1.市级督查问题2个，分三个具体内容，均为污水处理厂内部问题，我镇已督促第三方公司对污水处理厂危废暂存间和进水口浓度超标整改完毕，仅部分斜管堵塞问题，因第三方公司材料原因尚未完成整改，我镇已于7月8日将再次督促第三方公司,确保7月10日全面完成整改。
2.县级督查反馈和自查问题共11个，问题主要集中为污水处理厂缺少运行耗材、社区和平饭店门口污水散排、久桥河有水生漂浮物、社区农贸市场污水散排等，其中9个已经整改完毕，还有2个还在整改当中，分别是和平酒店门口污水散排，已经完成排污管道铺设50%；河污水处理站缺少标识标牌，目前已经在制作当中。预计在7月10日完成整改。
二、迎接央督开展的工作：
1.建立机制。成立由书记、镇长任组长，分管环保和水务的领导任副组长，镇执法办、农业中心等负责人的迎央督领导小组，确保各项环保工作顺利开展。
2.摸清自身家底。针对市、县督查问题，举一反三，对辖区内的饮用水水源地保护、工业企业、大型畜禽养殖场、河流域、污水处理厂等点位自6月24日起进行一一排查，针对排查中发现的问题，建立整改台账，逐一整改消耗，目前均已整改到位。
三、存在的问题：
1.市级督查问题2个，分三个具体内容，均为污水处理厂内部问题，我镇已督促第三方公司对污水处理厂危废暂存间和进水口浓度超标整改完毕，仅部分斜管堵塞问题，因第三方公司材料原因尚未完成整改，我镇已于7月8日将再次督促第三方公司,确保7月10日全面完成整改。
2.县级督查反馈和自查问题共11个，问题主要集中为污水处理厂缺少运行耗材、社区和平饭店门口污水散排、久桥河有水生漂浮物、社区农贸市场污水散排等，其中9个已经整改完毕，还有2个还在整改当中，分别是和平酒店门口污水散排，已经完成排污管道铺设50%；河污水处理站缺少标识标牌，目前已经在制作当中。预计在7月10日完成整改。
二、迎接央督开展的工作：
1.建立机制。成立由书记、镇长任组长，分管环保和水务的领导任副组长，镇执法办、农业中心等负责人的迎央督领导小组，确保各项环保工作顺利开展。
2.摸清自身家底。针对市、县督查问题，举一反三，对辖区内的饮用水水源地保护、工业企业、大型畜禽养殖场、河流域、污水处理厂等点位自6月24日起进行一一排查，针对排查中发现的问题，建立整改台账，逐一整改消耗，目前均已整改到位。
三、存在的问题：
通过一段时间对总书记的“八荣八耻”以及相关的加强廉政建设文章的学习，认真对照自己平时的一言一行，结合自己的工作实际，查找出了本人尚存在的问题，并针对这些问题，拿出了整改意见，现汇报如下：
一、存在问题
1、学习欲望不强。自己总以为年龄较大，所以对于一些新知识没有刻意地去学，对所分管的专业知识和技能掌握得不够，就使得自己对矿业管理和资源开发的具体指导有所欠缺。
2、工作求稳而不求新。也正是由于年龄方面的原因，总认为只要××市的矿业规范、有序，不出现大的乱子，管理上有理有节，能得到上级的认可就行了，满足于现状，而不去谋求开拓、创新，创造性地去开展工作。
3、工作实际结合得多，严格把关不够。具体表现为：
在采矿权审批方面：矿山设置不尽合理，尚有不少露天开采的矿山仍在主要干线可视范围内；大多数矿山的生产能力达不到最低开采规模；部分矿山的资源不清，投资人盲目投资，从而造成投资人的损失。
在采矿权价款确定方面：在目前机制不健全的情况下，采矿权的设置总是处于被动，往往都是申请人掌握一定情况后主动来局申请，这为矿业权全面走向市场带来了障碍，而采矿权价款的确定，也是由经办人拿个意见，我觉得差不多后，就提交会议研究，不同程度地存在脱离实际的现象。
4、深入矿山调研少，监管不力。对企业生产、经营和资源综合利用等方面的情况了解得少，从而给我们的管理带来不便。
5、工作中的纵向、横向联系不够。
6、时有接受宴请和存在享乐主义思想，春节期间收点朋友的土特产、烟酒等礼品。
二、整改意见：
1、加强学习，摒弃那种“船到码头车到站”的观念，坚持“活到老，学到老”，因为“学无止境”，只有加强学习，才能掌握更多知识，才能使自己更充实，才能在实际工作中始终落于不败，才能指导工作更好、更快地完成。
2、积极开拓思想，力求创新，“变”才能“通”，积极结合全国矿业秩序整顿的大气候，做好××市矿业管理的文章，寻求适合××实际的新方法、新思路，从机时促进××矿业经济的健康、有序的发展。
3、严于律己，勤政廉洁。严把审批关，对不符合国家矿业政策的办矿申请，坚决不予审批，严格发证程序，加强同其它兄弟部( ）门的联系，杜绝非法探、采矿现象的发生。同时还要加强自身建设，做到清正廉洁，时刻牢记：不该拿的不拿，不该要的不要。
xx党委所关于先进性教育活动整改提高阶段工作开展情况的汇报材料
自x月xx日转入整改提高阶段以来，为把这一阶段工作做好，做扎实，xx党委按照《中共xx厅委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》的要求，以“积极行动、扎实整改、突出实效、群众满意”为工作思路，进一步统一思想，提高认识，把认真制定整改措施，解决实际问题，促进工作开展作为先进性教育的关键来抓，使整改提高阶段的各项工作呈现出了良好的发展态势。现将主要情况汇报如下：
