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2021年二级建造师考试单选题得分技巧总结
二级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》两个科目，这两个科目为各专业考生统考科目。
专业考试为《专业工程管理___实务》一个科目，该科目分为___个专业，即：建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程和市政公用工程。
考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。
__年二建各科目考试时间、题型题量、总分情况如下表所示：
二级建造师单选题答题技巧
层次答题法
这一方法是统揽单项选择题答题技巧的最核心、最要紧方法。主要内容是：按照“由易到难的答题顺序，依据与难易程度相宜的答题技巧“解答单项选择题。更详细的看下面的五种方法。
一举中的法
对于进行了较为全面认真复习的同学而言，许多考题属“容易题“，你可以直接从四至五个备选答案中一眼找准那个唯一正确的答案。为了节约时间、提高效率，其它的备选答案就不用再看了。
逐个排除法
对于那些没有绝对把握，不能“一举中的“的题，要根据自己掌握知识的深度和复习经验，对错误的备选答案进行逐个排除。也许对最后剩下的那个答案你拿不准，但是，只要你真正找出了那几个___错误的理由，运用排除法就可以选出正确答案。这类题，我们把它叫做“次容易题“。
对比判断法
主要针对的是“较难题“。我们在做单项选择题中经常会遇到这样的情况：运用逐个排除法，排除到最后，还是剩下了两个备选答案，拿不准哪个对。我们把这类题叫做“较难题“，比前一类难度大。所谓对比判断法，就是将最后剩下的两个备选答案做反复对比衡量，比较哪一个更有道理或者正确的可能性更大，选哪个。
瞻前顾后法
在三个或三个以上备选答案中，通过运用前面的任何办法都很难推断哪一个更合理，遇到此情况，可暂时搁置一边，先做下面的题(包括多项选择题)，有可能在做下面的题中发现与此题相关的信息，对解答此题也许会有启发和帮助。
回忆联想法
在瞻前顾后法也不能解决问题的情况下，你只能进行回忆和联想，这基本上是最后一招儿，如果想不起来任何蛛丝马迹的信号，最后只能“蒙“一个。
以上就是为大家介绍的二级建造师考试单选题的答题技巧，考生们可以根据自己的学习情况合理安排复习计划。
从通过率来讲,二级建造师还算好考，通过率大约25%左右。比一级建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师都要容易。
二建证好考吗相比较而言，二级建造师还算好考，过关率大约25%左右。比一级建造师/监理工程师/造价工程师/咨询工程师都要容易。
虽然二级建造师考试的难度相对较低，但仍需要认真对待，毕竟考试的结果和你付出的时间精力是成正比的，每个人基础不同、学习能力不同，所以对于一项考试不用刻意纠结难度问题，只要功夫下到了，自然就是好考!
