摘要：本文介绍了中、西方组织忠诚的理论框架、组织忠诚的内涵以及组织忠诚的对象。比较了中、西方对组织忠诚在定义、特征以及文化渊源上的不同,并在文化上进行了探讨。中国在集体主义文化之下,强调以国家、家族为中心,忠于君主和家长,中华民族对权威的很敏感、崇拜和依赖,忽略自身的需求,强调集体主义高于个人。而西方的组织忠诚首先是强调忠诚于组织本身,再拓展到忠诚与组织中的具体对象。西方人强调的是个人的追求,自我价值和目标的满足,个人目标高于一切。