南开管理评论杂志

残缺的力量--励志品牌故事人设健全性对消费者品牌偏好的影响

关键词：励志品牌故事    人设的健全性    叙事传输    自我效能    真实性感知    品牌偏好    

近年来,企业越来越重视通过讲故事,尤其是讲励志品牌故事来提升企业的文化精神。故事、电影等励志作品中具有励志精神的"残疾人"的特定人设能起到"显著"作品的作用。企业可以把这种特定的人设借鉴到励志品牌故事的讲述中,以起到"显著"品牌的作用。梳理以往文献发现,关于品牌故事特定人设的研究较少,本研究以观察学习理论(OLT理论)为理论依据,以"...

虚拟品牌社区价值如何影响消费者持续参与:品牌知识的调节作用

关键词：虚拟品牌社区    社区参与    社区满意    社区认同    社区价值    

消费者持续参与是虚拟品牌社区成功的关键。长期以来,探讨消费者参与虚拟品牌社区的影响因素时,存在"技术"和"关系"两种研究取向,但对二者进行比较分析的研究却非常少。基于此,本文结合这两种研究取向,比较分析了两类社区价值(信息价值和社交价值)对消费者社区参与的影响,并探讨了社区满意和社区认同在其中的差异化作用。同时,由于消费者自身的...

事不关己,“不应”挂起--外部弱相关事件与B2B企业品牌形象提升机理研究

关键词：外部弱相关事件    b2b品牌形象    案例研究    

本研究聚焦"外部弱相关事件触发下,B2B企业如何提升品牌形象"这一问题进行案例研究。研究发现:在谋事阶段,企业聚焦弱相关事件,感知外部相关实体的反应,系统分析其业务发展,可以实现品牌机会发现;在行事阶段,企业在与外部相关实体构建关系的同时推进业务开展,能够实现品牌机会的捕获;在成事阶段,企业提升组织外部相关实体对其认可度的同时持续改...

假洋品牌概念界定及其存在影响因素的扎根研究

关键词：假洋品牌    经济绩效    制度绩效    道德形象    文化认知    

以往对品牌来源国的研究多侧重于"术"(趋利避害的策略)的层面,而较少从"道"(来龙去脉的根本)的视角分析。基于此,围绕假洋品牌概念界定及其存在影响因素这一核心问题,采用扎根理论的方法展开探究。结合内部任务环境和外部制度环境,归纳出假洋品牌的存在受经济绩效、制度绩效、道德形象和文化认知四个维度的影响。研究发现,经济绩效对应实用层面...

基于Meta分析的品牌资产前置要素整合研究

关键词：品牌资产    前置要素    meta分析    

使用Meta分析方法,本文在整合1991-2017年57份实证研究的基础上,构建了品牌资产前置要素的整合模型。第一,使用Met a分析方法将品牌资产前置要素归类为企业要素、市场要素与消费者要素三个维度,并对前置要素三维度与品牌资产的相关关系进行了整合定量分析。第二,使用M ASEM多元路径分析,得出品牌资产及前置要素的作用模型。第三,基于构建品牌资...

经济独立性能否促进监事会治理功能发挥--基于企业违规视角的经验证据

关键词：经济独立性    监事会    治理功能    企业违规    

监事会能否发挥应有的治理功能历来备受争议,焦点之一是何种类型的监事会更有效。本文以中国资本市场2007-2016年A股上市公司为样本,实证检验监事会经济独立性对企业违规行为的影响。研究发现:(1)当监事会经济独立性增强时,企业违规行为的发生概率和程度都显著降低;(2)区分监事会成员职位后显示,上述治理功能发挥主要由监事会主席的经济独立性推...

领导者恩威并施的阴暗面及其治理机制--基于不确定性管理的视角

关键词：恩威并施    不确定感    幸福感    组织公平    不确定性管理    

恩威并施通常被视为一种有效的领导策略,既能让下属感恩戴德,又能让下属遵守纪律。不同于传统观点,本研究认为当领导者展现出"仁慈"与"权威"两种互异的行为,下属面临这些不一致的信息时容易产生不确定感,从而危害到主观幸福感。本研究结合不确定性管理理论指出,组织公平感能够缓和"领导者恩威并施通过不确定感对主观幸福感产生的负面影响"。基于...

价值共毁:内涵、研究议题与展望

关键词：价值    价值共创    价值共毁    

学术界对服务主导逻辑和价值共创思想的研究主要聚焦价值共创的积极方面,忽略了失败或错误的共创过程可能造成的潜在负面影响。针对这一现状,学者们开始将价值共毁的概念引入服务主导逻辑领域。本文以价值共毁作为关键词,在中英文主流数据库中检索出47篇中英文文献,然后整理了价值共毁的提出背景、概念界定,从价值共毁的内在机制、不同互动情境...

新兴市场跨国公司国际扩张:知识框架与研究综述

关键词：新兴市场    跨国公司    国际扩张    国际化战略    知识结构    制度理论    

新兴市场跨国公司的国际扩张是近十年来学术界研究的热点议题之一。本文以2008-2016年WOS数据库的690篇SSCI期刊论文为样本,通过文献计量分析、因子分析和多维尺度分析,探索和识别了新兴市场跨国公司国际扩张研究领域的学科知识基础,发现其由新兴市场跨国公司国际扩张的动机及影响因素、不同理论视角、新兴市场情境特征、新兴市场跨国公司特征、...

关联财务公司与公司税收筹划

关键词：财务公司    企业集团    内部资本市场    税收负担    税收筹划    

传统观点认为财务公司是一种金融机构,然而它在税收筹划方面的作用却很少被发现并证实。本文从减少内部信息不对称和提供专业税收服务两条路径,揭示了财务公司在税收筹划中的作用。具体通过建立双重差分模型检验"上市公司与同一集团内的财务公司首次关联"前后税负水平的变化,以验证财务公司对同一集团内上市公司税收筹划的影响。研究结果表明,财...