二建证含金量高吗据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。
（来源：文章屋网 ）
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、建设厅（建委、规委），国务院有关部委、直属机构人事部门、中央管理的企业：
为适应建筑市场发展需要，有利于建设工程项目与施工管理，经建设部、人事部研究，对建造师资格考试《专业工程管理与实务》科目的专业类别进行调整。现将有关问题通知如下：
一、一级建造师执业资格考试专业调整问题
（一）合并的专业类别
1、将原“房屋建筑、装饰装修”合并为“建筑工程”。
2、将原“矿山、冶炼（土木部分内容）”合并为“矿业工程”。
3、将原“电力、石油化工、机电安装、冶炼（机电部分内容）”合并为“机电工程”。
（二）保留的专业类别
此次调整中未变动的专业类别有7个：公路、铁路、民航机场、港口与航道、水利水电、市政公用、通信与广电。
（三）调整后的专业类别
调整后，一级建造师资格考试《专业工程管理与实务》科目设置10个专业类别：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。
二、二级建造师资格考试专业调整问题
二级建造师资格考试《专业工程管理与实务》科目合并的专业类别与一级建造师资格考试该科目专业类别相同，取消了港口与航道、通信与广电2个专业类别。调整后，二级建造师资格考试《专业工程管理与实务》科目设置6个专业类别：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。
三、一级建造师资格考试专业衔接问题
为保证一级建造师资格考试《专业工程管理与实务》科目各专业类别调整的平稳过渡，在2007年度考试报名时应按照如下要求进行：
（一）已按原《专业工程管理与实务》科目相关专业类别报名参加2006年度考试，且部分科目合格的人员，在2007年度继续按照原各科目考试大纲的要求，参加其他剩余科目考试。
（二）在2007年度首次参加一级建造师资格考试的人员，报名时应根据本人实际工作需要，在调整后的《专业工程管理与实务》科目中选择相应专业类别。
（三）自2008年度起，一级建造师资格考试报名均应按照调整后《专业工程管理与实务》科目的专业类别进行。
四、其他有关事项
（一）各省、自治区、直辖市应根据建造师《专业工程管理与实务》科目专业调整情况，做好考试相关准备工作。
（二）本通知规定的内容与《建造师执业资格考试实施办法》（国人部发[2004]16号）和《关于建造师专业划分有关问题的通知》（建市[2003]232号）中有关规定不一致之处，以本通知为准。
人事部办公厅
中华人民共和国建设部办公厅
二〇〇六年十二月十二日
凡报名参加网校2007年建造师课程辅导的学员，建造师专业调整后的课程将按照调整后的专业给予赠送2006年相关专业课程，例如：报名“建筑工程”专业的学员，将赠送2006年的“房屋建筑和装饰装修”课程！
根据人事部办公厅和中华人民共和国建设部办公厅颁布的“已按原《专业工程管理与实务》科目相关专业类别报名参加2006年度考试，且部分科目合格的人员，在2007年度继续按照原各科目考试大纲的要求，参加其他剩余科目考试。”的规定，网校2007年将不更新被合并的专业的课程，例如：“房屋建筑、装饰装修”合并为“建筑工程”， “房屋建筑和装饰装修”专业将不予以更新！
建造师专业新旧专业对照表
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关键词： 建筑业 注册执业 应对策略
执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的从业准入控制制度，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作所需学识、技术和能力的必备标准。
