摘要：目的分析焦作市卫生资源配置均衡性与公平性,提出优化配置的对策建议。方法运用HRDI比较国内一线城市、省会城市与焦作市2010-2016年卫生资源配置均衡性;运用基尼系数与泰尔指数分析焦作市卫生资源配置公平性及变化趋势。结果一线城市(北京、上海、广州、深圳)与省会城市(郑州)在卫生资源配置方面优于焦作市;按人口/按地理面积配置的床位数、医生、护士三项指标基尼系数总体呈现下降趋势,2016年分别为0. 2777/0. 4799、0. 2166/0. 3893、0. 3839/0. 5723;泰尔指数降低情况,床位数由0. 0917降至0. 0614,医生由0. 0492降至0. 0388,护士由0. 1226降至0. 1157。结论焦作市2010-2016年卫生资源按人口配置公平性优于按地理面积配置公平性,护士的配置公平性最差,其次为床位数和医生。卫生资源配置不公平的主要原因是区域间的不公平。