《Health Care Management Review》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2026-07-07 16:44:17 355人看过
《Health Care Management Review》杂志收稿范围涵盖医学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。
影响因子指数2.6。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：Health Care Manage. Rev.
其他数据
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 33 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 22.22% | 2.6 | 0.07... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 86 |
| GERMANY (FED REP GER) | 9 |
| Italy | 8 |
| England | 6 |
| Canada | 4 |
| Australia | 3 |
| Denmark | 2 |
| Netherlands | 2 |
| Sweden | 2 |
| Austria | 1 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM | 15 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 9 |
| HARVARD UNIVERSITY | 8 |
| OHIO STATE UNIVERSITY | 8 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 8 |
| US DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIR... | 8 |
| BOSTON UNIVERSITY | 6 |
| JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | 6 |
| COLUMBIA UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF HAMBURG | 5 |
近年引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| HEALTH CARE MANAGE R | 90 |
| HEALTH AFFAIR | 68 |
| HEALTH SERV RES | 53 |
| MED CARE RES REV | 33 |
| ACAD MANAGE J | 25 |
| ACAD MANAGE REV | 21 |
| MED CARE | 21 |
| J APPL PSYCHOL | 20 |
| J HEALTHC MANAG | 18 |
| MILBANK Q | 14 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| HEALTH CARE MANAGE R | 90 |
| HEALTH CARE MANAG SC | 40 |
| MED CARE RES REV | 36 |
| INT J ENV RES PUB HE | 33 |
| J NURS MANAGE | 32 |
| INQUIRY-J HEALTH CAR | 17 |
| INT J HEALTH PLAN M | 16 |
| J HEALTH ORGAN MANAG | 15 |
| BMJ QUAL SAF | 12 |
| J ADV NURS | 12 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 | 数量 |
| The protective role of self-effi... | 19 |
| A systematic review of vertical ... | 14 |
| Seven years after Meaningful Use... | 8 |
| Hospital cultural competency as ... | 7 |
| Does physician leadership affect... | 6 |
| The impact of middle manager aff... | 6 |
| Clinical coordination in account... | 6 |
| Common predictors of nurse-repor... | 5 |
| Fostering evidence-based quality... | 5 |
| Employee organizational commitme... | 4 |
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