主集中制。让更多的群众参与到民主集中制决策当中来，解决好关乎群众切身利益的问题，这样才能从根本上保证党的群众路线的顺利实行，夯实党群基础。
（三）积极深入群众生活，勇于实践党内工作
实践是检验真理的唯一标准，贯彻党的群众路线仅靠背书是远远不够的，要通过更多的实践、接触，保持党员的先进性与纯洁性。将实践与组织学习两种方法相结合，适当扩大实践在党员组织生活中的比重。对于党群众路线的执行，最重要的是深入到群众队伍当中，用亲身经历来理解、执行党的政策。在处理党的工作方面，处处亲身体验、切实所感，才会了解群众的想法、群众的困难。党群、干群、教师与群众、学生之间的沟通交流仅仅局限于各自的社会身份角色上，而相较于党员甚至党组织间的沟通交流平台则非常有限，不同党员，教师党员、学生党员间，教师与学生间，学生党员与学生间以共产党员身份的沟通交流极为有限。因此，要严格要求党支部民主生活会每半年召开一次，民主生活会主要内容要严格按照和对学生党员的要求，对照自己的思想作风、工作作风、生活作风、学风及领导作风进行对照检查，找出问题，制定改措施。开展创先争优活动，是对党的群众路线教育活动的认真实践，各支部要以实事求是、求真务实的工作作风和求学风气，认真改进和完善支部党建工作，通过活动争取实现“支部工作有提升、党员素质有提高、学部工作上台阶”的良好局面，进一步提高支部的战斗力、凝聚力、向心力。
（四）建立学习型党组织，规范党内监督与群众监督
积极联系其他组织，环节1：学习教育、听取意见；环节2：查摆问题，开展批评；环节3：整改落实、建章立制。为民务实清廉；切入点：贯彻落实中央八项规定；反对：形式主义、、享乐主义、奢靡之风；总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为民务实清廉；切入点：贯彻落实中央八项规定；反对：形式主义、、享乐主义、奢靡之风；总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为民务实清廉；切入点：贯彻落实中央八项规定；反对：形式主义、、享乐主义、奢靡之风；总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为民务实清廉；切入点：贯彻落实中央八项规定；反对：形式主义、、享乐主义、奢靡之风；总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病扩大群众沟通与群众基础。充分利用党建立的统一战线，加强与其它的党派团体间的沟通，不断地学习进步。与此同时，重视党内监督与群众监督的相互配合，听取群众对于党的意见。拥有了强力的监督，党员的形式主义、、享乐主义和奢靡之风在很大程度上即可杜绝。积极探索支部工作的新模式、新思路。结合高校学生思想政治工作的“新三进”，开拓党建工作的“新三进”；适应高校学生活动社团化的趋势，提出“学生支部建在社团上”的新思路；满足高校后勤逐步社会化、公寓化的需要，进行“学生支部进社区”“学生支部建在寝室上”的尝试，进而推动学校学生党建工作走向科学化、规范化的轨道。制订、完善支部工作中的各种规章制度，如党员组织生活制度、联系人考核制度、党校学习制度、思想汇报制度、党外民主评议制度等等，做好党员的监督考核工作，使支部工作的开展有章可依。规范支部生活，严格生活纪律，提高生活效率。
（五）加强高校党建工作的信息化、网络化建设
一、2016年工作回顾
（一）定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育
一是高度重视，周密部署。全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会召开后，新区党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区党员中开展“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。
