摘要：在国务院推行简政放权的背景下,人力资源和社会保障部分七批取消了70%的职业资格证书。研究基于2017年9月养老护理员职业资格证取消,在调查研究的基础上,以人力资源管理为理论基础,尝试从建立健全养老服务人才职业发展的相关政策和法律法规、创新养老护理员教育培养模式及体系、打通护理人员职业晋升渠道、强化养老护理职业的专业性和不可替代性,增强职业荣誉感、制定养老服务人才培养政策、建立培训经费投入保障机制等方面提出思考。从探究构建符合养老服务市场需求、中国特色的养老护理员能力水平评价体系,从理论和实践两个方面提出建议,以期引起社会各界对养老护理员职业发展的重视。