各位领导，各位同事
大家好！
我在劳动监察大队2019年度在区、大队领导的指导关心、支持帮助下，同事之间密切配合下，不断加强思想政治学习，学习新业务知识，对工作严谨细致，圆满地完成了自己的各项工作任务。个人思想素质和业务工作能力都取得了进步，现将这一年工作、学习情况总结如下：
常规工作
依照劳动监察协理员的工作职责，我在劳动监察一室的日常工作包括三个部分：
一、 协助监察员的日常接待。
1. 日常接待来电来访，做好初次登记、接待。虽然每天都是要面对同一类人，但每天面对的情况却不尽相同：拖欠克扣工资、不依法缴纳社会保险、收取押金等。我在大量的接待中，摸索出一套能准确快速有效的分类登记投诉情况的流程方法：符合大队受理情况的，告知投诉人带相关证件来填写投诉登记表；对于用工行为发生地不属于青山区的，会及时告知来访人去相应的，所属监察大队进行投诉；对于投诉人反映的一些存在争议，无法在我监察大队解决的问题，告知投诉人前往劳动仲裁进行咨询，申请劳动仲裁……无论何种情况，在监察一室我就要做好首问负责，为来访者指明办事方向，不让弱势群体多跑冤枉路，及时找到相关部门为其服务。在接待中尽量讲普通话，礼貌文明用语，语气要温和，认真仔细的倾听当事人所述的问题，能迅速做出分析判断。
2. 对12345市长专线的信访接待、回复工作。市长专线的回复工作充分体现出劳动保障监察制度规范性和完整性，对于回告内容除了要固定的格式，更要严谨规范的用语，需要反复斟酌，修改，与当事人几方沟通在客观公正的角度上做出有效回复。2019年全年完成回告395件，回复率百分之百。
二、协助监察员处理案件。协调处理、办理各类案件。
2019年全年在监察一室协助喻岑和曾韬办理案件87件，追发工资200余万元，清退押金3万元，二倍工资支付5万余元，提供合同70余人次；督促社保登记60人次，补缴社保金额20余万元。
三、协助监察员日常巡查，清理整顿，排查工作。
我们监察一室下辖冶金街、新沟桥街、红钢城街、青山镇街、工人村、武东、白玉山、北湖和八吉府共54家工地：
1. 全年对54家工地进行四轮日常巡查；
2. 2019年3月-4月参加清理整顿人力资源市场秩序专项行动；
3. 2019年5月-6月协助劳动管理科进行企业薪酬调查工作；
4. 2019年7月开展塔吊行业劳动用工情况进行摸排调查，要求对塔吊工人签订劳动合同。
5. 2019年9月对企业进行高温津贴待遇落实情况检查；
6. 2019年11月起，按照统一部署于进行农民工工资支付情况专项检查。
突发工作
全年当中有各类突发群体性事件时有发生，由于突发案件存在突发性、危险性、紧迫性、不确定性和复杂性，处理起来就异常棘手。在接到案件的时候及时汇报上级相关领导同志，通知相关部门和街道，做好记录，协助工作。今年我共参与4起突发案件办理。
其他工作
1. 除了上述日常基本工作外，作为一名协管员，还要配合劳动保障检查员开展各季度的专项检查工作，年底工地农民工工资支付情况的巡查。
2. 后勤工作。为了让大队的同事们在更好的环境下工作，我协助杨主任当起了大队院子里的小管家：从路面墙面到水管电线，从饮水安全到空调使用，从办公室到厨房，无论修补还是添减，我都尽职尽责，让大家工作的安心舒心。也感谢同事们对我的信任，随时反馈给我信息和意见，让我能及时处理。今后我将一如既往的保持热情，做好大队的后勤事务。
学习情况：
在理论学习方面不断充实，全年参加全市3次培训，积极学习并将这些理论知识结合实际工作中加以运用。
各位领导，各位同事
大家好！
我在劳动监察大队2019年度在区、大队领导的指导关心、支持帮助下，同事之间密切配合下，不断加强思想政治学习，学习新业务知识，对工作严谨细致，圆满地完成了自己的各项工作任务。个人思想素质和业务工作能力都取得了进步，现将这一年工作、学习情况总结如下：
常规工作
依照劳动监察协理员的工作职责，我在劳动监察一室的日常工作包括三个部分：
一、 协助监察员的日常接待。
1. 日常接待来电来访，做好初次登记、接待。虽然每天都是要面对同一类人，但每天面对的情况却不尽相同：拖欠克扣工资、不依法缴纳社会保险、收取押金等。我在大量的接待中，摸索出一套能准确快速有效的分类登记投诉情况的流程方法：符合大队受理情况的，告知投诉人带相关证件来填写投诉登记表；对于用工行为发生地不属于青山区的，会及时告知来访人去相应的，所属监察大队进行投诉；对于投诉人反映的一些存在争议，无法在我监察大队解决的问题，告知投诉人前往劳动仲裁进行咨询，申请劳动仲裁……无论何种情况，在监察一室我就要做好首问负责，为来访者指明办事方向，不让弱势群体多跑冤枉路，及时找到相关部门为其服务。在接待中尽量讲普通话，礼貌文明用语，语气要温和，认真仔细的倾听当事人所述的问题，能迅速做出分析判断。
