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摘要:专业技术职务聘任是医院人力资源管理中的重点与难点。中国医学科学院皮肤病医院从单位发展战略出发,从矛盾最为明显的高级专业技术职务聘任试点,通过分类聘任、量化考核,对专业技术职务聘任进行了一系列创新与实践,并对实践效果进行总结评价,为完善医疗事业单位专业技术职务聘任提供借鉴。
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中国研究型医院杂志, 双月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:专家共识、消息、专家有约、医院管理、转化医学研究、中医药文化、综述、难病聚焦等。于2014年经新闻总署批准的正规刊物。
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