**，男，***年6月出生，中共党员，本科学历，***年毕业于***警官学校。自参加公安工作以来，他一直在特警支队从事反恐处突工作，战斗在打击犯罪、服务群众的基层第一线，曾先后担任过特警支队反恐大队中队长、副大队长，现为特警支队突击大队教导员。他始终牢记人民警察的神圣使命，倾尽全部心力，忠实履行职责，无私奉献，顽强奋斗。
安保工作开展以来，**同志没有惊天动地的英雄壮举，也没有豪迈激情的誓言，只有用责任履行反恐处突的职责，他用尽职尽责书写忠诚，用默默地付出来为维稳安保做出自己的贡献。
一、统一大队思想，提前全面进入实战状态。
今年以来，身为大队教导员的**同志，立足本职工作，抓好思想建设工作。他依照市局与支队提出的切实将党的安保作为贯穿全年工作的主线的思路，按照支队的指挥部署，结合突击大队现有人员的思想动态及担负的任务等实际情况，精心组织、合理安排，以“四句话、十六个字”总要求为做好党的安保维稳工作的指导思想，按照“思、言、行”的要求，通过支部学习，小组学习，单独谈话等多种形式，紧紧围绕开展好党的安保维稳工作谈问题、谈打算，纵深推进学习贯彻“5.19”重要讲话精神，掀起学习热潮，把全体队员的思想和行动都统一到的“5.19”重要讲话精神上来，为做好安保工作注入强大动力、增添必胜信心。促使全体队员提前进入安保维稳实战状态。为顺利完成维稳安保工作打下思想基础。
二、舍小家为大家，确保工作顺利开展
因一心扑在工作上时常顾不上家那是常有的事，**觉得亏欠最多的就是父母与孩子，期间更是如此，特别是进入十月，十一小长假，学校放假，别的孩子都是父母带着或是出去旅游或者在家陪伴，而他却因临近会期，由于大队人员少，任务多，别人可以按照市局二分之一警力备勤的要求调休，但他为了确保安保工作万无一失，不出现丝毫纰漏加上照顾其他家里孩子年幼的和有老人生病的队员，他一日未休，并且两三天就得值一个班，又经常晚上需要备勤出警，加上他的爱人也是一名警察都在为安保忙碌，根本就没有时间管孩子，父母的身体又不好，因此这一个月，她八岁的女儿只能这个姨家住两天，在那个姑家再待一天，身边亲属好友轮个遍，用其女儿的话说：别的同学和小伙伴们去外地旅游尝好吃的，我在别人家尝“百家饭”。听到女儿的这番话，他心里很不是滋味，但想到安保工作的顺利进行，带领队员圆满各项任务时，又感到一切都是值得的，谁让自己是一名警察，一名突击队员。
三、负责大队全面工作，圆满完成各项任务
一、政治业务学习刻苦，不断提高自身综合素质
多年来，该同志始终坚持把加强政治思想和业务知识学习放在首位，以“三个代表”重要思想及党的十七届五中全会精神为指导，坚持科学发展观，以交警大练兵活动为载体，学习好警官任长霞同志先进事迹为契机，加强公安业务知识、交管业务知识及相关学科知识学习，努力提高自身的政治素质和业务素质。牢记公安部“五条禁令”和《公安机关人民警察内务条令》等纪律规定，养成良好职业习惯，自觉遵从职业操守。通过政治学习，不断提高思想觉悟，牢固树立“立警为公，执法为民”的意识，不断改进工作作风，转变执法观念。坚持严格执法，热情服务，廉洁奉公，以自己的实际行动践行了“立警为公、执法为民”的根本要求，用青春与汗水塑造了交警队伍的良好形象。
同志负责交通违法处理和内勤工作。面对组里繁重的业务工作，他深知“打铁还须自身硬”的道理，坚持与时俱进，刻苦钻研业务知识，不断提高执法水平。虽然他从事交警工作多年，所有交警业务基本上都做过，可他不满足于现有的知识，先后自学了法律专业和文秘专业等课程。在平时工作中，他更是严格要求自己，发扬雷锋同志的“钉子”精神，一有时间就钻进图书馆，钻研法律法规、公安心理学、社会管理学等一切与业务工作相关的学问，并且他勤于思考，勇于实践，探索做好交警工作的新途径、新方法，运用于交通执法过程中。
二、组织交通安全宣传，营造交通秩序整治氛围
根据辖区内道路改建后，公路等级也在提高，交通事故迅速上升的现状。为了找到具体防范事故对策，他深入实地，进行了大量艰苦细致的调查研究，调查中发现交通事故上升的主要原因是村民交通安全意识薄弱，还不适应公路等级的完善等等，于是，他便进一步加强宣传教育工作力度。去年以来，他带领宣传民警以宣传开道，进行了强大的宣传攻势，在全区范围内开展了巡回宣传，不断扩大宣传覆盖面，营造浓烈的宣传态势，把宣传教育深入人心、家喻户晓，收到良好的效果。印制交通安全宣传资料余份，在辖区沿途各个村庄散发和巡回宣传，同时在各主要交通要道及繁华地带悬挂交通安全宣传标语余条。营造整治氛围，提高交通参与者的安全意识。