2. 对12345市长专线的信访接待、回复工作。市长专线的回复工作充分体现出劳动保障监察制度规范性和完整性，对于回告内容除了要固定的格式，更要严谨规范的用语，需要反复斟酌，修改，与当事人几方沟通在客观公正的角度上做出有效回复。2019年全年完成回告395件，回复率百分之百。
二、协助监察员处理案件。协调处理、办理各类案件。
2019年全年在监察一室协助喻岑和曾韬办理案件87件，追发工资200余万元，清退押金3万元，二倍工资支付5万余元，提供合同70余人次；督促社保登记60人次，补缴社保金额20余万元。
三、协助监察员日常巡查，清理整顿，排查工作。
我们监察一室下辖冶金街、新沟桥街、红钢城街、青山镇街、工人村、武东、白玉山、北湖和八吉府共54家工地：
1. 全年对54家工地进行四轮日常巡查；
2. 2019年3月-4月参加清理整顿人力资源市场秩序专项行动；
3. 2019年5月-6月协助劳动管理科进行企业薪酬调查工作；
4. 2019年7月开展塔吊行业劳动用工情况进行摸排调查，要求对塔吊工人签订劳动合同。
5. 2019年9月对企业进行高温津贴待遇落实情况检查；
6. 2019年11月起，按照统一部署于进行农民工工资支付情况专项检查。
突发工作
全年当中有各类突发群体性事件时有发生，由于突发案件存在突发性、危险性、紧迫性、不确定性和复杂性，处理起来就异常棘手。在接到案件的时候及时汇报上级相关领导同志，通知相关部门和街道，做好记录，协助工作。今年我共参与4起突发案件办理。
其他工作
1. 除了上述日常基本工作外，作为一名协管员，还要配合劳动保障检查员开展各季度的专项检查工作，年底工地农民工工资支付情况的巡查。
2. 后勤工作。为了让大队的同事们在更好的环境下工作，我协助杨主任当起了大队院子里的小管家：从路面墙面到水管电线，从饮水安全到空调使用，从办公室到厨房，无论修补还是添减，我都尽职尽责，让大家工作的安心舒心。也感谢同事们对我的信任，随时反馈给我信息和意见，让我能及时处理。今后我将一如既往的保持热情，做好大队的后勤事务。
学习情况：
在理论学习方面不断充实，全年参加全市3次培训，积极学习并将这些理论知识结合实际工作中加以运用。
各位领导，各位同事
大家好！
我在劳动监察大队2019年度在区、大队领导的指导关心、支持帮助下，同事之间密切配合下，不断加强思想政治学习，学习新业务知识，对工作严谨细致，圆满地完成了自己的各项工作任务。个人思想素质和业务工作能力都取得了进步，现将这一年工作、学习情况总结如下：
常规工作
依照劳动监察协理员的工作职责，我在劳动监察一室的日常工作包括三个部分：
一、 协助监察员的日常接待。
1. 日常接待来电来访，做好初次登记、接待。虽然每天都是要面对同一类人，但每天面对的情况却不尽相同：拖欠克扣工资、不依法缴纳社会保险、收取押金等。我在大量的接待中，摸索出一套能准确快速有效的分类登记投诉情况的流程方法：符合大队受理情况的，告知投诉人带相关证件来填写投诉登记表；对于用工行为发生地不属于青山区的，会及时告知来访人去相应的，所属监察大队进行投诉；对于投诉人反映的一些存在争议，无法在我监察大队解决的问题，告知投诉人前往劳动仲裁进行咨询，申请劳动仲裁……无论何种情况，在监察一室我就要做好首问负责，为来访者指明办事方向，不让弱势群体多跑冤枉路，及时找到相关部门为其服务。在接待中尽量讲普通话，礼貌文明用语，语气要温和，认真仔细的倾听当事人所述的问题，能迅速做出分析判断。
2. 对12345市长专线的信访接待、回复工作。市长专线的回复工作充分体现出劳动保障监察制度规范性和完整性，对于回告内容除了要固定的格式，更要严谨规范的用语，需要反复斟酌，修改，与当事人几方沟通在客观公正的角度上做出有效回复。2019年全年完成回告395件，回复率百分之百。
二、协助监察员处理案件。协调处理、办理各类案件。
2019年全年在监察一室协助喻岑和曾韬办理案件87件，追发工资200余万元，清退押金3万元，二倍工资支付5万余元，提供合同70余人次；督促社保登记60人次，补缴社保金额20余万元。
三、协助监察员日常巡查，清理整顿，排查工作。
