一、上半年工作回顾
(一）农业经济稳步发展。全场上下紧紧围绕场员群众增收，农场增效这一核心，狠抓农业工作。20__年上半年全场水稻种植面积316亩，科技骨干措施推广率达100%；柑桔种植面积达3500亩，劣杂品种改良面积200亩；葡萄种植面积2100亩，其中优质红提葡萄种植1800亩；其它经济作物767亩（含复种、套种）。上半年完成一产、三产生产总值329万元，财务收入12万元，支出156万元。
（二）基础设施建设进一步得到加强。按照“队间道路柏油化、人居环境生态化、场员生活小康化”的发展思路，以__农场改革发展为契机，千方百计筹措资金，切实加大基础设施建设投入。上半年共投资完成292.7万元的基础设施建设工程，其中：投资32.2万元完成了十二队、十三队的农电网改造工程；投资55万元完成了一队、三队、四队、五队、六队、八队、十二队 4627米的主沟渠“三面光”沟工程；投资45万元完成六队451水库的扩容和除险加固工程；由水库塘承包方与农场延长承包期为由投资12.5万元完成六队公共水塘扩容和除险加固工程；投资148万元的第一期人畜饮水工程项目受全球通大道开挖报批和四川汶川地震的影响进度缓慢，二期人畜饮水工程项目已报经县人民政府审批，项目建设正在抓紧实施。
（三）抓实项目的筹备、上报、争取工作，招商引资成效显著。结合深化__农（林)场改革，认真对接好中央和省州县配套政策、配套项目。紧紧围绕“十一五”规划中国家投资重点的转移，加大项目的论证、储备、上报和争取工作。上半年完成上报项目可行性研究报告2份，项目概算总投资额达150万元。
（四）认真贯彻落实侨务政策，积极推进__农场的改革和发展。按照《国务院关于推进__农（林）场改革和发展的意见》（国发[20__]6号文件）和《__省人民政府关于推进__农（林）场改革和发展的实施意见》（云政发[20__]13号文件）的安排部署，以“体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场，不断增强自身发展活力，使__农场广大职工和归难侨共享改革发展成果”为目标，以“因地制宜、分类指导，立足当前、着眼长远，一视同仁、适当照顾，中央支持、地方负责”为基本原则，以“解决历史遗留问题与着眼长远发展相结合，深化体制改革和加大政策扶持相结合”为基本思路，完成了清产核资工作和__农场改革方案的上报工作。完成了土地确权办证的外业走线、测设及资料的查找等工作；669户归难侨危房改造工程项目指标已全部下达，为更加科学合理地规划和组织实施好我场的危房改造工程，于6月20日至25日组织了相关人员历时6天时间到勐库、耿马、柯街等三个__农场参观学习、交流危房改造工作经验，目前已经有2户建盖结束，安排在一队、十五队晒场的22户危房改造户已审核确定，并于今年下半年全面启动；完成了__农场改革中参加社会养老统筹的“4050”归难侨职工、场员人数的清核工作。在全面推进__农场发展改革中，认真处理好年度特点和改革关系的同时，以稳定为核心，以推进__农场改革为主线，以做好各项工作为前提，以确保全场干部、职工、场员最大限度地享受到改革成果。
（五）农业工作稳步推进。一是抓实农业用水的龙头，投入2.4万元对15个生产队的200余条农业用水沟渠进行了统一清淤，确保了水路畅通和农业生产的安全用水。二是坚持党政一把手抓科技不放松，认真贯彻国家科技兴农战略，强化科技培训质量，提高场员科技意识。上半年共举办各类科技培训会48场次，受训人员达 3000人次，印发科普资料4600余份，共出科技宣传黑板报28期，广播宣传30场次。上半年共投入科技经费6万元。全面提升了全场干部、职工、场员的科技素质，使场员的科技思想和科技投入向标准化、科学化的方向转移。结合我场实际，培训主要以柑桔黄龙病的防治为主，对黄龙病普查出的15898病株进行了处理，现已挖出病株3489株，对全场柑桔进行联防统防3次，防治面积达3600亩，防治率达100%，有效地控制了柑桔黄化病的蔓延，促进了全场科技的全面进步。三是投入专项经费4000元对我场的农业污染源进行了全面系统的普查。四是按照县农机部门的要求，逐户清理农用车和微耕机，建立台账，与车主签订责任状，督促车主完善用车手续，确保农机安全。五是按时、按质地完成了313户741.75亩的粮食直补工作，共发放粮食直补资金56692.26元。六是抓实营销经纪人队伍建设，进一步拓宽农产品的销售渠道，为场员增收 致富奠定基础。
（六）和谐侨场建设扎实推进。一是以全面深入推进创建“平安侨场”为目标，严格实行创建“平安侨场”目标管理责任制，把“平安侨场”创建工作作为考核政绩的重要指标，层层签订责任状，形成“平安侨场”创建工作人人头上有压力、有目标责任的工作格局，制定了创建“平安侨场”的工作制度、内务管理制度、群防群治制度等，确保了全场的稳定和各项工作的有序开展。我场上半年共发生刑事案件12起，破案1起，受理治安案件10件，查处10件，调解各类矛盾纠纷11起，调处成功11起，开展普法宣传6场次，发放普法资料1500余份。二是坚持和完善场务公开、财务收支公开、建设工程招投标公开、粮食直补帐务公开、低保发放情况公开、财政转移支付公开等制度，推进了民主管理制度的落实。三是失地场员的安置问题有新进展。一次性安置我场九队、十四队场员群众的实施意见已报经县委、县人民政府审批，县已派相关人员组成工作组进入队区开展工作。四是扶贫济困工作扎实有效。我场重点抓实城市居民最低生活保障工作，把贫困场员户和老弱病残等弱势群体完全纳入低保范围，做到应保尽保，实行动态管理，上半年共有199户342人纳入城市居民最低生活保障，累计领取低保金12.2万元，向 20户特困场员户发放了救济粮食500公斤、服装100套。