《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》杂志影响录用的因素有哪些？
来源：优发表网整理 2026-07-07 16:39:24 282人看过
《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》杂志是一本专注于社会学领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。
《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：
年发文量：《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》杂志年发文量为：34篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。
质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。
期刊分区：《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》杂志在中科院的分区为3区，而在JCR的分区为Q2。
论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。
影响力与排名：《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》杂志IF影响因子为：1.4。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。
审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。
投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。
SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。
《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》杂志简介
中文简称：人类服务组织管理领导与治理
国际标准简称：HUM SERV ORG MANAGE
出版商：Taylor & Francis
出版周期：5 issues/year
出版年份：1997年
出版地区：ENGLAND
ISSN：2330-3131
ESSN：2330-314X
研究方向：Multiple
《人类服务组织》是一本领先的同行评审期刊，致力于非营利和公共部门人类服务组织的当前研究和实践。自1977年以来，它为人力服务管理人员、研究人员和教育工作者（最初成立为社会工作管理）提供了及时和相关的研究。编辑咨询委员会以社会服务管理、社会政策实施和组织研究的历史为基础，寻求与人类服务组织面临的当代管理、领导力和治理问题相关的手稿。
在中科院分区表中，大类学科为社会学3区， 小类学科为公共管理公共管理4区。
中科院分区（数据版本：《新锐期刊分区表》 2026年3月发布）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 3区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 3区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
中科院分区（数据版本：期刊分区表 2025年3月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 3区 | SOCIAL WORK 社会工作 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3区 4区 | 否 | 否 |
中科院分区（数据版本：期刊分区表 2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 社会学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
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