网络众包平台威客创新自我效能感对创新行为影响研究
作者： 湘潭大学商学院/人力资源研究所; 湖南湘潭411105
摘要：基于社会认知理论,探讨了互联网众包平台下威客团队中威客创新自我效能感对其创新行为的影响机制,运用结构方程模型和跨层线性分析的研究方法,以多个城市20余家威客团队里共计269名威客成员为研究对象,分别将知识共享行为和差错管理文化作为影响路径中的中介变量和调节变量进行实证研究。结果表明:威客创新自我效能感对于威客团队成员的知识共享行为和创新行为均有显著的正向影响作用;知识共享在威客创新自我效能感与成员创新行为之间起部分中介作用;团队内部正向的差错管理文化越多,威客团队成员的知识共享行为和创新行为也相应会越多。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社。
湖南财政经济学院学报杂志
湖南财政经济学院学报杂志， 双月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性，刊载内容涉及的栏目：金融与保险研究、投资与证券研究、财政与税收研究、非税收入管理研究、财务会计研究、会计师论坛（作者为会计师、高级会计师）、经济理论研究、新农村建设研究、旅游经济研究、区域经济研究、企业管理研究、法学研究、公共管理研究、两型社会研究等。于1985年经新闻总署批准的正规刊物。
- 省级期刊
- 1个月内审核