在对辖区小学的大走访活动中他了解到一个情况，每到学生放学时，学校门口秩序较乱，老师和学生家长比较担心学生安全。同志进行实地调研，积极联系社区警官，派出治安队员，抽调专人在学生上放学的高峰期联合学校开展助岗活动。同时，定期到学校为学生及学生家长上交通安全课，教授交通安全知识，开展“小手拉大手”安全教育活动。活动开展以来，不管刮风下雨，每当学生上学、放学时总能够看到城区交巡警在校园周边路段有条不紊地指挥疏导交通，确保了师生的出行安全，受到师生、学生家长以及社会各界的一致称赞
三、情系一方群众安全，及时排除辖区事故隐患
随着经济快速发展，开发区建设如火如荼，一些厂矿企业投资项目纷纷进入开发区，根据投资商和群众反映，开发区平交路口的车速较快，没有红绿灯指示，事故隐患较多，企业安全生产和百姓生命财产安全随时受到威胁，急需增设灯控路口。听到群众的心声，同志听在耳里，放在心中，迅速对这一情况进行认真细致地调查，并逐级汇报这个紧急情况。经过当地政府的调研论证，拨出专款专项资金用于交通设施改造。专项资金到位后，灯控工程很快竣工。一批“电子警察”的出现，事故隐患得到有效的处理。
同时，在日常行政案件办理、违法行为前台处理等工作中，他能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。中队人员少、工作较繁忙，一些交通违法人常因找不到执勤民警或等候处理时间长而怨声载道，针对部分交通违法当事人对处理程序不清楚，对所处罚的额度有异议的情况，热情接待群众咨询,耐心解答群众疑问，并在处理大厅悬挂宣传横幅、摆放宣传展板、播放宣传影像、发放宣传资料，变被动宣传为主动宣传，转变了当事人“交了罚款就了事”的观念，自觉接受交通法规教育，不但化解了当事人的怨气，而且实现了执法效果与社会效益“双赢”。提升了窗口服务质量，满足人民群众的新需求、新期待。
年月日晚，在国道村路段发生一起机动车撞死1人的交通事故，肇事者已逃逸。接到报警后，他立即前往现场进行细致的调查走访，经过对现场的扩大排查，初步确定车辆型号为福特类型轿车为肇事车辆，根据这些情况，办案民警确定为肇事嫌疑车。月日肇事者慑于法律的威严来大队自首，此案告破。能为外勤民警提供后勤保障，当好领导的左右手，发挥与当地政府和各企业的桥梁作用，被称为“和谐大使”。
四、发挥带头作用，大力开展创建交通安全村（居）活动
开展创建交通安全村（居）活动，可以培养民警在工作中学会走群众路线，让民警真真正正走到群众中去，体会群众的感受，聆听群众的心声。在管理和服务中寻找最佳的融合点，切切实实地为群众办实事、做好事，更好地把执法工作汇入服务之中，是践行“科学发展观”重要思想的具体体现，是坚持以人为本，落实科学发展观，建设和谐社会的必然要求。
为了做好自己所挂点村的创建交通安全村工作，同志发挥自身业务娴熟、宣传精通和与群众容易沟通的优势，采取“五强化”的办法，积极投身这项活动：
(一)强化组织机构。建立健全组织机构和各项责任制，以确保安全村建设有序运作。创建交通安全村是一项艰苦而又细致的群众性工作。经过他和村两委干部的共同努力，建立起由公安交警、安监、文明、工商、教育等部门和各乡镇、街道居委会负责人参加的安全村、安全社区建设联席会议制度，及时解决创建工作中存在的困难和问题，形成齐抓共管的格局，最终把创建工作纳入全社会系统工程，使创建活动遍地开花。同时，建立起交通安全协管组，由村治保主任担任组长，聘任责任心强和业务能力强的青年积极分子担任交通安全协管员，使农村的交通安全创建工作得以落实。
在此基础上，他与村委干部开展了辖区道路交通安全隐患大排查，对辖区道路交通的基本情况，包括3米以上村级道路的路名、路号、里程、类型、路况、安全设施、安全隐患情况进行全面排查，通过排查，对不符合工程技术标准和规定要求或安全隐患突出的点段要落实责任单位和责任人，及时整改。
(二)强化硬件建设。总体上讲，交通安全村的建设要做到软硬件设施完善，组织机构健全，离不开资金作后盾。同志深入挂点村、村、村进行调查，解决实际问题，有力推动了新农村建设。由于挂点村的资金较为紧张，许多村民对平安村居工作不理解，认为道路交通建设是交通部门的事，为什么要由村里来承担。为了做通村干部和村民的思想工作，他耐心细致地向村民宣传了花小钱保平安的道理，并协助制定祥细的村居道路建设方案，多方联系施工单位，货比三家，花小钱办大事，终于，使利国利民的筑路工程进入实施阶段。农村交通道路的改善，使当地农村新农村建设又迈出了可喜的一步。
(三)强化教育工作。针对农民的自身特点，广泛开展形式多样创建活动，使宣传教育进村入万家。同志经常组织开展群众喜闻乐见的交通安全宣传活动。通过举办交通安全对联征集、有奖交通安全知识竞猜等形式，使交通安全村建设越办越活，不断增强创建活力。并且，重新编制了一系列切合农民口味，可读性强的交通安全宣传教育读本、挂图、幻灯片，确保创建活动中农民学有读本、教有材料。