一、深入动员，周密部署xx党委高度重视整改提高阶段的各项工作。一是x月xx日上午省厅召开整改提高阶段动员大会之后，xx党委于当天下午召开由各党支部书记参加的党委扩大会议，认真学习讨论了xxx厅长的讲话精神，并结合我所工作实际，就如何贯彻省厅指示精神，开展整改提高阶段的工作进行了研究讨论，统一了思想，提高了认识，明确了整改提高阶段的工作内容、方法、步骤和要求。二是为把这一阶段工作做深，做扎实，x月xx日上午，xx党委专题学习了《中共xx厅委员会关开开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》，进一步细化、深化了《中共xx委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》。并于当天下午,召开了全体党员、入党积极分子参加的动员大会。动员会上，党委书记xxx同志结合我单位先进性教育活动的实际进行了深入的动员，强调了在先进性教育活动整改提高阶段，全体党员要振奋精神、再接再厉，克服“松懈”思想，着重抓好三个环节的工作，一要认真清理突出问题，切实制定好整改措施，不作表面文章。二要建立健全工作制度，集中精力进行整改。三要公开整改情况，接受群众检验，开展群众满意度测评。同时，在工作中要讲究方法，注重效果，注意把握好五个问题，一要注重发挥领导干部的带头作用，推动整改提高阶段工作扎实开展。二要引导广大党员干部以争先创优、求真务实的精神状态抓好整改工作。三要建立保持党员先进性的长效机制，从制度和机制上巩固先进性教育活动成果。四要正确掌握有关政策，坚持正面教育、自我教育为主，有针对性地做好工作。五要强化领导和督导职责，确保工作实效。三是x月xx日下午，xx党委再次召开党委扩大会议，对这一阶段的工作，提出了新的、更高的要求。会上，党委书记xxx同志要求各支部要在坚持做到“两不误，两促进”的基础上，努力做好三个方面的工作，一要抓好“三个围绕”，促进整改工作（围绕“xxxx，xxxx”活动，进一步加强学习；围绕即将到来的“7·1”党的生日，作好各项宣传的准备工作，不断提升我单位良好的社会形象和知名度；围绕提高党的执政能力，加强党组织建设，进一步提高党支部的战斗堡垒作用）；二要做到“四个明确”，完善整改方案（即：整改内容明确；整改时间明确；整改措施明确；整改责任明确）；三要实现“三个目标”，突出整改实效（即：真改；实改；深改）。
二、多措并举，扎实推进
为确保整改提高阶段的工作质量，xx党委采取多项措施严格把关，精心组织，力求各项工作保证质量，取得实效。
（一）坚持以加强学习提高思想认识
按照“始终把坚持学习，提高认识贯穿始终”的要求，为增强全体党员做好整改提高阶段工作的认识，xx党委在整改提高阶段组织全体党员认真学习了厅党委书记xxx同志《在省xx厅保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段动员大会上的讲话》和《中共xx委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》等内容；同时又精心从《人民日报》上挑选了《xxxxx》等文章，组织全体党员进行学习讨论。不断的学习，使全所党员进一步明确了整改提高阶段的工作方向和要求，大大激发了党员积极整改的主动性和自觉性，为整改提高工作取得实效打下了坚实的思想基础。
（二）坚持以督促检查保证整改质量
一是xx党委通过不定期召开调度会，全面了解各支部整改提高阶段工作的进展情况，不断总结经验、查找不足，并通过正确引导、科学启发，积极推动整改提高阶段工作的深入开展。二是“先教办”严格按照整改提高阶段的总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，通过x次全方位、深层次的检查，做到了及时发现问题，认真研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全所范围内予以推广，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，让群众全程参与、监督整改提高阶段的各项工作。目前，xx党委、各支部及党员个人的整改方案都通过各种形式向群众予以通报，并根据征求到的群众意见进一步修订和完善了整改方案和措施。
（三）坚持以加强领导把握正确方向
在整改提高阶段工作中，xx党委坚持落实领导责任制。明确要求党委主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改；领导班子其他成员要认真抓好分管部门党员的整改提高工作；要在工作中坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。各党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。同时，党委成员要率先垂范，以身作则。带头制定整改措施，带头接受群众意见，带头提出创新思路，带头抓好整改提高，带头完成工作任务，以自己的模范行动较好地发挥了领导的表率作用，并逐步引导全体党员在整改提高中坚持正确的方向，把握整改的重点。
（四）坚持以夯实基础带动工作全局
制定切实可行的整改方案是做好整改提高阶段各项工作的基础，为此xx党委高度重视整改方案和措施的制定工作，并以“夯实基础、带动全局”为目标，确立了“党委全面抓，支部重点抓，个人具体抓”的工作要求，分层制定整改措施。在这一过程中，xx党委针对征求到的xx条意见和建议，从队伍建设、业务工作、后勤工作三个方面入手，以“围绕‘三个代表’重要思想抓整改，按照‘关键是取得实效’抓整改，突出‘建立长效机制，强化服务基层’抓整改，坚持领导身先士卒，带头抓整改”为工作原则，制定出台了《xx单位整改提高阶段整改方案及措施》；各党支部针对各自存在的主要问题和工作中的薄弱环节，从加强支部自身建设，增强凝聚力、向心力和战斗力等方面制定了整改方案；每个党员针对自身存在的问题，结合个人党性分析材料和支部评议意见，制定了个人整改措施。同时，按照实施方案的要求，全局自下而上逐级审核了整改方案和措施，打牢了整改的基础，明确了整改的重点。
三、积极整改,突出实效
在整改提高阶段，全单位各级党组织深入贯彻省厅党委“重点工作要有新突破，难点工作要有新举措，各项工作要有新成效”的指示精神，努力为广大民警职工办好事，做实事，突出了“三个实效”取得了良好的效果。
（一）xx党委身体力行，带头整改，突出实效
在整改提高阶段，党委成员对自己高标准，严要求，，身体力行，带头整改，为广大民警职工树立了榜样。
