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《Management International Review》杂志影响录用的因素有哪些?

来源:优发表网整理 2024-09-18 11:23:36 205人看过

《Management International Review》杂志是一本专注于管理学领域的高质量期刊,该杂志的录用率受多种因素影响,想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服

《Management International Review》杂志的录用率受多种因素影响,具体如下:

年发文量:《Management International Review》杂志年发文量为:28篇。年发文量较大的期刊,相对而言录用率会高一些。

质量与创新性:论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。

期刊分区:《Management International Review》杂志在中科院的分区为3区,而在JCR的分区为Q2。

论文质量:包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。

影响力与排名:《Management International Review》杂志IF影响因子为:3.9。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高,录用率相对较低。

审稿流程:严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件,导致录用率下降。

投稿数量:在特定时期内,若大量研究者集中向某期刊投稿,会导致稿件堆积,录用率下降。

SCI期刊的录用率受多重因素影响,作者应根据自身研究特点选择合适的期刊,并确保稿件质量以提高录用机会,投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南,并与杂志社保持良好沟通。

《Management International Review》杂志简介

中文简称:管理国际评论
国际标准简称:MANAGE INT REV
出版商:Springer Nature
出版周期:6 issues per year
ISSN:0938-8249
ESSN:1861-8901
研究方向:MANAGEMENT

《管理国际评论》发表基于研究的文章,这些文章反映了国际管理关键领域的重大进展。其目标读者是国际工商管理学者。

《管理国际评论》是一本双盲同行评审期刊,旨在推动和传播国际管理领域的研究。该期刊的范围包括国际商务、跨文化管理和比较管理。该期刊发表建立或扩展国际管理理论的研究,以便为国际管理实践做出贡献。

《管理国际评论》欢迎理论和实证研究。欢迎基于坚实理论基础和严格方法的原创论文。在实证研究领域,该期刊发表定量和定性研究。要在

《管理国际评论》上发表,论文必须做出重大贡献,并强调这些贡献对国际管理领域的意义。编辑们对开辟新局面的稿件尤其感兴趣,而不是只做出增量贡献的论文。

《管理国际评论》发表文章和研究笔记。每年出版六期。平均而言,其中两期是重点问题,专注于国际管理的特定子领域。

在中科院分区表中,大类学科为管理学3区, 小类学科为MANAGEMENT管理学3区。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 3区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 3区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 3区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 4区

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