1993年11月，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》正式提出建立职业资格制度。由于建筑业涉及社会公共安全、公共利益，政府对其中部分专业技术工作实行注册执业。1994年到2002年，建筑业系统相继建立了“建筑师”、“房地产估价师”、“监理工程师”、“造价工程师”、“结构工程师”、“城市规划师”、“土木工程师”、“注册电气工程师”、“注册化工工程师”、“注册公用设备工程师”、“房地产经纪人”和“建造师”等执业资格制度。
一、建筑业及注册执业人员的现状
（一）建筑业及注册执业人员
1、建筑业
建筑业是专门从事土木工程、房屋建设和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门，其内部还可以再细分为房屋和土木工程建筑业、建筑安装业、建筑装饰业和其他建筑业。建筑业的产品是各种工厂、桥梁、港口、道路、管线、住宅以及公共设施的建筑物、构筑物和设施。建筑产品转给使用者之后就形成了各种固定资产。
广义而言，建筑业泛指建筑领域一切经营性机构和从业人员，在我国归属于国民经济中第二产业，在国家经济中占有举足轻重的地位。各种统计数据显示，建国以来建筑业发展迅速，尤其是改革开放三十多年来更是超常规发展，在中国城市化进程和城市基础设施建设中发挥着巨大作用。
2、建筑业从业人员
建筑业经营性机构包括勘察、设计企业，施工企业、设计施工一体化企业，监理、招标、造价咨询企业，检测、审图企业。施工企业中包括施工总承包、专业承包、劳务分包企业，未纳入资质管理范围建筑企业、建筑个体经营户，非建筑业企业所属施工单位。
建筑业从业人员是指在建筑业经营性机构中工作的人员，可作不同分类。按从业层次可分为高端的具有高级专业技术职称的人员（含国家注册执业人员）、中端的各类专业管理和专业技术人员、普通的一线工人（包括建筑农民工）。按从业业务可分为建筑业专业从业人员和非建筑专业从业人员（包括行政、政工、财会、统计、劳资人员等）。从业人员还可作其他分类。
3、建筑业注册执业人员
我国建筑领域专业人才管理实行双轨制，既有通过评审（或考试）获得技术职称的制度，还有通过考试获得执业资格的制度。实行执业资格是从业资格制度发展的方向。
一般而言，建筑业注册执业人员是指通过国家人事劳动部门组织的统一考试并注册的执业人员。上海市的这类人员包括：一级建筑师、二级建筑师、一级结构工程师、二级结构工程师、土木工程师（岩土）、土木工程师（港口与航道）、土木工程师（道路工程）、公用设备工程师（暖通空调）、公用设备工程师（动力）、公用设备工程师（给水排水）、电气工程师（发输变电）、电气工程师（供配电）、化工工程师、监理工程师、造价工程师、一级建造师、二级建造师。
（二）建筑业从业人员的概况
1、我国建筑业企业和从业人员现状
依据《中国经济统计年鉴》和《中国经济普查年鉴》上的数据分析：2005年底，全国建筑业企业中，施工总承包企业32389个，从业人员2346万人；专业承包企业26361个，从业人员354万人。建筑劳务分包企业3104个、从业人员78万人；未纳入资质管理范围的资质外建筑企业52295个、从业人员191万人，建筑业个体经营户564832个、从业人员462万人，非建筑业企业所属施工单位2867个、从业人员17万人。全国共有勘察设计企业14245个，从业人员108万人；工程监理企业5927个，从业人员43万人。
按全口径计算，2011年全国建筑业的从业人员已达到4100多万人，约占全社会从业人员的5%，实际从事建筑业活动的单位约为70万个，其中的建筑业农民工约3200万人，占建筑业从业总人数的80%。
2、上海建筑业企业和从业人员概况
（1）上海各类建筑业企业概况
上海市地域内从事建筑活动的企业（单位）可以分为两类，一类是持有各种从业资质的建筑企业，另一类是没有资质的各种建筑“团队”、建筑个体户。
截至2011年6月，上海市持有各种从业资质的建筑企业共有11963家，包括本市企业9233家、外省市进沪企业2730家。从业资质包括施工资质、勘察资质、设计资质、设计施工一体化资质、招标资质、监理资质、检测资质、城市园林绿化资质、水利监理资质、设备监理资质、公路监理资质和电梯资质。
