变革型领导对员工创新自我效能感的影响研究——组织氛围的中介影响

作者：贾梦琦甘肃政法大学

摘要：本文从企业战略变革理论的角度出发,探讨变革型领导、员工创新自我效能感、组织氛围的概念,以及基于企业战略变革的基础上对于员工创新自我效能感的研究,打开了变革型领导与员工创新自我效能感的黑箱.

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