一是所党委在办公经费较为紧张的情况下，克服困难，拨出专项资金，用于不断改善民警职工的办公条件和丰富民警职工的文化生活。一方面，于近期更新了部分办公设施，为近一年来新参加工作的十余名民警购买了新的办公桌椅，努力为全体民警职工创造优质的办公环境，让全体民警职工感受到了所党委的关心与温暖；另一方面于5月21日、22日组织全体民警职工分两批赴云梦山进行了题为“勇攀先进高峰”的登山活动，既进一步增进了同事之间的感情交流，缓解了一线民警的工作压力和紧张情绪，又培养了大家“不畏艰难、勇于攀登”的坚强意志和团结协作、互帮互助的团队精神，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。
二是xx党委积极响应省厅党委关于开展“爱心助残募捐”活动的号召，迅速发动全体民警职工奉献爱心，助贫帮困，并带头捐款xxx元，在党委的带动下，全体民警职工慷慨解囊、踊跃捐款，一些家境困难的同志，也纷纷表示，哪怕自己省吃俭用，也要献出自己的一份关爱，并及时交纳了捐款。据统计，此次我单位共有xxx人向残疾事业捐款xxxx元，充分体现了人民警察热心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。
（二）科室之间比学赶帮，争先创优，突出实效
机关科室作为职能部门，充分发挥自身的服务优势，不断转变工作作风，努力为全体民警职工提供良好服务。
一是xx支部以“增强服务意识、提高工作效率”为原则，想职工之所想，急职工之所急，用自己的热情和耐心，细致周到的做好各项工作。1、在编制2006年财务预算过程中，该支部全体党员摆正位置，端正心态，变“指令要求”工作模式为主动了解、归纳、整理的工作模式，深入各科室、大队认真调研经费缺口情况及原因，为编制更加科学、完整、可靠的预算收集了详实的基础资料。2、了解到单位某同志身体常年有病，家庭生活非常困难的情况后，该支部书记主动给他讲解相关医保政策，并尽全力为该同志跑办医保手续，以高度的敬业精神，帮助其解决实际困难。3、为及时解决我单位xx名同志的“住房公积金补助资金”问题，该支部同志加班加点，对这些同志的公积金缴存情况重新进行了摸底，并多次冒着酷暑到有关单位协调解决，经过不懈努力，xx厅已初步给予答复，并表示该笔资金将于年底到位。
二是xx支部在工作中不断加强自身职能建设，进一步增强工作的主动性和积极性，努力在工作中树好形象、创优服务。1、在工作中严把食堂进货关，在采购过程中，不断完善招标方式，坚持货比三家，既严防腐烂变质食品流入所内，保证民警职工的身体健康；又为单位节约了资金，杜绝了不必要的浪费。2、随着暑期的临近，该支部超前谋划，积极行动，提前购置了防暑灭蝇等物品和药品，并分发给各大队，以加强对流行病的预防工作。3、逐步加大对食堂卫生和操作人员个人卫生的监督检查力度，发现问题，及时处理，尽力营造一个干净、整洁、卫生的就餐环境。
（三）业务部门深挖潜力，开拓创新，突出实效
业务部门在日常工作中，不断改进工作方法，努力加强队伍建设，充分挖掘内部潜力，勇于开拓创新。
一是xx支部为有效缓解民警的工作压力，增强民警的工作水平，于近日有针对性的安排具有丰富心理学知识的同志为民警进行心理咨询，并讲授心理学知识。通过接受心理咨询和认真学习，不仅使民警的自我心理调节能力进一步增强，还使民警掌握了较多的心理学知识－－对于提高民警的工作水平和质量，加大对xx违法人员的心理矫治力度、稳定该类人员的思想情绪、实现场所持续安全稳定起到了积极地推动作用。
根据xx市人民检察院和xx市委政法委的安排和部署，我院于6月1日开始了“规范执法行为，促进执法公正”的专项整改活动。这次专项整改活动，我们紧紧围绕市院制定的实施方案，以省院下发的八个规范性文本为核心，在进行全面地思想发动、提高干警认识的基础上，加强组织领导，配强专班力量，营造学习氛围，深入查找问题，深刻剖析原因，紧密联系我院的工作实际，制定了一系列整改措施，为省院八个规范性文本在我院的贯彻落实提供了有力的保障，推动了专项整改活动深入持久地开展。
专项整改活动的基本情况
一、加强领导，统一认识，奠定专项整改的思想基础
一是思想动员到位。在5月27日，全省检察机关“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动电视电视会议后，我院召开了全院动员大会，认真贯彻电视电话会议精神，统一思想认识，明确开展这次专项活动的意义。之后，我院又相继召开了3次党组会议，进一步统一班子成员的思想，制定了专项整改活动的实施方案。在此基础上，我们召开了2次科室负责人会议，把中层干部的思想统一到党组的决定上来。同时，我们在全院范围内进行了深入地思想发动，以线为单位组织干警学习罗干同志、贾春旺检察长的讲话精神，积极开展对专项整改活动意义的讨论，开辟了专项整改活动的学习专栏和宣传橱窗，利用局域网和电子墙对专项整改活动进行了广泛的宣传。为了让干警在思想上有真正的触动，我院还专门拿出三个典型案件在全院范围内进行讨论，使干警深刻认识到在我们的实际工作中确实还存在着与宪法和法律精神不相适应的执法思想、观念和不规范的执法行为。通过这些工作的开展，全院干警对这次专项整改活动有了一个正确的认识，对开展这项活动有了一个端正的态度，大家一致表示，要以各级领导的指示精神为指（请登陆政法秘书网）导，全心投入专项整改活动中，振奋精神，真抓实干，扎实整改，务求实效，把我院的专项整改活动深入持久地开展下去。
二是领导组织到位。我院是xx省、xx市、xx市三级领导的专项整改工作联系点，各级领导对我院的关心、帮助和指导极大地鼓舞了我院干警对这次专项整改工作的热情。为了加强对这次专项整改活动的领导，我院成立了以党组书记、检察长xxx为组长、党组副书记、副检察长xxx为副组长的专项整改活动领导小组，其他副检察长均为领导小组成员，下设领导小组办公室，由纪检组、政治处、办公室、案件管理中心等部门抽调干警组成，挂牌办公。xxx检察长作为专项整改活动的第一负责人，对专项整改的工作全面负责，各副检察长具体负责分管部门的整改工作，每名党组成员都联系一个重点部门，专门督促专项整改活动的进展。
