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摘要：把两种常用的战略管理工具BSC和KPI相结合，分别分析了其优缺点，并将它们进行整合，设计出基于战略的绩效管理工具，为战略绩效管理系统的研究提供了一种新的研究思路和方法。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
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