五是完成了52名参战退役人员的清查、审核、报批和31000元的补贴发放工作。六是小额信贷工作开展顺利。为及时解决广大场员生产资金紧缺的问题，在县委、县政府和县扶贫办、县农行的关心支持下，上半年共发放小额信贷扶贫资金150万元，获贷场员户642户，获贷率达68%。七是认真开展春节走访慰问工作，今年春节共走访慰问了94户贫特困场员户、16户军烈属、57名离（退）休干部和老龄党员，共送去慰问金28290元，让他们深切感受到场党委、行政的关怀。八是严格按照《__省人口与计划生育管理条例》的规定，认真抓好我场的人口与计划生育工作，上半年共签订流动人口管理合同6份，办理生育证7本，办理流动人口婚育证6本，协助办理《独生子女父母光荣证》7户，按时发放独生子女费11390元，落实率达100%，人口自然增长率在5.5‰以内。九是认真处理好热难点问题，建立统一规范，畅通有序，方便群众，便于操作，统筹兼顾，科学高效的党政领导干部接待群众来访工作机制，形成领导带头、责任明确、各负其责、齐抓共管、标本兼治、解决有力，一级抓一级，一级对一级负责的工作新格局，妥善解决场员群众问题，变群众上访为领导干部下访，并开展了工作大下访和主要领导ab角接待日制度。我场今年共梳理出社会热难点问题五项，其中的三项已经在办理之中，还有二项将在深化__农场改革中得到落实。十是以人为本，加强就业观念教育，强化劳务输出技能培训工作，全面提高劳务输出人员的综合素质，增加就业机会，促进多形式再就业，引导富余劳动力向外转移输出，上半年共输出剩余劳动力85人。十一是进一步完善应急预案体系，建立应急信息平台，增强对自然灾害、事故灾难和社会安全事件等突发公共事件的预警和处置能力。四川汶川发生8.0级大地震后，场党委、行政积极组织，共收到场员群众的捐款51910元（含特殊党费8110元），再次体现了“一方有难，八方支援”的传统美德。十二是抓实“四项制度”的落实，规范了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政问责制的具体内容，出台了机关各科室、部门职能和管理人员的岗位职责，进一步畅通了群众对机关工作的反馈渠道。十三是土地家庭承包经营体制进一步得到巩固和完善，因婚姻关系产生的配偶和未成年的子女218户250人的户口迁移工作正分情况、有计划、有步骤，积极稳妥地进行。
总结上半年的工作，我场经济社会各个方面得到了快速发展，这得益于党中央、国务院和各级政府部门、侨务部门对__农场改革发展的关心支持，得益于场党委、行政的团结和全场上下的共同努力，但在快速发展的同时，农场还存在着很多突出的矛盾和问题：一是一产内部种植业比重大，场员进入市场的组织化程度低，影响了场员增收和农场增效；二是项目建设由于受环境和客观条件的制约，对推进工作进程有较大影响；三是__农场改革中，涉及体制机制、机关管理人员的去留，造成维护稳定难、工作开展难的问题；四是城区三个队失地场员的生活出路问题；五是农场承担社会职能过多、行政支出大、财务收支严峻、干行政活吃企业饭的问题。对于以上这些问题和困难，我们将在上级的关心指导下，在__农场的改革进程中逐步加以解决。
二、下半年工作打算
20__年下半年是__农场改革和发展的关键时期，同时也是“平安侨场”建设的关键时期，为圆满完成年初确定的各项目标任务，我们将进一步加强党的领导，坚持科学的发展观，开拓创新，狠抓落实，在下半年重点抓好以下几个方面的工作：
一是进一步深化农业产业结构调整，促进农业增效。围绕发展特色型、生态型、外向型、加工型农业，拉动产业结构调整，继续发掘地区潜力，打造名牌农产品，提高农产品的市场竞争力，努力把农产品生产优势转化为场员增收优势。结合实际，在把握市场行情的同时，加快产业结构调整步伐，大力促进农业增产增收，加大科技推广力度，促进科技、 旅游、营销相结合，不断推动第三产业发展。
二是积极配合和扎实做好__农场改革与发展工作，切实解决农场发展过程中存在的困难和问题，努力理顺有利于__农场发展的体制和机制。认真组织实施好20__—20__年度归难侨危房改造项目669户改造户的建设任务，逐步改善广大归难侨的居住生活条件。认真组织实施好一期人畜饮水工程的建设扫尾工作，尽快争取启动二期人畜饮水工程建设。
三是进一步拓宽农场经济增长点，抓好增收节支工作，继续加大对差欠款的催收力度，压缩各种财务支出，有效缓解我场财务收支矛盾。进一步强化分配职能，理顺分配关系，调整优化支出结构，做到依法理财、依法监管、科学用财。
四是继续加大招商引资力度。加大对外招商力度和启动民间投资双管齐下，始终保持较高的投资增长率，抓实项目认证、储备、上报立项等工作，盘活柳家湾综合市场，实现农场和投资者的双赢。
五是认真组织实施好九队、十四队场员群众的安置补偿工作。我场一次性安置补偿九队、十四队场员的方案已报经县人民政府审批，县人民政府已经成立了领导组，农场将在县委、县人民政府的指导下，全力配合做好方案的实施工作。同时，要积极探索劳务输出的新途径，加强与劳务市场的联系，及时提供劳务信息，不断拓宽就业渠道，加快剩余劳动力的转移，多途径增加场员群众收入，确保农场稳定，场员群众安居乐业。
六是以创建“平安侨场”为目标，切实维护社会稳定。突出抓好党的十七大精神的学习贯彻和“四项制度”的落实工作，用科学发展观指导农场各项工作。加强安全生产监督和管理，把安全生产当作贯穿全年工作始终的要害来抓，大力维护社会稳定。突出抓好群体性纠纷、重大疑难纠纷和不稳定因素的排查、调处、化解工作。严厉打击各类刑事犯罪，确保农场社会大局稳定，场员群众安居乐业，为经济发展创造良好的治安环境。
一、上半年工作回顾