二、注重学习，打牢基础，创造专项整改的学习环境
一是营造学习氛围。学习是专项整改的基础，是专项整改活动的质量保证。活动伊始，我们就注重加强干警对省院下发的八个规范性文本的学习，营造良好的学习氛围。在专项整改的动员大会上，xxx检察长代表院党组向全院提出：省院的规范性文本是一把尺子，工作的好坏都要靠这把尺子来衡量，我们要向小学生背课文一样，把这些规范性的制度烂熟于心。为了使干警能够方便快捷地对照文本进行学习，我们把八个文本按照相应科室的人数进行复印，做到人手一份。同时，我们把文本上传到院局域网，充分利用我院初具规模的网络优势，在局域网上开设专栏，及时下载学习资料、学习辅导教材，帮助、辅导干警学习。我们还把整改的重点部位和重点问题利用电子显示屏全天滚动播出。全院迅速掀起一股“学规范、促整改”的高潮。
二是落实学习制度。根据《实施方案》的要求，我们制定了一系列的配套措施，保证学习的时间、内容、人员三落实。每周有两个学习日，周三和周五的下午各线组织干警集中进行学习，由分管副检察长牵头召集，学习期间一律不准请假，重大特殊情况需请假的必须经检察长批准。专项整改活动领导小组办公室人员对每次的参学人员进行检查登记，并在检查结束后当即报告检察长。对于请假人员，周六上午在中心会议室进行单独补课。根据各科室业务职能，以各线为单位制定出相应学习计划，明确学习要求。给各线、每位干警分发专用笔记本，做到“三有”，即学习有笔记、会议有记录、活动有记载。为了保证学习质量，检验学习效果，我们专门成立了整改活动学习考核小组，由政治处牵头，采取笔试和口试两种方式，定期组织干警进行考试。
三是改进学习方法。结合我院实际情况，我们采取了四种学习方法：1、集中学习。由各线副检察长组织干警在每周的两个学习日集中进行学习。2、分散学习。由科室负责人督促本科室干警针对各自的弱点进行自学。3、网络学习。由于我院局域网已具规模，平均两个干警就拥有一个电脑，我们充分发挥网络资源，开辟网上学习小组，为干警的学习交流创造一个新的园地。4、问卷式学习。这种学习方式用于检验学习效果，由整改学习考核小组根据不同的部门出题，组织相关部门的干警封闭答卷，考试成绩记入干警个人年度考核档案。
三、多管齐下，追根索源，找准专项整改的重点问题
一是通过自查找问题。6月17日和18日，我院以线为单位开展了对照典型案件剖析查找问题的专题活动，对“佘祥林案”和我院曾经办理的三起案件从不同角度通过自查找问题。这三个案件分别是xxx案件、xxx案件和xxx案件。各线对这四起案件从办案程序、取证方法、办案人员的执法作风等方面，对办案的每个环节进行了认真分析，重点对证据的获取、审查、认定作了深刻的剖析，找出了执法过程中存在的突出问题。二是开展互查纠问题。同一科室干警之间以面对面交流的形式，先汇报自己查找出的问题，然后由其他干警帮助其分析存在的其它问题，达到相互促进、相互提高的目的。三是利用座谈揭问题。6月17日，我院召开人民监督员、特邀检察员、民主监督员以及中层干部以上人员座谈会，面对面地进行客观摆查我院在执法过程中存在的突出问题。与会人员从执法观念、执法责任、执法水平、执法作风、执法行为等方面查找出我院在办理案件中和办案质量上存在的突出问题。四是上门走访求问题。为了全方位地查找问题，征求社会各界对检察机关执法办案的意见，我院组织三个专班，由副检察长带队，分别到市纪委、市法院、市公安局、市司法局和其他一些发案、涉案单位，共走访发案单位4个、涉案单位3个、有关人员20余人次。通过上门走访，掌握干警在办案活动中的执法执纪情况。
综合以上工作，我们共从四个方面找出突出问题23条。
一、为检不廉、执法不文明方面
1、存在受利益驱动、为钱办案现象。
2、存在有的业务部门到发案单位报销费用现象以及办案人私自接受有关人员吃请等问题。
3、存在有的干警在执法活动中态度粗暴等不文明行为。
二、执法不依法办案方面
（一）案件受理上存在的问题：
4、接待来访人员没有按规定着装接待；
5、对集体访、告急访未严格制定预案；
6、案件线索存在业务科室谁先接到线索谁就办理，没有按规定统一登记备案，统一管理；
7、对实名举报和民行部门受理的案件处理意见没按要求及时反馈当事人；
8、案件线索转到其它业务部门后没有进一步催办、督办，首办责任制没有严格执行。
（二）办案活动中存在的问题：
9、有时存在一人讯问犯罪嫌疑人、询问证人，或者询问、讯问笔录无检察员或助理检察员签名；
10、传唤犯罪嫌疑人有时超过法定十二小时时限；
11、存在没有检察员或助检员职称的干警单独办理案件现象；
12、对需要证人到指定地点进行询问的，存在没有下达询问证人通知书的情况；
13、对未成年人案件没有严格按规定指定专人办理。
（三）法律文书制作、使用上的问题：
14、文书格式上存在新旧格式文书交替使用，规格不一，大小参差不齐；
15、制作上不认真，有的无编号，有的编号不齐全或者不按照统一序号填写编号；
16、在制作上存在出现错别字、病句和叙述不清等问题；
17、存在应该制作使用法律文书而未按规定要求制作的问题，用口头表述代替法律文书的使用。
（四）案件归档管理上的问题：
18、自侦案件对只初查没立案的案卷整理不规范，归档不及时；
19、民事行政部门未按规定的立案顺序建立民事、行政检察案卷归档。
三、执法不作为方面：
20、主要存在对犯罪行为造成国家财产、集体财产损失需要由检察机关提起附带民事诉讼而未按规定办理。
21、刑事申诉、刑事赔偿没有按规定实行清理制度，存在答复或处理不及时现象。
四、依法监督能力不强方面：