二是举办活动，扎实推进。“两学一做”学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《____新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党规知识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动。党委书记罗孝贵于5月20日围绕“共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机关第二支部党员上党课。二是5月22日，组织了学“党规和系列讲话”考试和党规知识抢答赛。同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、____新区“两学一做”记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。三是7月1日，结合建党95周年之际，举办了“两学一做”演讲比赛。比赛结束后，党委书记罗孝贵首先带领大家缅怀党史，重温入党誓词，并以“履职尽责，攻坚克难，凝聚实现‘两型梦’的强大力量”为题给全体党员干部职工上了一堂党课。他强调，加快新区的开发建设，特别需要有责任心，全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识，勤奋务实，履职尽责，攻坚克难，为实现全市“加速转型、奋力赶超”的目标贡献自己的全部力量。
三是专题讨论，列出清单。根据《____新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，各支部按照推进表的要求组织所有党员进行了学习教育，并以“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”为主题进行了专题讨论。所有领导班子成员到自己所在的支部参加了学习讨论，并按要求上了党课。同时，围绕“我的责任是什么”“我尽了哪些责任”，在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心教育，并根据每个人的职责范围，列出了领导班子及个人责任清单，部室、派驻机构及部室成员责任清单，要求各个单位根据当月工作实际，列出工作计划，落实到每个人身上，并将清单及计划上墙公示。纪检监察审计部每季度按照责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进行督促检查，并形成督查通报，作为年终绩效考核的重要内容。
（二）抓教育，树导向，激发党组织党建活力
一是明确抓手，引导党员干部争作表率。新区党委高度重视党建工作，认真落实党委书记“第一责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层党建和班子成员党建联系点等项制度，做到定期开会、定期检查、定期解决难题，全面落实基层党建各项工作任务。年初出台了《2016年____新区党建工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，突出机关党建、非公有制
企业党建两个重点，深入开展软弱涣散基层党组织整顿和党员组织关系集中排查工作，聚焦项目建设，精准施策。同时，在“七一”前夕，经民主评议在机关、企业等11个党支部推荐了2个优秀党支部、22名“优秀共产党员”、9名“优秀党务工作者”给予表彰，树立了先进典型。非公企业新建了3家党支部，规范了各项制度并上墙，严格按“”制度开展组织生活。建立了产业园区党群服务中心。全面加强党员发展管理，各支部对预备党员进行考察，并按期转正，对积极要求上进、申请加入党组织的2名优秀青年吸纳加入党组织，增添了新鲜血液，推动新区党建工作不断开创新局面。二是抓好培训，引导党员干部争当先锋。为提高党员干部的执行力，新区严格党员日常管理，认真落实党内各项组织制度，制定了干部教育培训计划，分5批派3名处级、8名科级干部到上级党校、北大继续教育学院等地学习，切实提高干部队伍的整体素质及工作执行力。对全体机关、非公企业20多名党务工作者进行了专题培训，通过培训，进一步提高全体党员的整体素质和党务工作者的业务水平。
三是集中整治，引导基层组织焕发活力。今年，新区继续把整顿软弱涣散基层党组织作为党建重点任务，建立整顿软弱涣散党组织长效机制，对2015年集中整治工作开展一次“回头看”，对各党支部整顿情况进行逐个检查验收。重点对园区范围内非公有企业党支部开展新一轮集中整顿，各支部都建立了党建活动场所。同时，建立台账，对确定的软弱涣散党支部实行“销号”管理，整顿转化完成一个消除一个，目前，整顿4个非公企业党支部，其中，牧羊人、____生物因民间融资导致停产，党员已流失；____绿能因企业搬离园区，华威混凝土公司因企业改制上收到____水泥集团，党支部关系已不属新区管理；改选了高新汽贸党支部，吸纳了中国物流党支部。
（三）严要求，明服务，从严做好政工人事工作
