摘要：高校青年教师是高等教育事业的重要后备力量,是高校师资队伍的重要组成部分,是高校事业发展的重要资源。本文基于西南大学青年教师现状,分析了青年教师培养取得的成效和努力的方向,提出了突破瓶颈的三个方面,通过探索实践青年教师培养的制度创新——＂英才工程＂和＂十百千人才＂培育工程,提升青年教师队伍素质和能力。