22、在依法充分履行法律监督职能作用上发挥不够，没有严格按规定、按程序监督到位，特别是对诉讼活动中的违法行为不敢监督，不善监督。
23、在侦查职务犯罪案件中，初查提纲、侦查方案制作粗糙，有的甚至不制作，使侦查突破案件的先前准备工作不足，案件深挖细查意识不强，对国家工作人员廉政、勤政方面监督不力。
四、制定措施，健章立制，解决专项整改的突出问题
针对以上这些问题，我们逐一制定具体的整改措施，本着“边查找，边整改，边规范”的原则，初步健全和完善了落实省院规范性文本的配套制度。
一是强化执法纪律，促进廉洁从检。
1、着力解决为钱办案、办案为钱的问题。首先，我们坚持贯彻落实不对业务部门下达任何创收任务的规定，以正常途径解决经费不足的困难。其次，严格追赃制度，实行收缴赃款赃物“一支笔”审批制。同时，在案件终结前财政罚没收据必须交给缴款人，如有投诉办案单位私自决定滥收赃、滥追赃现象和收据未按规定及时交付的，经查实后严格追究主要负责人和直接责任人的纪律责任，构成违法的追究其法律责任。
2、着力解决“吃拿卡要”问题。根据实际完善检察机关廉洁从检十不准制度，加强内部监督管理，逐层签订廉政建设责任书，明确责任追究制。
二是强化管理责任，规范受案管理。
3、完善案件线索管理制度。在原有规定的基础上，拟定集受案、督办、复核处理结果于一体的操作性强的案件受理制度，实行案件初查线索检察长签批转办制，控申部门负责每起案件的登记和督办，并复核办理情况，对作不立案处理案件的案卷及时归档，同时负责向举报人反馈有关情况。
4、改进检察长接待制。由原来规定的每月两次检察长接待日改为正副检察长每天轮流接待来人来访和情况咨询。明确接待责任，谁接待就由谁督办、检查，并对处理结果的合法性负责。
三是强化内部执法活动监督，促进依法办案。
5、推行网络监督制。各类案件的办理必须按《案件运行表》的要求认真填写，进入局域网接受监督。自侦部门所办案件从初查、立案、强制措施、侦查终结和刑侦手段等进行具体详细的记录，其他业务部门将受案情况、主要案情、审查情况、基本证据和处理结果及理由进行登记。实行预警制、黄牌警示制，对案件的每一程序、每一环节严格督查，发现问题及时汇报处理。预警情况、警示内容记载到督查档案作为科室和个人“双百分考核”扣分依据。
6、实施检察督察机制。在检委会设置案件管理中心，通过“知、审、查、报”四项权能，对所办各类案件实行监督、制约、把关，案件管理中心落实案件考评制，对案件实行半年评查，年终检查。
7、落实完善“一案三卡”制。重点做好案件回访工作，通过走访了解在办案过程中办案人员执法行为是否合法、规范，有无超时讯问现象，并将了解的情况及时汇报。对违纪、违规者及时上报，调查处理。
四是强化法律文书作用，体现文书严肃性。
8、严格法律文书规格。各业务部门对现使用的法律文书进行清理，对不合规格要求的列出清单，附带样本交办公室统一监制。
9、严格法律文书使用。各类法律文书的使用由案件管理中心审核，统一编号管理，统一发放。业务部门的主要负责人对法律文书使用的合法性把关。
10、严格法律文书制作。法律文书的制作必须严谨、严肃、法律用语准确。禁止滥用法律文书和应该用而不用的行为，法律文书的制作情况将纳入案件质量评查范围进行考核。
五是解决执法不作为、监督能力不强问题。
11、加强理论学习，提高业务素质。明确规定每星期三、五下午为专门学习时间，认真做好学习笔记，写好体会文章，增强职业道德修养和职业责任感，进一步增强干警整体业务素质，提高法律监督能力。
12、创新工作方法，改善法律监督能力。制定《侦查监督部门引导侦查取证实施办法》、《侦查活动监督办法》，开展以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督活动。
13、严格领导审批制度，预防执法不作为。主要领导、案件管理中心以多种监控形式严格把关，防止余罪不挖、发现他人犯罪行为不查的现象，预防其它执法不作为的情况。
专项整改活动的初步效果
一、解决了执法不规范的突出问题
一是统一了案件线索管理。案件线索管理混乱，是这次专项整改中查找出来的一个突出问题，也是关系到举报人切身利益的问题。针对这一问题，我院成立清查专班，对历年来的初查案卷认真复查，对程序不到位、不规范和初查无处理结果的，责成原承办人分析查找原因，完善相关手续或作进一步调查。在复查过程中，我院制定了相关规定进一步规范和完善对案件线索的管理。1、案件线索由控申部门统一登记，检察长一支笔签批转办；2、进入初查程序承办单位须拟定初查计划由分管检察长审批；3、初查卷的归档由控申部门认真登记，专人严格审查。对法律手续不全、程序不到位、案卷材料缺损、收缴款物证据不充分、无处理结果的，将不予登记归档。通过复查，直接答复举报人23件次，书面答复17件次，向相关单位提出检察建议9条，消除了群众担心举报不查的顾虑，增强了群众对职务犯罪活动的举报热情。
二是提高了案件质量。我院以此次专项整改活动为契机，把案件质量管理作为专项整改措施的一个重点内容，以案件管理中心为主要职能部门，从动态监督和静态考评两个方面对案件各个环节的管理监督进行了积极的探索，把原来的松散型管理变为现在的集中统一管理，所有案件的办案期限、运转过程、办案效率、案件质量都在案管中心的监控之中，案管中心对全院的业务工作有了一个宏观的掌握和微观的监控，随时为检察长或检委会提供每个部门、每起案件、每个承办人的办案情况，便于检察长对办案情况进行统一指挥、协调、督办。同时，我们把办案和监督进行分离，既尊重了办案部门独立行使职能，又保证了对其有效的监督。这种案件监督模式，把以往的事后监督转变为对案件办理的事前、事中监督和事后监督，实现了监督预防关口的前移，减少了行政色彩的干预，消除了执法办案监督的死角，保证了案件的程序公正和实体准确。今年七月，案管中心对全院上半年办结案件进行评查，优秀案件由去年的40%上升到82%。