在上海市作业的不具有资质的各类建筑“团队”（尤其是建筑施工为多）、建筑业个体户数量难以统计，他们大多以家乡地缘关系为纽带或者以学缘关系为纽带，不固定的挂靠有资质的各类企业从事建筑经营活动。
有资质和没有资质的建筑企业（单位），依据2010年1月22日上海市统计局和上海市第二次经济普查领导小组办公室公布的上海市第二次经济普查主要数据公报，上海市建筑业单位数是2.0万个。
（2）上海建筑业从业人员概况
依据2010年1月22日上海市统计局和上海市第二次经济普查领导小组办公室公布的主要数据公报，上海市建筑业各类从业人员为103.1万。
上海市各区情况不一。统计资料显示，松江区，2008年末共有建筑业法人企业单位1316个，从业人员47936人；杨浦区，2008年末共有建筑业法人企业单位625个，从业人员50179人；宝山区，2008年末共有建筑企业单位1538 个，从业人员100436人；黄埔区，2008年末共有企业377单位，从业人员24265人；闵行区，2008年末共有建筑业企业1384个，法人单位1353个，从业人员62601人，等等。
（三）上海建筑业注册执业人员现状
截至2011年6月，上海市域内建筑业各类注册执业人员，本市61970余人，外省市备案人员12750余人，共计74720余人。此外，还有小型项目负责人29850余人，取得各类执业资格但未注册执业人员21540余人。
上海市建筑业注册执业人员数量排列前三位的是：
（1）注册建造师。本市35400余人，外省市备案人员9130余人；持本市临时执业证书8100余人，持外省市备案临时执业证书2280人，共计54910余人。此外，具有本市建造师执业资格但未注册执业人员11830余人。
（2）注册监理工程师。本市5800余人、外省市备案人员200余人，共计6000余人。此外，具有监理工程师执业资格但未注册执业的人员2890余人。
（3）注册造价工程师。本市4750余人、外省市备案人员80余人，共计4830余人。此外，具有造价工程师执业资格但未注册执业人员2020余人。
其它执业注册人员（包括结构工程师、建筑师、公用设备工程师、土木工程师、电气工程师、化工工程师），本市7920余人，外省市备案人员1060人，共计8980余人；具有各类执业资格但未注册执业人员4800余人。
二、建筑业注册执业人员的上海市场需求
（一）权威人士对建筑行业人才短缺的综合分析
2007年4月，中国人事科学研究院院长吴江指出，目前我国建筑业专业技术人员是154.6万人，占全行业就业人员4%左右。在技术工人中，技师不足1%，高级技师不到0.3%，高技能人才奇缺。此外，大中型建筑企业从事技术开发工作的技术人才还不到建筑产业高层次人才总数的2%，发达国家比我国高5-6倍。目前建筑业经营管理队伍194.63万人，占全行业就业人员的5%左右。建筑业专业技术人才队伍和经营管理人才队伍总数占建筑业总体从业人员的比例约为9%，这远远低于全国其它各行业18%的平均水平。这就意味着要达到全国平均水平，建筑业专业技术人才队伍和经营管理人才队伍的数量必须翻番，根据测算实际需要至少是400万，缺口很大。
至今四年过去了，情况有所改观但未根本改观。
（二）上海建筑业的各类注册执业人员普遍短缺
建筑业是个巨大行业群，内部有着众多分支行业。其大致上可归为勘察设计行业、工程咨询行业、工程施工行业三类。勘察设计行业，包括勘察企业、设计企业、设计施工一体化企业等。工程咨询行业，包括监理企业、造价咨询企业、招标企业等。工程施工行业，包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业等。
据2011年6月初统计，上海市建筑勘察设计行业注册执业人员8980余人，注册人员为建筑师、结构工程师、土木工程师、公用设备工程师、电气工程师、化工工程师等。从业人员按10万推算，注册执业人员约占从业人员8.9%。
上海市建筑工程咨询行业注册执业人员10830余人，注册人员为监理工程师、造价工程师。从业人员按5万推算，注册执业人员约占从业人员21.7%。
上海市建筑施工行业注册执业建造师共计54910余人（包括本市建造师、外省市备案人员、本市临时执业人员、外省市备案临时执业人员），从业人员约85万，注册执业人员（含临时执业）约占从业人员6.45%。上海市域内投资30万元以上在建项目5373个，每个项目约10.2个建造师；按8500个全部在建项目推算，每项目约6.46个建造师。
