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摘要：在全面从严治党背景下,部分基层干部责任担当不足“不敢为”,干事动力不足“慢作为”,能力素质不足“不会为”。出现这些问题的原因在于容错纠错机制操作性不强,反向约束多问责压力大,责任边界不明确,压力传导失衡,正向激励体系尚不完备。激励干部担当作为,要强化理想信念教育,着力增加有效的制度供给,综合用好激励问责手段,切实减轻基层负担,营造干事创业的浓厚氛围。
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