我们监察一室下辖冶金街、新沟桥街、红钢城街、青山镇街、工人村、武东、白玉山、北湖和八吉府共54家工地：
1. 全年对54家工地进行四轮日常巡查；
2. 2019年3月-4月参加清理整顿人力资源市场秩序专项行动；
3. 2019年5月-6月协助劳动管理科进行企业薪酬调查工作；
4. 2019年7月开展塔吊行业劳动用工情况进行摸排调查，要求对塔吊工人签订劳动合同。
5. 2019年9月对企业进行高温津贴待遇落实情况检查；
6. 2019年11月起，按照统一部署于进行农民工工资支付情况专项检查。
突发工作
全年当中有各类突发群体性事件时有发生，由于突发案件存在突发性、危险性、紧迫性、不确定性和复杂性，处理起来就异常棘手。在接到案件的时候及时汇报上级相关领导同志，通知相关部门和街道，做好记录，协助工作。今年我共参与4起突发案件办理。
其他工作
1. 除了上述日常基本工作外，作为一名协管员，还要配合劳动保障检查员开展各季度的专项检查工作，年底工地农民工工资支付情况的巡查。
2. 后勤工作。为了让大队的同事们在更好的环境下工作，我协助杨主任当起了大队院子里的小管家：从路面墙面到水管电线，从饮水安全到空调使用，从办公室到厨房，无论修补还是添减，我都尽职尽责，让大家工作的安心舒心。也感谢同事们对我的信任，随时反馈给我信息和意见，让我能及时处理。今后我将一如既往的保持热情，做好大队的后勤事务。
学习情况：
在理论学习方面不断充实，全年参加全市3次培训，积极学习并将这些理论知识结合实际工作中加以运用。
一年来我不断坚持政治理论学习，关注教育信息，了解学校各项工作开展情况，充分发挥协理员职能，起到了参谋、监督和顾问作用，现将具体情况总结如下：
一、发挥帮带作用。根据学校安排，我定期帮助指导年轻干部提高业务水平，增强他们的工作能力，促进其尽快成长。
二、发挥参谋作用。围绕教育系统的中心工作、重点工作和群众关心的热点、难点问题，我根据学校实际情况提出意见建议，参与决策咨询，为学校领导班子的决策提供参考。
三、发挥指导作用。我将自己多年来在工作中积累的经验或者心得与学校教师和年轻干部分享，帮助其解决工作中遇到的实际问题，推动学校工作开展。
结合当前工作需要，的会员“宇增书”为你整理了这篇2021年度市公安局人大代表建议市政协委员提案办理工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
根据《**市人民政府办公室关于做好市人大代表建议政协委员提案办理工作的通知》，现将**市公安局办理2021年度市人大代表建议政协委员提案工作总结如下：
一、提案建议办理情况
2021年，市公安局分办市四届人大六次会议代表建议（以下简称“建议”）1件，内容涉及道路交通秩序管理工作，办理结果为“A”类，问题基本解决。承办市政协四届六次会议委员提案（以下简称“提案”）7件，其中主办1件、分办3件、协办3件，涉及道路交通安全管理、治安管理等工作。在主办和分办的4件提案中，办理结果为“A”类基本解决的3件，结果为“B”类计划解决的1件。按照有关规定和要求，所有建议、提案均按时限完成办结。人大代表、政协委员对答复内容均表示满意。
二、提案办理具体做法
（一）加强领导，细化责任分工。我局党委高度重视建议提案办理工作，将之列入重要议事日程，下发了《关于认真做好市四届人大六次会议代表建议和市政协四届六次会议委员提案办理工作的通知》，明确局党委委员、副局长覃赫为办理工作的总责任人；局党委委员、副局长邹红军为办理工作的分管局领导，负责具体安排部署办理工作，及时解决办理工作中出现的问题；交警支队、治安支队、科信科为具体承办单位；办公室负责办理工作的统筹协调以及跟踪督促、行文答复、报送相关材料和立卷归档等工作；行政审批办公室负责做好各项答复公开工作。各承办单位的主要领导亲自负责，业务骨干具体经办，坚持问题导向、效果导向，确保提案工作高质量完成。
（二）主动沟通，规范提案办理。接到建议提案后，我局各承办单位主动与代表、委员沟通，细致研究分析，确保事前深化对各具体建议提案的准确理解和把握。办理过程中，对我局主办的，及时联系协办单位，共同主动向代表、委员报告办理进度，对推进中遇到的难点问题广泛征求代表委员的意见，对现阶段难以迅速落实到位的建议事项主动说明问题原因及下一步举措，积极争取代表的支持和理解。办理完成后，严格按照建议、提案答复相关要求拟写材料，严格审核、全面把关，确保答复规范、全面、精炼，形成初稿后，及时向委员征求意见，并按照其意见进一步完善办理工作及答复文件。在办理第2021059号提案《关于在乡村振兴过程中解决农村道路交通安全的建议》期间，我局加强与协办单位交通运输局及各县（区）政府的沟通，共同推进农村道路交通安全管理工作。在办理第2021067号提案《关于解决宠物犬问题，促进文明城市建设的建议》时，我局治安支队领导及承办人员到大化县与委员面对面交流，听取委员建议，反馈办理情况。