特别需要说明，上述所称三个行业都有对应注册执业人员，这只是归口分析而已，实际上存在着部分跨行业交叉受聘和注册情况。如按《注册建造师管理规定》的规定，取得一级建造师资格证书的，只要受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标、造价咨询等单位，就可以通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出注册申请。
综上三个行业对比可见，建筑业内各行业注册执业人员普遍不足，建造师尤为短缺。
（三）上海建筑业注册执业人才短缺影响安全质量
建筑业的公共安全责任表现为两个方面。一是建筑产品在建设过程中的公共安全，二是建筑产品在使用过程中的公共安全。当今社会舆论聚焦工程安全问题，绝大多数关注建设过程中的安全。“莲花河畔景苑”倒楼事件和“11・15”火灾事故都是在建工程的安全事故，事故由施工单位负主要责任，而说到底，他们普遍缺乏合格的管理和技术人员，缺乏人才、缺少注册建造师。
通过对《建设工程重大质量事故警示录》中96个案例的梳理，发现建设工程安全或质量事故的主要责任者是施工单位，是安全事故责任的“第一大户”。其中有41项事故的全部或主要责任在施工单位，24项主要责任由设计和施工单位共同承担，10项责任由建设、设计和施工单位共同承担，10项责任由施工、勘察、材料供应单位共同承担。
通过案例梳理还发现这样一个规律，本来由建设、勘察、设计、设备材料供应单位留下的诸多安全隐患，如果施工单位的施工技术精良、管理科学到位、工作责任到位，是可以在严格的施工管理中排除的。可惜，由于这些施工单位达不到现代化的管理水平，没有足够的合格注册执业人员，导致令人痛心的事故一再发生。更遗憾的是有些施工单位违规作业，还加剧了安全质量事故的惨烈程度。
提高建造师的“产量”，精心打造施工一线的合格注册执业人员，将大大缓解工程建设过程中安全风险。
（四）上海建筑业注册执业人员考试制度不利人才成长
不同执业资格考试报名有不同的条件，一般有专业背景、学历学位、专业工作年限三要素。但考入门槛差异过大，过分讲究学历学位和专业对口，不利相关专业人才转型成长。以下就勘察设计、工程咨询、工程施工行业各选一项执业资格考试条件作比较。
1、报考一级注册结构工程师《基础考试》的条件
（1）结构工程专业，工学硕士或研究生毕业及以上学位；建筑工程（不含岩土工程）专业，评估通过并在合格有效期内的工学学士学位，没有职业实践时间要求；专科毕业的，职业实践最少时间1年。
（2）建筑工程的岩土工程、交通土建工程、矿井建设、水利水电建筑工程、港口航道及治河工程、海岸与海洋工程、农业建筑与环境工程、建筑学工程力学专业，工学硕士或研究生毕业及以上学位、工学学士或本科毕业，没有职业实践时间要求；专科毕业的，职业实践最少时间1年。
（3）其它工科专业工学学士或本科毕业及以上学位，职业实践最少时间1年。
2、报考造价工程师执业资格的条件
报考造价工程师的专业范围是工程造价专业、工程或工程经济类；学历学位层次可以是大专毕业、本科毕业、上述专业第二学士学位或研究生班毕业、硕士学位、博士学位；工作经历必须是从事工程造价业务；工作年限分为满六年、满五年、满四年、满三年、满二年。
学历学位层次高低和工作年限长短成反比，学历学位越高，工作年限就越短；反之就越长。专业对口程度和工作年限成反比，同等学历学位的，专业对口就工作年限短，专业不完全对口的就工作年限长。
3、报考二级建造师执业资格的条件
具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满2年；具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年；从事建设工程项目施工与管理工作满15年。
综上比较可见，国家规定二级建造师执业资格考试条件门槛最低：工作年限15年以上的没有学历要求；中专学历的工作年限只需2年。