三是充分发挥了司法警察的职能作用。我院在充分发挥司法警察警务保障作用的同时，狠抓了内部监督制约，将检察决定权与检察执行权相分离，让司法警察同检察官既配合、又制约，防止、刑讯逼供等违法事件的发生。我们结合实际制定了《关于检警协同办案的规定》，明确了讯问、强制措施执行、传唤、搜查、文书送达等侦查活动工作分别由检察官、司法警察共同参与，规定司法警察如发现检察人员有违反规定的有权拒绝出警，有权提出口头警示和书面建议，如不改正，司法警察有权当场终止警务活动，并向领导反映情况。今年4月，法警大队在协助自侦部门讯问犯罪嫌疑人杨某时，传唤讯问时间已到12小时，参与办案的法警立即向检察人员提出了口头警示，同时向分管检察长作了汇报，领导马上责成自侦部门立即放人，并让法警将杨某按规定送回了家中。
二、促进了各项检察业务工作的开展
按照“两手抓、两不误”的要求，我院把这次专项整改活动作为提高检察业务工作水平的重要途径，坚持把专项整改与业务工作紧密结合，用加大工作力度、提高执法水平和办案质量来体现和检验专项整改的成效。截至目前，自侦部门共立案x件x人，与去年同比上升xx%（其中贪污公款在10万元以上大案x件x人，挪用公款在10万元以上大案x件x人），移送审查x件x人，为国家挽回经济损失近xxx万元，直接追缴赃款xxx余万元。公诉科紧紧围绕案件质量这个核心，严把案件的事实关、定性关和证据关，目前共受理各类刑事案件xx件xx人，xx件xx人，移送xx市院x件x人，不诉x件x人，建议公安机关撤案x件x人，正在审查的x件x人，率与去年同期相比上升x%。在对侦查活动的指导和监督上，大胆地进行“公诉引导侦查”，把过去阶段性的消极制约转变为对整个侦查全过程的积极制约。今年5月，主诉检察官xxx、xx同志对本院办理的王某贪污案及曾某贪污案专门赶赴广州、深圳等地进行调查，从审查的角度对案件证据部分进行综合分析，严格从犯罪四个构成要件对案件把关，在广州、深圳两地协助自侦部门对重要证人证言进行固定，提高办案效率，确保办案质量。
监所检察部门针对刑罚执行监督不力的问题，把对减刑，假释，保外就医的监督作为重点，采取查询历史资料、询问有关人员、与当事人交谈等方法逐一进行清理考察。在清理过程中发现xx监狱对我市xx镇一名因数罪并罚被判刑20年的罪犯在1992年10月26日办理保外就医一年，但在保外就医期限过后，至今近12年中未对此人重新办理任何续保手续和采取相应的措施。我院组织人员多次到xx派出所调查了解情况，同时深入到该犯所在的村委会和周围群众中进行走访了解，并立即赶到xx监狱对此事作了进一步的核实，在确认该罪犯脱管近12年的事实存在后，及时向xx监狱提出了检察建议，要求对该犯的病情重新进行法医鉴定。xx监狱领导对此事高度重视，通过一系列的查核工作后，7月13日，xx监狱对该罪犯作出了收监决定。
三、进一步强化了法律监督能力
通过前一阶段的专项整改，我们边学、边查、边改，增强了重证据、重程序的执法观，加强了对诉讼活动的法律监督能力，做到敢于监督、善于监督。我院公诉科在办理由市公安局移送审查的陈某涉嫌抢劫罪一案过程中，发现陈某话语含糊、语无伦次，虽然陈某1998年曾因抢劫罪受到过刑事处罚，但陈某的异常神情还是使办案人员对其刑事责任能力产生了怀疑。办案人员立即对整个案卷进行反复认真审阅，发现其原供述确有回答问题不切题等疑点，于是及时向领导详细汇报了情况，经过集体研究、讨论，决定将此案退回公安机关补充侦查，要求对陈某作相应的精神鉴定，经鉴定确认陈某因患有精神分裂，在作案时无控制和辩认能力，属完全无刑事责任能力人。该案现已由公安机关作撤案处理，从而有效地预防了一起错案发生。
我院监所检察科干警通过与市第一看守所监管干警交谈，得知有一名监管干警将在押人员私自带到该所值班室，并将自身携带手机提供给在押人员对外通话，造成在押人员内外联系、互通信息串供。监所干警马上意识到这是一起监管干警涉嫌渎职的违法行为，立即向检察长作了汇报，并组织人员进行了深入调查。经查实，该监管干警的行为违反监管条例，但没有造成严重后果，达不到立案标准。我院根据调查事实，依法向公安机关发出检察建议，要求公安机关进行整改。检察建议发出后，引起了公安机关领导的高度重视，并积极采纳了建议，将该干警调离原工作岗位，并在看守所监号外设立了一道隔离柜，规定监管干警进入监号一律将手机上交统一保管。
四、初步形成了比较完备的执法体系
按照省院规范性建设“三步走”的目标要求，我们逐步健全和完善了各项规章制度，初步形成了比较完备的执法体系。在案件线索管理上，我们制定了《关于进一步加强案件线索管理的规定》；在办案程序上，我们制定了《自侦部门办案具体规定二十条》、《规范办案运行及管理制度》、《一案三卡实施细则》、《关于办案程序的有关规定》、《收缴赃款赃物移送上交的规定》、《关于安全办案的具体规定》、《关于检警协同办案的规定》，各业务科室分别制作了工作流程图；在案件质量上，我们制定了《案件评查规定》、《案件网络管理实施细则》，结合《执法责任制》和《错案责任追究制》，出台了《执法责任、错案追究责任实施细则》，完善了以动态监督和静态考评相结合的案件质量管理体系。对于检察委员会的工作，我们专门制定《检察委员会考评督办制度》、《检察委员会例会制度》、《检察委员会旁听列席制度》、《检察委员会学习制度》、《检察委员会议事规则和议事预案》、《检察委员会奖罚制度》、《检察委员会专家咨询制度》。
专项整改活动存在的问题和今后努力的方向
一、宣传、调研的工作做得不够；
二、少数干警还存在突击、应付的思想；
三、贯彻落实省院规范性文本的配套措施还不全面。
今后，我们要从以下几个方面进行努力：
一、加强干警的思想教育。在前一阶段思想发动的基础上，采取普遍学习、重点教育的方式，进一步提高全院干警对这次专项整改活动的认识。
一、扛起责任，传导巡视整改压力