(四)强化服务功能。发挥自身部门优势，积极开展各种便民、利民活动，及时为村民办理摩托车年检业务。在农村的交通安全管理工作中建立起“五簿”管理制度，即建立机动车登记簿、驾驶员登记簿、已达报废标准的机动车登记簿、逾期未年检的机动车登记簿以及逾期未审验驾驶员登记簿。从机动车和驾驶员源头管理入手，及时掌握辖区内机动车和驾驶员数量、异地变更等第一手资料，把安全村的驾驶员和车辆全部纳入规范化管理之中。
(五)强化素质培训。加强交通安全联络员的业务素质培训，全面提高创建质量。对聘请的名交通安全管理员和安全联络员进行业务培训，实行“持证上岗”制度，成为全市交通安全村创建工作的生力军。交通安全管理员和安全联络员的配备，和有效发挥作用，既解决了创建工作中目前存在警力严重不足，部分地区管理失控等问题，同时也是一种有益的探索，有助于推进全市交通安全社会化的管理进程。
市区镇有一家市知名企业—绣品有限公司。该公司最初从一家庭勾针绣花点起步，逐步发展成拥有固定资产400万元，职工116人，年生产能力1000万元，集设计、开发、销售于一体的民营出品创汇企业。所生产的6大系列、30余个品种的刺绣产品远销德国、美国、希腊等10多个国家和地区。辐射三个县区10多个乡镇，解决了3000多名农村妇女的就业问题，被评为全市“重合同、守信用”单位,连续多年被评为“市级先进单位”，并荣获省“巾帼科技示范基地”巾帼建功立业先进集体荣誉称号。
艰苦创业谋富路
企业成功的背后，往往都有一段艰辛的创业历程。绣品公司也不例外。1990年初，全国妇联发起的“双学双比”竞赛活动，如雨后的春风，吹醒了一部分贫困农村妇女。很多妇女想挣钱，却找不到门路。刚选上南鲍疃村妇女主任的刘加云，不禁萌发了带领妇女自主创业的愿望。让姐妹们有一技之长，扬眉吐气地挣钱养家，也是妇女主任应尽的责任。经过考察，她先到网外地学会了勾花技术，又挨家挨户动员村里的年轻妇女学习勾花。通过把姐妹们集中起来学，进门入户手把手的教，刘加云免费帮助本村的200多名妇女学会了勾花工艺。为扩大业务，帮助更多的妇女摆脱贫困，她把样品拿到集市上现场演示做示范，吸引了更多的妇女，使勾花业务扩大到周围十几个村庄。就这样，刘加云夫妻俩通过到抽纱厂领来材料，组织妇女加工的办法，不到一年时间，就帮助500多名妇女找到了挣钱的门路。
随着市场经济的发展，刘加云又把目光盯上了投资虽然较大，但效益较高的刺绣行业。她和丈夫从抽纱厂请来师傅，依靠镇妇联的帮助，办起了全镇第一个刺绣培训班。为帮助那些家庭困难买不起缝纫机的妇女们，他们贷款1.5万元购买了50台缝纫机，采取谁学谁用，逐年还款的办法给妇女们使用。用这样的办法，他们先后办班20多期，培训妇女700多名。几年后，从他们的加工点领活干的妇女达到1000多人，每年收入都在3000元以上，使1000多个家庭逐步走向了致富的道路。
经过几年的历练，刘加云和丈夫发展经济的视野逐步开阔起来。1993年，他们决心办自己的刺绣厂。经过一次又一次的往返奔波，熬过了一个又一个不眠之夜，1995年，一个设备齐全，功能配套，集裁剪、刺绣、包梗、洗涮、烫熨、包装于一体，年生产能力300万元的刺绣厂终于建成了。企业投产后，当年实现产值50万元，利税5万元。在此后的几年里，通过引进先进的生产工艺和科学管理经验，企业不断扩大，到1997年，刺绣厂已拥有固定资产200万元，年生产能力达到400万元。
刺绣加工是技术活，光靠拣别人吃剩的显然不行，企业要发展，就必须创出自己的风格。1998年，经多方努力，刺绣厂注册为绣品有限公司，拥有了自己的样品设计师，结束了靠别人揽活的历史。1999年，公司投资100多万元，引进国外先进的电脑提花工艺，对原有的生产线进行了技术改造，同时，高薪招聘了一批样品设计人员，生产出新型绣品饰料，产品的竞争力大大提高。自公司创建以来，以“开拓创新，诚信发展”为宗旨，坚持“内强素质，外树形象”，严抓企业的内部管理和产品质量。在企业的内部管理上，公司借鉴外地先进经验，对公司上下，明确责、权、利。在质量管理上，公司设立各道工序，环环相扣，形成了步步监督的质量保证体系。企业信誉和产品质量深受新老客户的好评。，公司不但通过了iso国际质量体系认证，而且取得了自营出口权。现在，公司已与省内外十多家城市建立了稳定的业务关系，产品远销国外十多个国家，企业固定资产由原来的200万元扩大到400万元，年产值突破800万元。刘加云作为绣品公司董事长、总经理，凭着一股不甘平庸，自强不息的进取精神，从一名普通的农村妇女成长为一名优秀企业家，并先后荣获省和全国“双学双比”女能手、市优秀妇女干部、市劳动模范、“十佳市民”、“十佳农民”等荣誉称号。
