摘要：本研究对33名离职媒体人进行深度访谈,考察他们对职业生涯的记忆话语,并分析其中的叙事结构。研究发现,在入职原因上,大致征用了理想叙事,但也有对理想话语规训性的反思。在职涯记忆里,采用了"纯真年代"和"热点时刻"叙事策略。传统新闻工作的瓶颈和新媒体冲击等构成了媒体人离职原因的主要叙事框架。在今昔工作对比上,满意度"上升"或"说不清"成为主要叙事结构。离职媒体人的职涯叙事体现出反思性实践的特征。