积极做好政工人事工作，及时办理人员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常管理工作。今年重点办理了工资及五险一金的调整工作，按照新政策，从2014年10月份开始对在编干部职工套改了工资，养老保险制度进行了改革，增设了职业年金，这些工作已落实到位。为调动聘用人员特别是专业技术人员的工作积极性，体现同岗同酬，参照机关事业单位的工资标准，调整了聘用人员的工资标准。办理了5名专项编制的人事调动及工资套改手续，根据新区发展需要，面向社会公开招聘了12名工程、财务等方面的专业人才，增添了新鲜力量。完成了12名新进聘用人员劳动关系、五险一金的办理，完成袁平国、赵梦青、禹水俊等3名同志相关辞职手续的办理，完成5家企业养老保险费率调整的相关资料准备及报送。
二、2017年工作思路
2017年，我们将深入学习党的十八届六中全会精神，按照市委组织部和新区党委的要求，进一步转变观念、改进方法、突出重点、狠抓落实，不断提高党务、组织人事工作服务新区开发建设的能力和水平。在做好日常工作的情况下，重点抓好以下几项工作：
（一）抓好人才队伍建设
要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫，加强对人才队伍建设的领导，从人才成长的环境上完善相关措施，制订科学合理的人才培养、吸纳、使用办法，造就一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的人才队伍；要在优化人才成长的“软”环境上下功夫，从人才成长的各个环节入手，不断完善人才工作机制，加强各类人才的教育培训，积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台，为新区开发建设提供有力的人才保障。
（二）抓好基层党建工作
继续做好基层党组织标准化建设，建好示范点，以点带面，全面开展好基层党建工作。要采取岗位练兵、工作竞赛、结对帮扶等形式，开展特色党建活动，引导新区党员干部“围绕重点项目、围绕企业、围绕基层”积极发挥作用。一是把抓投资、促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点，抢时间、争速度抓好新建、在建项目建设，确保新区确定的重点项目的顺利进行。二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具体问题和实际困难，切实为企业排忧解难，谋发展。三是积极探索新形势下，开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新办法。通过开展特色党建活动，以项目论英雄，用业绩比贡献，在新区上下营造
“想事、干事、成事”的良好氛围。
关键词 大学 党的群众路线 践行 途径 党务工作者
群众路线是马克思主义的一个基本观点。马克思主义唯物史观认为：人民群众是历史的创造者，是推动历史发展的决定力量；工人阶级政党和人民群众的关系是同呼吸、共命运的关系；民心向背是决定工人阶级政党的前途、命运与兴亡的根本性因素。作为马克思主义政党，党的群众路线的提出、丰富和发展，正是党在创立、发展和成熟的过程中，运用马克思主义基本原理，结合中国革命、建设、改革的实际，通过实践加以检验、修正、充实和提高的产物。群众路线贯穿于党的各个发展阶段，是党的生命线和根本工作路线。
党的十报告明确指出，“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。面对世情、国情、党情的深刻变化，党的十及时提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是我们党在新的历史条件下准确把握国际国内形势，妥善应对考验、化解风险，运用马克思主义建党学说加强党的建设的重大举措，必将对进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，起到极其重要的作用。
2013年是贯彻党的十精神的第一年，也是新一届政府的开局之年，更是践行党的群众路线的重要阶段。新形势下贯彻群众路线必须深刻领会它的丰富内涵，弘扬群众工作的优良传统和宝贵经验，转变工作作风，勤政为民、廉洁从政，积极发挥基层党组织、广大党员的先锋模范作用。为此，高校党务工作者在践行群众路线过程中要始终保持与师生之间的血肉联系，充分调动和发挥广大师生的积极性、主动性和创造性，促进学校科学发展。那么，大学党务工作者应该如何践行党的群众路线呢？下面对此进行了扼要探讨，提出了几点看法。
一、深刻领会群众路线的科学内涵
