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摘要：与劳务派遣在我国的发展历程相对应,劳务派遣立法规制经历了弱法律规制、中法律规制和强法律规制三个阶段,体现了从弱到强的规制强度、从地方到国家的规制趋势等特征。现行法律规制存在立法和实施等方面的诸多问题,推进劳务派遣法治化治理,需要按照正本清源、标本兼治、由表及里的思路,坚持＂严格规制＂与＂改善环境＂并重,＂管控数量＂与＂提高质量＂并行,＂专门立法＂与＂加强执法＂协同。
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