《Asia Pacific Business Review》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2026-07-07 16:42:16 512人看过
《Asia Pacific Business Review》杂志收稿范围涵盖管理学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。
影响因子指数2.4。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：Asia Pac. Bus. Rev.
其他数据
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 103 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 3.59% | 2.4 | 0.05... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 99.03% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| England | 72 |
| CHINA MAINLAND | 53 |
| Japan | 37 |
| Australia | 30 |
| South Korea | 19 |
| USA | 18 |
| Taiwan | 10 |
| France | 6 |
| Thailand | 6 |
| Belgium | 4 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | 28 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 23 |
| UNIVERSITY OF OXFORD | 17 |
| CITY UNIVERSITY LONDON | 13 |
| KOBE UNIVERSITY | 13 |
| UNIVERSITY OF SOUTH AUSTRALIA | 8 |
| UNIVERSITY OF NOTTINGHAM | 7 |
| DOSHISHA UNIVERSITY | 6 |
| KANSAI GAIDAI UNIV | 6 |
| EDITH COWAN UNIVERSITY | 5 |
近年引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| ASIA PAC BUS REV | 48 |
| ACAD MANAGE J | 47 |
| J INT BUS STUD | 45 |
| J APPL PSYCHOL | 35 |
| ASIA PAC J MANAG | 29 |
| LEADERSHIP QUART | 29 |
| ACAD MANAGE REV | 23 |
| J MANAGE | 23 |
| J MARKETING | 20 |
| STRATEGIC MANAGE J | 20 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| ASIA PAC BUS REV | 48 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 29 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 18 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 17 |
| CROSS CULT STRATEG M | 11 |
| CAREER DEV INT | 10 |
| INT BUS REV | 9 |
| BUS HIST | 8 |
| CHIN MANAG STUD | 8 |
| J BUS ETHICS | 8 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 | 数量 |
| A review of research on outward ... | 51 |
| Intelligent connected vehicles: ... | 11 |
| High-performance work systems, d... | 6 |
| How will the Belt and Road initi... | 5 |
| Cultural differences in creativi... | 5 |
| Beyond know-what' and know-how' ... | 5 |
| Frontline disruptive leadership ... | 5 |
| Abandon Hofstede-based research?... | 4 |
| Trust, job security and subordin... | 4 |
| The challenges of managing 'new ... | 4 |
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