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摘要：团队管理是推动人类社会发展重要组织形式。人类的发展高度依赖工具与协作,在较为复杂的建设中协调团队运作并制定相关的工作机制,需要具备丰富的知识、极强的行动力以及较高的威望。近年来受到高校扩招政策的影响,我国的高校建设取得了举世瞩目的成绩,多校区模式已经得到了大范围的推广。在此背景下,本文将分析分校区管理团队建设的策略。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
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国际刊号：1672-8181
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