（三）强化措施，提升办理质效。我局主办或分办件主要为电动车整治、农村道路交通安全、宠物犬规范管理等问题，涉及市场监督、工信、交通运输、城市管理执法等多个部门。自接到办件任务后，我局通过座谈协商、联合执法、联合整治、重点攻坚等方式，努力推动解决一批热点难点问题。在办理建议第54号《关于尽快搬迁金城江农贸市场活禽交易宰杀点，为金城江区第三小学师生及周边居民营造安全、健康、整洁的学习和生活环境的建议》时，我局积极推进“护学岗”工作的全面落实，并推动市政府印发实施《**市金城江城区道路交通疏堵保畅长效治理工作方案》（河政办发〔2021〕26号），通过开展交通秩序治理，城区校园周边道路交通环境明显改善，群众安全感和满意度得到提升。在办理第2021011号提案《关于加强全市电动车安全管理的建议》、第2021027号《关于加强我市电动车管理工作的建议》时，我局交警部门持续开展电动车安全管理专项行动，共查处电动自行车违法2.2万余起，开展电动自行车交安主题宣传活动52场（次），共向**市工业和信息化局、**市市场监督管理局致函8次，通报违规生产、销售信息149条。在办理第2021059号《关于在乡村振兴过程中解决农村道路交通安全的建议》期间，我局坚持依靠党委政府的领导，继续巩固市、县（区）、乡（镇）三级联席会议平台，与各职能部门共同筑牢农村道路交通安全防线。2021年前三季度我市在农村道路上发生的交通事故事故起数、死亡人数，同比分别下降1.45%、4.23%。办理第2021067号《关于解决宠物犬问题，促进文明城市建设的建议》时，我局联合文明办、市城市管理执法局、市卫健委等相关部门召开了**市创建文明城市?规范养宠物犬会商会，积极推动制定相关法规，加强联合执法。
三、存在的不足和问题
虽然我局今年在建议提案办理工作上取得了一定成效，但办理工作仍存在一些不足，与市政府的要求和代表、委员们的期望还有一定的差距。主要问题是推进我市建立相关规章制度的工作进度缓慢，需要加大与相关部门协作配合力度。
四、下一步工作计划
人大建议政协提案有着着眼全市经济社会发展大局、反映群众呼声和意愿的共性，办理建议提案是一次接受监督、改进作风、服务群众、提高能力、解决难题、推进工作的有效举措。下一步，我局将坚持以重要指示精神为引领，坚决贯彻市委、市政府“六新**”建设总要求，大力发扬“朴实坚毅、敢于胜利”的**公安精神，结合公安队伍教育整顿，纵深推进“我为群众办实事”活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，努力实现防范打击、服务管理、警务效能再上新台阶，努力争创一流的工作业绩和一流的队伍建设，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献**公安力量。
结合当前工作需要，的会员“zxq”为你整理了这篇农业农村局2020年度人大代表建议、政协委员提案办理工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
一、办理情况
县农业农村局2020年度共主办县人大代表建议13件、县政协委员提案9件。主要涉及乡村振兴、产业发展、美丽乡村建设、农业基础设施建设、发展壮大村集体经济、生态循环农业等方面的内容。这些建议、提案充分反映了人大代表、政协委员和社会各界对农业农村工作的关心和支持。按照人大代表建议和政协委员提案办理工作要求，县农业农村局认真组织相关股室进行调查研究，根据实际情况已全部完成建议、提案办理答复工作，办结率、满意率均为100%。
二、主要做法
（一）加强组织领导。县农业农村局高度重视建议和提案办理工作，由于局机关和局属各单位人员变动，及时研究调整了办理人大代表建议、政协委员提案工作领导小组，由局长张志宇任组长，局党组成员为副组长，相关责任科室及二级单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室。通过加强领导，以解决突出难题，提高办理质量。
