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投稿《工会理论研究》需要什么条件?

来源:优发表网整理 2026-03-19 18:32:12 4191人看过

《工会理论研究》杂志是一本在政法研究领域具有一定影响力的学术期刊,由上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的期刊,创刊于1985年,国际标准刊号 ISSN:2096-6008,国内统一刊号 CN:31-2048/D。

《工会理论研究》杂志投稿需要满足以下条件:

<一>文稿应具有科学性和原创性,实操性和借鉴性。必须论点明确、论据可靠、逻辑严谨。

<二>来稿如为各种基金项目资助文章,按照国家有关部门正式规定的名称填写基金项目名称,并注明项目编号。

<三>一般三至四级标题为宜,不超过五级。正文字号字体均为五号宋体,行间距为固定值20磅。一级标题应加黑居中。

<四>署名作者的人数最多不超过6人,顺序由作者自定,两位以上的作者中间用逗号“,”隔开,按贡献大小依次排序。

<五>对文章标题层次编号采用阿拉伯数字。不同层次的数字之间加小圆点隔开,小圆点加在数字的右下角如“1.1”、“1.2”。

<六>脚注用宋体小五号字。中国年号、古籍卷数请用中文数字。其他如公历年份、期刊卷期号、页码等,均请用阿拉伯数字。

<七>图表每篇文稿附表一般不超过4个。表题置表的上方,表注置表的下方。一般使用三线表(即顶线、表头线、底线),如有合计项,可以加一条分界栏线。

<八>姓名在文题下按序排列,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排序应在投稿时确定。接录用通知后不再改动。获得各项课题资助的来稿将优先发表(需要在稿件首页注明)。

<九>同一文献反复引用者,用在正文中首次引用的文献序号标注;正文中引用的参考文献有两位作者时中间用“和”连接,有三位或以上作者时用第一作者加“等”。引用外文文献时只用作者的姓。

<十>内容摘要与作者单位全称间空2-3行,要求摘要内容言简意赅,严谨活泼,体现全文主题思想之精髓,不是文中某段落某句话的重复摘录。

该杂志旨在推动政法理论与实践的创新与发展,为广大政法工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索政法规律,服务政法实践。通过发表高质量的政法研究成果,促进政法领域的学术交流与合作,为政法改革与发展提供理论支持和实践指导。

影响因子:0.65

发文量:1002

总被引次数:969

工会理论研究杂志学术成果

杂志学术成果

工会理论研究杂志年度被引次数报告

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2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

4 20 13 13 7 10 4 2 1 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0506 0.3038 0.4684 0.6329 0.7215 0.8481 0.8987 0.9241 0.9367 0.9494

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

2 15 16 10 12 10 4 1 16 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0211 0.1789 0.3474 0.4526 0.5789 0.6842 0.7263 0.7368 0.9053 0.9263

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

5 16 11 11 11 12 11 13 6 14

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0424 0.178 0.2712 0.3644 0.4576 0.5593 0.6525 0.7627 0.8136 0.9322

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

4 9 9 3 3 10 8 7 3 2

被本刊自己引用的次数

2 1 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0625 0.2031 0.3438 0.3906 0.4375 0.5938 0.7188 0.8281 0.875 0.9062

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

2 9 13 11 6 3 8 7 2 3

被本刊自己引用的次数

0 2 0 2 1 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0278 0.1528 0.3333 0.4861 0.5694 0.6111 0.7222 0.8194 0.8472 0.8889

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

9 8 18 10 10 7 9 5 12 3

被本刊自己引用的次数

2 1 2 0 0 0 0 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0891 0.1683 0.3465 0.4455 0.5446 0.6139 0.703 0.7525 0.8713 0.901

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

1 6 8 9 6 5 3 1 4 3

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0169 0.1186 0.2542 0.4068 0.5085 0.5932 0.6441 0.661 0.7288 0.7797

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 20 6 5 4 3 6 1 4 5

被本刊自己引用的次数

1 0 0 1 0 0 0 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.0429 0.3286 0.4143 0.4857 0.5429 0.5857 0.6714 0.6857 0.7429 0.8143

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 24 16 9 9 3 2 5 1 2

被本刊自己引用的次数

0 0 1 2 0 0 0 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.06 0.3 0.46 0.55 0.64 0.67 0.69 0.74 0.75 0.77

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

2 15 29 16 6 4 5 1 7 1

被本刊自己引用的次数

0 2 1 1 2 0 2 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.02 0.17 0.46 0.62 0.68 0.72 0.77 0.78 0.85 0.86

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

10 37 12 16 7 4 1 2 0 0

被本刊自己引用的次数

1 4 2 3 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.102 0.4796 0.602 0.7653 0.8367 0.8776 0.8878 0.9082 0.9082 0.9082

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

4 25 23 9 14 3 4 1 0 0

被本刊自己引用的次数

1 5 3 0 1 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0404 0.2929 0.5253 0.6162 0.7576 0.7879 0.8283 0.8384 0.8384 0.8384

本刊文章见刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次数

3 18 25 20 9 7 3 3 4 1

被本刊自己引用的次数

2 1 1 3 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0288 0.2019 0.4423 0.6346 0.7212 0.7885 0.8173 0.8462 0.8846 0.8942

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工会理论研究杂志,双月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:入世后工会运作模式研究、劳动关系与集体协商研究、职工队伍结构变化研究等。于1985年经新闻总署批准的正规刊物。

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