（三）抓实项目的筹备、上报、争取工作，招商引资成效显著。结合深化**农（林)场改革，认真对接好中央和省州县配套政策、配套项目。紧紧围绕“十一五”规划中国家投资重点的转移，加大项目的论证、储备、上报和争取工作。上半年完成上报项目可行性研究报告2份，项目概算总投资额达150万元。
（六）和谐侨场建设扎实推进。一是以全面深入推进创建“平安侨场”为目标，严格实行创建“平安侨场”目标管理责任制，把“平安侨场”创建工作作为考核政绩的重要指标，层层签订责任状，形成“平安侨场”创建工作人人头上有压力、有目标责任的工作格局，制定了创建“平安侨场”的工作制度、内务管理制度、群防群治制度等，确保了全场的稳定和各项工作的有序开展。我场上半年共发生刑事案件12起，破案1起，受理治安案件10件，查处10件，调解各类矛盾纠纷11起，调处成功11起，开展普法宣传6场次，发放普法资料1500余份。二是坚持和完善场务公开、财务收支公开、建设工程招投标公开、粮食直补帐务公开、低保发放情况公开、财政转移支付公开等制度，推进了民主管理制度的落实。三是失地场员的安置问题有新进展。一次性安置我场九队、十四队场员群众的实施意见已报经县委、县人民政府审批，县已派相关人员组成工作组进入队区开展工作。四是扶贫济困工作扎实有效。
总结上半年的工作，我场经济社会各个方面得到了快速发展，这得益于党中央、国务院和各级政府部门、侨务部门对**农场改革发展的关心支持，得益于场党委、行政的团结和全场上下的共同努力，但在快速发展的同时，农场还存在着很多突出的矛盾和问题：一是一产内部种植业比重大，场员进入市场的组织化程度低，影响了场员增收和农场增效；二是项目建设由于受环境和客观条件的制约，对推进工作进程有较大影响；三是**农场改革中，涉及体制机制、机关管理人员的去留，造成维护稳定难、工作开展难的问题；四是城区三个队失地场员的生活出路问题；五是农场承担社会职能过多、行政支出大、财务收支严峻、干行政活吃企业饭的问题。对于以上这些问题和困难，我们将在上级的关心指导下，在**农场的改革进程中逐步加以解决。
二、下半年工作打算
2009年下半年是**农场改革和发展的关键时期，同时也是“平安侨场”建设的关键时期，为圆满完成年初确定的各项目标任务，我们将进一步加强党的领导，坚持科学的发展观，开拓创新，狠抓落实，在下半年重点抓好以下几个方面的工作：
一是进一步深化农业产业结构调整，促进农业增效。围绕发展特色型、生态型、外向型、加工型农业，拉动产业结构调整，继续发掘地区潜力，打造名牌农产品，提高农产品的市场竞争力，努力把农产品生产优势转化为场员增收优势。结合实际，在把握市场行情的同时，加快产业结构调整步伐，大力促进农业增产增收，加大科技推广力度，促进科技、旅游、营销相结合，不断推动第三产业发展。
二是积极配合和扎实做好**农场改革与发展工作，切实解决农场发展过程中存在的困难和问题，努力理顺有利于**农场发展的体制和机制。认真组织实施好2007—2009年度归难侨危房改造项目669户改造户的建设任务，逐步改善广大归难侨的居住生活条件。认真组织实施好一期人畜饮水工程的建设扫尾工作，尽快争取启动二期人畜饮水工程建设。
三是进一步拓宽农场经济增长点，抓好增收节支工作，继续加大对差欠款的催收力度，压缩各种财务支出，有效缓解我场财务收支矛盾。进一步强化分配职能，理顺分配关系，调整优化支出结构，做到依法理财、依法监管、科学用财。
四是继续加大招商引资力度。加大对外招商力度和启动民间投资双管齐下，始终保持较高的投资增长率，抓实项目认证、储备、上报立项等工作，盘活柳家湾综合市场，实现农场和投资者的双赢。
五是认真组织实施好九队、十四队场员群众的安置补偿工作。我场一次性安置补偿九队、十四队场员的方案已报经县人民政府审批，县人民政府已经成立了领导组，农场将在县委、县人民政府的指导下，全力配合做好方案的实施工作。同时，要积极探索劳务输出的新途径，加强与劳务市场的联系，及时提供劳务信息，不断拓宽就业渠道，加快剩余劳动力的转移，多途径增加场员群众收入，确保农场稳定，场员群众安居乐业。
六是以创建“平安侨场”为目标，切实维护社会稳定。突出抓好党的十七大精神的学习贯彻和“四项制度”的落实工作，用科学发展观指导农场各项工作。加强安全生产监督和管理，把安全生产当作贯穿全年工作始终的要害来抓，大力维护社会稳定。突出抓好群体性纠纷、重大疑难纠纷和不稳定因素的排查、调处、化解工作。严厉打击各类刑事犯罪，确保农场社会大局稳定，场员群众安居乐业，为经济发展创造良好的治安环境。
一、改革工作
（一）在全场深入开展了“解放思想推动高质量发展”大讨论，提高了全场广大干部职工对农垦改革的认识，统一了思想。
（二）农场企业化进一步推进，现已完成公司化更名，下步着力建立健全现代企业制度。教育、林业等行政职能已移交地方政府，其他行政职能的移交也将在管理局的领导下有序移交。
二、现代化大农业
（一）推广“三江6号”、“绥粳18”、“龙粳57”等优质品种。结合超早育秧技术种植优质水稻16.9万亩。示范稻田养殖螃蟹，蟹稻种植面积扩大到5000亩。种植有机稻200亩。大棚二次利用种植木耳30万棒。实验有机水稻覆降解膜栽培技术项目200亩。
（二）我场与八一农垦大学共研项目有3项：一是建三江优质水稻智能调控保质烘干与生物质供热技术的应用示范，目前已签订合同，项目按流程正在进行，由于资金还未到位，未进行基础建设。二是寒地水稻一次性安全除草剂应用效果研究与示范项目，目前二次封闭除草剂和杀虫剂已喷施完毕，秧苗生长状态良好，各试验处理未有药害发生、零星出现野慈姑。三是适宜农垦建三江管理局机械化生产的水稻种质资源创新和优质水稻品种选育项目，目前二次封闭除草剂和杀虫剂已喷施完毕，各水稻品种处于分蘖状态。
