摘要：近年来,随着市场竞争环境变化,企业更关注员工的心理动机,国内外学也十分重视研究授权型领导影响员工心理的机制。该文通过梳理对授权型领导研究成果文献,从授权型领导的概念、理论基础、影响效应、测量方法等方面的归纳和总结的研究成果,并展望授权型领导研究趋势。