生活富裕了，精神文明也要跟上。公司自成立妇代会以来，积极开展“电机刺绣技术比武”，争创“巾帼岗位名星”等巾帼建功活动，定期学习理论与业务知识，提高职工的整体素质，组织开展丰富多采的娱乐活动，节假日组织女职工外出旅游，参观学习，使她们开阔了眠界，陶冶了情操，充分调动了她们工作的积极性，为公司的发展增添了生机和活力。公司还组织职工参加镇党委、镇妇联开展的一些文体活动，利用文艺汇演的形式，宣传有关法律知识，增强了妇女的法制观念。
致富不忘众乡亲
十几年的创业路，使公司一步步发展壮大，依靠了党的好政策和乡亲们的帮助支持。因此，公司一直把回报社会，为群众排忧解难作为份内的事情。本村先后有300多名姑娘在绣品公司干过，她们出嫁后，有的依旧从公司领活干，有的在她的支持下办起了绣品加工点。沈三村的妇女主任董加兰是公司的绣品加工点之一，她带领本村、邻村100多名妇女搞刺绣加工，年收入2万多元。
本 镇西石墩村一名妇女，与丈夫离婚后，无家可归，多亏绣品公司收留了她，使她成为公司的一名职工，靠自己的劳动有了一定的收入，使她重新找回生活的勇气和信心。
本村潘秀英、潘秀红两名中学生，家庭生活困难，曾一度辍学，是伸出了援助之手，帮他们完成九年义务教育，毕业后，又解决了她们的就业问题，让她俩到公司上班，成了公司的正式职工。象这样的小事举不胜举。几年来,公司先后捐款2万多元，用于本村小学的工程建设。在各级妇联开展的“春蕾计划”中，救助了7名面临失学的儿童，帮助她们完成了学业。
发展是永恒的主题
创业的永不满足，是公司成功的秘诀。，公司又一次性承包本村土地200多亩，投资100多万元，引进栽植了20万株珍贵观赏苗木，建起了生态园林，并修建塘坝一座，温室大棚一处，修建道路1000余米，完成20余个苗木品种的育苗、培植工作，每年可实现经济效益600余万元。该项目成为全镇妇女自主创业的科教样板示范基地，发挥了信息传播、技术示范和辐射带动功能。
市区镇有一家市知名企业—绣品有限公司。该公司最初从一家庭勾针绣花点起步，逐步发展成拥有固定资产400万元，职工116人，年生产能力1000万元，集设计、开发、销售于一体的民营出品创汇企业。所生产的6大系列、30余个品种的刺绣产品远销德国、美国、希腊等10多个国家和地区。辐射三个县区10多个乡镇，解决了3000多名农村妇女的就业问题，被评为全市“重合同、守信用”单位,连续多年被评为“市级先进单位”，并荣获省“巾帼科技示范基地”巾帼建功立业先进集体荣誉称号。
艰苦创业谋富路
企业成功的背后，往往都有一段艰辛的创业历程。绣品公司也不例外。1990年初，全国妇联发起的“双学双比”竞赛活动，如雨后的春风，吹醒了一部分贫困农村妇女。很多妇女想挣钱，却找不到门路。刚选上南鲍疃村妇女主任的刘加云，不禁萌发了带领妇女自主创业的愿望。让姐妹们有一技之长，扬眉吐气地挣钱养家，也是妇女主任应尽的责任。经过考察，她先到网外地学会了勾花技术，又挨家挨户动员村里的年轻妇女学习勾花。通过把姐妹们集中起来学，进门入户手把手的教，刘加云免费帮助本村的200多名妇女学会了勾花工艺。为扩大业务，帮助更多的妇女摆脱贫困，她把样品拿到集市上现场演示做示范，吸引了更多的妇女，使勾花业务扩大到周围十几个村庄。就这样，刘加云夫妻俩通过到抽纱厂领来材料，组织妇女加工的办法，不到一年时间，就帮助500多名妇女找到了挣钱的门路。
随着市场经济的发展，刘加云又把目光盯上了投资虽然较大，但效益较高的刺绣行业。她和丈夫从抽纱厂请来师傅，依靠镇妇联的帮助，办起了全镇第一个刺绣培训班。为帮助那些家庭困难买不起缝纫机的妇女们，他们贷款1.5万元购买了50台缝纫机，采取谁学谁用，逐年还款的办法给妇女们使用。用这样的办法，他们先后办班20多期，培训妇女700多名。几年后，从他们的加工点领活干的妇女达到1000多人，每年收入都在3000元以上，使1000多个家庭逐步走向了致富的道路。
经过几年的历练，刘加云和丈夫发展经济的视野逐步开阔起来。1993年，他们决心办自己的刺绣厂。经过一次又一次的往返奔波，熬过了一个又一个不眠之夜，1995年，一个设备齐全，功能配套，集裁剪、刺绣、包梗、洗涮、烫熨、包装于一体，年生产能力300万元的刺绣厂终于建成了。企业投产后，当年实现产值50万元，利税5万元。在此后的几年里，通过引进先进的生产工艺和科学管理经验，企业不断扩大，到1997年，刺绣厂已拥有固定资产200万元，年生产能力达到400万元。
