Journal Title:International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals
International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals is a professional journal focusing on the integration of human capital and information technology fields, aiming to discuss and analyze the importance and role of human capital in the context of digital transformation and rapid development of information technology. This magazine may cover topics such as human resource management, digital skills needs, talent development, organizational culture building, etc., providing a platform for the academic and practical communities to exchange and share knowledge and experience.
The magazine may pay special attention to the impact of enterprises on human resource management in the context of the digital economy, including how digital transformation contributes to the improvement of operational efficiency and market competitiveness of enterprises, and the new role and function of human resource management in adapting to the challenges of the digital age. In addition, the magazine may also discuss the digital transformation of human resource management, including how artificial intelligence and other related technologies are integrated into a company's workforce management system, and how digital technologies can collect, analyze and apply valuable information to build a data-driven approach to human resource management.
《国际人力资本与信息技术专业人员杂志》是一个专注于人力资本与信息技术领域结合的专业杂志,旨在探讨和分析人力资本在数字化转型和信息技术快速发展背景下的重要性和作用。这本杂志可能涵盖了人力资源管理、数字化技能需求、人才发展、组织文化建设等主题,为学术界和实践界提供了一个交流和分享知识与经验的平台。
杂志可能特别关注数字经济时代背景下企业对人力资源管理的影响,包括数字化转型如何促进企业运作效率和市场竞争力的提升,以及人力资源管理在适应数字化时代挑战中的新角色和功能。此外,杂志可能还会讨论人力资源管理的数字化变革,包括人工智能和其他相关技术如何融入公司的劳动力管理体系,以及如何基于数字化技术收集、解析并运用有价值的信息,构建数据驱动的人力资源管理方式。
International Journal Of Human Capital And Information Technology Professionals由IGI Global Publishing出版商出版,收稿方向涵盖MANAGEMENT全领域,平均审稿速度 ,影响因子指数0.9,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 328 / 402 |
18.53% |
名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
4.1 | 0.313 | 0.833 |
|
名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
是否OA开放访问: | h-index: | 年文章数: |
未开放 | -- | 1 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): | 开源占比(OA被引用占比): |
55.56% | 0.9 | |
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) | 期刊收录: | 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
100.00% | SCIE | 否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
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