（三）有机农产品认证。农场目前通过南京国环有机产品认证中心认证的有机基地12190亩。欧盟有机转换期认证22658亩。下一步计划将全面跟踪有机种植基地的施肥施药情况，完善有机基地认证相关材料，确保顺利通过9月份有机基地再认证工作。
（四）推进高科技农机应用。一是探索应用试验变量施肥插秧技术为水稻“减肥”。引进“井关NP80”可变量侧深施肥高速插秧机2台，机型采用“可变施肥”新技术，在插秧作业时可根据监控到的耕层的深度和土壤肥沃度自动调节施肥量，实现每亩节约肥料5斤左右，试验应用的700亩水田可减少化肥使用1.7吨以上，助力“三减”推动绿色生产。二是探索应用钵育定量定穴技术为水稻“节育”。引进的2台钵育摆载机是系列成套设备配套及集成技术，其中钵苗播种机采用定量定穴播种技术，可根据栽植密度要求播种量进行精确调整，种子用量可减少30%以上，营养土减少30%。三是探索应用智能插秧技术为水稻“降本”。4台新技术插秧机均可通过GPS定位实现自动直行智能插秧，降低人的劳动强度，与传统普通插秧机相比提高作业效率30%以上，每亩降低人工费40元以上。
（五）加大农业服务力度。全场种子、化肥等农业生产资料100%统供，集中浸种催芽100%。统供化肥每吨价格低于市场同期150元，全场杜绝了“搭车”销售行为。测土配方施肥面积达到100%。落实休耕面积21649亩。
（六）抓好灌区配套等基础设施建设的监督、监管。农场成立了灌区管理站，人员配置完毕，完善了工作制度，已做好灌区配套工程建设的各项准备工作。
（七）完善河湖长制推进机制，河长制巡河APP更新上线，全场各级河长都已经安装了巡河APP，农场级河长每月巡河4次，管理区级河长每月巡河6次，按照要求完成了每月巡河任务。
（八）加强水资源保护，推广节水控制灌溉技术，增加江水灌溉面积，节约地下水资源，目前XX农场节水控制灌溉面积达到55万亩，占总面积的95%以上。名列全局各场之首。
（九）推进造林工作。春季投入各项造林资金近60万元，完成造林补植900亩，投入苗木18万株。
（十）全场病死畜禽无害化处理达到100%。强制免疫密度达到100%，严防严控非洲猪瘟，投入非洲猪瘟防控专项资金4万元，购买消毒药品、电击枪、装尸袋等设备设施，累计发放消毒药品10余件，白灰生石灰近2吨，消毒面积1万平方。
（十一）推进育秧基地建设。2019年预计新建育秧基地30处，集中育秧散棚2601栋，年底前实现育秧大棚100%集中。现已动工4处，建设181栋。
（十二）推进土晒场建设。全场计划改扩建土晒场共计27处，现已完成该工作的设计预算、预算审核及征地工作。
三、农业产业化
推进市场营销。一是充分发挥“建三江”地域品牌影响力，借势发展。场丰元米业联牌“建三江”品牌。衡田合作社联牌“乌苏里江”，销售大米27吨。下一步我场将继续鼓励有资质，有潜力的合作社开展联牌工作。二是我场积极参加绿博会、农博会、农交会等大型展会。展示农场特色有机农产品。加快发展“互联网+农业”电商模式，我场与中垦电商合作平台，入驻：天猫、淘宝、平安好医生、招商银行、工商银行、爱上街、京东商城等知名电商零售平台，今年以来每天平均下单量达到500单。三是优化天津、西安、重庆三个区域中心城市直营店经营体制，推进农场优质特色大米销售。
四、民生工程
（一）推进农场全民健身中心等重点工程项目，全民健身中心正在图纸设计和土地手续办理阶段。
（二）落实《建三江管理局城镇人居环境整治三年行动实施方案（2018-2020年）》，各项工作有序推进，2019年底可完成三年环境整治任务的70%。加强业主委员会建设，我场物业管理覆盖率达到100%，无弃管小区。
（三）加快智慧城市建设，手机APP服务平台实现和管理局智慧建三江对接，待完善后，可实现贷款、水电、供暖、通讯等居民基本生活缴费管理上平台。
加大网络信息基础设施建设力度，一站式服务大厅、客运站、文化广场、医院、文体馆等重点公共场所wifi网络覆盖已列入预算。
（四）继续完善生活救助平台。截至目前，为精准扶贫家庭、低保家庭、孤儿、三无老人、低保边缘家庭等群体购入价值15.4万元衣物、生活日用品，发放价值8.4万元各类物资。
完善教育救助平台。为5名低保困难家庭子女就学发放救助金1.75万元。
完善医疗救助平台。对精准扶贫家庭、低保家庭、孤儿、三无老人等群体建立居民医保、住院救助、大病救助等一体救助体系，截至目前共计医疗救助12.28万元，其中医疗救助9人，救助金额1.7万元。
完善临时救助平台。截至目前，临时救助22户困难家庭，救助金额2.8万元。
完善取暖救助平台。对精准扶贫家庭、低保家庭、孤儿、三无老人等群体在享受总局、管局民政局给予的取暖救助外，农场又给予每户每年1000元取暖救助。
（五）做好社会保险扩面征缴工作，鼓励断保和未保人员接续和参保，强化养老保险征缴，实施全民参保计划。截止目前，完成漏保人员补费4人；完成中断人员补费22人;办理灵活就业审批51人。完成1157人的养老保险金收缴工作。
（六）继续实施“全民创业创新”工程。加大公益性岗位开发力度，着力解决零就业家庭和就业困难家庭成员就业问题，上半年实现就业19人。
（七）发挥青年志愿者服务和引领作用，为孤寡老人、贫困学子、贫困家庭送温暖、送真情。今年截至目前，开展开展了助力春耕、爱心助困、环境治理等志愿服务活动，为群众做好事、办实事200余件次。
（八）推广枫桥经验和大庆模式，完善“三栏、两区、一站式”公开模式，深化政务、财务、场务公开，依法保障职工群众的合法权益。农场为各管理区统一制作土地承包专项公开栏，公开土地面积，承包人，阳光农业相互保险等工作进行详细公开。借助广场LED电子屏、广播、电视、QQ群、微信等多样化公开载体，建立“两微一网”公开专栏，拓宽公开领域，职工满意率达95%以上。