刺绣加工是技术活，光靠拣别人吃剩的显然不行，企业要发展，就必须创出自己的风格。1998年，经多方努力，刺绣厂注册为绣品有限公司，拥有了自己的样品设计师，结束了靠别人揽活的历史。1999年，公司投资100多万元，引进国外先进的电脑提花工艺，对原有的生产线进行了技术改造，同时，高薪招聘了一批样品设计人员，生产出新型绣品饰料，产品的竞争力大大提高。自公司创建以来，以“开拓创新，诚信发展”为宗旨，坚持“内强素质，外树形象”，严抓企业的内部管理和产品质量。在企业的内部管理上，公司借鉴外地先进经验，对公司上下，明确责、权、利。在质量管理上，公司设立各道工序，环环相扣，形成了步步监督的质量保证体系。企业信誉和产品质量深受新老客户的好评。，公司不但通过了iso国际质量体系认证，而且取得了自营出口权。现在，公司已与省内外十多家城市建立了稳定的业务关系，产品远销国外十多个国家，企业固定资产由原来的200万元扩大到400万元，年产值突破800万元。刘加云作为绣品公司董事长、总经理，凭着一股不甘平庸，自强不息的进取精神，从一名普通的农村妇女成长为一名优秀企业家，并先后荣获省和全国“双学双比”女能手、市优秀妇女干部、市劳动模范、“十佳市民”、“十佳农民”等荣誉称号。
生活富裕了，精神文明也要跟上。公司自成立妇代会以来，积极开展“电机刺绣技术比武”，争创“巾帼岗位名星”等巾帼建功活动，定期学习理论与业务知识，提高职工的整体素质，组织开展丰富多采的娱乐活动，节假日组织女职工外出旅游，参观学习，使她们开阔了眠界，陶冶了情操，充分调动了她们工作的积极性，为公司的发展增添了生机和活力。公司还组织职工参加镇党委、镇妇联开展的一些文体活动，利用文艺汇演的形式，宣传有关法律知识，增强了妇女的法制观念。
致富不忘众乡亲
十几年的创业路，使公司一步步发展壮大，依靠了党的好政策和乡亲们的帮助支持。因此，公司一直把回报社会，为群众排忧解难作为份内的事情。本村先后有300多名姑娘在绣品公司干过，她们出嫁后，有的依旧从公司领活干，有的在她的支持下办起了绣品加工点。沈三村的妇女主任董加兰是公司的绣品加工点之一，她带领本村、邻村100多名妇女搞刺绣加工，年收入2万多元。
本 镇西石墩村一名妇女，与丈夫离婚后，无家可归，多亏绣品公司收留了她，使她成为公司的一名职工，靠自己的劳动有了一定的收入，使她重新找回生活的勇气和信心。
本村潘秀英、潘秀红两名中学生，家庭生活困难，曾一度辍学，是伸出了援助之手，帮他们完成九年义务教育，毕业后，又解决了她们的就业问题，让她俩到公司上班，成了公司的正式职工。象这样的小事举不胜举。几年来,公司先后捐款2万多元，用于本村小学的工程建设。在各级妇联开展的“春蕾计划”中，救助了7名面临失学的儿童，帮助她们完成了学业。
发展是永恒的主题
创业的永不满足，是公司成功的秘诀。，公司又一次性承包本村土地200多亩，投资100多万元，引进栽植了20万株珍贵观赏苗木，建起了生态园林，并修建塘坝一座，温室大棚一处，修建道路1000余米，完成20余个苗木品种的育苗、培植工作，每年可实现经济效益600余万元。该项目成为全镇妇女自主创业的科教样板示范基地，发挥了信息传播、技术示范和辐射带动功能。
“不懂得，但我可以学”
××出生在一个偏僻的山村，贫寒的家境使她从小懂得了“知识改变命运、学习成就人生”这个道理。1984年，她以优异的成绩考入广安中等师范学校。从此，“学高为师、身正为范”成为她人生的信念和追求。参加工作后，她利用工余时间刻苦自学，很快完成了自考汉语言文学专科学业。XX年获得××大学网络学院财政学专业本科毕业证书，XX年获得普通话“二级甲等”证书，2011年获得计算机中级职称。
1997年，××进入广安市地税局，成为税务战线上的一名新兵。面对全新的环境、全新的领域、全新的专业，××说：不懂，但我可以学。干一行就要爱一行钻一行精一行，无论干啥，我都要迅速进入角色，成为业务尖兵。想要在最短的时间把税收业务学会、学透、学精谈何容易?为此，她放弃了所有节假日，挤出大量时间，从头开始，向书本学习，向同事学习，向实践学习。厚厚的税法、生涩的术语无法减缓她前进的脚步;繁忙的家务、紧张的工作未能阻滞她求知的渴望。包里揣的是业务书、床头放的是业务书、就连灶台上挂着的也是业务书。下班回家的公交车上，厨房煮饭的一点点空隙，晚上照顾孩子睡觉以后，都是她学习的大好时光。伴随着无数个不眠之夜，短短半年，××就成长为税务工作的行家里手。近年来，她在省级刊物发表文章70余篇、市级刊物发表200余篇。调研报告《关于加强地税执行力建设的初步研究》获得省委政策研究室2011年度优秀调研成果三等奖、全市地税系统优秀论文二等奖，《坚持以人为本、构建和谐地税》被《中国优秀领导干部论坛》收录。
伴随奋斗的足迹，肯定声、赞扬声、钦佩声逐渐响起。到今天，从事税收工作已12个年头的她，先后在办税服务厅、人事教育科、办公室工作，无论在哪里，她都以刻苦钻研的精神，不断赢得大家的赞扬和信任，为全局干部职工树立了学习和工作的良好榜样。
“干工作，就要干得最好”
××同志是个完美主义者。“说了就算，定了就干，干就干好”是她一以贯之的工作作风。她要求自己严格得到了近乎苛刻的地步，随时随地高标准、严要求，常常反省自己：“为什么不是最好的?”要干，就要干得最好!