（二）细化责任分工。在收到县人大代表建议和政协委员提案后，县农业农村局及时召开领导小组会议，会上对每件建议和提案的办理都明确了交办分管领导和具办责任科室或二级单位，通过压实责任，提高办理效率。
(员工协商代表) (用人单位协商代表)
市装饰行业工会工作委员会 深圳市装饰行协会
代表员工总数：______________ 代表用人单位总数：______
首席协商代表：______________ 首席协商代表：__________
职务：装饰行业工委会主席 职务：装饰行业协会会长
协商代表人数：10名 协商代表人数：10名
产生方式：民主推选 产生方式：民主推选
委托授权 委托授权
深圳市装饰行业工资协商协议书
为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。
基本原则及方式
第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：
(一)平等对话；
(二)公平、公正、公开
(三)权利与义务相统一；
(四)合法、合度、合理。
第二条 根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。
第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。
工资分配及相关问题
第四条 本行业实行如下工资分配制度：
（一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的固定人员实行等级工资制。
（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。
五条 本行业固定人员工资不低于______元／月。
（一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：
1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月；
2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月；
（二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：
1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月；
2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。
上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。
第六条 本行业临时劳务人员（含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工）及一线服务人员（含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员）依如下等级确定工资。
1、高级人员工资不低于______元/日；
2、中级人员工资不低于______元/日；
3、初级人员工资不低于______元/日。
初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。
第七条 本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。
第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。
第九条 本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。
用人单位不得无故拖欠工作人员工资。
第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。
员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。
员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。
事项
第十一条 本行业建立年度工资协商制度
本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。
