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摘要:问:2010年“五一”,老李所在的销售公司安排集体加班,老李提出反对意见,但公司还是强行安排了加班。“五一”过后,公司以老李“不服从工作安排,违反公司规定”为由将老李辞退。老李起诉,要求该公司支付两倍的赔偿金。请问,老李的要求合理吗?
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