摘要：专业技术职务聘任是医院人力资源管理中的重点与难点。中国医学科学院皮肤病医院从单位发展战略出发,从矛盾最为明显的高级专业技术职务聘任试点,通过分类聘任、量化考核,对专业技术职务聘任进行了一系列创新与实践,并对实践效果进行总结评价,为完善医疗事业单位专业技术职务聘任提供借鉴。