构建调访一体化格局，完善以人民调解为基础、行政调解、司法调解和信访化解相衔接的“四位一体”调解机制。截至目前，调解各类矛盾纠纷23起，为农场和谐稳定做出了应有的贡献。
（九）完善社会治安综合治理网络建设，构建立体化的防控体系、网格化的责任体系、法治化的治理体系。结合“智慧城市”建设，实施“雪亮工程”，强化监控，人防、技防、物防相结合，确保一方平安。投入5万元维修已有场区监控，切实维护好、使用好现有视频监控系统。增加新监控，投入22万元建设红绿灯电子警察2处，投入72万元，在通往勤得利和青龙山方向建设治安卡口3处，实现四门落锁。投入63万元，硬化消防队大院，进一步优化消防队训练环境，畅通了消防车出勤通道。
（十）开展“红盾护农”、“扫黑除恶”专项行动，依法查处坑农害农、侵害群众权益等违法行为。农场党委高度重视，加强组织领导，全面部署动员，投入10万元加强宣传营造扫黑除恶氛围，现已在全场形成横向到边、纵向到底，无缝隙、无死角的打击态势。
（十一）落实安全生产监管责任和企业主体责任，抓好隐患排查和整改。截止目前，安监部门已组织开展安全生产大检查7次，发现隐患29处，已整改26处，投入整改资金23.9万元。
（十二）继续巩固均衡教育成果。加强师德、师风、师能、师技建设，开展“四零承诺”“四会两走进两结合”等活动，着力打造素质过硬的教师队伍。
启动幼儿园目标管理考核。制定了《XX农场幼儿园教师工作考核量化方案》《XX农场幼儿园教师晋升职称考评方案》和《XX农场幼儿园教职工请销假管理制度》等制度，进一步推进了农场幼儿教育规范化，制度化。
（十三）做好与XX市的沟通协调，保障教育平稳移交，农场学校在管理局统一组织下于2月21日进行了教育行政能移交。涉及行政许可、行政处罚、行政资奖励、行政监督、教育教学、教育科研、成人教育、党务工作等全部移交给同江教育局。目前农场学校工作平稳有序，确保了教育教学质量。
（十四）深入推进“医疗服务三年行动计划”，加大基础设施和医疗设备投入，投入180万换购买新型彩超机，进一步提升医疗水平和服务质量。加强传染病防治工作，卫生部门组织开展了结核病、艾滋病等健康知识讲座，提升广大职工群众对传染病的认知，截至目前，全场无新报告传染病病例，无公共卫生事件发生。
（十五）我场积极围绕庆祝新中国成立70周年开展好各类广场文化演出和全民健身等体育活动，积极参加管局职工运动会，展示职工精神风貌，增强凝聚力。
（一）（十六）将北大荒黑土文化与大农业、大湿地等旅游资源相融合，发展旅游产业。一是打造白天鹅旅游季。打造时间节点短期旅游，根据4月初到5月中旬大量白天鹅来到我场的时间吸引了300余名外地游客、摄影爱好者来农场旅游观光。二是发展农业观光游，制作了宣传片通过农场微信公众号进行宣传，利用农场大农业发展优势及有机水稻种植、蟹稻共生种植吸引外来游客观光。
五、经营管理
（一）强化预算执行力，确保刚性支出。我场预算编制到人头，可以确保经费比上年下降5%。应付款净下降20%以上。截至目前农场收取的2.88亿货币资金统管率达到100%。
（二）加强审计工作。已完成基本建设审计20个项目，审计总金额283.9万元，挽回损失14.3万元。其他审计项目尚在进行中。
（三）农场将2019年确定为“经营管理年”，重点加强对财务、农贷、国有资产、应收款、人力资源等管理工作。完善阳光收费大厅流程和功能，全面应用土地承包管理平台，加强土地承包、合同签订及耕地流转管理，杜绝耕地非法流转。防范管理人员违规履职风险，实行授权委托制，严禁管理区经手现金，提倡网上贷款，农场不予担保，杜绝统贷。涉农贷款年利率控制在6%以下。
六、党的建设
（一）将加强意识形态工作纳入全场综合考核内容。农场党委深入贯彻落实意识形态工作责任制，成立了农场意识形态工作领导小组，形成主官挂帅，副职领导协调，宣传部门主抓的工作格局。
（二）以“总书记来到xx”为主题强化宣传，在各类媒体以上媒体发表长篇通讯3篇，相关稿件30余篇。在农场“两微一网”新媒体开设专栏，编辑稿件70余篇。
（三）扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。“两学一做”学习教育常态化制度化。自6月19日起，我场按照管理局党委部署要求高质量开展不忘初心 牢记使命“主题教育。结合实际制定了《XX农场委员会开展“不忘初心 牢记使命”主题教育实施方案》，《XX农场委员会开展“不忘初心 牢记使命“主题教育集中学习研讨活动方案》，《XX农场委员会开展“不忘初心 牢记使命“主题教育调查研究活动方案》，并按要求进入学习研讨阶段，深入学习新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻在“不忘初心 牢记使命“主题教育工作会议上的重要讲话精神，不断增强全场党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（四）做好改革期间科队级干部选人用人预审工作，上半年，农场按照规定程序共调整干部41人，其中捋顺职级2人，提职8人，新任用13人，干部交流18人，全部按程序报管理局党委组织部预审。严控“三定”编制及职数，确保了不超编制和职数。领导干部个人事项报告制度得到严格落实，全部按照规定进行了申报。
（五）坚持问题导向，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位、重点事项，集中开展不作为、乱作为和公职人员勾结“黑中介”专项清查整治。农场纪委对水利、土整、基本建设、农服中心等农场的重点部门的主要领导进行了约谈，对农服中心采购生产物资的价格公示情况进行了监督。
