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人力资本管理

一年12期 彩色铜版纸
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《人力资本管理》创办于2006年,月刊,单期104页,《人力资本管理》月刊是目前中国发行量大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。

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杂志参数CONTRIBUTE

  • 主办单位:人力资源媒体与互联网公司HR管理世界(HRoot)
  • 创刊时间:2006年
  • 出版地方:北京
  • 国际刊号:1819-9151
  • 国内刊号:31-2102/F
  • 出版周期:月刊
  • 单期页数:104
  • 开本:16开
  • 印刷色彩:彩色
  • 全年期数:12
  • 优惠折扣:98折

内容简介CONTRIBUTE

《人力资本管理》(HumanCapitalManagement)月刊是目前中国发行量大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万(主要为跨国公司人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士),主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。

栏目设置CONTRIBUTE

《人力资本管理》主要栏目:HRBP,盛名之下,还需实至名归;解码雇主品牌;HR,今天你跨界了吗?;混合式学习:通向未来之路;大数据时代的人力资源革命等。

精彩片段CONTRIBUTE

主要刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果,以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。

为在纷繁的全球市场中披荆斩棘的高层领导人带来的理论与实践,由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量的人力资源管理期刊之一。

目前中国发行量较大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中近期的思想、观点、方法、技巧和资讯。

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杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。

读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等,主要栏目:HRBP,盛名之下,还需实至名归;解码雇主品牌;HR,今天你跨界了吗?;混合式学习等。

读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。

成交记录CONTRIBUTE

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2024-03-02 22:29:00 1331705** ¥ 54.00 1 期刊订阅
2024-02-29 21:22:39 1596310** ¥ 84.00 1 期刊订阅
2024-02-28 18:39:52 1899099** ¥ 168.00 1 期刊订阅
2024-02-23 19:25:36 1361182** ¥ 324.00 1 期刊订阅
2024-02-22 13:59:18 1390518** ¥ 435.00 1 期刊订阅
2024-02-16 07:24:04 1396961** ¥ 390.00 1 期刊订阅

用户评价(不代表本站观点)

蔡雯雯** 回复
2017-09-15 18:06:23

人力资本管理杂志为在纷繁的全球市场中披荆斩棘的高层领导人带来最佳的理论与实践。质量挺好的,卖家服务态度很好,下次就认定发表之家了。

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