创新管理学报杂志

<一>基于委托课题形成的论文，需征得课题委托方同意公开发表。杜绝为规避重复率检查采取变相抄袭行为。因抄袭等原因引发知识产权纠纷，作者将负全责，编辑部保留追究作者责任的权利。

<二>参考文献必须以作者亲自阅读过的近年主要公开文献为限，勿引内部资料，尽量少引教科书。

<三>数据与表格:文中有计量意义的数据均应使用阿拉伯数字，数据核对应准确无误，需要时应进行统计学处理，统计学符号均用斜体。

<四>引文超过150 字换行另起；上下各空一行；第一行缩进4 格，以下各行缩进2 格。夹注置于最后一个标点符号之后。引诗超过8 行换行另起，规则同上。

<五>注释是对文章标题、作者及文内某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释序号用带圆括号的阿拉伯数字表示；注释位置在正文结束之后，参考文献之前。

<六>标题。不超过3级。分别以“一、（一）1．”表示。前两级标题后面一般断行，尾部不带句号。第3级一般不断行，加句号。

<七>摘要应采用第三人称写法，即无主语句。不要出现“本文”、“笔者”、“我们”等字样，应一律写成“对××进行了研究”，“分析了××现状”，“进行了××调查”等。

<八>编辑部对稿件采用双向匿名评审，公平评审，并根据审稿专家的意见确定拟录用的稿件，对不宜录用的稿件及时通知作者退稿。

<九>投稿须附第一作者简历和通讯作者简历（如有通讯作者的话），简历包括姓名、学位、学历、职称或职务，主要从事工作或研究方向，联系电话或电子邮箱。

<十>稿件应具有科学性、先进性或实用性，论点明确、论据充分、条理清晰、文字简练、数据可靠。

《创新管理学报》是由清华大学技术创新研究中心和武汉科技大学管理学院联合主办的学术期刊。杂志以刊登创新管理领域的高质量学术研究论文为主，内容涵盖原创理论、思想争鸣、理论探讨、实证分析、案例研究、文献综述及评论等多个方面。其栏目设置丰富，包括数字创新管理、创新生态系统、创新战略、创新政策、创新组织、创新文化、创新方法论等。

该期刊致力于打造一个全国性的高端创新管理研究成果交流平台，推动我国全面深化改革进程中的守正创新与理论革新。它强调理论联系实际，鼓励跨学科研究方法的应用，旨在为学者、研究人员、企业家及政策制定者提供一个交流思想和研究成果的平台。通过分享最新的研究成果和实证研究，该杂志不仅促进了学术界对创新管理的理解，也为企业管理者提供了宝贵的洞见和指导原则。

《创新管理学报》的创办背景与我国对创新管理研究的迫切需求密切相关。在当前复杂的国际环境下，科技创新已成为国家发展的战略支撑，而深入研究创新管理规律、加快形成具有中国特色的创新管理理论体系显得尤为重要。因此，该期刊的创刊得到了众多创新管理学者的支持，他们希望通过这一平台共同打造创新管理领域的学术共同体。