Transfer-european Review Of Labour And Research

  • ISSN:1024-2589
  • ESSN:1996-7284
  • 国际标准简称:TRANSFER-LONDON
  • 出版地区:ENGLAND
  • 出版周期:4 issues/year
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 出版年份:1995
  • 语言:English
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    管理学
  • 中科院分区

    2区
  • JCR分区

    Q1
  • IF影响因子

    3.8
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:Transfer-european Review Of Labour And Research

Transfer, The European Review of Labour and Research, is the quarterly peer-reviewed scientific journal of the Research Department of the European Trade Union Institute (ETUI). Since 1995, the journal has published research findings of relevance to both the European trade union movement and the academic and research community with the aim of stimulating dialogue between the two.

Transfer helps to foster understanding of significant developments in the field of European trade union policy and industrial relations. The journal presents research findings of practical relevance to industrial relations. At the same time, it enables the academic and research community to gain access to the world of industrial relations in practice. Transfer contains contributions from a wide range of disciplines, including sociology, economics, political science, law and history.

中文简介

《转移》是欧洲工会研究所(ETUI)研究部的季度同行评审科学期刊。自1995年以来,该杂志发表了与欧洲工会运动和学术研究界相关的研究成果,旨在促进两者之间的对话。转移有助于促进对欧洲工会政策和劳资关系领域重大发展的理解。该杂志介绍了与劳资关系实际相关的研究结果。同时,它使学术和研究界能够在实践中接触到劳资关系的世界。转移包含来自广泛学科的贡献,包括社会学、经济学、政治学、法律和历史学。

期刊点评

Transfer-european Review Of Labour And Research创刊于1995年,由SAGE出版商出版,收稿方向涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。影响因子指数3.8,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:《新锐期刊分区表》 2026年3月发布)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 2区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:期刊分区表 2025年3月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 2区

中科院分区(数据版本:期刊分区表 2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
社会学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

WOS分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 11 / 54

80.6

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 6 / 54

89.81

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

76.5

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 9 / 49

82.65

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
7.8 1.542 2.096
学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations Q1 9 / 61

86%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 48 / 254

81%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 - 28
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
51.32% 3.8 0.37...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
100.00% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
Belgium 17
GERMANY (FED REP GER) 17
England 13
France 9
Norway 9
Italy 8
Spain 8
Canada 7
Ireland 6
Netherlands 6

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
ETUI 7
EUROPEAN TRADE UNION INST 4
FAFO 4
FAFO INST LABOUR & SOCIAL RES 4
FONDS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQ... 4
KU LEUVEN 4
UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN 4
UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN 4
UNIVERSITY OF LONDON 4
UNIVERSITY OF MILAN 4

近年引用统计:

期刊名称 数量
TRANSFER-LONDON 16
J ETHN MIGR STUD 12
EUR J IND RELAT 9
EMPL RELAT 8
J EUR SOC POLICY 8
WORK EMPLOY SOC 7
BRIT J IND RELAT 6
ILR REV 6
AM POLIT SCI REV 5
AM ECON REV 4

近年被引用统计:

期刊名称 数量
EUR J IND RELAT 23
TRANSFER-LONDON 16
J EUR PUBLIC POLICY 12
ECON IND DEMOCRACY 11
BRIT J IND RELAT 9
LABOR HIST-UK 8
RELAT IND-IND RELAT 8
J BUS ETHICS 7
WORK EMPLOY SOC 7
EMPL RELAT 5

近年文章引用统计:

文章名称 数量
What's in a name? From minimum w... 3
Farewell flexicurity? Danish fle... 3
Institutional change and transfo... 3
Collective actions on the margin... 3
Reviewing the 2018 OECD Jobs Str... 2
Collective bargaining as a tool ... 2
Self-employed professionals in t... 2
Living wages in international an... 2
The introduction of a 'monthly l... 2
The Living Wage in the UK: testi... 2

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