摘要：公司炼油改造工程建设投产后,炼油部在生产规模、管理幅员、流程深度、技术进步等方面得到了进一步的发展,对人才的需求显得更加强烈和迫切。从目前的用工实际情况看,仅仅依靠人才增量,力量有限、难度很大、周期很长,导致一线操作人员结构性缺员严重。