XX年，××进入广安市地税局第一直属分局办公室工作，先后任办公室副主任、主任。办公室既是领导的“参谋部”，又是机关的“后勤部”、单位的“外交部”和科室的“联络部”。办公室主任的主要工作是上传下达、沟通左右、联系内外、统筹各方。从市局人事科独当一面的“专家”到上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的“杂家”，××漂亮地完成了角色转换。她说：“我的体会只有一个字：勤!”她参与政务，做到脑勤;管理事务，做到手勤;搞好服务，做到腿勤。无论是公文处理，还是质量管理;无论是制度建设，还是内部控制;无论是后勤保障还是税收宣传;无论是工会活动还是组织生活，处处活跃着她的身影。
办公室的人手一直紧张，××经常是政务接待刚结束就火速赶回办公室做文字工作，材料还没写完又得勿勿忙忙去采购办公用品，风风火火马不停蹄。2011年，办公室增加了一名新招考的公务员，××没有因为忙而把工作一股脑推给他，而是逐句为他讲解公文写作，言传身教传授档案管理经验，手把手带他熟练出纳业务，让一个新到地税的小伙子树立了信心，感受到了亲人般的温暖。
XX年，一分局按照政策进行人事制度改革，17名临时聘用人员的去留问题是这次改革成败的关键，艰巨的任务交给了她。为了不让临聘人员对改革产生抵触情绪，她逐一走访、交心谈心，自学《劳动法》，反复到社保局咨询，查阅历史资料。那段时间,她不是在办公室研究方案就是在临时工家里交心谈心，每每疲惫不堪地回家，眼前已是万家灯火。一个月后，改革如期推进、全局和谐安定。
“对家人，我心存愧疚”
著名散文家冰心说过：一个美好的家庭，乃是一切幸福和力量的根源。谈到家庭，××感到特别幸福。但是，对家人，××心里更多的是愧疚。
我园是一支女性占教职工总数96.9%的娘子军队伍，65名教职工中女性占63名。其中党员15名，团员6名；本科学历10人，专科学历47人，中专2人，目前还有15人正在进修大专及其以上学历，教师学历合格率为100%，这支队伍担负着县城600余名学龄前儿童的启蒙教育，责任重大、任务艰巨。多年来，我们始终以“一切为了孩子”为办园宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守“教书育人、为人师表，以爱为魂、以实为本”的教风，规范教师行为，做到“八一”、“八心”，即：一幅端庄大方的仪表，一口谈吐文明的语言，一种热情开朗的性格，一颗真挚纯洁的童心，一种勇于争先的意识，一股敢于拼搏的勇气，一种一丝不苟的作风，一种开拓创新的精神。“八心”即：爱心、安心、专心、细心、关心、耐心、和齐心。发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来，我园紧紧围绕园内的中心工作，大力开展“女职工建功立业示范岗”创建活动，在我县三个文明建设中真正发挥了“半边天”的作用，取得了骄人的成绩，创造了我县幼教事业的辉煌，20__年被评定为“云南省一级二等幼儿园”；连续四届被市、县授予“文明单位”称号；20__年被评为市级“文明学校”；20__年被评为省级“文明学校”；多次被市、县评为 “绿色学校”、“示范性家长学校”、“安全卫生文明学校”、“关心下一代集体”、“爱国卫生先进集体”、“家庭教育先进集体”、“三八红旗集体”、“德育工作先进集体”、“教育科研先进集体”、“先进女工委”、“家长学校先进集体”、“女职工建功立业示范岗”等。我园取得的成绩于20__年、20__年分别在《玉溪教育》、《东方教育》上刊登。多年来，我们是这样一步一个脚印地走过来的。
一、领导重视，组织健全
“女职工建功立业示范岗”创建活动是调动广大女职工发挥自身优势，参与三个文明建设的重要渠道，是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径，我园领导高度重视此项工作，把创建活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将创建活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，女工主任任副组长，工会主席、副园长、办公室主任、教研组长为组员的园创建活动领导小组，做到目标明确，任务到人。在园创建活动领导小组的领导下，本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，使“女职工建功立业示范岗”创建活动有效的开展，从创建活动开展以来，园内在人力、物力、财力上都给予大力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。
二、坚持以人为本，提高队伍素质