三、建筑业注册执业人员短缺的应对策略
（一）建筑业部分执业资格考试拟为每年两次
现行各类执业资格考试都是每年一考。由于新版企业资质标准升级，建筑业各专业注册执业人员需求量普遍存在短缺，尤其是建造师。每年一次考试制度至少有两个缺陷：一是部分当年考试没通过的考生，由于没有趁热打铁及时再考，第二年考试成绩往往更差。心理学上艾宾浩斯遗忘曲线就可以证明这一点。二是“工作旺季”和“考试复习”正好发生在同一时段，由于社会就业压力大，考生就自然放弃考试，而这一搁至少是一年。
建议执业资格考试实行分类管理。如果新开考的执业岗位或者专业，属于紧缺人才且社会需求量大的，实行一年两考；属于老的执业岗位或专业，注册执业人员数量与社会需求、自然减员和新增人员基本平衡的，实行每年一考。
（二）继续改进和沿用执业资格“认定”方式
现行执业资格考试制度下，“会考不会做，会做不会考”的现象十分突出，几乎所有建筑业老总都有这样抱怨。会考的人往往是年纪轻、学历高，但缺少实际能力和经验；不会考的人往往年龄大，学历低，但他们具有能力和经验的优势。用书面考试形式去鉴别上述两种人的执业能力，应该说是欠公平的。
建设系统执业资格管理中曾经通过“考核认定”成就了一批“土木工程师”、“电气工程师”、“造价师”、“监理师”、“建造师”、“城市规划师”，解决一批年事已高、经验丰富但学历不高老同志的执业资格。
建造师绝大多数在施工单位工作，他们的“户外工作”特点与“伏案疾首”考试方式相差甚远，一线施工管理经验很难成为考试内容。建议政府管理部门就建造师执业资格考试，在书面考试的同时，也能部分借鉴“考核认定”的方式，更好地鉴定他们的执业能力，同时也提高建造师的“产量”。
（三）适当延长现有建造师“临时执业”期限
“临时执业”源于2007年建设部的《关于建筑业企业项目经理资格管理制度向建造师执业资格制度过渡有关问题的补充通知》。通知规定具有建筑业企业一级项目经理资质证书，且未取得建造师资格证书的人员，依据不同条件可分别取得一级或二级“建造师临时执业证书”，并规定于2013年2月27日废止。
据统计，截至2010年底，全国持一级和二级临时执业证书分别为46176人和133543人。截至2011年6月，上海市持一级临时执业证书的有2263人，占一级执业建造师的17.4%；持二级临时执业证书的有5835人，占二级执业建造师的19.1%。经调查，临时执业人员大多文化底、没有受过系统的专业教育、年龄较大，但他们的执业能力强，管理经验丰富，大多在项目经理岗位上，是建筑业的骨干力量，并且发挥着传帮带的作用。
上海约占18%的临时执业人员，要他们通过执业资格考试几乎不可能，而到期后丧失执业资格将使得本来就捉襟见肘的建造师执业队伍更加短缺。2012年在即，能否由政府出台新政，按照一定标准和程序，如通过“建造师临时执业继续教育”让他们再延长“临时执业”时间。一方面让这些“老同志”继续发挥施工管理的骨干作用，同时也能缓解建造师总量不足的矛盾。
（四）梳理和规范执业资格考培机构及其行为
一般而言，参加各类执业资格考试的人员都会参加考前培训。上海市参与建设类考前培训的机构有几十家。由于培训市场没有准入门槛，这给缺乏诚信意识的机构留出了很大的“自由空间”。他们迎合部分考生急功近利的心情，举办形形的“签约包过班”，设定一些绝大多数考生做不到的义务条件，培训费用过万。承诺“包过”而又“过不了”的考生，结果往往被以违约为由而不退还学费。
建议政府管理部门认真梳理这类培训机构，让那些没有办学资质的企业、咨询公司、网站、杂志社、报社等淘汰出局，引导有资格的办学机构建立行业协会，或者某协会的分会，由行业协会出面加强协会成员的自律诚信建设和管理，由行业协会来制定“乡规民约”并以此来规范办学单位的行为，净化培训招生的社会宣传，提高培训考试的合格率。
关键词：建筑考试；培训行业；发展
中图分类号： 文献标识号：A 文章编号：2306-1499（2013）02-
1、建造师考试制度的起源与发展
建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度，具有执业资格的建造师也已经有了国际性的组织国际建造师协会。