（六）认真贯彻《关于运用监督执纪“四种形态”实施办法》，严厉整治新的隐形变异“四风”问题。纪检部门深入摸排线索，受理问题线索7件次，其中有两个问题线索经查实后分别按照“四种形态”的第二种形态和第三种形态给予了党纪处分，有2个问题线索经初核后查否，尚有3个问题线索正在核查过程中。
（七）落实《政治生态建设清风净土工程实施方案》。我场已参照58个考核要点逐条全面开展工作。
（八）彻执行《关于规范“三重一大”决策制度流程和监督管理的通知》、农场党委严格按照管理局党委《关于规范“三重一大”决策制度流程和监督管理的通知》要求规范“三重一大”决策，今年截至目前，农场党委向管理局纪委进行“三重一大”事项报备8件次。
（九）落实《管理区基层权力清单暨廉政风险告知书》。建立基层干部“微权力”和风险防范清单，严肃查处“微腐败”。农场纪委组织各管理区与种植户及金融机构重新签订了《管理区基层权力清单暨廉政风险告知书》和《国有土地承包经营诚信承诺书》，共签订《告知书》、《承诺书》4020份，签订率100%。
一、现代化农业发展初见成效
1、解决“三农”重大问题和热点问题。2019年上半年发包土地1231公顷。从今年发包工作已经开始，我场根据《富锦市国有农业用地管理暂行办法》及《富锦市国有农业用地发承包实施意见》做到公平、公正公开的发包。对农户提出的问题，做到耐心、准确的解答，确保农户稳定,坚决杜绝农户因土地出现的矛盾。要做好所有合同档案及时归档，农户资料留存留底。遇重大问题及时请示领导研究处理意见，并与农场各部门协调好，保证土地发包工作顺利进行。
2、协助农户做好春播春防工作。春播工作是农户全年农业生产耕种的重中之重，配合农户确保春播质量，做到“抢时早、早发动、勤查看、多沟通”，力争做到应播尽播，最大限度杜绝土地撂荒，全力保证了农场种植面积不削减，在高产期内完成了土地春播工作。同时，我场与保险公司合作，开展土地投保宣传工作，截止目前，投保面积已达5万余亩，活动成效显著。
3、用绿色种植才有“金色收获”。农业走绿色发展道路，切实转变生产方式。近几年，我场始终把绿色转型作为主攻方向，大力推进粮食、畜牧、渔业、休闲农业等系列绿色增效模式攻关示范行动，抓农业面源污染治理，效果初步显现。比如通过实施农药量零增长行动，2019年全场“少用”200吨农药，不仅农民节本增效，还减少了面源污染。让农业生产方式更绿色，还需要大力实施藏粮于地、藏粮于技战略，“补短板”改善农业供给上的薄弱环节：围绕农业用水总量控制、化肥农药使用总量减少，地膜、秸秆、畜禽粪便基本资源化利用等，打好农业污染治理攻坚战；积极争取土地轮作试点，让土地休养生息；鼓励农民增施有机肥、种植绿肥，加快绿色防控技术推广应用。让农民种得“适销价优”。
4、加强牧业园区建设 提升产业化进程。为深入贯彻落实科学发展观，按照建设特色畜牧大市目标要求，锦丰农场在富锦市头林镇南12公里处，建立14000平方米的养殖基地,配置建设青贮池3000立方米，配套建设人工授精冻配点，已满足本基地冻配改良，项目建设及生活用水来自地下水，电力及通讯路线沿公路通过，移动通信覆盖该区域，基础设施配套完善。近年来，通过不断学习和技术创新，牧场管理水平大幅提升，奶牛存栏由300多头增加到1200头，奶牛单产由16公斤提高到34公斤，固定资产由1400万元达到2900万元。目前和牛改良繁育基地和犊牛保育场正在加快建设中，现有和牛170头。农场与龙江雪牛公司签订合同，在犊牛6月龄体重达到90公斤以上，由雪牛公司按照100元/公斤予以回收，预计年出栏改良优质和牛犊牛400头。
二、内化于心，外化于行，党建工作落实处
1、强化谋划部署，落实机关党建工作责任制。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，年初，及时制定了锦丰农场《2019年党建工作要点》和《2019年党支部学习计划》，印发给农场各科室，督促尽早谋划支部党建工作。各科室主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。上半年把支部党建作为重点内容，开展专项检查，定期抽查党员干部学习心得，较好的推动了各支部负责人带头尽责、全体党员共同担责。
2、坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以建设“五星党支部”为目标，深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在12天以上。上半年以来，结合“两学一做”通过观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习，提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来，共组织党员集中学习13次。专题组织学习《宪法》、《中华人民共和国监察法》。5月份，按照市委宣传部要求，锦丰农场党支部在全体党员干部中开展下载“学习强国”活动，软件下载覆盖率高达100%以上，每天个人学习积分不少于30分。
3、持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕农场工作献智献力、争创一流业绩。上半年，锦丰农场党支部对接临江社区“大党委”开展了多项献爱心活动。如清扫社区积雪、联合富锦市书法协会为贫困人口写对联、送节日慰问品、普法宣传等公益活动，提升了党支部群众形象。组织走访慰问和帮扶困难职工活动，坚持春节、高温季节慰问困难党员、退休党员，使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖，不断激发广大干部职工干事创业的内动力。今年，锦丰农场支部结合农场工作特色对单位走廊党建文化内容进行进一步完善更新，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计，增加农场职工风采和优秀党员事迹；组织开展好党员固定主题党日活动，并认真、及时、准确进行记录。