做好创建活动工作，队伍素质是关键。为此，我园始终坚持把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。一是抓思想政治教育。采取各种形式组织教职工学习党的路线、方针、政策，学习各种法律、法规和规章制度，学习《幼儿教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、“三个代表”重要思想等，并结合自身的工作特点，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、诚实守信教育及依法治校、依法执教教育，使广大教职工牢固树立“公仆意识、服务意识、文明意识”，在工作中身体力行、爱岗敬业、遵纪守法、团结协作，以高昂的斗志，饱满的热情，立足本职岗位，发扬“四有”、“四自”精神，依法执教、文明从教、爱心培育幼儿、笑脸迎送家长，以优质、高效、文明的保教工作树形象、创品牌。二是抓班子建设。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想、新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前、享受在后的精神，关心职工的生活、工作和学习，做职工信得过的贴心人。三是抓培训工程。为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培训等形式来提高教职工的 教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动，在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。树立以“科研为先导，向科研要质量”的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能力。我园的市级课题《幼儿美术教育与创造力培养》的研究成果曾被市人民政府评为科技进步三等奖（在我县教育系统首家获此殊荣），被市教育局评为优秀教育科研二等奖，被县人民政府评为科技进步二等奖，被县教育局评为优秀教育科研一等奖，20__年4月，该课题研究成果被全国教育目标学会评为教育科研二等奖；幼儿美术作品多次获国际、国内金、银、铜奖；近几年来，教师撰写的论文获部级奖7篇，省级奖48篇，市级奖45篇，县级奖28篇；有10多篇在省、市级刊物上发表；开展的市级课题《幼儿良好行为习惯的培养》被国家教科院列为国家十五规划重点课题子课题，并通过了市科技局的鉴定、验收，得到了专家的好评；教师在省、市、县、园各种竞赛中有多人多次获奖。六是提高后勤人员素质。后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系，园内定期不定期组织后勤人员学习本文来源：文秘站 保育知识、卫生知识、营养知识、烹调技术，开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核，不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。
三、加强管理，提高实效
任何有成效的工作都离不开科学规范的管理，为做好园内的各项工作，我园实行科学管理、民主办园，大大激发了教职工工作的积极性和主动性。
1、建章立制
为确保各项工作的有效运转，我们将全园各项工作纳入科学化、规范化、制度化的管理之中，园内先后制定并不断完善了《教职工量化考核方案》，并定期不定期地进行检查落实，年终对照方案对各类人员进行考核，奖优罚劣、表彰先进、鞭策后进，使各项工作有章可循、有据可依，规范合理。
2、充分发挥教代会职能
教代会是实行民主管理的重要手段，为维护教职工的合法权益，每学年末我园都召开全园教职工代表大会，在总结工作的基础上，充分发扬民主，集思广益，研究发展规划。幼儿园所有的重大决策和布署，都是通过教代会讨论产生并出台的，教代会使幼儿园走上了民主管理的轨道，增强了教职工的主人翁意识。
3、常规管理
（1）实行园长负责制，园长在主管部门的领导下，领导全园的各项工作，充分发挥园委会的领导核心职能。（2）实行教职工全员聘任制，竞争上岗，择优聘任，能者上、庸者下，人尽其才，才尽其用。（3）班级工作实行班长负责制，并每学期评选一次先进班级，实行流动红旗制。（4）教师备课实行坐班制，来园参观访问实行登记制。（5）教职工上班实行签到制和挂牌上岗制。（6）坚持实行6月第一周为“文艺活动周”，7月第一周为“小制作活动周”，12月第一周为“体育活动周”。（7）实行计划审批制，形成以计划、执行、检查、总结为程序的工作常规。（8）安全工作有专人负责，安全制度健全，接送幼儿一律使用接送卡，且在醒目的地方设置安全警示牌，门卫24小时值班。（9）接送幼儿期间实行领导和教师值班制。（10）坚持服务、安全、卫生的宗旨，建立符合本园实际的新型后勤保障体系，成立幼儿膳食管委会，研究幼儿膳食，制定幼儿食谱。（11）保健医生把好营养关，采购员把好采买关，炊事员把好烹调关，教师把好喂养关。（12）园内财物有专人管理，手续完备，管理规范。（13）实行园务公开，服务承诺上墙，亮证收费，坚持专款专用，并每月向家长公布一次幼儿伙食费，自觉接受家长的监督。（14）严格执行食品卫生“五四”制，科学执行幼儿一日生活作息制度。（15）坚持实行保健医生晨检、午检制。（16）严格执行卫生消毒制，口缸、毛巾每日消毒，餐具每餐消毒，玩具、睡室、周围环境定期消毒。
