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企业文化杂志

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企业文化学术信息

  • 影响因子:0.00
  • 发文量:52
  • 总被引次数:223

企业文化杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:企业聚焦、创新论坛、管理纵横等。于1989年经新闻总署批准的正规刊物。

  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 审稿时间:1个月内
  • 周期:月刊
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 创刊:1989年
  • 出版地区:北京
  • 国际刊号:1003-5400
  • 曾用名:企业文化
  • 语言:中文
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 类别:经济与管理科学
  • 起订时间:
  • 全年订价:¥350.40
  • 出版社:企业文化
  • 邮编:100029
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杂志特色CONTRIBUTE

1.《企业文化》来稿要求论点明确、数据、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和及时作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2.《企业文化》论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3.《企业文化》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件里作特别说明。

期刊介绍INTRODUCTION

企业文化杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:企业聚焦、创新论坛、管理纵横等。于1989年经新闻总署批准的正规刊物。

企业文化杂志对世界顶级企业家微软总裁比尔·盖茨、美国GE公司新任董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特作过独家专访。国内外许多著名企业家张瑞敏、杨元庆、鲁冠球、郑永刚、张国喜、冯仑曾为本刊所报道。

期刊文献LITERATURE

任正非:必须要做到世界第一

作者: 2019年第07期

兰州石化:弘扬"石油精神"老企业焕发文化新活力

作者:林锋; 崔佳奇 2019年第07期

中美贸易摩擦中中国企业前民族精神

作者:林锋 2019年第07期

这是华为"最好的时候"——任正非的商业哲学与格局

作者:刘永煊 2019年第07期

激发企业家精神构建"企业家社会"

作者:王曙光 2019年第07期
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统计数据CONTRIBUTE

企业文化杂志学术成果和影响因子

企业文化杂志学术成果

企业文化杂志影响因子

企业文化杂志发文量和总被引频次

企业文化杂志发文量

企业文化杂志总被引频次

企业文化杂志年度被引次数报告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章见刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

0 11 12 5 9 15 3 3 6 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1642 0.3433 0.4179 0.5522 0.7761 0.8209 0.8657 0.9552 0.9701

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

2 16 7 13 6 8 9 7 4 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.026 0.2338 0.3247 0.4935 0.5714 0.6753 0.7922 0.8831 0.9351 0.961

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

1 0 4 15 5 5 9 6 3 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0167 0.0167 0.0833 0.3333 0.4167 0.5 0.65 0.75 0.8 0.8333

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

1 3 12 3 7 8 4 9 2 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0139 0.0556 0.2222 0.2639 0.3611 0.4722 0.5278 0.6528 0.6806 0.75

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

4 2 2 9 5 7 6 7 6 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0606 0.0909 0.1212 0.2576 0.3333 0.4394 0.5303 0.6364 0.7273 0.8182

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

2 0 2 0 9 3 5 2 0 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0426 0.0426 0.0851 0.0851 0.2766 0.3404 0.4468 0.4894 0.4894 0.617

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

0 3 1 2 0 7 0 3 7 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0682 0.0909 0.1364 0.1364 0.2955 0.2955 0.3636 0.5227 0.5682

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

0 5 2 1 1 0 3 2 4 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1562 0.2188 0.25 0.2812 0.2812 0.375 0.4375 0.5625 0.6875

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

2 0 3 4 1 0 0 2 3 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0571 0.0571 0.1429 0.2571 0.2857 0.2857 0.2857 0.3429 0.4286 0.4857

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

1 5 4 2 0 1 1 0 2 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.04 0.24 0.4 0.48 0.48 0.52 0.56 0.56 0.64 0.68

服务介绍LITERATURE

荐稿服务

多数单位评职级必备,没有发文章将无法获得晋升

文秘服务

免费修改,直到您满意之后,再完成交付

论著出书

越来越多的单位晋升已经把出书列为必要项目独立加分

专利服务

保护知识产权免受侵害,独占市场、加分评优评级

常见问题CONTRIBUTE

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时间是否可控? 根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把的进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排 除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

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用户评价CONTRIBUTE

yanzhen** 回复
2020-03-29 18:27:55

杂志的审稿人和编辑老师都很专业,期间对一些细节问题电话沟通了几次修改问题,很专业也不会摆架子,并且这些意见对提升文章水平有很大的帮助,在多次讨论修改下,终于被杂志收录。

xiaoyao** 回复
2019-09-23 15:54:18

杂志编辑很负责,总共投稿三次,第一次主题不符合退稿。第二次投了一个月直接定稿。第三次稿件投了快一个月了,审稿时间主要看重文章质量,没有强制性的课题要求,重点在文章的原创性和创新性,编辑人很好,温和没有架子,理论类的可以试投。

zhouxia** 回复
2019-03-20 15:00:46

编辑很有耐心,我也很有耐心!效率蛮高的,编辑部的老师态度挺好的,还跟我解释为什么会稍微晚些时候刊出。态度好有责任心,真的很不错!

xuruxia** 回复
2018-12-11 10:20:13

11月份投稿,11月中旬外审返回,我之后没收到审稿意见,也没怎么管,12月初状态变成编辑加工,终于忍不住打了个电话,却被告知已经通过了,等着校稿就行了,好高兴啊。

何坤** 回复
2018-07-17 10:17:46

前天下午投稿,昨天中午收到拒稿信,个人估计是因为文章是一个本科学生写的,不过我也觉得自己的文章不是很出色。感觉编辑的效率奇高,估计没有送审,编辑直接拒稿了。审稿还是多快的。

zhigong** 回复
2017-10-13 11:30:35

此书一问世,的思想赋予一种同等的爱和理解、批评和吸收。非常棒的一本,我非常喜欢,一本非常经典一本书,让人欲罢不能不想读的一本书。总之非常喜欢,谢谢发表之家!

abdey** 回复
2017-05-03 09:47:17

虽然现在投了,但还没被录用,一直在等,现在审稿状态是编辑再退修,不知道结果怎么样,希望可以被录用,感恩。如果有结果,还会来点评,编辑是非常认真的,不管结果怎样,感谢。

yangzhe** 回复
2015-10-22 17:09:56

一个半月,审稿意见就返回来了,审稿老师的意见很专业、犀利也很中肯,修改后返回编辑,一个月左右返回了第二次的修改意见,已经比上次少很多了,就是一些细节性的东西,简单修改后就返回了。三天就给了录用通知。

kfbb** 回复
2015-02-26 08:10:19

企业文化杂志的审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

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