摘要：企业实行从严管理,是确保各项管理制度得到落实的保障。企业通过在绩效管理中的从严管理,能够使各项责任得到有效落实,提升了企业的长远经济效益。从严绩效管理是通过员工日常的工作表现和业绩进行系统性的评价和考核,让员工明确自身所处岗位的工作职责,提升他们的工作责任意识。通过绩效考核结果来引导员工更好地进行工作行为的改善,是提升员工工作积极性和潜能的主要途径,从而也能够实现企业的健康发展。