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摘要：医院作为基础性的社会公共服务机构,随着市场经济的进一步发展,也在激烈的市场逐利环境中发生着较大改变,医院不得不深入对运营模式以及人员管理工作进行思考.本文主要分析了当前医院职工管理工作中存在的突出问题,并在此基础上有针对性地提出了一些应对措施,以期有效缓解当前医院管理中的矛盾,促进医院稳步发展,促使医院各项工作有序、高效开展.
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