党委态度鲜明、行动坚决负起主体责任，党委书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，把抓好巡视整改作为最大的业绩，切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。
一是切实转变认识。巡视反馈意见后，通过组织各种会议组织广大党员干部深刻反思、认真剖析原因，使广大员工特别是党员干部充分认识到存在的突出问题和问题的严重性和危害性，认清形势、统一思想、端正态度，切实把巡视整改工作作为首要政治任务抓紧、抓实、抓好，真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。
二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则，紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开11次党委会、局长办公会、纪委会研究、部署、推进巡视整改，建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制，对指出的每一个问题追根溯源，既注重具体问题的整改，更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷，力求解决一个问题规范一项工作，问责一个干部警醒一批员工，实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报，确保整改在“阳光”下进行，让职工参与整改，让整改接受监督。
三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面，党委牢牢扛起主体责任，加强对整改工作的领导，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视整改有序推进；纪委切实负起监督责任，全程参与巡视整改，全方位进行监督；各部门各支部落实具体整改责任，动员全体党员干部职工对各自工作进行完善改进，形成齐抓共管的整改局面。纵向方面，每个问题都确定一名党委委员作为责任领导，要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实；各部门主要领导是问题的整改责任人，对各自范围内的整改任务指定具体人员负责，确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实，构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。
二、对标看齐，确保巡视整改质量
牢固树立对标看齐意识，紧扣党组对巡视工作的指示精神，对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求，全面落实巡视整改任务。
一是件件有着落，全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析，按照“三个对应”原则认真整改，切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案，制定了条整改措施，对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定29条整改措施进行完善和改进；对应巡视整改方案落实整改任务，建立整改任务清单，解决一个，销号一个；对应整改任务盘点整改支撑材料，要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料，避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。
二是注重抓重点，针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题，我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订，将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由万元调整为万元，对个项目合同、个未招标项目及个变更幅度较大合同进行自查清理和分析，将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围，严格实行合同预变更制度，不断加强对“三重一大”事项的管控力度，另一方面制订《部门职责分工管理办法》，约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题，对外，我们细化与合同单位签订的廉洁协议，增加具体、可操作的惩罚性条款，每年对合同单位负责人进行廉政约谈；对内，每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，加强对招标采购的监督，组建动态管理团队开展项目管理，由非上下级关系的名员工实行岗制度，强化了监督与制约，降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题，我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查，严格落实费用管理办法，严格审核，2015年、2016年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降%、和%。
三是严格抓问责，促进职工尽心履职尽责。权力就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全面从严治党的要求，从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责人次，“回头看”拟追责问责人次。通过追责问责，形成高压态势，促使干部职工时刻把自己摆进去，对照制度要求认真履职尽责，使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。