三、精准扶贫出新招，脱贫攻坚见实效
1、强化责任担当，构建大扶贫工作格局。领导干部带头冲锋是打赢脱贫攻坚战的关键。脱贫攻坚工作开展以来，始终坚持党支部书记牵头抓，第一书记、驻村干部具体抓，村组干部协助抓的扶贫专抓队伍，优化力量配置，配齐配强脱贫攻坚主战场力量。建立长效机制，平均每月入户3次，详细了解贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等，认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议。通过上门入户、实地培训、代办手续等方式做好贫困调查、精准识别、政策宣讲和产业发展指导等工作，确保不让一个贫困群众在小康路上落伍掉队。
2、精准推进产业扶贫举措，变“输血”为“造血”。
我们坚持把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的治本之策，因地制宜精准推广种植、养殖等产业扶贫举措，鼓励广大贫困群众发展“庭院经济”，自扶贫工作开展以来，先后为贫困户送去鸡雏和养殖技术手册，不但可以提高农户脱贫本领，还能增强贫困群众“造血”功能。今年年初，经锦丰农场领导班子研究决定，在征求贫困户意愿的基础上，每户投资500元，参与头兴牧业肉牛养殖项目，每户每年增收1500元以上。同时省扶贫办联合佳木斯市扶贫办到我市开展“互联网+”模式扶贫学习会议，通过手机下载应用“社会扶贫”，上传扶贫户信息。通过app内各项功能让贫困户可以得到更多、更全面、更具针对性的帮助。
3、织密扎牢保障网，在补齐短板上持续发力。锦丰农场紧紧围绕“两不愁、三保障”“三通三有”“三率一度”精准施策、补齐短板，一点一滴做、一针一线“绣”，切实解决好群众关切的热点难点问题，真正提高贫困群众的获得感、幸福感。始终致力于打通联系群众“最后一公里”，实现服务基层群众的“零距离”。严格落实“重点访、全覆盖、无死角”的入户走访要求，确保不落一户走到位。通过走访，将群众反映的住房、医疗、土地、上学等生产和生活上困难诉求，做到事事有着落，件件有回音，压实工作责任。今年上半年，我们把贫户住房和饮水问题作为重点工作。强调从细处着手，以年久失修、易发生事故地带的房屋为重点，对全村房屋进行拉网式排查，对排查发现的各类安全隐患，要梳理分类，及时整改落实，对农户饮用水源进行定期检测，确保水质安全，让贫困群众住上了暖屋子，让贫困群众喝上了放心水。
4、扶贫与扶志相结合，激发贫困群众内生动力。我们与当地镇政府成立了宣传队伍，定期走访入户，对贫困户进行舆论的宣传引领、做好贫困群众的再学习教育，为贫困群众讲解最新的扶贫政策，今年我们计划开展科技培训、文艺演出、农村讲党课等多种形式，让具备劳动能力的贫困户都参与其中，撸起袖子加油干起来，在勤劳奋斗中激发脱贫致富内在动力，实现物质与精神“双脱贫”。
四、2019年下半年工作思路
2019年是我农场经济发展提速，提质、提效的关键一年，为此锦丰农场上下要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，紧紧围绕贯彻落实党的精神、省委十三届三次全会和佳市委全会精神，抢抓机遇，联系实际，应对挑战，在市委、市政府的领导下,努力开创锦丰农场科学发展新局面。
1、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。下半年要认真学习党的报告和党章，系统学习《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习最新重要讲话文章，班子成员要讲专题党课。党支部书记“七一”前后要在本支部讲。鼓励普通党员讲“微党课”。促使党员干部自觉用以武装头脑、指导实践，不断提高干部的马克思主义理论素养，提高科学决策、民主决策、依法决策能力，练就新时代新作为的过硬本领，提高用党的创新理论推进工作的能力以马克思主义真理的力量永葆初心、履行使命。
2、加快头兴牧业现代化改革。现阶段奶业发展萎靡，牛奶价格持续下跌，由于运输成本过高，雀巢公司已于2018年提出终止合同。头兴牧业现存栏奶牛1147头，年底预计存栏将达到1500头，目前牛舍建筑面积满足不了养殖需求，奶牛饲养密度严重超标，同时受到高温、高湿天气的影响，已经出现牛群蹄病。以上问题已经对牛场的发展产生了严重影响。对此，应该尽快做出决定加快企业改制，完善牧场配套设施，目前急需扩建牛舍2栋，出售200-300头育成奶牛，解决奶牛饲养密度超标的问题。同时，严格落实地方环保督查粪污治理项目，做好牛舍消毒工作，做到无死角，避免由细菌引发重大疫情。为回避市场风险，保障固定资产不流失，我场计划与黑龙江鹤山农场签订牛场租赁经营合同，确保奶牛良性养殖。
3、做好秸秆禁烧工作。按照“空间覆盖无空白，职责落实无盲点，监督管理无缝隙”的工作要求，建立“全面覆盖，网格清晰，分级管理，层级负责，责任到人”的网格化属地管理体质，推进秸秆禁烧工作规范化、制度化。锦丰农场统一负责全场区域内秸秆禁烧网格化监管体系建立和运行，制定网格化监管制度，明确相关工作人员秸秆禁烧工作监管工作职责；组织、督促相关工作人员落实秸秆禁烧工作监管任务，并责成有关人员采取相应措施落实到位，确保“零火点”。