影响公司高管交易行为内部差异的因素:“信息优势”还是“收入补偿动机”

关键词：高管交易    薪酬相对水平    信息优势    收入补偿动机    

本文以2007-2013年上市公司高管交易为研究对象,采用公司内高管相对薪酬水平作为"信息优势"和"收入补偿动机"的双重变量,考察了公司高管交易行为内部差异的可能影响因素。研究发现,高管在公司的薪酬相对水平越高,其交易的主动性越强,买卖股票的超常回报特别是短期回报越高。这一关系并不因信息环境变化而发生实质性改变,表明公司内不同高管买卖...

高管从军经历、管理风格与公司创新

关键词：从军经历    公司创新    压力测试    战略渠道    执行力渠道    

"军事化管理改变了商业思维",具有早期从军经历的高管是否会形成特殊的管理风格?这种风格对其掌管企业的行为会否产生真实影响?本文从公司创新视角切入,系统考察和分析了高管的从军经历及军旅特征对公司创新的影响效应和作用机理。研究发现,首先,与没有从军经历的高管相比,具有从军经历的高管所在公司的创新程度更高,并且从军高管在军队服役的年...

距离产生美:跨国并购中个人/集体主义价值观差异的不对称效应

关键词：跨国并购    文化距离    并购整合    

文化距离是国际商务的研究热点之一,但现有文献往往将其视为一个整体开展研究,忽略了文化距离的"不对等性"和"不对称性"。为更好地理解文化距离对跨国并购绩效的作用,本文从国家文化层面的个人/集体主义价值观角度切入,运用2000-2014年全球范围内计算机、信息技术和互联网服务行业的126个大型跨国并购事件,探讨个人/集体主义价值观差异对企业跨...

中国情境下WFB-HRP对工作绩效的影响研究--家庭-工作促进与心理资本的作用

关键词：中国情景    工作绩效    心理资本    

本文从心理资本的资源保存与分配视角出发,通过对我国31个省、自治区和直辖市(含香港地区和台湾地区)的128个城市1139名员工的问卷调查,考察了工作家庭平衡型人力资源实践(WFB-HRP)通过家庭-工作促进对员工工作绩效的影响,并检验了心理资本在其间的调节作用。研究结果表明,W F B-H R P与员工的家庭-工作促进和工作绩效均显著正相关;家庭-工作促...

中国组织情境下员工职业发展过程中“边界困境”产生机理:工作不安全感的视角

关键词：边界困境    工作不安全感    网络资源    信任    

"边界困境"(Boundary Paradox)是近年来一个新兴的研究议题,已有文献局限于研究员工职业发展过程中"边界困境"的影响因素,鲜有研究探讨其内在作用机制。本研究试图从个体对工作情境消极感知视角,基于472对直接领导与员工的配对问卷调查,系统探讨员工职业发展过程中"边界困境"产生的机理。研究结果表明,认知工作不安全感通过工具网络资源影响个体...

不同继任模式下CEO任期对薪酬结构的影响研究--来自管理层权力、组合、学习和职业生涯效应的解释

关键词：继任模式    ceo任期    薪酬结构    管理效应    tobit模型    

CEO薪酬结构设计被认为是企业高管薪酬激励的难点和重点,已有相当多的学者对此进行了研究,本文分别界定和应用管理层权力、组合、学习和职业生涯等四大效应,分析不同继任模式下CEO任期对CEO薪酬结构的影响。基于2003-2014年上市公司年报数据,进行了两方面的实证研究:一是检验和探讨了管理层权力、组合、学习和职业生涯四种效应下任期对CEO薪酬结...

个体评论与总体评分一致性对评论有用性的影响

关键词：网络口碑    在线评论    评论有用性    体验型产品    搜索型产品    

寻找在线评论有用性的影响因素是近年来网络口碑研究的热点话题。其中,探讨个体评论与总体评分一致性对评论有用性影响的研究结果并不一致,且在关键变量的测量上存在局限性。本文采用更为科学严谨的测量方法,验证个体评论与总体评分的效价一致性对评论有用性的影响,从搜索型/体验型产品和高质量/低质量产品两个维度探索产品类型在其中的调节作用...

在线复合评论:“众口难调”“行合趋同”抑或“金无足赤”--基率信息和偏好差异性的调节效应研究

关键词：在线复合评论    基率信息    消费者偏好差异性    在线销售    

与以往独立或对比分析初次评论或追加评论营销效果不同,本文基于归因理论和详尽可能性模型,从系统性和整体性出发,以某品牌小型家电天猫旗舰店为研究对象,以由初次评论和追加评论构成的在线复合评论为切入点,在挖掘分析主题模型的基础上,基于Aellano-Bond模型的广义矩法(GMM),充分考虑产品价格、价格波动、产品推广、标题优化等因素,分析了在线...

本刊2019年度1-6期总目录

反思“问题导向”

关键词：科技发展趋势    信息技术革命    提问方式    引导管理    问题导向    资源基础观    预测管理    识别问题    

管理学科自20世纪初进入中国,迄今已百年有余。面对百年的学科历史和国际形势的新变局,一些学者尝试从科技发展趋势中识别问题,或是从实践活动中捕捉问题,以预测管理学科今后的理论突破。但这种建立在个人洞察力基础上的提问方式缺少思想方法和学科史的依据一理论突破仅是对实践问题的直接回应吗?熊彼特在1910年提出创新理论时,奥地利或欧洲的经...