《Social Networks》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2026-07-07 16:42:55 538人看过
《Social Networks》杂志收稿范围涵盖计算机科学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。
影响因子指数2.7。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：Soc. Networks
其他数据
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 58 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 52.43% | 2.7 | 0.23... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 76 |
| England | 22 |
| Netherlands | 22 |
| GERMANY (FED REP GER) | 21 |
| Italy | 14 |
| CHINA MAINLAND | 12 |
| Switzerland | 12 |
| Sweden | 10 |
| Spain | 7 |
| Taiwan | 7 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| OHIO STATE UNIVERSITY | 10 |
| UNIVERSITY OF KENTUCKY | 9 |
| LINKOPING UNIVERSITY | 7 |
| UTRECHT UNIVERSITY | 7 |
| ETH ZURICH | 6 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 6 |
| UNIVERSITY OF MANCHESTER | 6 |
| UNIVERSITY OF OXFORD | 6 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE ... | 5 |
| HUNGARIAN ACADEMY OF SCIENCES | 5 |
近年引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| SOC NETWORKS | 270 |
| AM J SOCIOL | 93 |
| AM SOCIOL REV | 51 |
| ANNU REV SOCIOL | 50 |
| ADMIN SCI QUART | 34 |
| ORGAN SCI | 27 |
| SOC SCI MED | 27 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 22 |
| SOCIOL METHODOL | 20 |
| J MATH SOCIOL | 18 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| SOC NETWORKS | 270 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 89 |
| FRONT PSYCHOL | 35 |
| INT J ENV RES PUB HE | 34 |
| SOCIOL METHOD RES | 33 |
| SOC SCI RES | 31 |
| SOCIOL FORUM | 27 |
| COMMUN RES | 25 |
| ACAD MANAGE J | 24 |
| SCIENTOMETRICS | 23 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 | 数量 |
| Changing times: Migrants' social... | 19 |
| More or less guanxi: Trust is 60... | 16 |
| The missing link: Social network... | 13 |
| Change we can believe in: Compar... | 13 |
| Peer influence, friend selection... | 12 |
| It could turn ugly: Selective di... | 10 |
| In transit: Changing social netw... | 10 |
| The weakness of tie strength | 10 |
| Betweenness to assess leaders in... | 9 |
| Review of the effects of Five Fa... | 9 |
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