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首页 > 期刊 > 河南商业高等专科学校学报 > 身份、定价、流动——混合所有制改革中员工持股三要素的思考 【正文】

身份、定价、流动——混合所有制改革中员工持股三要素的思考

作者:李瑾 河南财政金融学院信息工程系; 河南郑州451464

摘要:新一轮的国有企业混合所有制改革是转换经营机制、完善现代企业制度的新举措。功能保障类和市场竞争类国有企业是混合所有制改革的重点,而员工持股是混合所有制改革工作的切入点。入股员工身份的限定、入股价格的确定、入股后股权的流动是员工持股的三要素,必须认真考量,谨慎拟定方案,规范操作,顺利实施以员工持股为特征的混合所有制改革。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社。

河南商业高等专科学校学报杂志

河南商业高等专科学校学报杂志, 双月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:商业研究、经济理论、经济法、企业管理、财政金融、税务保险、财务会计、文史哲等。于1988年经新闻总署批准的正规刊物。

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