四、优质教育，优质服务
保教工作是我园的中心工作，在教育教学中，教师根据幼儿的年龄特点、兴趣及需要，认真选材和备课，精心施教，遵循“以人为本”的教育原则，注重幼儿的个体差异，因人因才施教，并把幼儿的情感教育和良好行为习惯的培养贯穿于幼儿一日生活和各种教育教学活动中，结合教师节、国庆节、元旦节、三八节、五一节、六一节和春夏秋冬四季开展丰富多彩的主题系列活动，使幼儿潜移默化地受到影响和教育，从小形成良好的个性和品质。为促进每位幼儿都得到健康成长，在教育教学中，每位教师都做到保中有教，教中有保，努力为幼儿营造安全、整洁、舒适的生活和学习环境，教给他们一些简单的安全知识和自我保护方法，手把手的教他们吃饭、穿衣和睡觉，爱心、细心、耐心、精心培育每位幼儿，使每位幼儿在园都能得到最优质的教育、最优质的服务。此外，为更好的教育幼儿，使家庭教育和幼儿园教育有机结合，我园还利用召开家长会和家长委员会，设置家长园地，举行家长开放日，发放家长问卷调查表，填写家园联系册，举办家长学校等形式积极与家长联系和沟通，主动争取家长的理解、配合和支持，做到了家长放心，幼儿在园开心，身心得到健康发展。
五、践行新风，活跃生活，奉献爱心
在工作中开展“笑脸迎家长，爱心育幼儿”，“巾帼建功，双比双学”等活动，强化教职工“讲文明、树新风”的思想意识和服务意识，园党、团、工、青、妇、教研组、年级组围绕全园的中心工作开展内容丰富、形式多样的活动，利用“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七 一”、“国庆”等重大节日积极开展丰富多彩的文体活动，园内每年都组织一次幼儿和职工运动会。“六一”儿童节师生利用休息时间排练节目，同台演出，得到社会和家长的赞誉，教师节举行教职工卡拉ok比赛，三八节举行教职工才艺大赛，除此之外，还积极参加市、县各级组织的各类健康有益的活动，在活动中，从领导到职工，参与意识都较强。另外，我园还经常组织全园教职工积极参加扶贫赈灾助残活动。仅20__至20__学年以来，为“爱心永恒”助残活动捐款6000元，为“户户看”活动捐款6000元，向贫困党员发展促进会捐款730元，全体团员为“帮扶团支部”捐款300余元，衣物30余件，还捐给浦贝小学、十街小学桌、椅、床160余套。体现了我园教职工扶贫济困的良好风尚。园内教职工生病或生活、工作上有困难，大家都会伸出援助之手，问寒问暖，千方百计想办法帮助解决。每位教职工生日到来之际，园内都会送上一个蛋糕，大家也会送上一句温馨的祝福。这些活动的开展，既丰富了教职工的文化生活，形成了健康向上的文化氛围，又增强了教职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了全园各项工作的顺利开展。
六、优化育人环境，构建和谐校园
陈霞同志是××化工集团电化有限公司氯乙烯装置压缩工序的一名普通女工，自××公司成立之初，便在一线工作至今。工作十余年来，从普通女工成长为一名合格的成绩斐然的女班长，由新职工时的青涩成长为一名培养出一批批新职工的老师傅，她以她普通的工作生涯，为××公司的发展蓝图描出了绚丽的一笔。
20xx 年，××公司化工集团顺应时代潮流，紧跟市场需求，开始了五万吨扩建，那段日子是××公司干部职工都难以忘怀的岁月，由于工期紧，任务重，资金短缺等原因，××公司每位职工都承受着前所未有的压力，陈霞同志和所有职工一起，为了扩建工程早日竣工投产，起早贪黑，加班加点，忙完生产忙扩建，孩子没人照顾，就请婆婆和母亲轮流过来照看，正是有了以陈霞同志为代表的女工们的辛勤劳动和付出，才使得扩建中的男职工们能安心生产扩建，免去了后顾之忧，××公司集团前后经历了三次扩建，如果没有超人的毅力和耐力，如果没有知难而进的气魄，恐怕没人能胜任扩建岁月的磨砺和考验，正是凭着一股子自立 、自强的韧劲，陈霞同志才能脱颖而出，成为在扩建中成长起来的女工中的佼佼者。
在工作之余，陈霞同志不忘为自己充电，虽然每天工作很忙，但只要有时间，她总是要拿出操作法，化工安全条例看看，以做到温故而知新，对此她有着自己独到的见解，她说，活到老，学到老，新职工进厂，我们要教他们学习，自己得比他们要先学习，才能教给他们全面的知识，正是有着这种对自己负责，对他人负责，对工作负责的精神，陈霞同志才能始终在业务水平上胜人一筹，这也是让装置全体员工佩服的地方。
陈霞同志参加工作至今，保持着良好的工作记录，工作期间无事故发生，无早退，迟到，离岗，串岗，旷工等违章行为，她严格遵守着集团公司所规定的“化工生产四十一条禁令”以其约束自己的行为，工作中，她以女性特有的细心认真发现隐患，漏洞，以男性的大胆果断处理应急事故。自92年参加工作至今，陈霞同志出色的工作表现，诚恳的待人态度，负责的敬业精神，都为我们女职工树立了自尊自立自强自信的榜样，陈霞同志是我装置的骄傲，也是××公司的骄傲。