4、进一步推进党建工作。我场将按照党建目标管理责任书的要求，对照党员标准，认真将党建目标管理落到实处，注重加强个人党性修养，弘扬良好作风，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，做到廉政勤政，塑造领导干部形象，在职工中真正起到示范带头作用，并以此为契机，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，不断巩固和扩大活动的成果，以科学发展既好又快地推动农场工作，实现工作新跨越。
5、加大扶贫投入力度。突出抓好脱贫增收，开展农业技术培训，进一步促进贫困户劳动力转移；抓好基层党建，充分发挥村“两委”在脱贫奔康中的带头作用，不断提高村集体自我积累、自我管理和持续发展的能力，帮助建设新农村完善“爱心超市”，购置文体健身器材，改善村容村貌。坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，推动因户施策，找准致贫原因，区分贫困类型，逐户制定帮扶措施，集中力量进行扶持，增加贫困家庭收入，提高贫困户自我发展能力，确保扶贫对象同步实现小康，打赢精准扶贫攻坚战。
6、场区土地全面普查。为进一步完善加强农场耕地保护、土地发包收费、完善农田水利。保障土地发包和国家惠农政策的有效落实，建立和健全依法依规管地用地的良好氛围，我场决定在从6月25日至7月底，开始对管辖区域内所有农户进行一次全面排查，主要内容包含土地利用现状、调查土地质量等，确保农场土地规范管理。
现在对我这半年来的工作做一下总结：
这半年里，我是在xx农场农业试验站进行测土配方土壤化验工作。在这期间，我主要参与土壤有效磷，土壤有效硼，和铜，锌，铁，锰等微量元素的化验工作，负责《引进甘(本工作总结来源于)蔗新品种筛选》的大田试验工作，以及参与项目相关的“3414”试验，国家甘蔗产业体系等项目的大田试验调查工作。在大田调查工作中，每个月按项目的要求对相关的甘蔗农艺性状进行调查。在化验工作上，到目前为止已完成了3000多个土壤的土壤有效磷的化验工作。在完成土壤有效磷的化验后的一个月里，经过和同事们的不断摸索和尝试，加之得到同项目线的同行们和广西区土肥站的领导的指导和帮助，我们从中学习到别人的宝贵经验，经过努力目前已经探索出我们化验土壤中微量元素的方式方法。
目前我们也已经开始着手糖料甘蔗糖分分析的化验准备工作，准备对我们所承担的项目中需要进行糖分分析的项目进行甘蔗糖分分析的化验。
过去的半年里，在工作上，我严格要求自己，努力做好本职工作。进入农场以来，在领导和同事们的帮助下，加上自己在实习期间积累的一些经验，我很快熟悉和掌握本岗位工作的要求及技巧，在工作中严格要求自己，认真对待土壤化验工作，严格按照化验室的规章制度和要求进行工作，在工作中精益求精。
在做好工作的同时，我也在不断地去提高完善自己，在过去掌握的基础上对化验的相关知识进行重新学习，增强自己在土壤化验当中需要到的专业知识，不断地完善自己在工作当中需要加强的地方，经过不懈的努力，使工作质量，工作效率得到逐步的提高，使自身工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为试验站的工作做出了应有的贡献。
现在对我这半年来的工作做一下总结：
这半年里，我是在xx农场农业试验站进行测土配方土壤化验工作。在这期间，我主要参与土壤有效磷，土壤有效硼，和铜，锌，铁，锰等微量元素的化验工作，负责《引进甘(本工作总结来源于kxren.com)蔗新品种筛选》的大田试验工作，以及参与项目相关的“3414”试验，国家甘蔗产业体系等项目的大田试验调查工作。在大田调查工作中，每个月按项目的要求对相关的甘蔗农艺性状进行调查。在化验工作上，到目前为止已完成了3000多个土壤的土壤有效磷的化验工作。在完成土壤有效磷的化验后的一个月里，经过和同事们的不断摸索和尝试，加之得到同项目线的同行们和广西区土肥站的领导的指导和帮助，我们从中学习到别人的宝贵经验，经过努力目前已经探索出我们化验土壤中微量元素的方式方法。
目前我们也已经开始着手糖料甘蔗糖分分析的化验准备工作，准备对我们所承担的项目中需要进行糖分分析的项目进行甘蔗糖分分析的化验。
过去的半年里，在工作上，我严格要求自己，努力做好本职工作。进入农场以来，在领导和同事们的帮助下，加上自己在实习期间积累的一些经验，我很快熟悉和掌握本岗位工作的要求及技巧，在工作中严格要求自己，认真对待土壤化验工作，严格按照化验室的规章制度和要求进行工作，在工作中精益求精。
在做好工作的同时，我也在不断地去提高完善自己，在过去掌握的基础上对化验的相关知识进行重新学习，增强自己在土壤化验当中需要到的专业知识，不断地完善自己在工作当中需要加强的地方，经过不懈的努力，使工作质量，工作效率得到逐步的提高，使自身工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为试验站的工作做出了应有的贡献。
2020年上半年我中心在县农业农村委和上级有关业务部门的领导和支持下，紧紧围绕农产品安全、品牌、市场等开展了各项工作，取得了较好的成绩。现将半年总结于后。
一、提高政治站位，扎实做好新冠肺炎疫情防控
新冠肺炎发生之时，我中心职工切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任”的担当，切实把打赢疫情防控阻击战作为当前首位政治任务。坚持人民利益高于一切，认真学习贯彻重要指示精神和党中央决策部署，领会精神实质，统一思想认识，不忘初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大年初二，全体职工听从党和政府号召，立马投入到防控一线，守好楼栋，做好居民生活保障工作。
