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摘要:传统的商业银行绩效评估体系存在诸多局限性,如偏重财务指标、偏重即期考核目标、偏重经营部门和难以适应新型金融部门等,无法适应新时代商业银行转型发展的迫切需求。而新的商业银行绩效评估体系应建立全覆盖、多维度的绩效评估目标体系,建立全面、精准和创新的绩效评估指标体系,推进金融科技底层架构建设。
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经营与管理杂志, 月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:企业管理、经营、公司治理、公共管理、区域经济、人力资源管理、财经、高管论道、产业经济、法律业读、投资与融资、高校管理、钩沉、管理调查、写在卷首、新业态、管理方法论、服务经济、探索与创新、企业文化等等。于1983年经新闻总署批准的正规刊物。
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