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山东工会论坛杂志

Shandong Trade Unions' Tribune

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山东工会论坛学术信息

  • 影响因子:0.6
  • 发文量:282
  • 总被引次数:804

期刊导航:

《山东工会论坛》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于1995年创办,面向全国发行的政治类学术期刊。《山东工会论坛》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。

  • 主管单位:山东省总工会
  • 审稿周期:1个月内
  • 周期:双月刊
  • 主办单位:山东管理学院
  • 创刊:1995年
  • 出版地区:山东
  • 国际刊号:2095-7416
  • 曾用名:山东省工会管理干部学院学报;...
  • 语言:中文
  • 国内刊号:37-1499/D
  • 类别:社会科学I
  • 起订时间:
  • 全年订价:¥408.00
  • 现用名:山东工会论坛
  • 邮编:250357
主要栏目:

劳动教育研究工会工作研究劳动保障研究劳动法制研究

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<一>作者电话、E-mail,收刊人及详细地址、邮编。

<二>正文章节标题占一行,用黑体,小标题独占一行,前空两格,且一律用阿拉伯数字 (从1开始) 表示,形式为1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

<三>编辑部对录用文稿将做技术性和文字性修改与加工。文稿自收到之日起3个月内未接到录用通知的,作者可另投他刊。

<四>参考文献和注释:所有注释和参考文献均按正文中出现顺序列于文末,同一参考文献序号统一。

<五>摘要须用第三人称写法,去掉废话、套话、空话,慎用结论性、定义性的字词和语句。中文摘要一般不宜超过200~300字,外文摘要不宜超过250个实词。

期刊介绍INTRODUCTION

《山东工会论坛》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于1995年创办,面向全国发行的政治类学术期刊。《山东工会论坛》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。

《山东工会论坛》主要栏目:工会新论、工会主席讲坛、工会工作研究、劳动关系研究、高校工会研究、政工之窗、经济新视点、企业管理与改革。

历史收录INDEXED INFORMATION

中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告2022

期刊文献LITERATURE

"智慧工会"建设探索——以山东省为例

作者:魏勇; 张崇华; 孙利斌; 徐福松 2019年第02期

关于深化工会改革的几点思考

作者:王政; 刘光庆; 匙涛; 李兴龙; 李义 2019年第02期

群团改革与工会工作创新——基于上海的实践与思考

作者:王珍宝 2019年第02期

去产能背景下工会工作研究——以山西省工会工作为例

作者:张剑; 王文娟; 许倩; 马青 2019年第02期

共享经济背景下网约工权益维护的工会对策

作者:任国友 2019年第02期

统计数据CONTRIBUTE

山东工会论坛杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

山东工会论坛杂志年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

27 99 104 77 61 76 31 19 17 5

被本刊自己引用的次数

0 1 1 1 1 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0517 0.2414 0.4406 0.5881 0.705 0.8506 0.91 0.9464 0.9789 0.9885

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

12 105 96 88 66 54 55 48 27 11

被本刊自己引用的次数

2 0 1 0 1 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0206 0.201 0.366 0.5172 0.6306 0.7234 0.8179 0.9003 0.9467 0.9656

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

18 52 67 49 43 35 30 29 19 8

被本刊自己引用的次数

0 2 1 1 0 1 1 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0489 0.1902 0.3723 0.5054 0.6223 0.7174 0.7989 0.8777 0.9293 0.9511

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

11 53 68 65 47 45 28 23 27 13

被本刊自己引用的次数

1 1 2 1 0 1 1 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.0272 0.158 0.3259 0.4864 0.6025 0.7136 0.7827 0.8395 0.9062 0.9383

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

5 47 54 65 62 49 43 31 22 12

被本刊自己引用的次数

3 3 1 0 3 0 2 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0119 0.1235 0.2518 0.4062 0.5534 0.6698 0.772 0.8456 0.8979 0.9264

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

9 31 52 57 49 42 33 33 29 28

被本刊自己引用的次数

2 1 3 1 2 2 0 1 1 1

被引次数的累积百分比

0.0211 0.0937 0.2155 0.3489 0.4637 0.5621 0.6393 0.7166 0.7845 0.8501

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

6 50 48 43 45 40 30 29 28 15

被本刊自己引用的次数

1 2 6 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0154 0.1436 0.2667 0.3769 0.4923 0.5949 0.6718 0.7462 0.8179 0.8564

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 49 57 37 22 31 33 33 21 20

被本刊自己引用的次数

0 1 1 0 1 0 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0086 0.149 0.3123 0.4183 0.4814 0.5702 0.6648 0.7593 0.8195 0.8768

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 41 41 39 23 26 26 18 15 15

被本刊自己引用的次数

1 4 3 1 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0198 0.1551 0.2904 0.4191 0.495 0.5809 0.6667 0.7261 0.7756 0.8251

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

15 45 41 26 31 19 14 11 5 13

被本刊自己引用的次数

3 7 7 2 3 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.054 0.2158 0.3633 0.4568 0.5683 0.6367 0.6871 0.7266 0.7446 0.7914

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

11 33 50 35 23 13 12 9 11 11

被本刊自己引用的次数

2 9 2 2 0 1 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0458 0.1833 0.3917 0.5375 0.6333 0.6875 0.7375 0.775 0.8208 0.8667

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

9 39 40 27 16 12 16 8 10 8

被本刊自己引用的次数

3 4 3 0 0 2 1 2 0 0

被引次数的累积百分比

0.0419 0.2233 0.4093 0.5349 0.6093 0.6651 0.7395 0.7767 0.8233 0.8605

常见问题CONTRIBUTE

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我可以跟踪进展情况吗?当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

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时间是否可控?根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

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更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

gezhuan** 回复
2020-03-15 16:36:54

山东工会论坛杂志审稿相对快速,发给老师几天后得到回复,但是后期没有前面那么快,录用的消息稍微慢了点,但是其他方面都很顺利!

jinzhil** 回复
2019-07-25 16:41:40

投了一篇到山东工会论坛杂志,改动最大的就是引言部分,经过专家的提议,感觉自己在写引言方面有很大的进步,感谢审稿专家认真、耐心的评阅,感谢编辑的辛苦工作!

lianshe** 回复
2019-01-03 15:24:31

两次在该刊期刊发文,审稿人速度很快,发录用通知前会有一次自动回复,一次主动回复。与编辑通过两次电话,态度超好,回答问题也很认真负责,各位学子踊跃投稿吧!

yuzheng** 回复
2018-08-24 11:29:21

有两个人的审稿意见,特别专业。中文期刊,对文章创新性有一定要求,数据量不大,专家审稿意见很中肯。效率还算比较快的,创新性要求较高,编辑态度认真,审稿意见到位,希望影响因子一直上升,预祝大家投稿成功。

lixiaoh** 回复
2017-12-21 16:03:38

第一篇被编辑审核退稿,理由就是常见的拒稿理由,已有类似文章发表或待发表,我当时就是看这个期刊发类似的比较多才投的,第二篇2个星期左右就给审稿意见,两天就修回去了,又过了不到两周接收,前后就一个月多一点。

aefggr** 回复
2017-05-12 15:50:06

速度挺快的,就是见刊速度挺慢的~《山东工会论坛》杂志社的工作人员态度很好,《山东工会论坛》在我们学校口碑一直很好,挺给力的杂志~要是见刊速度可以快点就更给力了~哈哈~~

评论

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