群众路线是党的生命线和根本工作路线，其内涵就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。践行群众路线最迫切的问题之一就是切实解决人们群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这是党务工作者做好群众工作所面临的严峻挑战之一。为此，大学党务工作者应深刻认识到加强群众工作的紧迫性和重要性，始终贯彻群众路线，以党建促办学，做好与师生之间的联系工作。最为重要的是要诠释高校执行群众路线的新内容，在办学中积极落实党务工作，全心全意为师生服务，平衡好各方利益关系，创建和谐校园，为师生提供一个满意的教学和学习环境。
二、掌握群众路线工作中有益的经验
在多年的群众路线贯彻过程中，各大高校积累了丰富而宝贵的经验，这是一笔丰厚的精神财富，党务工作者在日后工作中应其传承与弘扬下去，利于贯彻群众路线及其相关工作的开展。
第一，善于做群众工作。党的一切工作出发点都是为人民服务，服务人民的同时也要善于做群众工作，这一理念传统在我国发展史上已经得到了多次证明。为贯彻群众路线，大学党务工作者要明白“政之所兴在得人心，政之所废在逆民意”，做好群众工作、坚信群众路线，这是每一位党务工作者必备的政治素养，因而心中要始终装着学校和广大师生的切身利益，深入基层、关心师生工作中的问题，并帮助其解决问题，消除工作顾虑，赢得广大教务工作者的信赖。
第二，建立完善的群众工作制度。各大高校在长期党务工作中形成了较为成熟的走访制度、党务干事联系基层制度、慰问离退休员工制度等。这些制度的建立与完善为党务工作者践行群众路线提供了有力的支持和约束，同时也是党务干部尊重、关心教职员工，愿意与其平等交流，不搞形式主义、务实党务工作的具体体现，值得进一步发扬这一工作传统。
第三，采取有效的工作机制。群众工作其实是一种互动性工作，如果没有广大教职员工的大力支持和积极参与，党务工作者也做不好群众工作。为了提高教职员工参与党务活动的积极性，需要采用有效的工作机制，认真调研、争取教职员工意见，实行民主决策，增强教职员工主公人意识和责任。
三、密切联系群众，肩负起服务教职员工的历史责任
为了给广大师生和教职员工提供好的服务，大学党务工作者需要密切与师生、教职员工之间的联系，了解他们的意见和问题，切实维护他们的根本利益。但是在各种主客观影响因素作用下，大学党务工作的实际情况与愿景有着很大差距，比如，存在严重的形式主义；一些党务工作者自命清高，总是摆出一副高高在上的架势，不尊重教职员工意见的情况时有发生，等等。这些问题的存在严重影响了党和群众的密切关系，为学校发展带来了阻碍。针对这一问题提出了几种应对策略，以加强学校党组织与教职员工之间的联系，坚持贯彻群众路线，具体内容如下。
第一，重视群众、关注群众。群众是历史的创造者和缔造者，是社会主义建设的重要力量。学校作为一种小型“社会”，没有称职的老师就培育不出优秀的学生，没有广大教职员工的辛勤工作，学校就没有赖以生存与发展的坚实基础。作为大学党务工作者必须对此有着深刻认识，牢记广大师生和教职员工是学校发展与进步的动力源泉。为学校发展过程中要坚信群众路线，听取教职员工意见，提出师生主人翁地位，使其为学校发展建言献策，同心协力为学校谋发展。
第二，转变工作作风，廉洁从政、勤政为民。为做好广大教职员工的服务工作，大学党务工作者自觉接受党组织反腐倡廉教育，改变以往工作中的不良作用，严格要求自己，不许，踏实地做好自己本职工作，做到取信于民，成为一名让师生满意其工作的党务工作者。
第三，充分发挥各组织团体的桥梁作用。学校除了由各专业院系组成，还存在着各种团体组织，比如学生会，以及其他各种社团组织等。为了切实贯彻群众路线，党务工作者的工作要挣得各组织团体的认可和支持，同时支持各组织团体的章程制度和各种活动，透过他们的工作使广大师生、教职员工与校党委同心、同向、同行，利于校党委各项决策的落实和实施。
第四，切实发挥党务工作者先锋模范作用。高校党务工作中，各分党委、党总支、直属党支部在党委密切与师生员工的联系中发挥了不可替代的作用。因而贯彻落实群众路线过程中要切实发挥党务工作者的带头效应，通过他们及时、准确地向师生、教职员工传达校党委各项决议，积极开展解疑释惑、化解矛盾的思想政治工作，维护好群众利益。
四、结束语
大学党务工作者践行群众路线工作中必须树立群众观念，坚持问政于民、问计于民，密切联系师生和教职员工，突出他们主人翁地位，改陋习、树新风，全心全意为学校、教职员工服务，使党的群众路线得到落实。
参考文献：
[1]中共中央宣传部理论局. 论党的群众工作 ―――重要论述摘编[C].北京：学习出版社，2011.
[2]. 坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗[R].中国共产党第十八次全国人民代表大会报告，2012-11-08.