三、创新举措，巩固巡视整改成效
如果说巡视整改是针对问题的整改，那“回头看”整改则是针对发展的整改。我们深刻领会“回头看”更细、更深、更严的要求，积极以系统、创新、精细的理念，深挖内涵，落细、落实各项任务，开创了以整改促全面从严治党的新局面。
一是以“清单”落实从严治党责任。党委、纪委分别制定党委主体责任清单和监督责任清单，以项具体任务细化、量化党委、纪委班子成员约谈、调研、讲党课、定期汇报等工作要求，建立履责台账；各支部对照制定主体责任清单和针对重点岗位人员的监督责任清单，明确工作标准，提出工作要求。通过制定责任清单，进一步健全了从严治党责任体系，规范了工作开展，推动了全面从严治党在各个层面落地落实。2016年以来，党委委员、纪委委员、支部书记累计开展廉政约谈约余人次。
二是以“体系”强化党风廉政建设。以“三不”体制机制为目标，用好“四种形态”，加强反腐倡廉的体系建设。以“零容忍”的态度处理违纪违法员工，对苗头性问题通过约谈及时教育提醒，形成“不敢腐”的惩戒和提醒机制；建立纪委书记主要监督班子成员和部门负责人、纪委委员主要监督处级干部、基层纪检委员主要监督部门重点岗位员工、员工岗互相监督的“四级”监督网络，完善对项目管理的监督和制约，加大制度宣贯力度，构建“不能腐”的约束和规范机制；加强党委中心组学习，认真开展党风廉政宣传和警示教育，培育廉洁奉献的企业文化，打造“不想腐”的自律机制。
三是以“蹲点”助力党建规范化建设。针对巡视发现基层党建工作薄弱问题，我们致力于解决党建“最后一公里”，建立了专职党务工作人员对口联系基层党支部的“蹲点”工作机制，加强对基层党建工作的了解和指导，以支部工作任务清单统一规范支部层面党建和党风廉政建设工作内容和要求，精细落实支部建设任务，增强支部工作的规范性。
四、标本兼治，实现巡视整改“永远在路上”
巡视整改抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。基于这种认识，我们注重整改问题和建立制度机制相结合，既立足于立行立改、早见成效，又着眼于健全机制、制度，确保巡视整改长效机制持续落实。
一是强化制度建设。成立制度委员会，对管理制度进行系统评估，加强顶层设计；总结巡视整改中形成的好经验、好做法，健全完善为制度规范，巡视整改以来制订修订制度个；组织开展制度宣贯活动，目前已召开次宣贯会对个制度进行培训，加强了对制度的执行力度。
二是强化督促检查。充分发挥督促检查的“助推器”作用，广泛采取专项检查、定期检查、明察暗访等方式，强力推动党建和党风廉政建设任务落实，尤其是党委书记定期约谈部门负责人和支部书记，纪委书记每年3次带队调研各支部党风廉政建设工作，党群工作部借鉴巡视工作方法对照制度、清单检查各支部党建工作的机制，对发现的问题该通报的通报、该处理的处理，有力推动了基层党建和党风廉政建设工作的落实。
按照XX局学教办的安排，三自六不让学习教育活动已由学习动员阶段转入查摆剖析阶段，三自六不让整改剖析汇报材料。自活动进入查摆剖析阶段以来，我局领导班子高度重视，紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动，在总结第一阶段工作的基础上，对第二阶的工作做了动员部署，明确了重点，提出了要求。现将个人开展情况报告如下：
一、整改工作情况
（1）
整改思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。
（2）整改能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。
（3）整改工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象；是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诱扯皮，标准不高、要求不严等问题。
（4）整改责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。
（
5）
整改宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益，工作汇报《三自六不让整改剖析汇报材料》。
六是整改廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。
二、整改查出的问题
（1）
总体上做为一把手责任心比较强，敢于负责，但在全局性工作中，发挥整体优势方面还做的不够。学习还不够深入。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加集中组织的学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了
（2）思想解放的还不够彻底，创新性工作不强。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，积极主动的将上级交办的事情办好。但还存在思想解放不够、工作四平八稳、因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造性。
（3）积极上进性还有待进一步加强，安于求稳。在工作中求稳思想重，安于现状，总习惯稳中求进，主要表现在重经验、轻尝试，缺乏激情。
三、下一步整改具体措施
（1）
提高对整改工作的认识，严格律已，率先垂范，自我约束，落实责任，认真实施，针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。