截止21世纪初，不完全估计，我国建筑业施工企业现有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中，建立建造师执业资格制度非常必要的。这项制度的建立，必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高，促进我们进一步开拓国际建筑市场，更好地实施“走出去”的战略方针。
我国建造师分为一级和二级。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人力资源与社会保障部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国建造师执业资格证书》。
2、建造师考前培训的怪现状
建造师考试制度自确立以来，一直是一个敏感的话题。无论是考前对于教材的还是考后对于考题的质疑声，从来没有间断过。由于建筑行业从业人员的文化水平参差不齐，导致很多报考人员抱有走捷径的想法，各个培训机为了迎合考生的心态，挖空心思找门子走路子，想办法搞出考试信息，而不是把精力放在培训管理和培训质量上。
2003年到2008年是我国对建造师设定的五年过渡期。成为一名合格的注册建造师是每一个考生的梦想，但每年不到不超过百分之十的通过率也让广大考生费劲了心思。不乏有学员抱着“改分”、“后期操作”、“买证”的想法，更有甚者还抱有这样的心态“只要能通过考试，取到证，交多少钱无所谓”。有需求就有市场的存在，各种正规或非正规培训机构由此应运而生。“包过班”、“协议保过”等字眼更是层出不穷。近年来，甚至不法商贩也瞅准了这一商机，频频以各种方式在考前推出“兜售资料”、“真题资料”等讯息，来诈骗钱财。南京某建筑公司学员表示，日常工作太忙，有个正规的培训班可以辅导是件好事情，但是建造师培训市场鱼龙混杂，很难分辨出是真是假，但为了能通过考试，有时候不得不轻信招生老师的话，不由自主得相信“买证，后期操作，保过班”等说法。
于是，在考培双方心照不宣的利益驱动下，终于在2007年爆发出一级建造师泄题事件，传播范围颇广，相当数量的考生在考试结束后，直接电话投诉到了国家建设部和国家人事部。这也导致当年阅卷工作停滞，相关主管部门迫不得已采用试卷比对系统，严查考试雷同卷，并且直接导致2008年停考。后来查处的结果显示，部分培训机构在传播扩散考题上起到推波助澜的作用。
直到目前为止，仍有部分考生抱有幻想，到处寻找“包拿证”的途径，也仍有部分正规或不规的培训机构和不法商贩，违规承诺，利用考生的这一心态，恶意欺诈，巧取豪夺考生的培训费、资料费、信息费等名目的钱财。
3.端正心态，考培双方共促培训市场良性发展
笔者所在的金陵教育培训中心认为，通过参加考前培训班，可以让更多考生清晰地把握自己的学习情况，并结合当年考试大纲和最新考试趋向进行考前的冲刺。考生不应是为了考试而考试，不仅取到证书，更能由此提高知识和理论能力，将理论与实践更好地结合才是正确的心态。
在此笔者提示，考生不要相信任何形式的网络诈骗，“买证、改分、后期操作”等非法的手法都是不可取的，一旦被其误导，只能是损失钱财，贻误时机，后果只有自己承担。笔者认为，考生应该首要端正思想，认真复习，记忆重要的知识点，参加正规的辅导培训班，从容应对考试并发挥正常水平，用心备考、专心应考，才能放心地拿到真正的、具备含金量的建造师资格认证。
只有政府、行业、企业、培训机构、考生一起努力，杜绝一切违反国家法律法规乃至不正当渠道下产生的资格证，真正净化建造师考试，这样才能为国家和社会培养出合格的建造师。
对于整个建筑行业来说，建造师占据着举足轻重的地位，其对于人才的储备是至关重要的。如果整体通过率不高，一方面会不利于建筑行业的发展，另一方面也会滋生出大量的兼职从业人员或有证一族的挂靠思想，从而进一步加大行业的发展成本。任何事情不能一步登天，罗马不是一天建成的，对于广大的实行行业资质监管的建筑企业而言，也是一证难求。在此也希望建造师考试不要出现泛滥的局面，也不要出现高价求证的局面，作为一个基础民生行业，若从根本上实现各行各业的良性循环发展，则需要各行业的主管部委之间的统筹、协调，才能真正实现资源共享和人才的优质化流动。