关键词：新时期；群众路线；策略
中图分类号：D252文献标识码： A
引言
党的群众路线实践是一个具有着严密的结构和需要精细组织的系统工程。从本质上讲，推进党的群众路线实践，就是推进党的群众路线实践诸要素更加协调和取得更多更好成效的过程。在党的群众路线实践诸要素系统中，如果说，以党的各级组织和肌体成员为代表的党的组织和先进个人，是党的群众路线实践过程中的主体，那么，全国各地不同时空中的人民群众（不论是群体的还是个体的），则属于党的群众路线实践过程中的客体；而党“从群众中来，到群众中去”的领导过程就属于党的群众路线实践的形式和过程。在新的历史时期，深入分析和准确把握党的群众路线实践的主体、客体以及主客体关系变化，来探索党的群众路线实践的内在规律，对于推进新时期党的群众路线实践的有效性、针对性和科学性，无疑具有着重要的作用和深远的意义。
一、群众路线的基本理论
群众路线是中国共产党基本政治观点和根本工作路线。群众路线的基本含义是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。为人民服务是党的根本宗旨，一切为了群众是群众路线的核心；从群众中来，到群众中去反映了实事求是，深入基层，集中民意，科学决策再返回到群众中贯彻落实。群众路线是我党制定政策的出发点，也是保持政策科学持续的重要保证。群众路线是我党的根本工作方法，只有坚持群众路线才能不断适应企业经济社会发展的新要求。密切联系群众是我党最大的政治优势，脱离群众是我们党执政的最大危险。坚持群众路线，保持党同人民的血肉联系是党长期执政的根本保证。在新时期广大党员干部必须要充分认识到群众路线的重要性，要不断推进党的群众工作，解决最广大人民群众的迫切需要解决的问题。
二、新时期践行党的群众路线工作的价值
群众路线的内容是：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”群众路线的本质是做到执政为民。坚持党的群众路线，才能确保党与群众之间的血肉联系，不断巩固并扩大这一血肉联系，做到全心全意为人民服务，才能巩固党的执政基础，实现长期执政。坚持党的群众路线，下大力气去解决好人民群众反映最强烈、最突出的现实问题，全面提升新时期群众工作水平，是我党在新时期精准把握国内外形势，妥善化解各种风险的根本保证，是新时期全面推进党的建设的伟大工程。因此，新时期践行党的群众路线具有重要的现实意义。
三、新时期坚持党的群众路线的举措和途径
（一）践行党的群众路线，立足本职，为民办事
为群众办事、为群众谋利，首要的是胸怀大局，立足岗位、恰尽职守、加强经济社会发展，全力实现中华民族的伟大梦想。
第一、要执政为民。党的各级领导不但是群众利益的集中代表和维护者、群众意志的体现者和执行者、群众活动的组织者和教育者，而且还是群众人际关系的协调者和设计者。这就要求我们必须树立正确的权力观，正确指挥、领导、管理、协调、服务等，做到执政为民、依法行政。
第二、要代表群众。要明白，自己手中权力是人民给的，理当严格自律，好好为人民服务，清清白白做人，扎扎实实工作;要坚持平等、互助、真诚的原则，不以等级观念对待人，而应以群众为师，为本，始终代表群众的根本利益。
“空谈误国，实干兴邦生这是反复强调的重要思想，也是对全党的告诫和教诲,我们要坚持为民务实清廉，切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果生只有坚持“干”字当头，脚踏实地，把为民之事做实、干好，才能让人民群众看到实效，得到实惠，受到鼓舞，增强公信力。
（二）要牢固树立宗旨意识，坚持一切为了群众
