《Asian Business & Management》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2026-07-07 16:39:04 667人看过
《Asian Business & Management》杂志收稿范围涵盖管理学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。
影响因子指数3.3。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：Asian. Bus. Manag.
其他数据
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 26 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 15.29% | 3.3 | 0.09... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 80.77% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| CHINA MAINLAND | 42 |
| South Korea | 21 |
| USA | 21 |
| England | 13 |
| Japan | 9 |
| GERMANY (FED REP GER) | 8 |
| Canada | 5 |
| Australia | 4 |
| Taiwan | 4 |
| Malaysia | 3 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| KOREA UNIVERSITY | 7 |
| ZHEJIANG UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF GOTTINGEN | 6 |
| UNIVERSITY OF READING | 5 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIENCES | 4 |
| KYUNGPOOK NATIONAL UNIVERSITY | 4 |
| TONGJI UNIVERSITY | 4 |
| TSINGHUA UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF MACAU | 4 |
| LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO | 3 |
近年引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| J INT BUS STUD | 79 |
| STRATEGIC MANAGE J | 60 |
| ASIAN BUS MANAG | 48 |
| ACAD MANAGE J | 47 |
| J APPL PSYCHOL | 41 |
| J BUS ETHICS | 22 |
| J MANAGE | 22 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 20 |
| J MANAGE STUD | 20 |
| ASIA PAC J MANAG | 19 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| ASIAN BUS MANAG | 48 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 18 |
| PERS REV | 7 |
| ASIA PAC J MARKET LO | 6 |
| CROSS CULT STRATEG M | 6 |
| MANAGE DECIS | 6 |
| RELAT IND-IND RELAT | 6 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 5 |
| INT BUS REV | 5 |
| INT J EMERG MARK | 5 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 | 数量 |
| Challenges for foreign companies... | 14 |
| Exploring the knowledge-focused ... | 14 |
| Poverty reduction through entrep... | 12 |
| Relationship between perception ... | 12 |
| Institutional blockholders and c... | 9 |
| Paradoxical leadership incongrue... | 7 |
| Ethical leadership and employee ... | 6 |
| The distinctiveness and diversit... | 6 |
| Internationalization and perform... | 6 |
| Women on Indian boards and marke... | 4 |
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