农行县支行人力资源管理的存在问题及建议

摘要：当前，农行为推进股份制改造的进程和自身发展的需要，不断深化内部改革，经营管理机制、人事劳动用工制度及分配制度正逐步向现代商业银行公司治理结构迈进，各项业务也处于一个协调快速发展时期。同时，面临的外部生存环境也日趋严峻，同业竞争压力越来越大，各种新的问题和矛盾将不断出现。农行内外部环境的变革对人力资源的管理提出了更高的要求，迫切需要县支行对人力资源的整合和激励约束机制建设进行重新审视和落实。