我党的根本宗旨是全心全意为人民服务，只有一切从人民群众的根本利益出发才能真正得到人民群众的拥护。改革开放以来特别是进入新世纪以来，随着人们价值观念的日益多元化，个别官员的宗旨意识有所淡化，有些官员逐渐腐化堕落最终走上了犯罪道路。个别官员的腐败严重侵害了党和人民的利益，严重破坏了党在人民群众心中的形象。正是因为这样，在新形势下我们必须要牢固树立宗旨意识，要真正为人民服务。
（三）强化和完善坚持党的群众路线的信息反馈
这是党的根本宗旨和价值理念实现的重要环节。系统论和控制论认为，任何系统只有通过信息反馈，才有可能达到目的，没有信息反馈，要达到目的是不可能的。坚持党的群众路线，实现党的根本宗旨和价值也一样，只有其实际效果及时反馈出来，才可以检验其是否真正坚持党的群众路线，能否不断对坚持群众路线的结果进行修正，从而无限往复地坚持群众路线，螺旋式上升地实现党的宗旨和价值。在论述群众路线的工作方法时指出，把群众的意见集中起来，形成政策决策，又到群众行动中考验这些政策决策是否正确，然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去，如此无限循环，充分体现和说明了群众路线的信息反馈过程。
（四）加强对民生问题的关注
充分调动和发挥好人民群众的积极性和创造性，解决好民生问题，维护人民群众的根本利益。首先，要充分发挥人民群众的积极性和创造性。要坚持党的宗旨，强化群众观念，把群众利益作为思考问题、作出决策、制订政策、开展工作的出发点和落脚点；坚持为群众谋福祉，让群众的收入增加更多，文化生活更充实，心情更舒畅，环境更优美，安全感更强，幸福指数更高，享受到更多的发展成果。要营造劳动光荣、尊重劳动的氛围。大力培育和弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，形成尊重群众、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好风气。
（五）完善服务群众机制夯实群众基础
服务是党存在的价值和意义，同时也是各级党组织工作的重要内容和实现领导的重要方式，更是动经济发展，满足群众利益和实现党组织自身价值的一个结合点。十报告明确提出，基层党建工作要“以服务群众”做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。，这为今后党组织建设指明了方向。党组织为群众服务，不是简单地做好事。党是政治组织，提供的是一种高层次的服务。它要求党的各级组织必须代表人民群众的利益，维护群众的权益，这是一个最根本的服务。与此同时，作为执政党，还有协调社会各方为群众办事的职责。党组织虽然自身掌握的资源有限，但可以发挥协调优势，充分动员全社会力量为群众办事。为此，必须建立健全一心为群众服务的制度机制。
结束语
群众路线是我们党的基本政治观点和根本工作方法，在新形势下坚持群众路线，积极开展群众路线教育实践活动是加强同人民群众血肉联系，巩固党的执政的群众基础的必然要求。本文首先分析了群众路线的基本概念和内涵，而后又分析了新形势下群众工作的特点，最后重点阐明了坚持群众路线的实践要求。在今后的工作过程中广大党员干部要牢固树立宗旨意识，提升工作能力，解决人们群众关心的实际问题。
参考文献：
[1]赵培培.对新时期党的群众路线教育实践活动的思考[J].东方企业文化,2014,06.
[2]刘家民.践行群众路线认真做好新时期党的群众工作[J].决策探索(下半月),2014,02.
[3]潘艳云.基层干部要积极探索新时期群众工作的新思路[J].中国集体经济,2014,15.
当前，我国很多企业都实施单位机构的合并，通过开展人员精简工作来达到提高工作效率和工作质量的目的。这时，很多人工作过程中兼任多个岗位，这给企业的党群工作带来了较大的挑战。所以，在企业重组及改制过程中，首要的工作就是对党群部门以及人员等进行改制。在具体的实施过程中，可以通过缩减党群工作人员数量的方式达到目的。但是，这样造成的问题是岗位工作人员具有较大的随意性，通常是一个人同时兼任两个以上的职位。这明显造成了党群组织的重要地位下降的问题，甚至将其安排在其他管理部门工作之下。除了对党群工作的认识程度不足意外，随着近些年来热点问题持续增加，党群部门工作开展难度较大。尤其是在企业重组之后，使得管理方式以及经营理念的变化，造成了企业员工队伍问题增加的问题，使得党群部门工作量增加，难度也加大。这些问题及现象都造成了企业党组织与群众相互脱离的问题，造成了党群关系紧张，影响到企业的经营以及企业的持续发展。
二、新形势下企业党群工作的合理定位
第一，核心定位。
树立起群众工作是所有工作的核心的意识，正确认识到市场经济条件下，群众工作在企业管理过程中的重要地位。同时，做好党群工作是决定党能否经得起各种考验的重要因素。在工作过程中，应该认识到群众工作是其他所有工作的基础，而不只是一种执政工作和手段，更加不是一种缓解党群关系的权宜之计。在企业管理的过程中应该时刻保持清醒的头脑，纠正将党群工作作为加强执政管理的基础工具的错误认识。
第二，目标定位。
应该调动一切积极因素，将支持、领导以及实现人民群众在政治、经济以及文化上的发展作为党群工作的重点内容。同事将建设高度民主、文明的社会主义国家作为党群工作的重要目标。在工作过程中，应该在尊重人民群众的基础上，充分调动人民群众的主观性、自主性、创造性，积极做好社会主义物质文明建设、精神文明建设以及政治文明建设工作，促进社会及企业的全面进步和发展。
第三，制度定位。
在依靠工作体系的基础上，结合行政权力与职能的方式对企业进行管理，同时做好服务群众的相关工作。另外，在工作过程中应该积极利用党的政策、纲领、路线等达到凝聚群众力量、引导群众工作的目的。另外，还应该利用党的先进性、凝聚能力以及先锋模范带头作用去感化和带动群众，利用民主、法制的方式充分发挥并实现群众工作的基本目标。
三、新形势下创新党群工作的几点策略
第一，创新工作手段。
通过对党群工作手段的创新，能够有效延伸工作管理覆盖范围，同时解决企业员工在工作、生活中的心理问题，使之与行政工作相得益彰。
首先，应该积极引导员工正确的看待企业重组与改革，通过寻求合适的方式与方法，让思想政治工作通过润物无声的方式深入到员工的心中。潜移默化的转移员工的态度与认识，理顺员工波动的情绪，扩大员工的视野，鼓励员工积极参与到企业的改革工作中来；其次，还需要积极引导员工正确应对外部信息化的变化，在应对工作与生活节奏日益加快的社会环境过程中，保证员工的思想观念能够通过多元化的发展方式适应新的发展环境。这时，党群工作者应该寻找一个新的途径和载体，通过新的方法达到开展党群工作的目的。例如，通过将情感工作与行政工作相结合的方式开展党群工作，让党群工作更加富有感染力，提高党群工作的人性化程度。通过这种方式，可以实现多途径、多形式的开展党群工作，更好的为企业大局发展服务。
第二，将“以人为本”思想融入到企业的“凝聚力工程”建设中。
在积极开展“凝聚力工程”建设的过程中，应该形成并完善党群服务工作体制，通过从关心人、了解人、规范人、激励人、依靠人、培养人、凝聚人等几个方面着手，通过将尊重人作为基本出发点，建立并健全党群工作基本框架，促进以人为本思想在党群工作中的渗透。 另外，在党群工作中，还应该充分发挥工作优势，通过时间、空间上的统筹协调，在组织上根据“主题鲜明、意境新颖、因时制宜、因地制宜”的基本原则努力开展党群工作建设，做好党群服务工作，为企业的持续发展打好基础。
第三，创新队伍考核方式，打造新型管理队伍。
随着党群工作内容的复杂程度不断增加，企业的党群管理工作开始逐步向系统分工的管理方式发展。但是，在分工的同时还应该体现出工作的整体性，通过明确中心目标以及共同任务的方式，发挥出党群管理队伍的整体力量。基于此，在党群工作管理过程中，就应该形成一套高效的考核机制，通过形成合力的方式发挥党群工作的整体优势。考虑到当前党群工作还存在着形式多、定性多、安排多、传统多等缺点，造成了党群管理工作不切实际、难以落实的问题。所以，在党群工作过程中，应该通过积极推行绩效考核的方式，增强党群工作的针对性、创新性以及实效性。另外，随着数字化信息技术的不断发展，在党群工作中将数字技术整合到党群管理工作中 ，未打造一个新型的党群管理队伍积极贡献力量。
四、结语
